RP - Assistente Administrativo

ROTEIRO DE PRÁTICA
FORMAÇÃO INICIAL E CONTINUADA

QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO
Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial

Av. do Contorno, 4456 – 11º andar – Funcionários – CEP 30.110-916 – Belo Horizonte – MG – Brasil
Telefone: (31) 3263-4706/4324 - www.senaimg.com.br
ROTEIRO DE PRÁTICA
Aprendizagem Industrial em Processos Adminitrativos
CURSO: Assistente Administrativo CARGA HORÁRIA TOTAL: 200 Horas

UNIDADE CURRICULAR: CH da UNIDADE Quantidade aulas:
Fundamentos de Informática CURRICULAR: 30H 40 Aulas
Objetivo Geral: Desenvolver conhecimentos e habilidades relativos à informática básica visando
favorecer a execução das rotinas empresariais.
Cap. Sociais, Organizativas e Metodológicas: Atuar com visão sistêmica do processo;
Demonstrar capacidade analítica; Demonstrar capacidade de planejamento e organização do
próprio trabalho; Demonstrar capacidade de interação e de relacionamento interpessoal;
Demonstrar interesse no contínuo autodesenvolvimento; Atuar seguindo princípios de ética
profissional; Manter sigilo das informações; Zelar pela conservação de máquinas e equipamentos
durante o manuseio.
PRÁTICA 01: Digitação e Formatação em Word.
Material, instrumentos e equipamentos necessários:
 Laboratório de informática com computadores.
 PROCEDIMENTOS:
Na atividade pratica os conhecimentos adquiridos são utilizados para aplicação dos conceitos.
Esse método promove nos alunos as competências necessárias para desenvolver a capacidade
de digitação e formatação de documentos.
N OPERAÇÃO TECNICA SEGURANÇA
Divisão da sala conforme
Remanejamento da turma
01 capacidade de Ergonomia
conforme a realidade da escola.
computadores
Disponibilizar aos alunos um texto
impresso de uma disciplina Digitação e formatação de
02 transversal para que o discente documentos com base nas Ergonomia
digitalize e coloque de acordo com normas da ABNT
as normas da ABNT.
Oriente o aluno a forma de como
Salvamento de
02 executar o salvamento do arquivo Ergonomia
documentos
em Word e PDF.
Entrar no e-mail e enviar a
atividade para o endereço Envio de documentos
03 eletrônico do docente para que o através do correio Ergonomia
mesmo corrija a atividade e eletrônico.
devolva o com feedback

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Fundamentos de Informática CURRICULAR: 30H 40 Aulas
Objetivo Geral: Desenvolver conhecimentos e habilidades relativos à informática básica visando
favorecer a execução das rotinas empresariais.
próprio trabalho; Demonstrar capacidade de interação e de relacionamento interpessoal;
Demonstrar interesse no contínuo autodesenvolvimento; Atuar seguindo princípios de ética
profissional; Manter sigilo das informações; Zelar pela conservação de máquinas e equipamentos
durante o manuseio.
PRÁTICA 02: Apresentação em PowerPoint
 Laboratório de informática com computadores.
 PROCEDIMENTOS:
Essa atividade pratica tem como objetivo permitir o desenvolvimento criativo do aluno, no
processo de desenvolvimento de apresentação orientada para um publico alvo. Esse método
promove nos alunos as competências necessárias para desenvolver a capacidade de
apresentação e estruturação de ideias para reuniões e divulgação de trabalhos.
Divisão da sala conforme
Remanejamento da turma
01 capacidade de Ergonomia
conforme a realidade da escola.
computadores
Direcionamento de acordo
Definição do publico alvo da
02 com a percepção do Ergonomia
apresentação.
instrutor
Desenvolvimento da apresentação
com os seguintes tópicos:
- Capa
- Objetivo
Construção e formatação
03 - Justificativa Ergonomia
em PowerPoint
- Roteiro
- Desenvolvimento do conteúdo
- Conclusão
- Referencia
Apresentação dos resultados para
04 Apresentação. Ergonomia
a turma

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Rotinas Administrativas CURRICULAR: 40 H 54 Aulas
Objetivo Geral: Desenvolver os fundamentos técnicos para aplicação dos processos
administrativos e a operacionalização dos procedimentos que visem o desenvolvimento das
competências profissionais do Assistente Administrativo
Cap. Sociais, Organizativas e Metodológicas: Demonstrar capacidade de planejamento e
organização do próprio trabalho; Demonstrar capacidade de interação e de relacionamento
interpessoal; Demonstrar interesse no contínuo autodesenvolvimento; Demonstrar capacidade de
comunicação oral e escrita; Demonstrar resiliência e capacidade de trabalhar sob pressão; Atuar
seguindo princípios de ética profissional.
PRÁTICA 01: Pesquisa Aplicada

 Acervo bibliográfico
 Laboratório de informática com comutadores conectados a internet
PROCEDIMENTOS:
Na pesquisa aplicada os conhecimentos adquiridos são utilizados para aplicação dos conceitos
em outras atividades práticas. Esse método promove nos alunos as competências necessárias
para desenvolver a capacidade de investigação, síntese e análise crítica.
Divisão de equipes e respectivos
temas a serem pesquisados.
 Cheques,
 DOC e TED Pesquisa com dados
 Cartões (debito, credito e secundários, através do
01 voucher) acervo bibliográfico em Ergonomia
 Notas Fiscais, caráter exploratório e
 Duplicata e Notas buscas na internet.
Promissórias,
 Recibos, Borderô e Fatura
Desenvolvimento do arquivo
Criação de apresentação
02 profissional de apresentação Ergonomia
em softwares
estruturada.
Apresentação estruturada,
Apresentação dos resultados da
03 debate mediado pelo Ergonomia
pesquisa.
instrutor.

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Objetivo Geral: Desenvolver os fundamentos técnicos para aplicação dos processos
administrativos e a operacionalização dos procedimentos que visem o desenvolvimento das
competências profissionais do Assistente Administrativo
próprio trabalho; Demonstrar comprometimento à cultura e objetivos organizacionais; Demonstrar
capacidade de interação e de relacionamento interpessoal; Demonstrar interesse no contínuo
autodesenvolvimento; Demonstrar capacidade de comunicação oral e escrita; Demonstrar
resiliência e capacidade de trabalhar sob pressão; Atuar seguindo princípios de ética profissional;
Manter sigilo sobre as informações. Seguir procedimentos e normas técnicas vigentes.
PRÁTICA 2: Pesquisa de demanda de mercado.
 Laboratório de pratica simulado

 Kit multimidia;
PROCEDIMENTOS:
Esse método promove nos alunos as competências necessárias para realizar pesquisa de
mercado.
Pesquisa on line com
dados secundários sobre
01 Trabalho em grupo as indústrias e setores Ergonomia
economicos que se
encontra em crise.
Cada grupo deverá desenvolver
Desenvolvimento de
02 um relatorio justificando a escolha Ergonomia
relatório.
do setor economico.
Debate de possíveis soluções Desenvolvimento de
03 Ergonomia
para as empresas relatório.

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Objetivo Geral: Propiciar conhecimentos relativos aos métodos de gestão da qualidade inerentes
ao desenvolvimento das rotinas administrativas.
autodesenvolvimento; Demonstrar capacidade de comunicação oral e escrita; Demonstrar
resiliência e capacidade de trabalhar sob pressão; Atuar seguindo princípios de ética profissional;
Manter sigilo sobre as informações; Seguir procedimentos e normas técnicas vigentes.
PRÁTICA 3: Trabalho 5s.
 Livro Didático;
 Material Impresso;
 Kit multimidia;
 Acervo bibliografico.
PROCEDIMENTOS:
Esse método promove nos alunos as competências necessárias para reconhecer os metodos de
qualidade.
01 Trabalho em grupo: programa 5s Pesquisa teórica Ergonomia
Cada grupo deverá realizar uma
02 Pesquisa orientada Ergonomia
pesquisa teórica, sobre o tema.
Apresentação do trabalho
03 Apresentação Ergonomia
realizado.

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Rotinas Financeiras / Contábil CURRICULAR: 25 H 35 Aulas
Objetivo Geral: Identificar e interpretar as principais demonstrações contábeis para apoio no
processo de prática das rotinas financeiras.
capacidade de interação e de relacionamento interpessoal; Demonstrar capacidade de
comunicação oral e escrita; Atuar seguindo princípios de ética profissional.
PRÁTICA 01: Dinâmica de Contas a Pagar e Contas a Receber

 Folha oficio, régua, tesoura.
PROCEDIMENTOS:
Essa dinâmica tem como objetivo a representação lúdica da simulação dos processos de
pagamentos e recebimentos. Esse método promove nos alunos a experiência simulada sobre os
procedimentos.
Divisão da turma em duas
equipes: Separação por
01 Ergonomia
 Contas a pagar aproximação física.
 Contas a receber
Cada equipe deverá confeccionar
no mínimo dois documentos
financeiros conceituados na
pratica 1, esses documentos
devem respeitar a conversão de
datas por horas, visto a pratica
Confecção manual dos
será realizada em um dia, sendo
02 documentos financeiros Ergonomia
assim:
pelos alunos.
 Equipe de contas a receber:
emite uma duplicata e nota
promissória.
emite cheque para
pagamento de duplicata e

ROTEIRO DE PRÁTICA
notas promissórias emitidas

por conta a receber.
emite recibo de quitação
pelo cheque recebido.
03 Apuração dos saldos através do Calculo da apuração dos Ergonomia
balanceamento dos resultados saldos
obtidos
04 Fechamento da pratica com Debate estruturado Ergonomia
debate sobre a importância dos
dois setores.

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Cap. Sociais, Organizativas e Metodológicas: Demonstrar capacidade analítica; Demonstrar
interesse no contínuo autodesenvolvimento; Demonstrar capacidade de comunicação oral e
escrita; Atuar seguindo princípios de ética profissional.
PRÁTICA 02: Exercício de Fixação 1

 Caderno de Exercício de Rotinas de Processos Financeiros
 Calculadora
PROCEDIMENTOS:
O exercício de fixação permite o desenvolvimento do raciocínio logico do conteúdo ministrado.

Esse método promove nos alunos a simulação do problema vivenciado no setor financeiro da
indústria.
Resolução dos exercícios 1 a 4 do
Desenvolvimento de
01 caderno de Exercício de Rotinas Ergonomia
raciocínio logico
de Processos Financeiros
Correção dos exercícios pelo
02 Exposição dialogada Ergonomia
instrutor

ROTEIRO DE PRÁTICA

Cap. Sociais, Organizativas e Metodológicas: Demonstrar capacidade analítica; Demonstrar
capacidade de planejamento e organização do próprio trabalho; Demonstrar interesse no
contínuo autodesenvolvimento; Demonstrar capacidade de comunicação oral e escrita; Atuar
seguindo princípios de ética profissional.

