Escolar Documentos
Profissional Documentos
Cultura Documentos
comportamental em
GRUPOS (TCCG)
Atividades práticas
Eficiência
Custos reduzidos
Contexto adequado para
treinamento
Dar e receber feedback
Benefícios da
TCCG
Anos
Terapia individual Burrow
"aulas " Substituição da intervenção
individual para em grupo
formativos
Breve História da Psicoterapia de grupo
Médicos
Anos Paternalista
Formativos
Psicopatologia social
1956
Pichon- Rivière
1960
Grupos operativos Bion
Recapitulação do grupo
primário
1961
Rogers
Grupos de encontro
1970
Yallom
Psicologia de grupo
1970
Anos de
Beck
Grupos com pacientes
deprimidos
Expansão
Consolidação
Breve História da Psicoterapia de grupo
Psicólogos
Anos
Expansão/ Adptações da
modalidade individual
consolidação Possibilidade de
tratamento
TCCG no Brasil
IMPORTANTES NOMES NA HISTÓRIA DA TCCG NO BRASIL
DIFERENÇAS ENTRE
AS TERAPIAS DE
GRUPO
colaborativa
cognitivas
estruturada
Princípios comportamentais
Técnicas
educativa
conceituada
TCCG : O QUE É?
Modelo TCC + Compreensão e
intensificação do PROCESSO GRUPAL
aliança personalidades
Fatores terapêuticos
comportamento
universalidade
imitativo
compartilhamento aprendizagem
de informações interpessoal
CONCEITOS CONTEÚDO
material explícito do grupo
TÉCNICAS DE GRUPO
intervenções do terapeuta para instalar e
facilitar o processo gruapl.
FATORES INTRÍNSECOS E
EXTRÍNSECOS
aspectos que podem ou não serem
alterados
Prática
William concluiu um grupo de 12 sessões para transtorno do pânico com agorafobia
em uma clínica especializada em ansiedade. Ao término do tratamento, os ataques de
pânico foram reduzidos; entretanto, ele ainda apresentava significativa evitação
agorafóbica e ansiedade antecipatória. O médico de sua família encaminhou-o a outra
clínica um ano depois, quando ele tirou licença do trabalho em virtude dos sintomas
de ansiedade. Durante a avaliação na nova clínica, foi perguntado a William sobre sua
experiência anterior de tratamento e quais os componentes que considerou úteis ou
não. Relatou não ter conseguido se beneficiar do grupo, pois nunca foi capaz de
revelar seus verdadeiros medos. Ele indicou que todos no grupo preocupavam-se com
desmaios, vômitos ou ter um ataque cardíaco. A preocupação dele era com a
possibilidade de perder o controle dos intestinos e acabar se sujando. Afirmou se
sentir tão envergonhado com a natureza de seus medos que não foi capaz de revelá-
los na avaliação inicial e nem no grupo . (BELLING; MCCABE;ANTONY, 2008)
Modalidades de
Grupo em TCCG
Grupos de
Apoio
Pessoas com sintomas crônicos
/ quem está em tratamento
(pacientes ou acompanhantes)
Abertos
Número maior de participantes
(15)
É desejável que contem com
um programa estruturado para
intervenção
Grupos de
psicoeducação
Orientação/resolução de problemas
Sessões bem estruturadas
Período curto
Número maior de participantes
Obejtivo: oferecer informações e
autoconhecimento sobre sintomas,
demandas ou transtornos dos
participantes.
Grupos de treinamento
Grupos fechados
Grupos fechados
grupos fechados
Homogeneidade
Apropriados ao contexto
Extensão do tratamento
Objetivo geral do tratamento
(estabelecido pela modalidade do grupo)
Determinação do
1 setting e do número
de participantes Duração dos
5 encontros
Grupo aberto ou
2 fechado
Enquadramento do
3
Pra quê? tempo para o grupo
Pra quem?
Apoio da equipe ou
7 de outros
Frequência das profissionais
4 sessões
Seleção dos clientes
COMPATIBILIDADE DE PROBLEMAS
Escalas de avaliação
COMPROMISSO E POSSIBILIDADE EM
FREQUENTAR AS SESSÕES
Entrevista
Critérios de exclusão
INCAPACIDADE DE TOLERAR O
SETTING GRUPAL
HOSTILIDADE À TCC
EXPECTATIVAS IRREAIS
Funções - Terapeuta
2
Tomada de decisões centrais
2 Regras do grupo
6 Tópico principal
Avaliação da
3
semana
Resumo / tarefa de
7
Ponte com a casa / feedback
4
sessão anterior
Importante: Plano de ação
Plano terapêutico
Focada na
Apresentação
tarefa
Integração Encerramento
Sensibilização Ludopedagógicas
Fomentar a Relacionament
liderança o interpessoal
Técnicas : como e quando utilizar?
Questionamento Treinamento de
socrático habilidades
Flecha
Relaxamento
descendente
COGNITIVAS
COMPORTAMENTAIS
Descoberta
Exposição
guiada
Prevenção de
Balança decisória
recaída
Organização
NOVOS MEMBR
OS
UTURA DA SESSÃO Desafios e problemas
ESTR
comuns aos trabalho com
grupos
PRESENÇA DE SUBGRUPOS
OBSERVADORE
S
LIDERANÇAS ATAQUES A.
SESSÕES EXTERNAS INADEQUADAS MEMBROS
QUIETO/ ARROGANTE REBELDE
AJUDANTE
CALADO
expressar emoções e
admitir erros
pensamentos para o grupo
assertividade/
ser honesto/ ético
dinamismo
carolinavd@gmail.com
98609-4931