PSICODIAGNÓSTICO

Aula 6
 ETAPAS PROCESSO DE
PSICODIAGNÓSTICO
DETERMINAR MOTIVOS INTEGRAR OS DADOS FORMULAR
DA CONSULTA E/OU COLHIDOS, CONCLUSÕES,
ENCAMINHAMENTO – RELACIONADOS COM AS DEFININDO
LEVANTAR DADOS HIPÓTESES INICIAIS E POTENCIALIDADES E
HISTÓRIA OBJETIVOS DA AP VULNERABILIDADES

DEFINIR HIPÓTESES E CORRIGIR, LEVANTAR COMUNICAR

OBJETIVOS DA QUANTITATIVA E RESULTADOS, POR MEIO
AVALIAÇÃO. QUALITATIVAMENTE, DE ENTREVISTA E LAUDO
ESTABELECER CONTRATO ESTRATÉGIAS E – ENCERRAMENTO DO
DE TRABALHO. INSTRUMENTOS PROCESSO DE AP

ESTRUTURAR PLANO DE ADMINISTRAR AS

AVALIAÇÃO (SELEÇÃO DE ESTRATÉGIAS E OS
INTRUMENTOS E/OU INSTRUMENTOS DE
TÉCNICAS PSICOLÓGICAS) AVALIAÇÃO
OBJETIVOS DO PSICODIAGNÓSTICO
• UM OU VÁRIOS OBJETIVOS QUE DEPENDEM
DOS MOTIVOS ALEGADOS OU REAIS DO
ENCAMINHAMENTO. (CUNHA, 2003)
• OCAMPO (1981) - DESCREVER E
COMPREENDER A PERSONALIDADE TOTAL DO
PACIENTE, OS ASPECTOS DO PASSADO,
PRESENTE E FUTURO.
OBJETIVOS DO PSICODIAGNÓSTICO
• ARZENO (1995) - ESTIMAR O PROGNÓSTICO
DO CASO E A ESTRATÉGIA E/OU ABORDAGEM
TERAPÊUTICA MAIS ADEQUADA PARA AJUDAR
O CLIENTE. AS ENTREVISTAS DIAGNÓSTICAS
VINCULARES FAMILIARES SÃO DE GRANDE
UTILIDADE PARA DECIDIR ENTRE A
RECOMENDAÇÃO DE UM TRATAMENTO
INDIVIDUAL, VINCULAR OU FAMILIAR.
OBJETIVOS DO PSICODIAGNÓSTICO
• NA VISÃO DE VAN KOLCK (1984), CAMINHA-SE CADA VEZ
MAIS, NO SENTIDO DE CHEGAR A UM “MODELO
PSICOLÓGICO” DE DIAGNÓSTICO:
… ESSA EVOLUÇÃO VEM SE PROCESSANDO ACELERADAMENTE
NOS ÚLTIMOS ANOS: EM VEZ DE BUSCAR O(S) SINTOMA(S)
PARA ENQUADRAR EM UMA SÍNDROME E DAR UM RÓTULO,
PROCURA-SE CHEGAR A UMA DESCRIÇÃO E COMPREENSÃO
DA PERSONALIDADE COM ÊNFASE NA DINÂMICA DO CASO.
NÃO DEVEMOS ESQUECER QUE A IDENTIFICAÇÃO DE
INDÍCIOS PATOLÓGICOS E A DESCRIÇÃO DE SÍNDROMES
PODEM AUXILIAR COMO UMA LINGUAGEM CONHECIDA
SOBRE A QUAL SE TRABALHA, MAS NÃO SE PODE TOMÁ-LOS
COMO RÓTULO. (VAN KOLCK, 1984, P. XII).
CONTRATO DE
TRABALHO
 CONTRATO DE TRABALHO
• É DE EXTREMA IMPORTÂNCIA ESCLARECER O QUE É UM
PSICODIAGNÓSTICO.
• CÓDIGO DE ÉTICA PROFISSIONAL DO PSICÓLOGO – CFP:

“... O PSICÓLOGO CONTRIBUIRÁ PARA PROMOVER A

UNIVERSALIZAÇÃO DO ACESSO À POPULAÇÃO ÀS INFORMAÇÕES,
AO CONHECIMENTO DA CIÊNCIA PSICOLÓGICA, AOS SERVIÇOS E
AOS PADRÕES ÉTICOS DA PROFISSÃO” E TEM COMO
RESPONSABILIDADE “... FORNECER, A QUEM DE DIREITO, NA
PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS PSICOLÓGICOS, INFORMAÇÕES
CONCERNENTES AO TRABALHO A SER REALIZADO E AO SEU
OBJETIVO PROFISSIONAL.”
TRATA-SE DE UM PROCESSO DE INVESTIGAÇÃO, CUJO OBJETIVO É
RESPONDER À PERGUNTA DO ENCAMINHAMENTO.