 Calculadora
PROCEDIMENTOS:

indústria.
Resolução dos exercícios 23 a 28
Desenvolvimento de
01 do caderno de Exercício de Ergonomia
raciocínio logico
Rotinas de Processos Financeiros
instrutor

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próprio trabalho; Demonstrar interesse no contínuo autodesenvolvimento; Demonstrar capacidade
de comunicação oral e escrita; Atuar seguindo princípios de ética profissional; Manter sigilo sobre
as informações contábeis.

 Calculadora
PROCEDIMENTOS:

indústria.
Resolução dos exercícios 29 a 33
Desenvolvimento de
01 do caderno de Exercício de Ergonomia
raciocínio logico
Rotinas de Processos Financeiros
instrutor

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Rotinas de Recursos Humanos CURRICULAR: 25 H 34 Aulas
Objetivo Geral: Realizar as atividades administrativas específicas do setor de pessoal, tais como
rotinas de admissão, folha de pagamento e demissão aplicando a legislação vigente.
autodesenvolvimento; Demonstrar capacidade de comunicação oral e escrita; Atuar seguindo
princípios de ética profissional; Seguir normas técnicas vigentes durante os procedimentos de
rotinas de pessoal; Aplicar a legislação vigente (trabalhistas e normas relacionadas).
PRÁTICA 01: Preenchimento de Formulários.

 Livro Didático
 Material Impresso (Anexo 1): Registro de Empregados, Contrato de trabalho, Opção de
vale Transporte e Encaminhamento para exame medico.
PROCEDIMENTOS:
Esse método promove nos alunos as competências necessárias para desenvolver as
capacidades de realizar registro de empregados.
Atividade Pratica de Fixação de demonstração de
01 procedimentos de rotinas de conteudo trabalhado em Ergonomia
pessoal. sala de aula.
Realizar procedimentos de rotinas Preenchimento de
02 Ergonomia
de pessoal. formularios.

ANEXO I:
FORMULÁRIOS DE RECURSOS HUMANOS
E ROTINAS DE PESSOAL

ROTEIRO DE PRÁTICA
CONTRATO DE EXPERIÊNCIA DE TRABALHO
Por este instrumento particular, que entre si fazem a firma _____________________________, com sede
em Belo Horizonte, a ________________________________________, inscrita no CNPJ sob o nº
_____________________, neste ato denominada simplesmente “Empregadora”, e Sr(a)
________________________________, portador(a) da Carteira Profissional nº _________ Série _____,
inscrito no CPF sob o nº _________________doravante denominado simplesmente “Empregado”, firmam
o presente Contrato Individual de Trabalho, em caráter de experiência, conforme a letra “c” parágrafo 2º do
Art.443 da Consolidação das Leis do Trabalho, mediante as seguintes condições:
1) O Empregado trabalhará para a Empregadora, exercendo a função ______________________________,

no depto _____________________________recebendo o salário mensal de R$_____________________
2) O horário de trabalho a ser obedecido é o seguinte: ___________________________________________
3) Este contrato tem início a partir de ___/___/_____ vencendo em __ _/____/____, podendo ser prorrogado,
obedecido ao disposto no Parágrafo Único do Artigo 445 da CLT.
4) O Empregado se compromete a trabalhar em regime de compensação e de prorrogação de horas,
inclusive em período noturno, sempre que as necessidades assim o exigirem, observadas as formalidades
legais.
5) Obriga-se o Empregado, além de executar com dedicação e lealdade o seu serviço, a cumprir o
Regulamento Interno da Empresa, as instruções de sua administração e as ordens de seus chefes e
superiores hierárquicos, relativas às peculiaridades dos serviços que lhe forem confiados.
6) Aplica-se a este contrato todas as normas em vigor, relativas aos contratos a prazo determinado, devendo
sua rescisão antecipada, por justa causa, obedecer ao disposto nos artigos 482 e 483 da CLT conforme o
caso.
7) Vencido o período de experiência e continuando o empregado a prestar serviços à Empregadora, por
tempo indeterminado, ficam prorrogadas todas as cláusulas aqui estabelecidas, enquanto não se rescindir
o contrato de trabalho.
8) A Empregadora poderá a qualquer tempo, transferir o empregado à título temporário ou definitivo, tanto no
âmbito da unidade para qual foi admitido como para outras, em qualquer localidade deste Estado ou de
outro dentro do País.
Por estarem de pleno acordo, assinam ambas as partes, em duas vias de igual teor.
________________________, ______ de ______________________ de _________.
______________________________ ________________________________
Assinatura da Empregadora Assinatura do Empregado
TERMO DE PRORROGAÇÃO
Por mútuo acordo entre as partes, fica o presente contrato de experiência, que deveria vencer nesta data,
prorrogado até _____/______/______.
______________________ ______________________
Assinatura da Empregadora Assinatura do Empregado

REGISTRO DE EMPREGADOS
Empregador Endereço:
Número Registro: Nome Empregado:
Filiação: Pai:
Mãe:
Carteira Trabalho Série Carteira Reservista Categoria Titulo de Eleitor Carteira Identidade CPF
Data de Nascimento Idade Nacionalidade Estado Civil Local Nascimento Estado Escolaridade
Endereço: Fundo de Garantia por Tempo de Serviço

Mudança Endereço Data Opção: Banco:
BENEFICIÁRIOS Programa de Integração Social

Nome Data Nascimento Parentesco Cadastrado em:
Sob nº:
Banco:
Agência:
Endereço:
Data da Cargo Seção Salário Comissões Tarefa Forma de Pagamento
Admissão
Horário de Trabalho Características Físicas

Entrada Refeição Saída Descanso Semanal Cor: Altura: Peso:
Estou de pleno acordo com as declarações acima que exprimem a verdade.
Data da Saída _____/_____/______ ________________________________________ _________________________________________

CARIMBO E ASSINATURA EMPREGADOR ASSINATURA DO EMPREGADO

OPÇÃO DE VALE TRANSPORTE
REGISTRO:
NOME DO FUNCIONÁRIO :
ENDEREÇO / RESIDÊNCIA:
BAIRRO: CEP: CIDADE:
HORÁRIO DE TRABALHO: SETOR: TELEFONE:
DIAS DE TRABALHO ( )Segunda a Sexta

( )Segunda a Sábado
( )Segurança
( ) Professor (relacionar os dias da semana e turnos)
1 – VALE TRANSPORTE é um direito do trabalhador.
Interessa usufruí-lo? ( ) Sim ( ) Não
2 -A presente opção será renovada anualmente cabendo ao funcionário a responsabilidade de informar a
este setor sempre que houver alteração de endereço residencial, meio de transporte ou alteração do
horário de trabalho, sob a pena de suspensão do benefício, até cumprimento da exigência.
3 – O funcionário compromete-se a utilizar o vale transporte exclusivamente no efeito deslocamento
Residência / Trabalho e vice-versa.
4 – A declaração falsa ou uso indevido do benefício caracteriza rescisão do contrato de trabalho por justa
causa, ato de impobridade, conforme CLT, artigo 482ª.
RESIDÊNCIA / TRABALHO TRABALHO / RESIDÊNCIA

Nº DA LINHA TARIFA Nº DA LINHA TARIFA
AUTORIZAÇÃO DE DESCONTO
Autorizo o desconto de 6%¨do meu salário básico para participar como beneficiário do Programa de Vale
Transporte, conforme disposto acima relacionado.
_______________________________,______ de_________________________________de________
______________________ _______________________
Ass. Funcionário Assinatura Chefia
NÃO INCLUSÃO
Não me interesso ser beneficiário do Programa de Vale Transporte pelos motivos relacionados abaixo
( ) Residência perto do local do trabalho
( ) Não utilização de transporte público
( ) Outros
_______________________________,______ de_________________________________de________
__________________________________
Assinatura do Funcionário

ROTEIRO DE PRÁTICA
Frigorífico Frigobelo Ltda FOLHA DE PAGAMENTO

Rua Solimões nº 50 Bairro Friburgo BH - MG
Telefone (031) 3457-6976
MÊS:
Nome do Empregado Carlos Márcia Orlando Ricardo Vigário Geral TOTAL
Salário Mensal
Adicional Insalubridade.
Adicional Periculosidade.
Hora Extra
RSR
Salário Família
Valor Bruto
INSS
Imposto de Renda
Vale Transporte
Outros Descontos
Total dos Descontos
Valor Líquido

GUIA DE PREVIDÊNCIA SOCIAL.
3. CÓDIGO DE PAGAMENTO
MINISTÉRIO DA PREVIDÊNCIA SOCIAL –MPS 4. COMPETÊNCIA
INSTITUTO NACIONAL DO SEGURO SOCIAL - INSS
GUIA DA PREVIDÊNCIA SOCIAL – GPS 5. IDENTIFICADOR
1. NOME OU RAZÃO SOCIAL/ FONE/ ENDEREÇO: 6. VALOR DO INSS

7.
8.
9. VALOR DE OUTRAS
ENTIDADES
2. VENCIMENTO 10. ATM, MULTA E JUROS
(Uso do INSS)
ATENÇÃO: É vedada a utilização de GPS para recolhimento de receita de valor
inferior ao estipulado em Resolução publicada pelo INSS. A receita que resultar valor
inferior deverá ser adicionada à contribuição ou importância correspondente nos
meses subseqüentes, até que o total seja igual ou superior ao valor mínimo fixado. 11. TOTAL
12. AUTENTICAÇÃO BANCÁRIA
Recibo de Pagamento de Salário (Holerite)
________________________________________
Frigorífico Frigobelo Ltda
Rua Solimões nº 50 Bairro Friburgo BH – MG
ASSINATURA DO FUNCIONÁRIO
Telefone (031) 3457-6976
Reg Nome do Funcionário CBO Função Depto
Cod. Descrição Ref Proventos Descontos
_____/_____/_____
Total de Proventos Total de Descontos
Líquido a Receber
DATA
Faixa
Salário Contribuição INSS Base de Cálculo FGTS F.G.T.S. do Mês Base de Cálculo IRRF
Salário Base IRRF

