Temas para elaboração do

Projeto de Intervenção
Estágio Básico em Processos Laborais
Temas: Intervenções em Contextos organizacionais
✓ Papel do psicólogo organizacional e seu compromisso social e ético;
✓ Processos psicológicos básicos envolvidos nas avaliações e julgamentos:
percepções e suas distorções; erros avaliativos;
teoria da atribuição;
cuidados na avaliação de pessoas
✓ Mapeamento de cargos e descrição de competências:
cargo, tarefa e atribuição;
descrição e análise de cargo;
perfil profissiográfico;
competências: conceito e características
✓ Processos de recrutamento e seleção de pessoas:
planejamento de recrutamento e seleção;
recrutamento de candidatos: conceito, tipos e fontes;
seleção de pessoas: técnicas e instrumentos.
Temas: Intervenções em Contextos organizacionais
✓ Gestão de desempenho:
a importância dos processos avaliativos para o desenvolvimento de competências e preservação da
saúde;
modelos de avaliação de desempenho.
✓ Gestão da aprendizagem nas organizações:
andragogia e aprendizagem nas organizações;
ciclo do treinamento: diagnóstico, planejamento, execução e avaliação;
ações de treinamento, desenvolvimento e educação.
✓ O papel do psicólogo como consultor:
diagnóstico organizacional e de ambiência;
propostas de intervenção;
✓ Demandas contemporâneas para a atuação do psicólogo organizacional:
gestão da diversidade;
reinserção social através do trabalho;
gestão de conflitos;
novas formas de organização das relações de trabalho.
Temas: Trabalho e Saúde Mental
✓ O trabalho como espaço de realização e adoecimento
✓ Trabalho e saúde psíquica – diferentes abordagens de compreensão
✓ Abordagem ergonômica
✓ Psicodinâmica do trabalho
✓ Stress
✓ Abordagem epidemiológica – doenças mais prevalentes relacionadas ao trabalho
(Ansiedade, Depressão, Burnout, LER/DORT, Dependência química, etc)
✓ Coping e estratégias de enfrentamento
✓ Normas regulamentadoras de saúde no trabalho
✓ Qualidade de vida no trabalho
✓ Promoção de saúde no trabalho – o papel do psicólogo
✓ Promoção de saúde no trabalho – ambiência organizacional – melhores práticas