NÃO INCLUI TRATAMENTO.

HÁ BENEFÍCIOS PARA O CASO EM QUESTÃO (RECONHECER

DIFICULDADES, POTENCIALIDADES, DIAGNÓSTICOS, ETC)

AS INDICAÇÕES TERAPÊUTICAS SERÃO DADAS NO FINAL DO

PROCESSO.

CONTRATO DE TRABALHO -
INFORMAÇÕES
 COM O CONHECIMENTO DO
O PROCESSO POSSUI UMA PACIENTE, ENTRAREI EM
ESTIMATIVA DE DURAÇÃO. CONTATO COM QUEM EU
(EXPLICITAR NÚMERO DE JULGAR NECESSÁRIO – POR
SESSÕES E DURAÇÃO) CONTATO TELEFÔNICO OU
PRESENCIAL.

DE ACORDO COM O TIPO DE

RESPOSTA FORNECIDA PELA DURANTE O PROCESSO O
AVALIAÇÃO E COM SUAS PACIENTE TEM DIREITO A
LIMITAÇÕES, PODE-SE DOCUMENTOS (DECLARAÇÃO)
ESTABELECER ALGUNS QUE JUSTIFIQUEM FALTAS AO
PROGNÓSTICOS OU CAUSAS TRABALHO, SE NECESSÁRIO.
EXPLICATIVAS.

CONTRATO DE TRABALHO -
INFORMAÇÕES
 FAREI UMA OU MAIS ENTREVISTAS DEVOLUTIVAS AO FINAL DO PROCESSO,
JUNTAMENTE COM DUAS CÓPIAS DO LAUDO, SENDO UMA PARA ELE E
OUTRA PARA O PROFISSIONAL QUE O ENCAMINHOU.

ESCLAREÇA SOBRE O SIGILO. COMO SE TRATA DE UM PROCESSO DE AP,

VOCÊ ESCREVERÁ SOBRE O PACIENTE E PROVAVELMENTE FALARÁ COM O
PROFISSIONAL QUE O ENCAMINHOU.

NUNCA GARANTA GUARDAR TODOS OS “SEGREDOS” DO PACIENTE.

O TRABALHO DO AVALIADOR É RESPONDER A ALGUMA PERGUNTA FEITA E

PERMITIR QUE O PACIENTE RECEBA AJUDA PROFISSIONAL SEMPRE QUE
NECESSÁRIO.

CONTRATO DE TRABALHO -
INFORMAÇÕES
 CONTRATO DE TRABALHO -
INFORMAÇÕES
INFORME AO PACIENTE QUE VIAS DE COMUNICAÇÃO PODE USAR COM
VOCÊ PARA, POR EXEMPLO, DESMARCAR O ATENDIMENTO.

EXPLIQUE QUE FARÁ ANOTAÇÕES DURANTE OS ATENDIMENTO.

ESTABELEÇA REGRAS E NORMAS PARA ATRASOS E FALTAS E

COMUNIQUE AO PACIENTE.

TENHA UM CADASTRO DE SEUS PACIENTES, COM INFORMAÇÕES

COMO NOME COMPLETO, ENDEREÇO, TELEFONE, E-MAIL,
ESCOLARIDADE, PROFISSÃO, ETC.
 CONTRATO DE
TRABALHO -
INFORMAÇÕES
• ESTABELEÇA OS VALORES E
FORMAS DE PAGAMENTO
DO PROCESSO DE
AVALIAÇÃO.
• DEFINA PRAZOS DE
FORMA QUE ELE SEJA
FEITO ANTES DO FIM DO
PSICODIAGNÓSTICO.
• O PROFISSIONAL ESCOLHE
A FORMA COMO
COBRARÁ O SERVIÇO.