ROTEIRO DE PRÁTICA
AVISO E RECIBO DE FÉRIAS

Capítulo VI – Titulo II da C.L.T
Dec.Lei nº 5.452 de 01/05/1943 – Com as alterações do Dec.Lei nº 1.535 de 13/04/1977
AVISO PRÉVIO DE FÉRIAS
De acordo com o Art.153 da CLT, o mesmo deve ser dado no mínimo 30 dias que antecede.
NOTIFICAÇÃO
Nome do Empregado: CTPS: Série:
Nº Registro Livro Ficha Folha Função Data Admissão
PERÍODOS
De Aquisição: : DE: de de A de de
De 1/3 Abono Pecuniário: DE: de de A de de
Período de Férias: DE: de de A de de
BASE DE CALCULO DA REMUNERAÇÃO DAS FÉRIAS
Faltas não Justificadas: Salário: Base de Cálculo:
PROVENTOS:
Valor da Remuneração R$
Abono Pecuniário R$
Valor Adicional de 1/3 de Férias R$
Total de Proventos R$
DESCONTOS:
INSS R$
Imposto de Renda Retido na Fonte R$
Total de Descontos R$
LIQUIDO A RECEBER: R$
Pela presente comunicamos-lhe que, de acordo com a Lei, serão concedidas férias relativas ao período
acima descrito e a sua disposição fica a importância líquida de R$
( ) a ser paga adiantada.
Belo Horizonte, de de
__________________________________ __________________________________
Assinatura do Empregado Assinatura do Empregador
RECIBO DE FÉRIAS
De acordo com o Parágrafo Único do Artigo 145 da CLT
Recebi da firma:
Estabelecida à
Em a importância de R$ ( ) que é paga
antecipadamente por motivo de minhas férias regulamentares, ora concedidas e que vou gozar de
acordo com a descrição acima, tudo conforme o aviso que recebi em tempo, no qual dei o meu
“Ciente”. Por ser verdade, firmo o presente recibo, dando a firma plena e geral quitação.
________________________________ _________________________________
Local e Data Assinatura do Empregado

ROTEIRO DE PRÁTICA

NOTIFICAÇÃO
PERÍODOS
De Aquisição: : DE: de de A de de

PROVENTOS:
Valor da Remuneração R$
Abono Pecuniário R$
1/3 Abono Pecuniário R$
Valor Adicional de 1/3 de Férias R$
Total de Proventos R$
DESCONTOS:
INSS R$
Imposto de Renda Retido na Fonte R$
Total de Descontos R$
__________________________________ __________________________________
RECIBO DE FÉRIAS
Recebi da firma:
Estabelecida à
________________________________ _________________________________

ANEXO II:
EXERCÍCIO DE RECURSOS HUMANOS
E ROTINAS DE PESSOAL

Exercício de Fixação I
1)Qual é o conceito de Empregabilidade?
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
2) Cite os seis pilares da Empregabilidade:

___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
3) O que são Organizações?
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
4) O que é Cultura Organizacional?
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
5) O que é Clima Organizacional?
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________

ROTEIRO DE PRÁTICA
6) O que é Recrutamento?
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
7) Cite três fontes de Recrutamento:

_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
8) O que é Recrutamento interno?

_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
9) O que é Recrutamento Externo?

_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
10) Cite 01 vantagem e 01 Desvantagem do Recrutamento Externo:

_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________

ROTEIRO DE PRÁTICA
11) Cite 01 vantagem e 01 desvantagem do Recrutamento Interno:

_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
12) Como funciona a Seleção?
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
13) Cite as Técnicas de Seleção utilizadas pelas empresas?

_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
14) Qual o conceito de Capacitação ou Treinamento nas organizações?

_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
15) Cite as quatro etapas do Treinamento:

_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________

ROTEIRO DE PRÁTICA
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
16) Quais são as mudanças de comportamento que o colaborador pode obter através do
Treinamento?
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
17) O que é Avaliação de Desempenho?
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
18) Quais são as principais razões que levam as empresas a avaliar o Desempenho dos
seus colaboradores?
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________

ROTEIRO DE PRÁTICA
Exercício de Fixação II
1) O que é empregado?
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
2) Quais os requisitos essenciais para configuração da figura de empregado?
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
3) Qual é o conceito de Empregador?

_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
4) Quando deve ser realizado o Exame Médico Admissional e quem é o responsável pelo
pagamento do mesmo?
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________

ROTEIRO DE PRÁTICA
5)Informe 05 documentos que são exigidos do empregado no ato de sua admissão?

____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
6)Qual o prazo que a empresa tem para fazer as anotações na Carteira de Trabalho do
empregado?
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
7) Em que situações a Carteira de Trabalho é exigida do empregado?

____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
8) Cite 03 informações que devem conter no Livro ou Ficha de Registro de Empregados?
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________

ROTEIRO DE PRÁTICA
9) Quais são os tipos de Contrato de Trabalho?

____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
10) Qual o prazo de duração do Contrato por prazo determinado e Contrato de Experiência?
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
11) Quantas vezes o Contrato de Experiência pode ser prorrogado?

____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
12) Quais são os beneficiários do Salário Família?

____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________

ROTEIRO DE PRÁTICA
13) O que o empregado deve apresentar na empresa para ter direito ao Salário Família?
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
14) Calcule o valor a ser pago referente ao Salário Família de acordo com as informações
abaixo:
Salário Qt.Filhos Idade Vlr Salário Família
R$ 748,00 04 filhos 8,11,16,18
R$ 850,80 05 filhos 2,5,7,9,13
R$ 779,80 02 filhos 8,12
R$ 1.353,90 06 filhos 2,4,6,8,13,16
R$ 908,00 03 filhos 11,12,15
15) Através de qual Lei o CAGED foi criado e para que serve?
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
16) Quem deve declarar o CAGEG?
___________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
17) Qual é o prazo de entrega e o meio de envio do CAGED?

___________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________

ROTEIRO DE PRÁTICA
___________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
18) Informe o valor pago de multa por empregado no caso da empresa não enviar o CAGED de acordo
com o período de atraso:
___________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
19) Por quanto tempo a empresa deverá guardar o comprovante de envio do CAGED e por qual
motivo?
___________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________
20) Quem está obrigado a efetuar o cadastramento do trabalhador no PIS?

___________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________

ROTEIRO DE PRÁTICA
Exercício de Fixação III
1) Marque (F) para Falso e (V) Verdadeiro:

( ) A empresa poderá substituir o vale transporte por dinheiro.
( ) O empregado deverá atualizar seus dados cadastrais anualmente.
( )O empregado deverá atualizar seus dados cadastrais somente quando mudar de endereço
residencial.
( ) Quando o empregador fornecer vale refeição ele deverá fornecer o vale transporte para o
deslocamento do empregado no intervalo para refeições.
( ) O percentual que é descontado do empregado referente ao vale transporte no seu
pagamento mensal é de até 6%.
2) Calcule abaixo o valor pago pela empresa com o vale transporte e o valor descontado do
empregado conforme informações:
Salário Qtde Vales Vr total de vales Vr desc. Empregado Vr pago empresa
R$1.200,00 44 x 1,85
R$850,00 88 x 2,10
R$786,00 66 x 1,65
R$ 2.750,00 88 x 1,85
R$ 910,00 44 x 2,80
R$ 1.200,00 44 x 2,65
R$ 765,00 88 x 2,90
R$ 1.752,00 44 x 2,65
R$ 2.490,00 88 x 1,95
R$ 950,00 88 x 3,10

ROTEIRO DE PRÁTICA
Exercício de Fixação IV
1) Informe abaixo qual é a Jornada de Trabalho:

Diária: _________________ , Semanal: _______________ , Mensal: ________________
2) Preencha as lacunas abaixo:

a) Nos serviços permanentes de mecanografia (datilografia, escrituração ou cálculo), a cada
período de 90 minutos haverá um descanso de ________________________
b) O artigo 66 da C.L.T estabelece que entre duas jornadas de trabalho haverá um intervalo de
no mínimo __________________ consecutivas para descanso.
c)Em qualquer trabalho contínuo que exceda de 6 (seis) horas, é obrigatória a concessão de um
intervalo para repouso ou alimentação, de no mínimo _____________e no máximo
___________
d) Caso a jornada seja superior a 4 (quatro) horas e não exceda de 6 (seis) horas, o trabalho,
haverá um intervalo de __________________minutos.
3) A partir de quantos empregados que a marcação de ponto passa a ser obrigatório?________

4) Quais empregados não estão obrigados a efetuar a marcação do ponto?
_____________________________________________________________________________
_________________________________________________________________

ROTEIRO DE PRÁTICA
Exercício de Fixação V
1) O que é salário?
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
2) Qual a periodicidade do pagamento?

____________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
3) O que integra o salário?

__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
4) Qual o prazo máximo para pagamento do salário mensal?

________________________________________________________________________________
5) Quais são as formas de pagamento do salário?

__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________

ROTEIRO DE PRÁTICA
Exercício de Fixação VI
1) Calcule o Adicional de Insalubridade de acordo com as informações abaixo:
Salário Grau Valor do Adic. Salário
Mensal Insalubridade Insalubridade Bruto
R$ 1.750,00 Médio
R$ 890,00 Mínimo
R$ 790,00 Máximo
R$ 732,00 Mínimo
R$ 678,00 Máximo
2) Calcule o Adicional de Periculosidade de acordo com as informações abaixo:
Salário Mensal Valor Adic. Periculosidade Salário Bruto
R$ 1.475,00
R$ 789,00
R$ 882,00
3) Calcule o valor das Horas Extras e R.S. R de acordo com as informações abaixo:
a) Carlos Guimarães, salário de R$ 984,00 fez 35 horas extras com percentual de 80%, mês de 26 dias
úteis e 4 dias não úteis.
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________

ROTEIRO DE PRÁTICA
b) Felipe Cardoso, salário de R$ 1.345,00, fez 46 horas extras com percentual de 70%, mês de 25 dias
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________
c) Marcela Oliveira, salário de R$ 781,00, fez 26 horas extras com percentual de 60%, mês de 24 dias
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________
d) Luís Medeiros, salário de R$ 1.580,00, fez 25 horas extras, mês com 26 dias úteis e 4 não úteis.
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________
4) Refaça os exercícios anteriores, calculando com o adicional de periculosidade:
a) Carlos Guimarães
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________
b) Felipe Cardoso
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________
c) Marcela Oliveira
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________

ROTEIRO DE PRÁTICA
d) Luís Medeiros
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________
5) Refaça os exercícios anteriores calculando com o adicional de insalubridade grau máximo:
a) Carlos Guimarães
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________
b) Felipe Cardoso
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________
c) Marcela Oliveira
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________
d) Luís Medeiros
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________

