LEI 8.

112/90

AMBITO DE APLICAÇAO ACUMULAÇAO DE CARGOS

- Não se aplica a militares, cargos Chamado em até 10 dias para escolher

vitalícios, servidores dos Estados, DF e qual cargo vai permanecer e ser
municípios, empresa pública e SEM, exonerado
Fundação pública de direito privado
Em caso de omissão, abre um processo
onde:

-Perda do cargo Art. 41, CF: *Caso não ser acumulação

ilícita: Arquiva o processo;
*Sentença judicial com trânsito
julgado *Case de ser acumulação ilícita,
porém de boa-fé, é declarado a escolha
*Avaliação de desempenho (Lei
de qual vai permanecer e ser exonerado;
complementar)
*Caso ser de acumulação ilícita,
*Processo administrativo
porém de má-fé, exonera ambos os
disciplinar (P.A.D)
cargos.
*Caso o ente federativo gaste
mais que sua receita líquida (50% mais
para a união e 60% para os outros entes) RETRIBUIÇAO PECUNIÁRIA

OBS! Demissão (Punição) X Vencimento – Valor fixado em lei para

Exoneração (A pedido) o valor da função

COMISSAO Remuneração – Vencimento básico +

vantagens permanentes
*Função de confiança – servidores
efetivos

*Cargo em comissão – Nomeação, Proventos – Inativo

independente de concurso
*Aposentado – Tempo de
contribuição.

*Disponibilidade – Tempo de
serviço.
 Subsídio – Retribuição APROveitamento
pecuniária em parcela única.
REversao

REadaptaçao
ESTÁGIO PROBATÓRIO
REintegraçao

REconduçao
Requisitos (Mnemônico ADICAPARE:

 Assiduidade;
Vacância:
 DIsciplina;
 CApacidade de iniciativa; Exoneração
 Produtividade;
Demissão
 REsponsabilidade
Promoção
Homologa em 4 meses
Readaptação
No caso de reprovação:
Posse de outro cargo inacumulável
Estável em outro cargo é
reconduzido Falecimento
Não estável é exonerado

PROVIMENTO – ART 8
Licenças não permitidas:

 Licença para mandado 1) Nomeação

classista 1.1) Posse
 Licença para tratar de
assuntos particulares * Prazo – 30 dias
 Licença para capacitação *Exercício – 15 dias

2) Promoção – Art. 17
FORMAS DE PROVIMENTO E
3) Aproveitamento – Art. 30
VACANCIA
*Se mantem na
disponibilidade até receber
Mnemônico- nomeação um cargo compatível a suas
(NOPROAPRO RERERERE atividades anteriores.

4) Readaptação – Art. 24
*Caso o agente sofre
NOmeaçao
limitação física ou mental ele
PROmoçao é readaptado em outro cargo.
Obs: Sem cargo – excedente > Motivo de saúde do
servidor, conjude,
5) Reversão – Art. 25 companheiro ou
dependente
*Aposentado retornando as > Processo seletivo
atividades.
5.1) Junta médica declara
inexistentes os motivos para
aposentadoria por invalidez. Redistribuição: Deslocamento do cargo.
5.2) Quando tem interesse da
administração:
*Solicitaçao do servidor
*Aposentadoria
voluntária
*5 anos anteriores ao
pedido
*Era estável
*Cargo vago

6) Reintegração
*servidor estável que foi
reinvestido após demissão
injusta.
*Volta com a
remuneração de todo o tempo
perdido

7) Recondução – Art, 29
*Retorno do servidor
estável ao cargo
anteriormente ocupado

REMOÇAO E REDISTRIBUIÇAO

Remoçao: Deslocamento do servidor

 De ofício
 A pedido
*A critério
*Independente de
critério:
> Acompanhar
conjude ou companheiro