#INCLUSÃOEDIVERSIDADENASESCOLARJÁ!

#INCLUSÃOEDIVERSIDADENASESCOLARJÁ!

Se um lugar não
oferece acesso  Se a sua opinião ofende a forma como
à todas as
pessoas, então é
um lugar
outra pessoa vive, guarde-a para você e
repense!
deficiente

 Respeitar a diversidade é defender o

direito à igualdade.
À escola tem que ser um
lugar onde as crianças têm
oportunidade de serem elas
mesmas e onde as diferenças
O apagamento das
diferenças não traz inclusão.  Ame o próximo, se não conseguir, apenas
não são escondidas, mas
destacadas. respeite!

Aprender a lidar
com as
diferenças, sim

18/11/2022
#INCLUSÃOEDIVERSIDADENASESCOLARJÁ!

À ESCOLA COMPETE ACEITAÇÃO DA

Que todas as
INCLUSÃO E DIVERSIDADE. pessoas possam ser
JAMAIS SER MAIS UM VEÍCULO DE
quem são sem
DISCRIMINAÇÃO E EXCLUSÃO
sofrerem por causa
disso

18/11/2022
#INCLUSÃOEDIVERSIDADEESCOLARJÁ

 Proporcionar à escola uma educação contínua onde seja possível ter uma
inclusão verdadeira e extremamente participativa Por que escola inclusiva é
aquela que “inclui a todos, que reconhece a diversidade e não tem preconceito
contra as diferenças, que atende às necessidades de cada um e que promove a
aprendizagem.”

 Nosso trabalho é agregar conhecimentos e trocas de experiências com escolas,

desde o Infantil ao Ensino Médio através da interação de pessoas com diferentes
perspectivas e mentalidades, gerando soluções mais eficazes e criativas.

18/11/2022
  O ano de 2022 está acabando e a hora
é essa para contratação da consultoria
TRUE COLORS – INCLUSÃO E
DIVERSIDADE NAS ESCOLAS para o ano
#INCLUSÃOEDIVERSIDADEESCOLARJÁ!
letivo de 2023
 Garanta as ações referente a
diversidade e inclusão na sua escola
para que elas aconteçam de forma
planejada e contínua
 TRUE COLORS – INCLUSÃO E
DIVERSIDADE NAS ESCOLAS é uma
consultoria que atua na área da educação
com projetos e estratégias para que seja
feita “INCLUSÃO” correta e necessária
 Por isso quero apresentar algumas
propostas para 2023 com soluções que
realmente farão a sua escola ser
inclusiva.
#INCLUSÃOEDIVERSIDADEESCOLARJÁ!

 A educação será realmente inclusiva e isso só é possível com a valorização da

diversidade, prevenindo a discriminação, o preconceito e a intolerância, para que
tenhamos dignidade, a igualdade e principalmente a empatia.

 A TRUE COLORS – INCLUSÃO E DIVERSIDADE NAS ESCOLAS faz a implantação

de uma Educação Contemporânea de forma coletiva e está voltada para
questões que contemplem as diferenças, ou seja, a diversidade humana que
compõe a escola, sendo necessário para isso, incluir questões a serem
discutidas e/ou refletidas tais como: etnia, raça, gênero, classe,
deficiências entre outras, valorizando todo o conhecimento que os diferentes
grupos trazem para a sala de aula, enriquecendo muito mais o ensino e a
aprendizagem, onde, infelizmente acabam sendo despercebidos ou ignorados
por muitos dentro do processo educacional
18/11/2022
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 A construção dos projetos de inclusão e diversidade inclui três etapas

principais:

 Realizar um levantamento sobre a organização, composição e estrutura das

escolas

 Identificar quais são as manifestações relacionadas à inclusão e diversidade

 Fazer um Levantamento e Diagnóstico, onde envolve a análise da escola e

realização de censos internos para coleta de dados quantitativos e
compreensão das políticas existentes, bem como a realização de entrevistas
funcionários(as) gestores(as), educadores (as),educandos (as) para verificar
sua perspectiva e aferir a efetividade das políticas. Ao final da etapa,
elaboramos um relatório com os resultados do diagnóstico.
18/11/2022
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 Em seguida elaboramos um projeto indicando quais aspectos relacionados a

inclusão e diversidade que podem ser melhorados

 Adapta as estratégias com situações cotidianas de uma forma

lúdica e espontânea - teatro, musical, filmes, contos…
 Elaborar um projeto completo com recomendações de ações e políticas para
solucionar os desafios identificados na fase de diagnóstico e tornar o ambiente
educacional mais plural e inclusivo.

18/11/2022
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 Oferecer apoio na elaboração de material institucional, incluindo divulgação

de notícias relacionadas à diversidade, manuais de boas práticas, bem como
fornece orientações com relação ao cumprimento da legislação relativa às
cotas para pessoas com deficiência, requisitos legais e consequências em
caso de não observância.
 Proporcionar treinamentos, palestras e capacitações para, educadores e
educandos, bem como para todas as pessoas que integram a instituição
escolar

 As capacitações têm por objetivo promover a discussão de temas relevantes e

orientar os educadores e educandos para um ambiente mais inclusivo

 Proporcionar uma convivência saudável com a pluralidade e a diferença.

