EMPRESA

O que é uma empresa? Há várias definições de empresa, mas todas a identificam

como um conjunto de meios técnicos, humanos e financeiros, organizados com vista
à concretização de determinado objetivo económico que passa pelo exercício de
uma atividade orientada para a satisfação das necessidades dos seus
vários stakeholders, nomeadamente:
● Clientes – pela oferta de bens ou serviços.
● Trabalhadores – através do emprego e da contraprestação salarial.
● Acionistas – pela realização do lucro que remunera o risco incorrido.
● Credores – pelo reembolso do capital e juros em prazo acordado.
● Fornecedores – pela procura de bens ou serviços.
● Estado – pelo cumprimento das obrigações fiscais e legais.
Portanto, criar uma empresa não é brincadeira de crianças. Exige dedicação e
trabalho, logo na fase do projeto, pois antes mesmo de ver a sua “menina” abrir
atividade já está focado na obtenção de resultados. E depois, quando a menina se
torna mulher, fica vidrado no aumento da produtividade e às tantas passa de patrão
a líder para melhor motivar a sua equipa e mesmo que essa equipa venda como
ninguém os seus excelentes produtos ou serviços com uma margem de luco
simpática… Não consegue parar! O que é uma empresa? Uma empresa é isto!
Setores empresariais

Numa perspetiva mais técnica, para continuarmos a definir o conceito de empresa,

temos de a enquadrar de acordo com a atividade que desenvolve. Por isso, se está
a pensar em criar uma firma, saiba que a deve incluir num destes três setores
empresariais:
● Setor primário – empresas que desenvolvem a sua atividade através
dos recursos naturais (agricultura, pesca e pecuária).
● Setor secundário – empresas de construção civil, responsáveis pelo
desenvolvimento e transformação de matérias-primas.
● Setor terciário – empresas que têm o comércio e a prestação de
serviços como principal atividade.
Titularidade do capital

As empresas também se distinguem pela titularidade do capital, ou seja:

 ● Empresas privadas – o capital pertence a particulares.
● Empresas públicas – o capital é monitorizado pelo Estado.
● Empresas mistas – o capital é partilhado por ambos (particulares e
Estado).
● Empresas de autogestão – o capital é propriedade dos
trabalhadores.
QUE TIPOS DE EMPRESA É POSSÍVEL CONSTITUIR?

Outra forma de definir uma empresa é designá-la pela sua conceção jurídica. A
escolha depende de uma série de fatores e características que vamos descobrir de
seguida, e deve ser tomada antes de abrir atividade porque as diversas
possibilidades a nível de tipos de empresa condicionam o processo.
Se o seu objetivo é desenvolver a empresa de Forma Singular tem três
possibilidades:
● Empresário em Nome Individual
● Sociedade Unipessoal por Quotas
● Estabelecimento Individual de Responsabilidade Limitada
Se pelo contrário, pretende constituir uma Empresa Coletiva, tem as seguintes
opções:
● Sociedade por Quotas
● Sociedade Anónima
● Sociedade em nome Coletivo
● Sociedade em Comandita
● Cooperativa
EMPRESÁRIO EM NOME INDIVIDUAL

Características – Afeta os seus bens próprios à exploração da atividade.

Capital – A lei não estabelece um montante mínimo obrigatório.
Firma – Nome comercial composto por nome civil completo ou abreviado, podendo
aditar-lhe uma alcunha.
Responsabilidade – Responde ilimitadamente pelas dividas contraídas no
exercício da sua atividade.
Vantagens de ser Empresário em Nome Individual
 ● Controlo total sobre o negócio.
● Baixos custos fiscais.
● Uso do património da empresa.
● Simplicidade na constituição e na dissolução.
● Sem capital social mínimo.
Desvantagens de ser Empresário em Nome Individual

● Património pessoal afeto ao negócio.

● Potenciais dívidas podem alastrar ao agregado familiar.
● Dificuldade na obtenção de financiamentos.
SOCIEDADE UNIPESSOAL POR QUOTAS

Características – Uma única pessoa, singular ou coletiva, é titular do capital social.

