Qual a importância do líder em uma organização?

Líder é peça essencial dentro das equipes, pois ele é o

responsável por fazer a mediação entre os liderados e os
objetivos da organização dessa forma, o líder tem como o
principal atividade a gestão de pessoas e a execução do trabalho
dos colaboradores. Afim que seja alcançadas as metas

“ Ser bom e fácil, difícil e ser justo”( Victor Hugo)

lidar com as pessoas
Liderar pessoas é um grande desafio a ser superado. Para
exercer essa função com sabedoria, é preciso conhecer cada
indivíduo, ter empatia e estar sempre aberto ao diálogo. Os
membros da equipe devem confiar em seu líder, portanto, esse
gestor precisa inspirar e motivar seu time.
Ter medo de oferecer feedbacks
Alguns líderes sentem-se desconfortáveis em oferecer
feedbacks. Sentem que seus liderados vão ficar chateados e
mudar de atitude. Consequentemente, preferem deixar essa
importante prática em segundo plano, quase sempre intocada.
Conhecer os colaboradores
Não tem como desenvolver habilidades sem conhecer a fundo
sua equipe. Por isso, o primeiro passo é entender cada
funcionário, saber quais são as suas aptidões, identificar pontos
fortes e fracos, conhecer objetivos e anseios, além de analisar os
resultados que eles apresentam no dia a dia de trabalho. Sem
esses dados você não reconhecerá as competências que
precisam ser trabalhadas.
Motivar os funcionários
A motivação impulsiona os colaboradores a adquirir novos
conhecimentos, melhorar o desempenho, engajar nas ações da
empresa e atingir metas cada vez mais agressivas. É papel do
líder gerar motivação, valorizar as qualidades do colaborador e
reconhecer um trabalho bem feito para que alcance alta
performance.
Características de um bom líder
.Ter empatia com seus subordinados;
.Saber compreender suas dores e problemas;
.Implementar medidas para melhorar o
relacionamento entre colaboradores;
.Identificar os pontos fracos e fortes dos seus
parceiros e saber trabalhá-los;
.Inspirar sua equipe.