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MANIFESTANDO O REINO

FORMAÇÃO DE UM LIDER

Quando falamos sobre liderança, não podemos esquecer que liderar é trabalhar para
poder morrer, ou seja, mesmo não estando mais presente ainda assim o trabalho deve
continuar, a missão, a paixão do “porque” prossegue. A missão de Jesus está viva até os dias
de hoje porque Ele liderou formando líderes e fazendo discípulos. Jesus não começa pregando
para a multidão e nem começa seu ministério servindo, antes disso, ele treina seus sucessores.

SAIBA QUAL É O OBJETIVO:

Fazer crescer o Reino de Deus ou o seu próprio nome?

O seu foco esta no Reino de Deus ou no império humano?
A pergunta mais importante:
 ESTOU TENTANDO SER O HERÓI, OU ESTOU FORMANDO UM HERÓI?

COMO FORMAR UM HEROI?

1º MENTALIDADE DO REINO (MULTIPLICAÇÃO)

 O herói acredita que o ministério acontece através da própria liderança;

Precisamos sair da adição e ir para a multiplicação, devemos rever se as perguntas estão sendo
feitas de maneira correta.

Ex.: Como eu faço para crescer a minha igreja/grupo/célula/ministério?

A primeira coisa errada na pergunta é o “EU”, como já vimos anteriormente Deus

trabalha de forma plural, ou seja, “NÓS”; (LIDERANÇA PLURAL).
Saia da adição “crescer” e se encaminhe para a multiplicação “multiplicar”;
A igreja é de DEUS, e na verdade o que multiplica é o Reino de Deus;

Então poderíamos deixar a pergunta dessa forma:

Como nós fazemos para multiplicar o Reino de Deus através da igreja/célula/grupo?

COMO MULTIPLICAR O REINO DE DEUS?

Formando lideres para envia-los para fora da igreja, começando no seu bairro, cidade.
Para fazer crescer a igreja é mais simples, basta convidar muitas pessoas para seguirem você.
Ver uma igreja crescendo, nem sempre é sinônimo de que o Reino também esteja. Muitas
igrejas crescem por causa do trânsito entre uma denominação e outra, são pessoas que são
lideradas por meio da manipulação, ou seja, se movem pelo o que podem receber ali.

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PRATICA:

Escreva um sonho (que envolva um número) para o grupo que você lidera. Pense na
multiplicação de pessoas. Qual é o seu número? Onde você quer chegar? Quantas
pessoas você sonha alcançar? Lembrando que não há limites para sonhar;
Multiplique ele por mil;
Eu preciso de um sonho tão grande que se torne impossível que somente eu e a minha
igreja o realizemos. Essa é a mentalidade de Reino – sonhar grande, formar pessoas,
plantar igrejas e multiplicar. Não se limite, pois com um único filho, Deus fez uma
grande promessa a Abraão

PARE DE SONHAR PEQUENO, SONHAR PEQUENO É UMA DESCULPA PARA SEU

INDIVIDUALISMO.

“Porque assim como os céus são mais altos do que a terra, assim são os meus caminhos mais
altos do que os vossos caminhos, e os meus pensamentos mais altos do que os vossos
pensamentos.” (Isaías 55.9).

2º LIDERE COM “SIM”:

 Quando é apenas líder, ele enxerga o que Deus pode fazer através da sua
própria liderança, porem quando é um líder que forma líder, ele enxerga o
que Deus pode fazer por meio da liderança de outros, deixando que eles
percebam o que o líder enxerga neles;

DELEGAR É A PALAVRA CHAVE:

Só conseguimos formar lideres quando delegamos autoridade, infelizmente o normal

do líder é liderar com o “NÃO,” porem não é essa mentalidade que queremos para
nosso grupo, ou nossa igreja, por isso tenha em mente o SIM.

Quando delegamos autoridade formamos lideres, formara seguidor, delegar é dizer

como o liderado deve proceder;

Jesus deu autoridade aos discípulos:

 “Na verdade, na verdade vos digo que aquele que crê em mim também fará
as obras que eu faço, e as fará maiores do que estas, porque eu vou para
meu Pai. E tudo quanto pedirdes em meu nome eu o farei, para que o Pai
seja glorificado no Filho.” (João 14.12-13).

O verdadeiro líder não é aquele que tem todas as ideias, o líder é aquele que prepara o
ambiente para que as pessoas tenham suas próprias ideias geniais. Precisamos despertar o
tesouro que há dentro das pessoas.

EX.: LIDERES SÃO TREINADORES

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Não mate a criatividade das pessoas dizendo “não” repetidamente, mas delegue
autoridade. Estimule as pessoas a pensar. Deixe alguém dar uma palavra, um testemunho ou
liderar um pequeno grupo. E lembre-se, todas as vezes que você tiver dificuldade de confiar
em alguém: DEUS CONFIOU EM VOCÊ!

3º MULTIPLIQUE DISCIPULOS:

 “Quando sou apenas líder eu compartilho o que aprendi para ganhar

seguidores, porem, quando sou um formador de líder, eu compartilho para
ganhar discípulos.”