ROTEIRO DE PRÁTICA
Exercício de Fixação VII
1) Calcule o valor do desconto de INSS e informe a alíquota conforme salário abaixo:
Salário Mensal Alíquota Desconto INSS Salário a Receber
1. R$ 1.354,80
2. R$ 2.436,00
3. R$ 937,40
4. R$ 778,00
5. R$ 3.745,00
6. R$ 1.589,00
7. R$ 1.633,00
8. R$ 2.756,00
9. R$ 4.325,00
10. R$ 1.254,00

ROTEIRO DE PRÁTICA
2) Calcule o valor do desconto do IMPOSTO DE RENDA (IRRF) conforme informações abaixo:
Salário Mensal Dependentes Desconto INSS Desconto IRRF Salário a Receber
1. R$ 3.742,80 04 Dependentes
3. R$ 1.746,40 Sem dependentes

ROTEIRO DE PRÁTICA
Exercício de Fixação VIII
1) Em qual mês o empregado sofre o desconto da Contribuição Sindical?
____________________________________________________________________________________
2) Qual é o valor do desconto?
____________________________________________________________________________________
3) Qual prazo que as empresas tem para enviar a relação dos empregados contribuintes para o Sindicato
da Categoria?
____________________________________________________________________________________
4) O que deve conter nesta relação?
____________________________________________________________________________________
5) Depois de efetuado o desconto da Contribuição Sindical a empresa deverá anotar na _______________

e _________________________ ou ________________________________ de Registro de Empregados.
6) Se o empregado foi admitido no mês de setembro e não sofreu o desconto em outra empresa no ano
base, em qual mês a empresa efetuará o desconto da Contribuição Sindical?
_____________________________________________________________________________________
7) Se no mês de março o empregado estiver afastado por motivo de doença, quando a empresa efetuará o
desconto da Contribuição Sindical?
_____________________________________________________________________________________
8) A Contribuição Assistencial somente poderá ser descontada do empregado se estiver

_______________________________________________________ na Convenção Coletiva do Trabalho.
9) Qual é a finalidade da Contribuição Confederativa?
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________

ROTEIRO DE PRÁTICA
10) Qual é a data limite para pagamento do adiantamento de salário?
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________
11) Calcule quanto irá receber do funcionário Marcelo de Alencar no mês de Março de 2012, com salário
contratual de R$ 2.567,00, trabalha com periculosidade e fez 32 horas extras neste mês.
O funcionário possui 02 dependentes menores de 14 anos e utiliza vale transporte, sendo 04 passagens
de R$2,55 trabalhou 22 dias – Considere 26 dias úteis e 5 dias não úteis para o cálculo do RSR sobre as
horas extras.
Proventos Descontos
Descrição Ref. Valor Descrição Ref. Valor
Total de Proventos Total de Descontos
Salário Líquido = Salário a Receber
Data do Recebimento do Salário

ROTEIRO DE PRÁTICA
Exercício de Fixação IX
1) A GPS deve ser preenchida em quantas vias?
______________________________________________________________________________
2) Qual é a forma de pagamento da GPS?
______________________________________________________________________________
3) Qual é o dia do vencimento da GPS para as empresas e contribuinte individual, facultativos e
domésticos?
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
4) Caso o dia de vencimento da GPS caia no sábado, domingo ou feriado, qual o procedimento?
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
5) Qual o significado da sigla FGTS?
6) Quando os empregadores devem depositar o FGTS dos seus empregados?

______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
7) Qual é o percentual que o empregador deposita de FGTS sobre a remuneração do
empregado?
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
8) Qual é o percentual da multa rescisória a favor do empregado?

______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________

ROTEIRO DE PRÁTICA
9) Cite 03 situações em que o empregado poderá movimentar a sua conta do FGTS?

______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
10) Onde fica centralizado o depósito do FGTS dos empregados?
______________________________________________________________________________
11) Informe os prazos para recolhimento da GRFC?
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________

ROTEIRO DE PRÁTICA
Exercício de Fixação X
1) Informe abaixo a quantidade de dias que o empregado terá de direito as férias, de acordo com as faltas
no período aquisitivo:
Número de Faltas Dias de Férias
18 Faltas
03 Faltas
08 Faltas
26 Faltas
2) O que é período aquisitivo e até quando a empresa poderá conceder as férias?

_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________
3) De acordo com o art. 473 da C.L.T não é considerado falta ao serviço os seguintes acontecimentos
listados abaixo. Informe, quantos dias o empregado terá direito a faltar sem sofrer desconto:
Acontecimentos Dias Abonados
Falecimento Irmão
Licença Paternidade
Casamento
Doação de Sangue

ROTEIRO DE PRÁTICA
4) O que é Abono Pecuniário?

______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
5) Qual prazo que a empresa tem para comunicar e pagar as férias ao empregado?
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________

ROTEIRO DE PRÁTICA
6) Calcule as férias abaixo e informe o período aquisitivo, período de férias, a data do aviso de férias e
data de pagamento:
a) Salário: R$ 987,00 – Admissão: 10/07/11 - Início das Férias: 01/04/14 – 02 Faltas

Período Aquisitivo: _____/_____ / ______ à _______/______/_______
Período Férias: _____/_____ / ______ à _______/______/_______
Data do Aviso das Férias: _____/_____/_______
Data do Pagamento das Férias: _____ /_______/_______
Cálculo das Férias:
Valor das Férias: ___________________
1/3 Férias: ________________________
Valor Bruto: _______________________
Descontos
INSS: ___________________________
IRRF: ___________________________
Valor Líquido a Receber _____________________
b) Salário: R$ 1.870,00 – Admissão: 01/05/12 - Início das Férias: 02/05/14 – 08 Faltas – 02 Dependentes
para Imposto de Renda
Período Férias: _____/_____ / ______ à _______/______/_______
Valor das Férias: ___________________
1/3 Férias: ________________________
Valor Bruto: _______________________
Descontos:
INSS: ___________________________
IRRF: ___________________________

ROTEIRO DE PRÁTICA
c) Salário: R$ 2.745,00 – Admissão: 02/01/12 - Início das Férias: 02/03/14 – 17 Faltas – 04 Dependentes
para Imposto de Renda.
Período Férias: _____/_____ / ______ à _______/______/_______
Valor das Férias: ___________________
1/3 Férias: ________________________
Valor Bruto: _______________________
Descontos:
INSS: ___________________________
IRRF: ___________________________
d) Salário: R$ 1.100,00 – Admissão: 05/08/12 - Início das Férias: 01/10/14 – 26 Faltas – 03 Dependentes
para Imposto de Renda.
Período Férias: _____/_____ / ______ à _______/______/_______
Valor das Férias: ___________________
1/3 Férias: ________________________
Valor Bruto: _______________________
Descontos:
INSS: ___________________________
IRRF: ___________________________

ROTEIRO DE PRÁTICA
e) Salário: R$ 3.600,00 – Admissão: 01/04/12 - Início das Férias: 01/08/14 – Abono Pecuniário a partir de
21/08/13 - 03 Faltas – 02 Dependentes para Imposto de Renda
Período Férias: _____/_____ / ______ à _______/______/_______
Período Abono Pecuniário: _____/_____ / ______ à _______/______/_______
Valor das Férias: ___________________
1/3 Férias: ________________________
Abono Pecuniário __________________
1/3 Abono Pecuniário _______________
Valor Bruto: _______________________
Descontos:
INSS: ___________________________
IRRF: ___________________________
7) Preencher o Recibo de Férias de Maria Solidariedade, CTPS 13425 Série 125 Nº registro 5350 Ficha
5350 - Função Assistente Administrativa - Admitida em 02/08/11.

ROTEIRO DE PRÁTICA
Férias a partir de 02/05/14, Salário R$ 1.970,00, recebe Adicional de Periculosidade, teve 03 faltas

NOTIFICAÇÃO
PERÍODOS
Período de Aquisição: : DE: de de A de de
PROVENTOS:
Valor da Remuneração R$ _____________
Abono Pecuniário R$_____________
Valor Adicional de 1/3 de Férias R$_____________
Total de Proventos R$_____________
DESCONTOS:
INSS R$ _____________
Imposto de Renda Retido na Fonte R$ _____________
Total de Descontos R$ _____________
__________________________________ __________________________________

ROTEIRO DE PRÁTICA
RECIBO DE FÉRIAS
Recebi da firma:
Estabelecida à
________________________________ _________________________________

ROTEIRO DE PRÁTICA
Exercício de Fixação XI
1) Em quantas parcelas poderá ser pago o 13º Salário?

_____________________________________________________________________________
2) Quantos dias o empregado deve trabalhar no mês para fazer jus ao recebimento de 1/12 do
13º Salário?
______________________________________________________________________________
3) Qual o prazo final para pagamento da 1ª e 2ª parcela do 13º Salário?

______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
4) O empregado sofre algum desconto quando recebe a 1ª parcela do 13º salário?

______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
5) Quando é realizado o desconto do INSS e IR sobre o valor pago de 13º salário?