Capital – Capital Social mínimo 5000€.
Firma – A firma deve ser formada pelas palavras “Sociedade Unipessoal” ou
“Unipessoal” antes da palavra “Lda”.
Responsabilidade – Limitada ao valor do património social.
Vantagens de uma Sociedade Unipessoal

● Controlo absoluto sobre o negócio.

● Possibilidade de modificação da sociedade, com divisão e cessão da
quota ou de aumento de capital social por entrada de um novo sócio.
● Responsabilidade do empresário limitada ao capital social da empresa.
● Investimento reduzido de criação de sociedade (1€).
Desvantagens de uma Sociedade Unipessoal

● Complexidade na criação da empresa.

● Impossibilidade de obter certas vantagens fiscais, com o
englobamento dos resultados da sociedade na matéria coletável.
● Necessidade de um Técnico Oficial de Contas.
● Pode ser difícil obter financiamento.
ESTABELECIMENTO INDIVIDUAL DE RESPONSABILIDADE LIMITADA (EIRL)

Características – Tem como titular um único indivíduo ou pessoa singular.

Capital – Capital Social mínimo de 5000€. Pode ser realizado em numerário, coisas
ou direitos suscetíveis de penhora, não podendo a parte em dinheiro ser inferir a 2/3
do capital.
Firma – A firma deve ser composta pelo nome civil, por extenso ou abreviado,
acrescido da referência ao ramo de atividade, mais o aditamento obrigatório “EIRL”.
Responsabilidade – Pelas dívidas resultantes de atividades compreendidas no
objeto do EIRL respondem apenas os bens a ele afetados.
Vantagens do Estabelecimento Individual de Responsabilidade Limitada

● Apenas os bens pessoais do empresário terão de responder pelas

eventuais dívidas da empresa.
● Controlo sobre o negócio.
● Criação da empresa apenas possível em método tradicional.
Vantagens do Estabelecimento Individual de Responsabilidade Limitada

● O capital inicial deve ser igual ou superior a 5000€ euros, com um

terço a ser pago em dinheiro.
● Podem existir casos onde os patrimónios são conjugados.
SOCIEDADE POR QUOTAS

Características – Deverá ter no mínimo dois sócios, não sendo admitidas

contribuições de indústria.
Capital – Capital social mínimo 5000€. O capital é dividido por quotas e nenhuma
quota pode ser inferior a 2% do capital mínimo (100€).
Firma – Deverá ser constituída pelo nome ou firma de todos ou alguns dos sócios,
por denominação social ou por ambos, acrescido de “Lda”.
Responsabilidade – Responsabilidade limitada ao capital social.
Vantagens da Sociedade por Quotas

● Sem limite mínimo para o capital social.

● Distinção entre património da empresa e património pessoal.
● Responsabilidade limitada ao valor da quota subscrita.
● Reunião de mais investimentos.
● Obtenção de créditos e fundos.
 ● Partilha de negócio e de conhecimento.
● Ganhos proporcionais ou programados.
Desvantagens da Sociedade por Quotas

● Controlo partilhado da empresa.

● Complexidade de criação e de dissolução.
● Entrada dos sócios com dinheiro ou com bens estimáveis em dinheiro.
● Um sócio não pode colocar prejuízos do negócio na declaração de
IRS.
● Requer a verificação do regime de contabilidade organizada.
SOCIEDADE ANÓNIMA

Características – Número mínimo de sócios = 5.

Capital – Capital social mínimo de 50.000€ dividido em ações de igual valor
nominal.
Firma – Deve ser formada pelo nome ou firma de um ou de alguns dos sócios, por
denominação particular ou ainda pela reunião de ambos, ao que acresce a
expressão “Sociedade Anónima” ou “SA”.
Responsabilidade – A responsabilidade de cada sócio é limitada ao valor das
ações por ele subscritas.
Vantagens da Sociedade Anónima

● A responsabilidade é limitada ao valor das ações subscritas.

