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  • Entrevista Diagnóstico

    Enviado por

    Yasmin Caldas
    8 visualizações1 página
    A entrevista abordou como o entrevistado se sente no ambiente de trabalho, se sente à vontade para falar sobre problemas com os supervisores, como lida com feedback, busca aprender novas habilidades e se sente que as funções e trabalho são bem distribuídos entre os colegas.

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    Título original

    ENTREVISTA DIAGNÓSTICO (1)

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    Entrevista Diagnóstico

    Enviado por

    Yasmin Caldas
    A entrevista abordou como o entrevistado se sente no ambiente de trabalho, se sente à vontade para falar sobre problemas com os supervisores, como lida com feedback, busca aprender novas habilidades e se sente que as funções e trabalho são bem distribuídos entre os colegas.

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    ENTREVISTA DIAGNÓSTICO:

    • O que te motiva e desmotiva no ambiente de trabalho?

    • O que você considera importante para manter o bem-estar no trabalho? E


    Porquê?

    • Você se sente confortável para falar com sua(as) supervisores quando


    acontece algum problema?

    • Como você lida com feedbacks negativos ou críticas construtivas?

    •Como você busca aprender novas habilidades e se manter atualizado em sua


    área de atuação?

    •Você sente que as suas funções de trabalho são bem delimitadas?

    • Você acha que o trabalho seja bem distribuído entre seus colegas de
    trabalho?

    • Você sente que dentro da equipe de gestão a comunicação é eficiente?

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