______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
6) Quando a empresa efetua o recolhimento da Contribuição Previdenciária referente ao 13º

Salário?
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________

ROTEIRO DE PRÁTICA
7) Calcule o 13º salário abaixo de acordo com a Legislação Trabalhista:

a) Salário: R$ 4.200,00 – Admissão: 01/05/13 – Sem falta – 04 Dependentes
Cálculo da 1ª Parcela: ____ / 12 do 13º Salário = R$ ___________________
Data _____/_____/_____
Cálculo da 2ª Parcela = ____/12 do 13° Salário = R$ ___________________
Descontos:
INSS= R$ ____________________________
IRRF = R$ ____________________________
Adiantamento 1ª Parcela = R$____________________________
Valor Líquido a Receber = R$ ___________________________
Data _____/_____/_____
b) Salário: R$ 874,00 – Admissão: 01/01/13– 05 faltas – 02 Dependentes - Periculosidade
Data _____/_____/_____
Descontos:
INSS= R$ ____________________________
IRRF = R$ ____________________________
Data _____/_____/_____
c) Salário: R$ 1.650,00 – Admissão: 01/08/13 – 08 faltas – 01 Dependente – Insalubridade

Média
Data _____/_____/_____
Descontos:
INSS= R$ ____________________________
IRRF = R$ ____________________________

ROTEIRO DE PRÁTICA

Valor Líquido a Receber = R$ ___________________________ Data
_____/_____/_____
d) Salário: R$ 2.850,00 – Admissão: 17/03/13 – 05 faltas – 03 Dependentes – Insalubridade

Máxima
Data _____/_____/_____
Descontos:
INSS= R$ ____________________________
IRRF = R$ ____________________________
Data _____/_____/_____
e) Salário: R$ 2.079,00 – Admissão: 15/03/13 – 08 faltas – 03 Dependentes

Data _____/_____/_____
Descontos:
INSS= R$ ____________________________
IRRF = R$ ____________________________
Data _____/_____/_____

ROTEIRO DE PRÁTICA
f) Salário: R$ 878,00 – Admissão: 12/02/12

Data _____/_____/_____
Descontos:
INSS= R$ ____________________________
IRRF = R$ ____________________________
Data _____/_____/_____

ROTEIRO DE PRÁTICA
Exercício de Fixação XII

1) A partir de quanto tempo de serviço que a rescisão contratual deverá ser homologada pelo
sindicato da categoria profissional?
______________________________________________________________________________
2) Quais partes deverão comparecer no ato da homologação da rescisão?
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
3) Cite 04 documentos exigidos no ato da homologação da rescisão de contrato?
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
4) Quais são os prazos para homologar a rescisão contratual?
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
5) Quais as formas de pagamento da rescisão contratual?
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
6) Qual é o prazo do aviso prévio?
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
7) Qual o prazo de prescrição dos direitos do trabalhador após a extinção do contrato de

trabalho?
__________________________________________________________________________

ROTEIRO DE PRÁTICA
8) Calcule as rescisões contratuais conforme as informações abaixo:
a)Empregado admitido em 01/03/11 – Demitido em 01/04/14 Dispensa sem Justa Causa - Aviso
Prévio Trabalhado - Salário: R$ 860,00 – Saldo FGTS na CEF = R$ 1.652,00 – 01 Férias
vencidas.
Cálculo da Rescisão Contratual Valores a Pagar
Verbas Rescisórias: Saldo de Salário= dias
13º Salário = / 12
Férias /12
Férias /12
1/3 Férias
TOTAL BRUTO =
Descontos = INSS S/ SALDO SALÁRIO: %
INSS S/ 13º SALÁRIO: %
IRRF %
TOTAL LÍQUIDO
Cálculo FGTS (FGTS sobre Saldo Salário)=

FGTS s/ 13º Salário =
FGTS Multa Rescisória=
Total do FGTS
Data do Acerto Rescisório: _______/________/________

ROTEIRO DE PRÁTICA
b) Empregado admitido em 01/04/14 – Demitido: Término do Contrato de Experiência (90 dias) -

Salário: R$ 786,00 – Saldo FGTS na CEF = R$ 93,76.
Férias /12
Férias /12
1/3 Férias
TOTAL BRUTO =
IRRF %
TOTAL LÍQUIDO

Total do FGTS

ROTEIRO DE PRÁTICA
c) Empregado admitido em 01/07/11 – Pedido de Demissão em 02/05/14 com Cumprimento do

Aviso Prévio Salário: R$ 1.736,00 – Saldo FGTS na CEF = R$ 1.388,80 – 02 Dependentes para
Imposto de Renda
Férias /12
Férias /12
1/3 Férias
TOTAL BRUTO =
IRRF %
TOTAL LÍQUIDO

Total do FGTS

ROTEIRO DE PRÁTICA
d) Empregado admitido em 01/01/12 – Dispensado por Justa Causa em 28/06/14 Salário: R$

1.376,00 – Férias Vencidas - Saldo FGTS na CEF = R$ 1.871,36 – 04 Dependentes para Imposto
de Renda.
Férias /12
Férias /12
1/3 Férias
TOTAL BRUTO =
IRRF %
TOTAL LÍQUIDO

Total do FGTS

ROTEIRO DE PRÁTICA
e)Empregado admitido em 01/06/11 – Dispensado sem Justa Causa em 28/03/14 Salário: R$

1.376,00 – Férias Vencidas - Saldo FGTS na CEF = R$ 2.871,36 – 04 Dependentes para Imposto
de Renda. Aviso Prévio trabalhado
Férias /12
Férias /12
1/3 Férias
TOTAL BRUTO =
IRRF %
TOTAL LÍQUIDO

Total do FGTS

ROTEIRO DE PRÁTICA
Exercício de Fixação XIII
1) O que é Seguro-Desemprego?
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
2) Quem tem direito ao seguro-desemprego?
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
3)Quando e onde pode ser requerido o seguro desemprego?

______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
4) Quantas parcelas do Seguro-Desemprego o trabalhador tem direito a receber?

______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________

ROTEIRO DE PRÁTICA
5) Qual o significado da sigla RAIS?

______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
6) O que é RAIS?
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
7) Quando e através de qual Decreto foi instituído a RAIS?

______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
8) Qual é o prazo para envio da RAIS?

______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________

ROTEIRO DE PRÁTICA
9) Qual é o valor da multa que o empregador estará sujeito a pagar, caso ele não entregue a
RAIS no prazo previsto?
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
10) Qual é a periodicidade de envio da RAIS?

______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________

ROTEIRO DE PRÁTICA
Exercícios Práticos
1) Calcular o INSS e IRRF dos funcionários que recebem os seguintes salários:
Situações INSS IRRF
a) R$ 2.400,00 com 02 dependentes
b) R$ 4.520,00 com 05 dependentes
c) R$1829,00 com 03 dependentes, insalubridade máxima.
d) R$ 2.035,00 com 01 dependente insalubridade média
e) R$ 2260,00 sem dependentes, periculosidade.
f) R$ 1.300,00 com periculosidade e 01 dependente
g) R$ 1790,00 com insalubridade grau mínimo e sem depend.
h) R$ 2.200,00 02 dependentes
i) R$ 1.935,00 com periculosidade 20 horas extras e 02 dep.
j) R$ 2.650,00 sem dependentes, insalubridade média.
2) De acordo com as informações abaixo, calcule a folha de pagamento dos empregados da

Empresa Medalha de Ouro Ltda, do Mês de Março, considerando 27 dias úteis e 4 não
úteis para o cálculo do RSR sobre as horas extras:
*Considerar 23 dias de vale transporte no mês

ROTEIRO DE PRÁTICA
a. Margarida Felicidade – Salário: 2.380,00 – 02 filhos menores de 14 anos – Utiliza 02

passagens por dia, de R$ 2,65 – Fez 28 horas extras 60% - Recebe Adicional de
Insalubridade Grau máximo.
b. José Luis Teodoro – Salário: 975,00 - 02 filhos menores de 14 anos – Utiliza 04
passagens por dia, de R$ 2,00 – Fez 16 horas extras 80% - Recebe Adicional de
Periculosidade.
c. Viviani Bragança – Salário: R$ 4.800,00 – 02 filhos menores de 14 anos – Utiliza 04
passagens por dia, de R$ 1,65.
d. Marta Bonzai – Salário: R$ 1.500,00 – sem dependentes – Utiliza 02 passagens por dia,
de R$ 1,85 – Fez 32 horas extras 60% - Recebe Adicional de Insalubridade grau médio.
e. Marco Aurélio – Salário: R$ 725,00 – 04 filhos menores de 14 anos – Utiliza 04
passagens por dia, de R$ 2,10.

ANEXO III:
EXERCÍCIO DE ROTINAS DE
PROCESSOS FINANCEIROS

QUESTÃO 1
Identifique os lançamentos abaixo como sendo entradas ou saídas fazendo a apuração do respectivo
saldo de caixa na folha de caixa ao final do exercício.
DOCUMENTO
OPERAÇÃO VALOR ENTRADA/SAÍDA
NÚMERO ESPÉCIE
1) Recebimento de duplicatas 01/10
Márcio Fernandes Magalhães 008362 Dupl. 4.875,00 __________________
Roberto Alves do Vale 056798 Dupl. 3.762,00
2) Recebimento de Cliente – 15/10
__________________
Edilene dos Santos 765364 Carnê 865,40
3) Recebimento de juros – 01/10
Roberto Alves do Vale 056798 Dupl. 62,45 __________________
Márcio Fernandes Magalhães 765364 Carnê 12,32
4) Venda à vista de mercadorias – 25/10
Fernanda Viana Duarte 145987 NF 6.427,00
__________________
Nataly Tavares Baroni 146002 NF 1.537,50
Luciano Batista Alencar 146083 NF 4.678,00
5) Suprimento de Caixa – 20/10
__________________
Banco VAS S/A 001483 CH 7.350,00
6) Compra à vista de mercadorias –
05/10 654371 NF 1.576,32
__________________
Stones Perfumes S/A 783567 NF 3.290,00
Grand Prix Confecções S/A
7) Pagamento de Tributos /Impostos –
25/10 DAE 2.490,58
__________________
120-6 – ICMS ref. Mês DARF 1.376,92
2172 – COFINS ref. Mês
8) Pagamento de duplicatas – 17/10
Ind. de Móveis Paloma S/A 843456 Dupl. 2.378,46 __________________
Stones Perfumes S/A 453650 Dupl. 1.879,50
9) Pagamento de Encargos Sociais –
10/10 GRPS 2.973,58 __________________
INSS – ref. mês
10) Pagamento de despesas – 29/10
Expresso Mineiro Ltda. 870234 CTRC 473,20 __________________
COPASA – ref. mês 008753 NF 145,70
Saldo apurado: _____________
66
QUESTÂO 2
Utilize os dados da questão anterior transcrevendo-o para este movimento.
MOVIMENTO DE CAIXA
Folha: _________/___________
Referente Mês: _____________________
Documentos
Histórico Entradas Saídas Saldo
Data Numero Espécie
Transporte folha anterior
Totais
Saldo a transportar
67
68
QUESTÃO 3
O Movimento de Caixa deverá ser preenchido de acordo com os fatos abaixo, sabendo-se que o
fundo fixo de caixa é de R$ 150,00. Se houver sobra de dinheiro, efetuar um depósito a favor da
EMPRESA DE TREINAMENTO SENAI, no Banco VAS S/A.
1. Recebimento de Entrada – Data: 03/10/XX

Carnê no. 157, R$ 150,00, José Carlos de Souza
Carnê no. 168, R$ 450,00, Maria Helena Dias
2. Saque de Cheque – Data: 26/10/XX

Cheque no. 01211, R$ 50,00, Banco VAS S/A
3. Recebimento de Prestações– Data: 12/10/XX

Carnê no. 191, R$ 550,00, 1ª Prestação de Ana Maria Santos
Carnê no. 293, R$ 710,00, 3ª Prestação, Maria Carolina Oliveira
Carnê no. 189, R$ 880,00, 2ª Prestação, José Maria de Araújo
4. Recebimento de Vendas à vista– Data: 30/10/XX

