Base da Imagem Pessoal

Dualidade Credibilidade
 Imagem Profissional

Imagem
Primeira Imagem
propriamente
Impressão Inicial
dita
 Primeira Impressão
Impressão 3 segundos
visão – 25%
tom de voz – 18%
palavras usadas – 14%
linguagem corporal – 10%
aparência
vestuário
 Imagem Inicial
Imagem comportamentos
hábitos
postura
ética
conhecimentos
habilidades
competências
 Imagem propriamente dita
Manutenção
como meu aluno me vê?

cumpro minhas
promessas?
faço o suficiente pelos
alunos?
 Não dominar as emoções

1)
 Falar mal da empresa, de
chefes ou colegas no
ambiente de trabalho /
redes sociais
2)
 Não cumprir prazos de tarefas

3)
 Chegar atrasado em
reuniões e eventos

4)
 Ter uma imagem que
destoa da imagem da
empresa
5)
 Escrever errado em
documentos da empresa,
especialmente os que são
dirigidos a público (e-mails)
6)
 Ser um mal ouvinte

7)
 Tratar com descuidos as
ferramentas e materiais
sob sua responsabilidade
8)
 Desrespeitar a cultura da
empresa

9)
 Não demonstrar
interesse em progredir

10)
 Motivação

 nasce de dentro para fora

 processo com influência de fatores INDIVIDUAIS

internos e externos

 não se motiva ninguém

 estimular, incentivar e desafiar

 Indivíduo

 fatores estimulantes
 motivo
 objetivos
 vencer a inércia
 interesses
 desencadear o processo
 expectativas
 Motivo + Ação
Necessidade Desejo Querer

Motivo Energia Vontade

Ação
Máximo Potencial Humano

 Fazer o que gosta

 Com gosto e entusiasmo

 Usando seus talentos e aptidões

 Respeitando sua dinâmica pessoal

 Comunicação de Impacto
Comunicação
palavras – 7%

tom de voz – 38%

sinais não verbais – 55%

 Confiança e Comunicação
 Falar a verdade

 Ser consistente no que faz, fala ou transmite

 Discrição

 Evitar gestos exagerados ou tocar nas pessoas

 Posturas abertas ou receptivas

 Objetividade

 Mensagem simples
 Feedback
Chamar Informação
Esclarecer
errada
atenção

Tom de voz
Reservado Desculpas
(tensão)

Motivo
Descreva o Clima
fato
agradável