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1º GRUPO
1 º TRABALHO
TEMA:
FORMANDOS:
FORMADOR:
dr. Gerônimo
Objectivos..................................................................................................................................4
Gestão........................................................................................................................................6
Referências bibliografica.........................................................................................................9
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Introdução
O presente trabalho iremos a falar sobre conceito de organizações sem fins lucrativos, e os
seus tipos de organizações sem fins lucrativos, e por fim concluimos a importacia de
organizações sem fins lucrativos, e dentro de conceto também tem de concluir sobre
Características de organizações sem fins lucrativos, Mecanismo de arrecadação de dinheiro, e
Gestão
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Objectivos
Objectivos geral
Objectivos Especificos
Definição;
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As organizações sem fins lucrativos
As organizações sem fins lucrativos, são organizações de natureza jurídica sem fins de
acumulação de capital para o lucro dos seus diretores. Essas organizações, se caracterizam
por reunirem diversas pessoas que possuem um mesmo objetivo. Elas não possuem fins
lucrativos, e o seu patrimônio é constituído pelos seus associados.
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Mecanismo de arrecadação de dinheiro
As organizações sem fins lucrativos não são movidas pela geração de lucro, mas devem gerar
renda suficiente para perseguir seus objetivos sociais. As organizações sem fins lucrativos
podem arrecadar dinheiro de diferentes maneiras. Isso inclui renda de doações de doadores
individuais ou fundações; patrocínio de corporações; financiamento do governo; programas,
serviços ou vendas de mercadorias e investimentos.[2] Cada NPO é única em qual fonte de
renda funciona melhor para eles. Com um aumento de NPOs na última década, as
organizações adotaram vantagens competitivas para gerar receita para se manterem
financeiramente estáveis.
Gestão
Um equívoco comum sobre organizações sem fins lucrativos é que elas são administradas
completamente por voluntários. A maioria das organizações sem fins lucrativos tem
funcionários que trabalham para a empresa, possivelmente usando voluntários para realizar os
serviços da organização sem fins lucrativos sob a direção da equipe remunerada.
As organizações sem fins lucrativos devem ter o cuidado de equilibrar os salários pagos aos
funcionários com o dinheiro pago para prestar serviços aos beneficiários da organização sem
fins lucrativos.
As organizações cujas despesas salariais são muito altas em relação às despesas do programa
podem enfrentar escrutínio regulatório.
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Tipos de organizações sem fins lucrativos
Associações de classe ou de representação de categoria económica ou profissional
Fundações Privadas.
Associações: são definidas pela formação de grupo de pessoas que se unem por um mesmo
objetivo e que, a partir de uma assembleia e estatuto registrado em cartório iniciam suas
atividades sem a necessidade de ter um patrimônio e capital. A fiscalização das atividades é
realizada pelos próprios associados que devem seguir todas as normativas presente no
estatuto.
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A importância de organizações sem fins lucrativos( continuação)
Fundações: se caracterizam por serem criadas a partir de uma pessoa ou instituidor que
possua um patrimônio suficiente para iniciar as atividades propostas. Todas as atividades
como o funcionamento, aprovações e alterações da politica e estatuto são regidas pelo
ministério público e a vontade do instituidor prevalece em todos os momentos.
Mas muitas delas são filantrópicas e foram criadas com o intuito de transformar uma
realidade social. Ou mesmo se apresentar como um catalisador de mudanças sociais e
econômicas.
Se você já teve contato com alguma empresa sem fins lucrativos ou tem dúvidas a este
respeito, deixe seu comentário abaixo!
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Referências bibliografica
Sacristán López de los Mozos, I., Rodríguez Duarte, A., & Rodríguez Ruiz, Ó. (2016).
Resource dependence in non-profit organizations: is it harder to fundraise if you diversify
your revenue structure?. Voluntas: International Journal of Voluntary & Nonprofit
Organizations, 27(6), 2641–2665.
Michael Worth (2020). Nonprofit Management Principles and Practice. [S.l.: s.n.] ISBN 978-
1544379982