NF no. 189981, R$ 879,00
NF no. 189982, R$ 600,00
NF no. 189983, R$ 700,00
5. Recebimento de Duplicatas– Data: 11/10/XX

Duplicata 180, R$ 800,00 – Imperial Modas Ltda.
Duplicata 230, R$ 298,00 – Casa das Camisas Ltda.
Duplicata 418, R$ 1.200,00 – Ricardo Massote
6. Pagamento de Duplicatas– Data: 18/10/XX

Duplicata 780, R$ 1.300,00 – Eletrônica Walda S/A
Duplicata 820, R$ 295,00 – Stones Perfumes S/A
7. Despesas Administrativas– Data: 20/10/XX

Pagamento de conta luz, conf. NF – R$ 60,00
Pagamento de conta telefone conf. NF – R$ 100,00
8. Despesas Tributárias– Data: 25/10/XX

Pagamento de ICMS do mês, conforme DAE – R$ 890,00
9. Depósito Bancário – Data: 31/10/XX

Recibo no. 200, Banco VAS S/A, R$ _________________
OBS.: O caixa é um documento que respeita uma ordem cronológica. A folha para
confecção deste caixa encontra-se a seguir.
69
MOVIMENTO DE CAIXA
Folha: _________/___________
Referente Mês: _____________________
Documentos
Histórico Entradas Saídas Saldo
Data Numero Espécie
Transporte folha anterior
Totais
Saldo a transportar
70
QUESTÃO 4
O fluxo de caixa abaixo nos mostra as entradas e saídas da Empresa de Treinamento SENAI no mês
de novembro de 20XX.
FLUXO DE CAIXA
Data Histórico Entrada Saída
01/11/20XX Saldo Inicial 5.000,00
05/11/20XX Venda de Imobilizado NF 00149 2.500,00
05/11/20XX Compra de Matéria-prima 3.600,00
07/11/20XX Pagamento de FGTS 1.250,49
07/11/20XX Venda de Produtos NF 00150 13.230,00
15/11/20XX Pagamento aluguel 2.000,00
20/11/20XX Venda de Mercadorias NF 00151 4.200,00
30/11/20XX Pagamento 13º Salário 10.200,00
Totais
Saldo a transportar
a) Determine o saldo atual do caixa desta empresa?

b) As entradas da empresa foram superiores as saídas em quantos por cento (%)?
c) Qual foi o item mais impactante deste caixa?
d) Determine o saldo disponível em 15/11/20XX.
QUESTÃO 5:
Relacione a 2ª coluna de acordo com a 1ª,

a Princípio da Prudência ( ) Receitas e Despesas incluídas na apuração
do Resultado do período a que se referem.
b Princípio da Entidade ( ) Mudanças dos Ativos, Passivos e Patrimônio

Líquido, registrados tão logo ocorrerem os
fatos.
c Princípio da Continuidade ( ) O Patrimônio é autônomo das pessoas que
constituem ou venham a constituir as
empresas.
d Princípio da Competência ( ) A vida da empresa é contínua.
e Princípio da Atualização Monetária ( ) Reconhece os efeitos das alterações da
moeda nos registros contábeis.
f Princípio da Oportunidade ( ) Os componentes do Patrimônio
Líquido, registrados pelos valores originais
das transações, expressos em moeda
corrente do País.
g Princípio do Valor Original ( ) Adota o menor valor para os Ativos e o

maior valor para os Passivos.
71
QUESTAO 6
Na relação abaixo, destaque os componentes do patrimônio, com o seguinte procedimento:
B = Bem D = Direito O = Obrigações
______ Financiamentos a Pagar ______ Títulos a Receber

______ Armários ______ Bancos Conta Movimento
______ Encargos Sociais a Pagar ______ Clientes
______ Títulos a pagar ______ Talheres
______ Fornecedores ______ Relógios
______ Imóveis ______ Computador
______ Móveis e utensílios ______ Impressora
______ Máquinas e Aparelhos ______ Salários a Pagar
______ Veículos ______ Férias a Pagar
______ Caixa ______ Consórcio a Pagar
Escreva no espaço em branco se os itens são representativos do Ativo (A), Passivo (P) ou Patrimônio Líquido (PL)
______ Títulos a pagar

______ Dinheiro em caixa
______ Contas a receber
______ Capital que os sócios investiram no negócio
______ Veículos comprados
______ Ordenados e salários
______ Ações de outras empresas
______ Empréstimos bancários
______ Lucros ou prejuízos acumulados
QUESTÃO 7
Observe o Balanço Patrimonial abaixo.

ATIVO PASSIVO
BENS OBRIGAÇÕES
Caixa 150,00 Fornecedores 500,00
Bancos Conta Movimento 218,00
Imóveis 100,00
Veículos 200,00 PATRIMÔNIO LÍQUIDO
Máquinas e Equipamentos 76,00 Capital Social 500,00
DIREITOS Lucro/Prejuízo
Clientes 256,00
TOTAL 1.000,00 TOTAL 1.000,00
Marque a alternativa que corresponde a situação líquida deste Balanço.

a) A situação líquida é nula. (Quando o somatório de bens e direito é = as obrigações)
b) A situação líquida é plena. (Quando o somatório de bens e direitos é = ao Patrimônio líquido)
c) A situação líquida é negativa.
d) A situação líquida é positiva.
72
QUESTÃO 8

ATIVO PASSIVO
BENS OBRIGAÇÕES
Imóveis 100,00
Clientes 256,00
TOTAL 800,00 TOTAL 800,00

a) A situação líquida é nula.
b) A situação líquida é plena.
QUESTÃO 9

ATIVO PASSIVO
BENS OBRIGAÇÕES
Imóveis 100,00
Clientes 256,00
TOTAL 1.000,00 TOTAL 1.000,00

QUESTÃO 10

ATIVO PASSIVO
BENS OBRIGAÇÕES
Bancos Conta Movimento 218,00 Empréstimos 450,00
Imóveis 100,00
DIREITOS Lucros ou Prejuízos ac (600,00)
Clientes 256,00
TOTAL 1000,00 TOTAL 1000,00

d) A situação líquida é positiva
QUESTÃO 11
Monte um gráfico com os valores abaixo, apurando, ao final, a situação líquida patrimonial.
SITUAÇÃO A
Imóveis R$ 100,00
Fornecedores R$ 188,00
Caixa R$ 600,00
Veículos R$ 200,00
Clientes R$ 56,00
Banco Conta Movimento R$ 286,00
Salários a Pagar R$ 263,00
Máquinas e Equipamentos R$ 86,00
ATIVO PASSIVO
BENS OBRIGAÇÕES
PATRIMÔNIO LÍQUIDO
TOTAL TOTAL
A situação ficou:
( ) Situação Positiva ( ) Situação Nula ( ) Situação Negativa

SITUAÇAÕ B:
Caixa R$1.200,00
Salários a Pagar R$ 750,00
Banco c/Movimento R$1.350,00
Empréstimos a Pagar R$1.280,00
Clientes R$ 80,00
Máquinas e Equipamentos R$1.145,00
Veículos . R$3.000,00
ATIVO PASSIVO
BENS OBRIGAÇÕES
TOTAL TOTAL
A situação ficou:
SITUAÇÃO C
Caixa R$ 1.200,00
Salários a Pagar R$ 2.750,00
Banco c/ Movimento R$ 1.350,00.
Empréstimos a Pagar R$ 2.280,00
Fornecedores R$ 745,00.
Clientes R$ 80,00.
Máquinas e Equipamentos R$ 1.145,00
Veículos R$ 3.000,00
Capital Social R$ 2.000,00
ATIVO PASSIVO
BENS OBRIGAÇÕES
TOTAL TOTAL
A situação ficou:
SITUAÇÃO D
Caixa R$ 1.150,00
Salários a Pagar R$ 2.750,00
Banco c/Movimento R$ 1.350,00
Empréstimos a Pagar R$ 2.280,00
Clientes R$ 60,00
Máquinas e Equipamentos R$ 1.145,00
Veículos R$ 3.000,00
ATIVO PASSIVO
BENS OBRIGAÇÕES
TOTAL TOTAL
A situação ficou:
QUESTÂO 12
Diga qual a situação patrimonial (Patrimônio Líquido) da empresa que teve os seguintes fatos contábeis:
.
a) Caixa = R$ 1.200,00
b) Imóveis = R$ 6.000,00
c) Aluguéis a receber = R$ 500,00
d) Promissória a pagar = R$ 1.000,00
e) Móveis e Utensílio = R$ 3.000,00
f) Duplicatas a pagar = R$ 1.070,00
g) Veículos = R$ 3.000,00
h) Salários a pagar = R$ 2.000,00
i) Duplicatas a receber = R$ 700,00
j) Impostos a pagar = R$ 1.500,00
k) Títulos a pagar = R$ 5.000,00
l) Capital Social = R$ 1.000,00
A situação ficou:

QUESTÃO 13
Classificar as contas seguintes em contas do Ativo, Passivo, Patrimônio Líquido, Receita ou
Despesa
CONTAS ATIVO PASSIVO PATRIMÔNIO RECEITA DESPESA
LIQUIDO
01-Duplicatas a Receber
02-Estoques
03-Duplicatas a Pagar
04-Vendas
05-Cheque devolvido
06-lmpostos a Recuperar
07-Empréstimos a pagar
08-Empréstimos de coligadas
09-Empréstimos a controladas
10-Caixa
11-Aplicações Financeiras
12-Lanches
13-Veículos
14-lmpostos a Recolher
15-Adiantamentos a Fornecedores
16-Adiantamentos de Clientes
17-Fretes e carretos
18-Capital Social
19-Vale Transporte
20-Juros a Receber
CONTAS ATIVO PASSIVO PATRIMÔNIO RECEITA DESPESA
LIQUIDO
21-Juros Ativos
22-Juros a Pagar
23-Juros Passivos
24-Obrigações tributárias
25-Rendimentos Financeiros
26-Salários a Pagar
27-Salários e Ordenados
28-Adiantamento a funcionários
29- ICMS a recuperar
30-Bancos
31-Reservas de capital
32-Reservas de Lucro
33-Reservas de reavaliação
34-Ações em Tesouraria
35-ICMS s/ vendas
QUESTÂO 14
Indique com um X, a classificação das Contas abaixo:

Contas Patrimoniais Patrimoniais Resultado Resultado
Ativo Passivo Despesas Receitas

Capital
Estoque de Mercadorias
Máquinas e Equipamentos
Venda a Vista
Venda a prazo
Salários
Salários a pagar
Juros a receber
Juros a pagar
Descontos obtidos
Caixa
Banco – Conta corrente
Imóveis
Móveis e utensílios
Água, Luz e telefone
Comissão de vendedores
Custo da mercadoria vendida
Manutenção de veículos
QUESTÃO 15
Abaixo você encontrará uma lista de acontecimentos. Assinale com um (X) aqueles que provocam modificações no
Patrimônio – (Fatos ).
01 – O presidente da empresa fez uma reunião com os Diretores
02 – Compras de mercadoria para estoques
03 – Venda a vista
04 – Vendas a prazo
05 – Envio de uma carta a um cliente, solicitando pagamento de uma Duplicada vencida
Salários
06 – Pagamentos duplicata
07 – Obtenção de desconto no pagamento de uma Duplicata
08 – Pagamento de Juros
09 – Negociação com o Banco para obter financiamento
10 – Reunião com os fornecedores
81
QUESTÂO 16
Determine as contas correspondentes:

Compra à vista de mercadorias pagas com cheque nº 001015 do banco Fatec S/A no valor $5.000,00.
DÉBITO CRÉDITO
Pagamento da parcela nº 24 do financiamento junto ao BNDS em dinheiro no valor de $12.000,00.

