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Departamento de Psicologia
Técnicas de Exame Psicológico III
2022
1 IDENTIFICAÇÃO
2 DESCRIÇÃO DA DEMANDA
3 PROCEDIMENTO
A avaliação psicológica de personalidade consiste em um dos tipos de
instrumentos psicológicos mais utilizados, é realizada por meio de testes
projetivos, com o intuito de avaliar a dinâmica e a estrutura da personalidade,
buscando perceber traços inatos e adquiridos do indivíduo. Na atualidade o
profissional psicólogo utiliza de várias estratégias para uma boa avaliação
psicológica, com objetivos bem definidos. E a aplicação dos testes é
considerado um passo importante do processo, mas os testes são apenas um
dos recurso de avaliação possíveis, outras formas de avaliação são:
observação e entrevistas, vale dizer que o conjunto de uma ou mais técnicas
tornam a avaliação psicológica mais fidedigna.
Em referência a instrumentos psicológicos, estes se caracterizam
como uma forma objetiva para realizar a mensuração de determinadas
características do comportamento humano, o que exige um processo
cuidadoso de elaboração e verificação da maneira como essa atividade é
conduzida. (Alves, 2006; Muñiz, 1996).
Sobre o Palográfico, que foi o teste aplicado em questão, é um teste
expressivo de personalidade, cuja fundamentação teórica foi baseada nas
questões relativas ao comportamento expressivo e as técnicas gráficas para
avaliação da personalidade, é um teste de aplicação individual, com tempo
médio de aplicação é 15 minutos, o teste funciona com o auxílio de um lápis e
uma folha de aplicação, o participante deve fazer diversos traços verticais e
paralelos. E, com isso, os avaliadores podem observar características do perfil
comportamental a partir da quantidade de riscos produzidos em determinado
tempo e outras características.
Segundo Klages (1959), o princípio da expressão diz que a todo movimento
interior corresponde um movimento corporal análogo ou que todo movimento
expressivo é involuntário dirigido para o fim instintivo contido na vivência da
vida interior.
4 ANÁLISE PARCIAL
ASPECTOS QUANTITATIVOS
4.1 PRODUTIVIDADE
Número de Palos: 658.
Classificação: Média.
Interpretação: O rendimento do indivíduo no trabalho está dentro da média,
comparativamente a maioria das pessoas.
4.2 RITMO
Nível de Oscilação Rítmica NOR: 7,14.
Classificação: Média.
Interpretação: Correspondente a pessoas que embora apresentam
instabilidade no ritmo de produção, consegue a adaptação adequada as tarefas
rotineiras.
4.6 MARGENS
ASPECTOS QUALITATIVOS
4.7 ORGANIZAÇÃO
Classificação: Boa.
Interpretação: Evidência que o indivíduo tem boa qualidade na realização das
atividades, com esmero e cuidado. Possui também uma boa capacidade
discriminativa, capacidade de realizar trabalho com ordem e método. Sendo
pessoas que apresentam autocontrole dos sentimentos pela razão e o estado
de ânimo é geralmente estável.
4.10 EMOTIVIDADE
Número de Irregularidade: 2, Na pressão e no alinhamento dos palos.
Classificação: Média.
Interpretação: O indivíduo demonstra que quando os acontecimentos não
repercutem de forma exagerada, as funções orgânicas e psicológicas tem
equilíbrio e não produz sobressaltos, nem mudanças bruscas.
4.11 DEPRESSÃO
Número de Indicadores de Depressão: 1, o indivíduo apresenta o indicador
número 2- Traços brandos, frouxos ou vacilantes.
Interpretação: O indivíduo apresenta diminuição da autoconfiança quando se
trata de superar as menores dificuldades, ele tem a impressão de sentir-se
incapacitado por uma queda de sua atenção, memória e associação de ideias.
4.12 IMPULSIVIDADE
Tamanho médio dos palos: 6,7.
Classificação: Média.
Interpretação: Indica que o indivíduo apresenta estabilidade mas ações,
firmeza, flexibilidade e serenidade na conduta.
5 CONCLUSÃO