INSTRUMENTOS DE AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA

➔ Entrevistas;
➔ Visitas;
➔ Genograma;
➔ Testes psicológicos ← Hipóteses;
➔ Procedimento sistemático;
➔ Observar comportamentos;
➔ Escalas numéricas/categorias fixas.

- O instrumento mais importante são as entrevistas. São essas entrevistas que vão
levantar hipóteses permitindo que trabalhemos com os testes psicológicos.

Questões

1) A respeito da Avaliação Psicológica e dos instrumentos de avaliação, julgue os itens

seguintes.

( F ) Os testes psicológicos são instrumentos de avaliação ou mensuração de

características psicológicas e psiquiátricas que constituem um método ou técnica privativo
do psicólogo.

Obs. Testes psicológicos NÃO medem características psiquiátricas.

( V ) Considerando-se os limites da Avaliação Psicológica e o comportamento humano,

resultado de uma complexa teia de dimensões inter-relacionadas que interagem para
produzi-lo, as avaliações psicológicas têm um limite em relação ao que é possível
entender e prever, mesmo baseando-se em métodos cientificamente comprovados.

TIPOS DE TESTES PSICOLÓGICOS

- números: descrever os fenômenos psicológicos

Psicométricos - escalas;
- inventários.
 - Descrição linguística;

Testes Impressionistas - Apresentam dois subtipos: expressivos(são testes gráficos)

e projetivos.

Obs. Os testes gráficos estão inclusos nos testes expressivos.

2) Tendo em vista que, em 2003, o Conselho Federal de Psicologia(CFP) estabeleceu

que os instrumentos de mensuração psicológica devem seguir padrões técnicos objetivos,
julgue o item concernente a Avaliação Psicológica.

Os testes psicométricos baseiam-se na teoria da medida e, especificamente na

Psicometria; fazem uso de números para descrever os fenômenos psicológicos, ao passo
que os testes impressionistas (projetivos e expressivos), ainda que se utilizem de
números, fundamentam-se na descrição linguística.

( X ) certo ( ) errado

PLANO DE AVALIAÇÃO

- Entrevista inicial → a partir da entrevista vou levantar as minhas hipóteses → definição

de bateria de testes → entrevistas e visitas → integração dos dados → entrevista
devolutiva.

- Temos que ter muita atenção ao ambiente onde vamos fazer a avaliação, tanto ambiente
físico como psíquico.

- Sobre o material de testagem, ele NÃO é padrão e sim PERSONIFICADO para cada
sujeito.

3) Em se tratando de instrumentos de avaliação em saúde mental, as escalas de

avaliação permitem

A. A definição do prognóstico de uma doença, mas perdem funcionalidade no

rastreamento de indivíduos que necessitem de tratamento específico.

B. A estimação da frequência dos sintomas, mas não tem função alguma na

determinação da gravidade de uma doença.
C. A qualificação de características psíquicas, mas não comportamentais.
Obs. Uma escala vai me dar características psíquicas MAS irá me dar, em algum grau,
características comportamentais
D. A determinação de diagnósticos clínicos.

E. A avaliação das características clínicas de uma doença ou mesmo a determinação do

nível necessário de cuidado.

4) A respeito dos testes psicológicos nas organizações, julgue o item que se segue.

Os testes psicológicos, instrumentos de avaliação e mensuração de características

psicológicas, podem ser utilizados livremente por todos os profissionais que trabalhem
com gestão de pessoas.

( ) Certo ( X ) Errado

5) Os testes são instrumentos comumente utilizados na Avaliação Psicológica,

especialmente quando a finalidade é avaliar candidatos em um processo seletivo. Nem
todos os testes utilizados na seleção de pessoas são de uso privativo do psicólogo. De
acordo com o Conselho Federal de Psicologia, os “instrumentos não privativos do
psicólogo” são aqueles que não correspondem à definição de teste psicológico e

A. que podem ser utilizados por psicólogos na própria atividade profissional, como
procedimentos e recursos auxiliares, sem a preocupação de seguir a legislação
profissional.

Obs. Em nenhum momento podemos ficar sem seguir a legislação profissional.

B. que por isso não podem ser utilizados por psicólogos na própria atividade profissional,
pois configura-se como falta de ética na atividade profissional.

C. que podem ser utilizados por psicólogos, desde que seja para complementar fonte(s)
fundamental(is) de informação com uso amparado na ética e na legislação profissional.

D. que devem ser evitados por psicólogos e outros profissionais como recursos auxiliares,
porque o respectivo uso não precisa ser pautado em qualquer legislação profissional.
E. que podem ser utilizados por psicólogos e outros profissionais como recursos auxiliares
, porque o respectivo uso não precisa ser pautado em qualquer legislação vigente.