FORMAS DE

PROVIMENTO
 SUMÁRIO

FORMAS DE PROVIMENTO�������������������������������������������������������������������������������������� 3
FORMAS DE PROVIMENTO��������������������������������������������������������������������������������������������������������������� 3
REINTEGRAÇÃO�����������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������3
RECONDUÇÃO�������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������3
APROVEITAMENTO E DISPONIBILIDADE��������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������3
 Formas de provimento 3

FORMAS DE PROVIMENTO
FORMAS DE PROVIMENTO
REINTEGRAÇÃO
O ato de reintegrar o servidor se dá mediante retorno daquele que, estável, foi demitido,
ocorrendo a reintegração após invalidação judicial e administrativa da referida demissão. O ser-
vidor reintegrado terá direito ao ressarcimento de todos os direitos e vantagens devidas referente
ao período afastado.
Caso o cargo do servidor reintegrado esteja extinto, o mesmo será colocado em disponibi-
lidade ou aproveitado em outro cargo compatível com o cargo extinto. Ainda, se o cargo estiver
ocupado por outro servidor, este será reconduzido a seu cargo de origem sem direito a qualquer
indenização, aproveitado em outro cargo ou colocado em disponibilidade.

RECONDUÇÃO
A recondução é ato que garante o retorno do servidor estável ao seu cargo anterior (de
origem), caso ele tenha sido inabilitado no estágio probatório do novo cargo pleiteado ou, ainda,
tenha ocorrido o retorno do servidor ocupante daquele cargo (conforme mencionado no ato de
reintegração).

APROVEITAMENTO E DISPONIBILIDADE
A disponibilidade é ato que possibilita o servidor receber proventos proporcionais em casa,
desde que que seu cargo tenha sido extinto ou desnecessário à Administração ou, ainda, que venha
a ser ocupado por servidor reintegrado. Quando do surgimento de nova vaga com compatibilidade
de atribuições e vencimentos, o servidor deve ser aproveitado e, caso não o faça no prazo de 15
dias, o ato de aproveitamento se torna sem efeito e sua disponibilidade é cassada, ficando o
servidor sem qualquer remuneração.