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Nesse diapasão, o Dr. prosseguiu levantando que, com base numa pesquisa
do Ipea de 2005, inovação e diferenciação de produtos é uma boa estratégia para
as empresas brasileiras. As empresas são categorizadas por estratégias de
inovação e vê-se que a mesma tem efeito positivo sobre os salários. Significa dizer
que empresa que inova e diferencia o produto tem um efeito positivo sobre os
salários. A pesquisa mostra aumento de 23% nos salários. Além disso, 39% das
firmas que inovam e diferenciam realizaram mudanças na sua estratégia
corporativa. A inovação tem tido cada vez maior envolvimento em padrões
corporativos.
Por fim, o Dr. Dalton Siqueira trouxe apresentou o parque industrial da cidade - o
Supera Parque. Trouxe alguns dados de que Ribeirão é um importante pólo no
Estado de São Paulo, ocupando a 3ª posição de cidade que mais atrai pessoas de
longe. Diante disso, defendeu que a cidade tem um futuro promissor.
Especificamente quanto ao Supera Parque, ele explicou que tal Parque tecnológico
de Ribeirão Preto foi inaugurado em 2014 e conta com uma política pública para
inovação alavancada pela USP. Há um convênio USP PMRP, e as principais áreas
de desenvolvimento são saúde, T.I. e agro, sendo destes 70% voltados à saúde.
Conta com o apoio do SED, FAPESP, CNPq, MCTI, MS.