18/11/2022
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 O material desenvolvido pela TRUE COLORS – INCLUSÃO E DIVERSIDADE

NAS ESCOLAS engloba conceitos relacionados à importância da diversidade,
a discussão de vieses inconscientes e estereótipos, termos não adequados,
desigualdades de gênero e raça, inclusão de pessoas com deficiência, entre
outros.
 Os treinamentos e capacitações TRUE COLORS – INCLUSÃO E
DIVERSIDADE NAS ESCOLAS são personalizados para cada instituição
escolar e podem abordar os seguintes temas:

18/11/2022
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 Importância da Diversidade no Ambiente Educacional

 Desigualdades sociais, raciais, de gênero e/ou outras

 Linguagem e imagens sensíveis

 Estereótipos e Vieses Inconscientes

 Sensibilização sobre Privilégios

 Gênero nas organizações

 Diversidade étnico-racial

 Diversidade e Empatia

18/11/2022
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 Inclusão e diversidade escolar: como fazer?

 Medidas inclusivas de organização escolar:
 Desafio de efetivar a inclusão nas turmas escolares;
 Trabalho de formação de professores;
 Implementação de projetos inclusivos;
 O PEI é um instrumento para o planejamento colaborativo entre a escola, a
comunidade e a criança, deste modo, pensando nos contextos onde vão
decorrer as aprendizagens, garantindo assim, o desenvolvimento da
autonomia da criança.

18/11/2022
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 Garantir essas ações na sua escola é primordial para que aconteçam de forma
planejada e contínua. Por isso, quero apresentar algumas propostas para 2023 com
soluções para sua escola que vai fazer com que ela seja realmente “INCLUSIVA” e
não uma ilusão de inclusão
 É necessário na semana de capacitação dos educadores :
 Conhecer a sua turma e os alunos de inclusão
 Se o aluno for novo na escola é necessário fazer uma avaliação inicial para criação do
PEI
 Se um lugar não oferece acesso à todas as pessoas, então é um lugar
deficiente.

18/11/2022
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 Elaboramos projetos com ações humanistas voltadas para solucionar questões de desigualdade racial
e gênero, temáticas LGBT, inclusão de pessoas com deficiência e outros grupos sociais.

 Nosso “DEVER” é fazer com que a sua escola seja realmente “inclusiva” e não “exclusiva” como
estamos presenciando diariamente nas escolas. Casos com crianças e adolescentes dentro do espectro
autista que estão sendo diariamente negligenciadas

 Apresentar a intolerância de gênero e o que isso ocasiona dentro das escolas e na vida de cada criança,
ou adolescente trans.

 Proporcionando à escola um conhecimento ,não para poder estar numa lógica de acolhimento, mas de
convivência.

 Promover um elo contínuo entre educação, educandos e educadores, independente de suas condições
físicas, intelectuais, sociais, linguísticas ou outras, têm direito de acesso, de permanência e de sucesso.

18/11/2022
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 Para a sua elaboração, os professores podem (e devem) contar com a participação dos
profissionais externos que acompanham o aluno (caso tenham).

 Proporcionar à escola uma educação contínua onde seja possível ter uma inclusão
verdadeira e extremamente participativa Por que escola inclusiva é aquela que “inclui a
todos, que reconhece a diversidade e não tem preconceito contra as diferenças, que
atende às necessidades de cada um e que promove a aprendizagem.”
 PEI é um documento onde planejamos e acompanhamos o processo de aprendizagem e
o desenvolvimento de cada aluno de inclusão, como TEA, TDAH, entre outros, levando
em consideração as especificidades de cada um.

18/11/2022
Garanta agora as
ações de Inclusão
e Diversidade
para 2023 nas suas
.

escolas!

18/11/2022
Veja o plano que melhor se
adequa a sua escola.

PLANO ESSENCIAL PLANO INTERMEDIÁRIO

 6 HORAS DE CONSULTORIA 12 HORAS DE CONSULTORIA
 1 REUNIÃO COM A DIREÇÃO E COORDENAÇÃO
2 REUNIÃO COM A DIREÇÃO E COORDENAÇÃO
 1-REUNIÃO COM PROFESSORES
2 REUNIÃO COM PROFESSORES
 1- REUNIÃO COM FUNCIONÁRIOS DA ESCOLA NO
GERAL
2 REUNIÃO COM FUNCIONÁRIOS DA ESCOLA NO GERAL
 6 HORAS DE TREINAMENTO,WORKSHOPS E
PALESTRAS 12 HORAS DE TREINAMENTO,WORKSHOPS E
 3 CONTEÚDOS DIGITAIS PALESTRAS
 3- CONTEÚDOS MANUAIS 5 CONTEÚDOS DIGITAIS

5- CONTEÚDOS MANUAIS

18/11/2022
Pagamento: 30% na contratação e o
restante em 12x

PLANO AVANÇADO Plano true colors

2 DIAS DE CONSULTORIA 1 SEMANA DE CONSULTORIA

4 REUNIÃO COM A DIREÇÃO E COORDENAÇÃO 5 REUNIÃO COM A DIREÇÃO E COORDENAÇÃO

4 REUNIÃO COM PROFESSORES 5 REUNIÃO COM PROFESSORES

2 REUNIÃO COM FUNCIONÁRIOS DA ESCOLA NO GERAL 2 REUNIÃO COM FUNCIONÁRIOS DA ESCOLA NO GERAL

2 DIAS DE TREINAMENTO,WORKSHOPS E PALESTRAS 1 SEMANA DE TREINAMENTO,WORKSHOPS E PALESTRAS

8 CONTEÚDOS DIGITAIS 10 CONTEÚDOS DIGITAIS

8- CONTEÚDOS MANUAIS 10- CONTEÚDOS MANUAIS

18/11/2022
#INCLUSÃOEDIVERSIDADEESCOLARJÁ!

18/11/2022