Como já falamos antes, seguidores são apenas consumidores, porem quando existe
discípulos, existe a reprodução, ou seja, multiplicação do Reino de Deus.

“E as coisas que me ouviu dizer na presença de muitas testemunhas, confie a homens

fiéis que sejam também capazes de ensinar a outros.” (2 Timóteo 2.2)

Nesse texto, Paulo já está falando das gerações de discípulos. A primeira geração
começa por Jesus ensinando a Paulo. A segunda acontece quando Paulo delega autoridade
sobre Timóteo. A terceira em Timóteo ensinando a “homens fieis”. A quarta, nos homens fieis,
ensinando a outros. E os outros dão sequência a uma quinta geração e assim por diante. Se
nós estamos aqui hoje, na posição de discípulos, é porque homens e mulheres viveram isso. É
dessa forma que o Evangelho alcança as pessoas ao longo das gerações, por esse motivo, não
podemos parar nunca.

Mas para que isso seja eficaz, é necessário algo muito importante:

 GASTAR TEMPO;
 Jesus gastava em torno de 2/3 treinando seus discípulos e apenas 1/3 era com
a multidão;
 O papel do líder não é apenas servir a multidão, mas preparar aqueles que
também irão servir;
 Invista sem medo de que ele venha ser maior ou melhor que você;

EX.: CONSELHEIROS

LIDER NÃO DEVE SER O TETO, MAS SIM O CHÃO QUE SERVE DE APOIO PARA IR MAIS LONGE.

“E ele designou alguns para apóstolos, outros para profetas, outros para
evangelistas, e outros para pastores e mestres, com o fim de preparar os santos para a obra
do ministério, para que o corpo de Cristo seja edificado,” (Efésios 4.1 1,12)

O mestre não apenas ensina, mas forma outros para ensinar, o profeta não apenas
profetiza, mas ensina o corpo de Cristo a profetizar.

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4º ATIVAÇÃO DE DONS:

 “Quando sou apenas líder, minha mentalidade é pedir a Deus que abençoe o uso dos
meus próprios dons, porem quando sou formador de líder, peço a Deus que abençoe
os lideres que estou enviando.”

Aqui voltamos ao inicio do tema sobre liderança plural:

 Liderar como jardineiro
 O jardineiro tem alegria, prazer em ver o crescimento, não apenas o
momento do florescer, mas principalmente do multiplicar;
 Quando falamos de ativação de dons, é o momento da mudança do que
Deus pode fazer através de mim, para o que Deus pode fazer através dos
outros;

Ver o dom das pessoas sendo desenvolvido é uma dádiva, porque dentro delas habita
o Espírito Santo de Deus. Esteja preparado para ativar dons. Existe uma sigla que funciona
muito bem para incentivar a ativação de dons, “EVEV – Eu Vejo Em Você”, Dizer a alguém, por
exemplo: “eu vejo em você um grande líder que fará diferença em nossa nação” ou ainda “eu
vejo em você um grande pregador, comunicador, líder de crianças ou jovens... etc”. Essa é a
função de um profeta e também se parece muito com a função de um pai e uma mãe. O amor
ativa o lado profético dentro de nós.
Ativar dons nas pessoas! Essa parte do livro é um convite à prática. Precisamos ler e
praticar isso imediatamente. Delegue autoridade sobre as pessoas e tire-as do consumismo. As
pessoas não podem continuar indo à igreja somente para ouvir a pregação, elas precisam
pregar e cumprir o “ide” de Jesus. Precisamos transicionar pessoas da mentalidade de
consumidores para missionários. Profetize sobre as pessoas para que elas sejam ativadas como
apóstolos, profetas, realizadores de milagres e curas, ajudadoras, administradoras, mestres e
pastores. Estimule as pessoas para que busquem os melhores dons e que encontrem um
caminho mais excelente.

5º MENTALIDADE DE SUCESSO:

Contar “quantas pessoas estão sendo servidas” é a forma errada de medir

sucesso, o correto é contar “quantas pessoas estão servindo”. Muitas vezes, uma igreja cheia
de pessoas não passa de uma simples aglomeração de consumidores. Lembrando que
devemos ter em nosso grupo um alto índice de unidade com um alto índice de diferenciação,
somente assim teremos discípulos:

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“Pare de contar traseiros e dízimos.” É mais importante fazer a contagem de quantas

pessoas são enviadas para fazer a obra – pessoas ativadas em seus dons.

PRATICANDO:

1º VEJA QUAIS SÃO FUTUROS LIDERES DE SEU GRUPO;

2º PRATIQUE O EVEV COM ELES, ATIVE DONS;

3º COLOQUE EM PRATICA OS CINCO PASSOS PARA FORMAR UM HEROI (LEMBRANDO

QUE VOCÊ NÃO ESTÁ FORMANDO AUXILIARES, MAS PESSOAS QUE VÃO SUBSTITUÍ-
LO NO FUTURO).