DÉBITO CRÉDITO
Compra de mercadorias para estoque no valor de $ 5.000,00 pagas 20% em dinheiro, 30% com cheque nº 001016 do
banco Fatec S/A e 50% a prazo.
DÉBITO CRÉDITOS
Suprimento de caixa conforme cheque nº 001017 sacado junto ao banco Fatec S/A no valor de $1.000,00.
DÉBITO CRÉDITO
Pagamento de empréstimo junto ao Banco Senai S/A no valor de $22.000,00 em dinheiro.

DÉBITO CRÉDITO
Pagamento do fornecedor MicTex Ltda no valor de $2.500,00 conforme cheque nº 001018 do banco Fatec S/A
DÉBITO CRÉDITO
Compra a prazo de mercadorias na Eletrônica PACO S/A no valor de $10.000,00.

DÉBITO CRÉDITO
Pagamento de Duplicata nº 1020 da Eletrônica PACO S/A no valor de $7.000,00 sendo 40% em dinheiro e o restante
com cheque nº 001019 do banco Fatec S/A.
DÉBITO CRÉDITOS
Integralização de capital dos sócios Jeremias de Jesus e Leonardo Vieira no valor total de R$ 200.000,00, conforme
segue:
Imóvel situado no bairro Prado – R$ 100.000,00
Veículo Ford Transit ano 2010 – R$ 80.000,00
Móveis e utensílios para escritório – R$ 20.000,00
DÉBITOS CRÉDITO
Compra de veículo HB20 ano 20xx no valor de R$ 63.000,00 conforme nota fiscal nº 002345, com financiamento de 80%
junto ao Banco Senai S/A em 48 meses e o restante pagos em dinheiro no ato da compra.
DÉBITO CRÉDITOS
Recebimento da duplicata nº 000127 do cliente Cícero Ferreira no valor de $ 1.700,00 depositados no banco Fatec S/A.
DÉBITO CRÉDITO
Aplicação financeira a longo prazo junto ao banco Senai S/A no valor de $30.000,00 sacados conforme cheque nº nº
001020 do banco Fatec S/A.
DÉBITO CRÉDITO
82
QUESTÂO 17
Fazer os lançamentos contábeis abaixo transcrevendo-os para o razonete e balancete:
1) Abertura de empresa com capital inicial de R$ 10.000,00, em dinheiro, totalmente integralizado pelos sócios.
2) 02/10/XX – Compra de Mercadoria para Estoque no valor de R$ 5.000,00, sendo a metade pago a vista e a outra
a prazo.
3) 02/10/XX – Compra (á vista) de material de escritório no valor de R$ 50,00.
4) 03/10/XX – Venda a prazo de Mercadorias, duplicata nº 455 no valor de 500,00 com CMV (Custo das
Mercadorias Vendidas) no valor de R$ 100,00.
5) 03/10/XX – Venda a vista de Mercadorias no valor de 1.000,00 com CMV (Custo das Mercadorias Vendidas) no
valor de R$ 200,00.
6) .05/10/XX – Abastecimento veículo – á vista valor de 50,00.
7) 06/10/XX – Venda a vista de mercadorias no valor de 2.000,00, com CMV (Custo das Mercadorias Vendidas) no
valor de R$ 400,00.
8) 06/10/XX – Venda a prazo de mercadorias, duplicatas nº 2601 no valor de 800,00 com CMV (Custo das
Mercadorias Vendidas) no valor de R$ 160,00.
83
Balancete de Verificação
Saldos
Contas Devedores Credores
Totais
QUESTÂO 18
84
Contabilizar os fatos contábeis existentes abaixo e confeccionar o RAZONETE:
1) Natalina Moura integralizou 45.000,00 em dinheiro.

2) Abertura de c/c no Banco Fatec S/A, com depósito inicial de R$ 40.000,00.
3) Aplicação Financeira agenciada pelo Banco Fatec S/A R$ 28.000,00.
4) Compra a prazo de Moreira & Moreira, conforme nota fiscal 1 escrivaninha, 2 mesas, 8 cadeiras. Valor de R$
1.000,00, conforme duplicatas nº 00001 á 00004.
5) Compra de mercadorias á vista no valor de R$ 10.000,00 pagos com cheque do banco Fatec S/A.
6) Compra de impressos, canetas e materiais diversos para uso no escritório, conforme nota, no valor de R$ 800,00
a vista em dinheiro.
85
Saldos
Totais
QUESTÂO 19
86
Fazer os lançamentos contábeis abaixo transcrevendo-os para o razonete e balancete:
1) Maria Etelvina e Estela Mares são sócias da empresa Boa Vida Ltda e integralizaram, cada uma, R$ 10.000,00
distribuídos da seguinte forma: a) R$ 2.000,00 em dinheiro.
b) O restante com abertura de conta no Banco Irreal S/A
2) Compra de mercadorias no valor de R$ 8.000,00 a prazo do fornecedor Vitron Ltda.
9) Venda de mercadorias do estoque com depósito do dinheiro no banco no valor de R$
5.000,00 e com CMV (Custo das Mercadorias Vendidas) no valor de R$ 1.000,00.
3) Pago conta de água no valor de R$ 66,00.
4) Aquisição de 1 telefone no valor de R$ 800,00, pago metade á vista e metade com cheque do banco.
5) Pagamento do aluguel do prédio no valor de R$ 1.200,00.
87
Saldos
Totais
88
QUESTÂO 20
Faça o balancete de verificação contabilizando os fatos abaixo e considerando os saldos iniciais para confecção dos
razonetes.
Saldos iniciais:
A) Capital . . . . . . . . . . . . . R$ 60.000,00
B) Banco Vista S/A . . . . . . R$ 30.000,00
C) Duplicatas a pagar. . . .. R$ 4.000,00
D) Mercadorias . . . . . . . . . R$ 7.000,00
E) Caixa . . . . . . . . . . . . . . R$ 23.000,00
1) Compra de produtos para higiene e limpeza no valor de R$ 200,00.
2) Venda de mercadorias à vista no valor de R$ 1.200,00 com CMV (Custo das Mercadorias Vendidas) no valor de
R$ 300,00.
3) Aquisição de 2 balcões, no valor de 1.500,00 a vista.
4) Compra de um microcomputador no valor de 2.000,00, pago com cheque nº 001 do Banco Vista S/A.
5) Manutenção das instalações no valor de 500,00 pagos a vista.
6) Compra de um automóvel no valor de 10.000,00, sendo 5.000,00 em cheque e o restante em cinco promissórias
sem juros.
7) Venda de mercadoria a prazo no valor de 3.000,00 com CMV (Custo das Mercadorias Vendidas) de R$ 1.000,00
8) Pagamento conta de energia elétrica no valor de R$ 100,00 em dinheiro.
89
Saldos
90
Totais
91
QUESTÂO 21
Faça o lançamento no Razonete e o respectivo Balancete de Verificação para os fatos abaixo:
01/10/XX – Integralização do Capital Social pelos sócios no valor de 67.000,00, conforme segue:
a) Sócio 1 – Cota em dinheiro .......................... R$ 25.000,00
b) Sócio 2 – Um veículo..................................... R$ 16.000,00
c) Sócio 3 – Um salão Comercial...................... R$ 11.000,00
d) Sócio 4 – Balcão e Móveis............................. R$ 15.000,00 Saldos anteriores em contas conforme abaixo:
a) Duplicatas a pagar......................... R$ 13.000,00
b) Estoque.......................................... R$ 5.000,00
c) Duplicatas a receber..................... R$ 8.000,00
07/10/XX – Pagamento de uma Duplicata no valor de R$ 2.500,00, com desconto de 10%.
15/10/XX – Venda à prazo de mercadorias no valor de R$ 3.000,00, com CMV (Custo das Mercadorias Vendidas) no
valor de R$ 300,00.
20/10/XX – Pagamento Conta de energia elétrica no valor de 500,00.
22/10/XX – Pagamento de salários dos Empregados no valor de R$ 10.000,00
25/10/XX – Venda à vista de mercadorias no valor de R$ 1.000,00, CMV (Custo das Mercadorias Vendidas) no valor
de R$ 100,00.
25/10/XX – Depósito no Banco Farol S/A no valor de R$ 20.000,00
30/10/XX – Compra de um Microcomputador a prazo do fornecedor BH Informática Ltda no valor de R$ 900,00.
92
Saldos
Totais
93
94
QUESTÂO 22
Faça o lançamento no Razonete e o respectivo Balancete de Verificação para os fatos abaixo:
01/10/XX – Integralização do Capital Social pelos sócios no valor de R$ 98.000,00, conforme segue:
e) Sócio 1 – Cota em dinheiro .......................... R$ 25.000,00
f) Sócio 2 – Um veículo..................................... R$ 35.000,00
g) Sócio 3 – Um salão Comercial...................... R$ 20.000,00
h) Sócio 4 – Balcão e Móveis............................. R$ 18.000,00
02/10/XX – Depósito no banco Fictício S/A no valor de R$ 24.000,00.
15/10/XX – Compra de mercadorias para estoque do fornecedor The Black List Ltda no valor de R$
12.000,00 conforme segue:
50% a vista pago com cheque do banco Fictício S/A;
50% a prazo, sendo vencimento para 15 e 30 dias respectivamente.
20/10/XX – Empréstimo junto ao banco Fictício S/A no valor de $ 10.000,00 parcelado em 24 vezes fixas e
depositados em conta corrente.
22/10/XX – Compra de material para escritório no valor de R$ 500,00 em dinheiro.
25/10/XX – Suprimento de caixa no valor de $500,00 conforme cheque do banco Fictício S/A. 25/10/XX –
Antecipação da parcela do empréstimo obtido junto ao banco Fictício S/A no valor de $ 900,00 em dinheiro.
30/10/XX – Suprimento de caixa no valor de $900,00 conforme cheque do banco Fictício S/A.
30/10/XX – Pagamento do Fornecedor The Black List Ltda no valor de $ 3.000,00.
95
96
Saldos
Totais
97
98
QUESTÂO 23
Levando em consideração os saldos obtidos no balancete da QUESTÂO 17, preencha o Demonstrativo do
Resultado do Exercício DRE e Balanço Patrimonial abaixo:
DEMONSTRAÇÃO DE RESULTADO DO EXERCÍCIO