● Não se responde solidariamente pelas dívidas da sociedade.
● Facilidade de transmissão dos títulos da sociedade.
● Acesso facilitado a créditos e investimentos.
Desvantagens da Sociedade Anónima

● O capital social não pode ser inferior a 50.000€, e deverá ser dividido
em ações de igual valor nominal.
● Divisão do controlo da empresa.
● Fiscalização apertada se a sociedade estiver cotada no mercado de
capitais.
● Constituição e dissolução complexa e dispendiosa.
SOCIEDADE EM NOME COLETIVO

Características – Deverá ter no mínimo dois sócios.

Capital – A lei não estabelece um montante de capital mínimo.
Firma – Composta pelo nome completo ou abreviado, o apelido ou a firma de todos,
de alguns ou, pelo menos de um dos sócios, seguido do aditamento obrigatório por
extenso “e Companhia” ou “Cia”
Responsabilidade – Perante os credores, os sócios respondem ilimitada e
subsidiariamente em relação à sociedade e solidariamente entre si.
Vantagens da Sociedade em nome Coletivo

● Solidariedade entre empresários perante credores.

● Admissão de sócios de indústria.
● Sem montante mínimo de abertura.
Desvantagens da Sociedade em nome Coletivo

● Diluição do controlo da empresa.

● Responsabilidade subsidiária aos restantes sócios.
● Fusão de património pessoal e societário.
● Entrada de património pessoal em caso de insuficiência de património
da empresa.
SOCIEDADE EM COMANDITA

Características – Responsabilidade mista. Reúne sócios que contribuem com

capital (comanditários) e sócios que contribuem com bens ou serviços, assumindo a
gestão efetiva da sociedade (comanditados). Nas sociedades comandita simples =
mínimo 2 sócios. Nas sociedades em comandita por ações = mínimo 5 sócios
comanditários e 1 sócio comanditado.
Capital – Montante mínimo obrigatório de 50.000€.
Firma – A firma deve ser composta pelo nome, completo ou abreviado, ou a firma
de pelo menos um dos sócios de responsabilidade ilimitada, sendo obrigatório o
aditamento “Em Comandita” ou “& Comandita”.
Responsabilidade – Cada um dos sócios comanditários responde apenas pela sua
entrada. Os sócios comanditados respondem solidariamente entre si.
Vantagens da Sociedade em Comandita

● Responsabilidade diferente e limitada entre os sócios.

● Responsabilidade solidária entre os sócios.
● Divisão de negócio e de atuação.
Desvantagens da Sociedade em Comandita

● Montante mínimo obrigatório de 50.000€.

● Partilha de controlo da empresa.
● Responsabilidade solidária entre sócios.
● Criação da empresa apenas pelo método tradicional.
COOPERATIVA

Características – Uma cooperativa é uma associação coletiva, sem fins lucrativos,

de livre constituição, de capital e composição variáveis. Divide-se em dois graus
diferentes: no primeiro grau, são pessoas singulares ou coletivas e no grau superior,
associações que se agrupam sob a forma de uniões, federações e confederações.
Capital – Mínimo de 2.500€.
Firma – A firma deve dar a conhecer a respetiva natureza associativa, podendo
conter siglas, expressões de fantasia ou composições. Pode ser admitida
denominação sem referência explícita à natureza associativa, desde que
corresponda a designação tradicional ou não induza em erro.
Responsabilidade – Os membros podem adquirir diferentes estatutos dentro das
cooperativas (com responsabilidade limitada para uns e ilimitada para outros).
Normalmente, a responsabilidade de cada cooperador é limitada ao montante de
capital subscrito.
Vantagens da Cooperativa

● Responsabilidade limitada ou ilimitada, consoante o grau do

associado.
● Possibilidade de alcançar diferentes estatutos dentro da cooperativa.
Desvantagens da Cooperativa

● Exigência de capital mínimo de 2.500€.

● Divisão do controlo.
● Criação por escritura pública e por instrumento particular.cr