31/12/20XX
Receita Bruta
(-) Impostos
(-) Devoluções de Venda
= Receita líquida
(-) Custo dos produtos vendidos
= Resultado Bruto (Lucro ou prejuízo)
(-) Despesas Operacionais
= Resultado operacional (Lucro ou prejuízo)
(+) Receitas Financeiras
(-) Despesas Financeiras
= Resultado operacional e Financeiro
(- / +) Resultados não Operacionais
= Resultado líquido antes do IR e CSSL
(-) Provisão para IR e Contribuição Social
= Resultado Líquido (Lucro ou Prejuízo)
.
BALANÇO PATRIMONIAL
ATIVO PASSIVO
ATIVO CIRCULANTE PASSIVO CIRCULANTE
PASSIVO NÃO CIRCULANTE
ATIVO NÃO CIRCULANTE
99
TOTAL TOTAL
QUESTÂO 24

31/12/20XX
Receita Bruta
(-) Impostos
= Receita líquida
100
ATIVO PASSIVO
TOTAL TOTAL
101
QUESTÂO 25

31/12/20XX
Receita Bruta
(-) Impostos
= Receita líquida
.
ATIVO PASSIVO
102
TOTAL TOTAL
QUESTÂO 26

31/12/20XX
Receita Bruta
(-) Impostos
= Receita líquida
.
ATIVO PASSIVO
103
TOTAL TOTAL
QUESTÂO 27

31/12/20XX
Receita Bruta
(-) Impostos
= Receita líquida
.
ATIVO PASSIVO
104
TOTAL TOTAL
QUESTÂO 28

31/12/20XX
Receita Bruta
(-) Impostos
= Receita líquida
105
.
ATIVO PASSIVO
TOTAL TOTAL
QUESTÂO 29
Supondo-se as operações de vendas de mercadorias e prestações de serviços de transporte rodoviário de cargas
abaixo especificadas, determine a alíquota, o valor do ICMS e Código Fiscal de Operações e Prestações:
a) Emitente: Empresa de distribuição SENAI. (Belo Horizonte)

Destinatário: Karina Modas Ltda (Bahia)
Mercadoria: 50 Camisas social Ligier
Valor : R$ 2.250,00
Alíquota do ICMS: ______%
Valor do ICMS: R$ _______________
CFOP: _________
106
b) Emitente: Empresa de distribuição SENAI. (Belo Horizonte)
Destinatário: Gleison Miller Pinheiro (Bahia)
Valor : R$ 90,00
Valor do ICMS: R$ _______________
CFOP: _________
c) Emitente: Metrópole Transportes S/A (São Paulo)
Destinatário: Renner Comercial Ltda. (Alagoas)
Prestação: Transporte de Mercadorias
Valor : R$ 589,00
Valor do ICMS: R$ _______________
CFOP: _________
d) Emitente: Indústria de Móveis Paloma S/A. (Paraná
Destinatário: Empresa de distribuição SENAI. (Belo Horizonte)
Mercadoria: 10 dormitórios Veja casal
Valor : R$ 5.400,00
Valor do ICMS: R$ _______________
CFOP: _________
e) Emitente: Indústria de Perfume Ruyther Ltda. (Barbacena)
Mercadoria: 200 esmaltes Pérola p/ unhas
Valor : R$ 300,00
Valor do ICMS: R$ _______________
CFOP: _________
f) Emitente: Comercial Agrícola Ltda. (Belo Horizonte)

Destinatário: Nogueira Agropecuária Ltda. (Uberlândia)
Mercadoria: 02 reboques agrícola HS-200
Valor : R$ 6.275,00
Valor do ICMS: R$ _______________
CFOP: _________
g) Emitente: Transportadora Paranaense Ltda. (Paraná)
Valor : R$ 225,00
Valor do ICMS: R$ _______________
CFOP: _________
107
h) Emitente: Comercial Zoom Ltda. (Sete Lagoas)
Destinatário: Fernanda Viana Duarte (Ipatinga)
Mercadoria: 01 Blu Ray Player Sony
Valor : R$ 482,00
Valor do ICMS: R$ _______________
CFOP: _________
i) Emitente: Express Mineiro Ltda. (Divinópolis)
Valor : R$ 185,00
Valor do ICMS: R$ _______________
CFOP: _________
j) Emitente: Viana Couto Distribuidora Ltda. (Tocantins)
Destinatário: Colortel Comercial Ltda. (Nova Lima)
Mercadoria: 15 televisores Walda 20”
Valor : R$ 3.000,00
Valor do ICMS: R$ _______________
CFOP: _________
k) Emitente: Comercial de Treinamento VAS Ltda. (Belo Horizonte)
Destinatário: Nataly Tavares Baroni (Belo Horizonte)
Mercadoria: 01 água de colônia Rosicler
Valor : R$ 16,50
Valor do ICMS: R$ _______________
CFOP: _________
QUESTÂO 30
Aprimore seu aprendizado e responda os questionamentos abaixo:
a) Quando ocorre o fato gerador do ICMS?
b) Sobre qual valor deve ser aplicada a alíquota do ICMS?
c) Quais os valores devem ser considerados na determinação da base de cálculo do ICMS?
d) Dê o conceito de ICMS.
e) Escreva as siglas das Unidades da Federação (UF) do seguintes estados:
Rio Grande do Norte ( ) Mato Grosso ( ) Mato Grosso do Sul ( ) Roraíma ( ) Minas Gerais ( )
Paraíba ( ) Tocantins ( ) Paraná ( ) Pará ( ) Acre ( )
f) Quais códigos deverão ser utilizados nas operações e prestações?
g) Relacione as colunas, indique a natureza e qual atividade econômica utiliza os Códigos Fiscais:
108
( 1 ) Código 5101 ( ) Transportadora, na prestação interna de serviço de transporte para contribuintes.
( 2 ) Código 6108 ( ) Comércio, nas vendas internas de mercadorias para contribuintes e não
contribuintes.
( 3 ) Código 5353 ( ) Indústria, nas vendas internas de produção do estabelecimento.
( 4 ) Código 5102 ( ) Comércio, nas vendas interestaduais de mercadoria, para não contribuintes.
( 5 ) Código 6102 ( ) Comércio, nas vendas interestaduais de mercadoria, para contribuintes.
h) Indique a utilização dos códigos de Situação Tributária, relacionando as colunas:
( 1 ) Código 100 ( ) Mercadoria nacional, tributada integralmente.

( 2 ) Código 000 ( ) Mercadoria nacional, isenta.
( 3 ) Código 040 ( ) Mercadoria estrangeira – importação direta, tributada integralmente.
( 4 ) Código 020 ( ) Mercadoria nacional, com redução de base de cálculo.
QUESTÂO 31
De acordo com a TIPI apresentada anteriormente, complete a tabela abaixo, determinado a Classificação Fiscal, a
alíquota do IPI, dos produtos industrializados nela relacionados.
VALOR DO CLASSIFICAÇÃO VALOR DO

DESCRIÇÃO DOS PRODUTOS ALÍQUOTA
PRODUTO FISCAL NCM IPI
Relógio de Ponto Rodbel 540,00 9106.1000 15,00%
Aspirador de Pó HS-200 85,00 8509.1000 5,00%
Cama Estoril solteiro 120,00 9403.5000 10,00%
Esmalte Pérola para unhas 2,50 3304.3000 30,00%
Amplificador Walda ST-12W 368,00 8518.5000 15,00%
Blaze Mac Laren 90,00 6104.3200 0,00%
Tênis Footing cano longo 70,00 6404.1100 0,00%
Guarda-roupa Madri solteiro 280,00 9403.5000 10,00%
QUESTÂO 32
Supondo-se as operações de vendas de mercadorias e prestações de serviços de transporte rodoviário de cargas

abaixo especificadas, determine a Base de cálculo do ICMS, o valor do ICMS, a Base de cálculo do IPI, o valor do IPI e
o valor total da nota fiscal.
a) Emitente: Empresa de distribuição SENAI. (Belo Horizonte)

Destinatário: Karina Modas Ltda (Bahia)
Valor : R$ 5.250,00
Alíquota do ICMS: 7%
BC do ICMS: R$ ___________
Valor do ICMS: R$ _______________
BC do IPI: R$ ___________
Alíquota IPI: 15%
Valor do IPI: R$ _______________
Valor da Nota Fiscal: R$ ____________
b) Emitente: Empresa de distribuição SENAI. (Belo Horizonte)

109
Destinatário: Gleison Miller Pinheiro (Bahia)
Valor : R$ 190,00
Base de Cálculo do ICMS: R$ ___________
Valor do ICMS: R$ _______________
Base de Cálculo do IPI: R$ ___________
Alíquota IPI: 5%
Valor do IPI: R$ _______________
Valor total da Nota Fiscal: R$ ____________
110
c) Emitente: Metrópole Transportes S/A (São Paulo)
Destinatário: Renner Comercial Ltda. (Alagoas)
Mercadoria: 200 Shampoos
Valor : R$ 489,00
Valor do ICMS: R$ _______________
Alíquota IPI: 34%
Valor do IPI: R$ _______________
d) Emitente: Indústria de Móveis Paloma S/A. (Paraná)

Mercadoria: 10 dormitórios Veja casal
Valor : R$ 3.400,00
Valor do ICMS: R$ _______________
Alíquota IPI: 15%
Valor do IPI: R$ _______________
e) Emitente: Indústria de Perfume Ruyther Ltda. (Barbacena)

Mercadoria: 200 esmaltes Pérola p/ unhas
Valor : R$ 500,00
Valor do ICMS: R$ _______________
Alíquota IPI: 34%
Valor do IPI: R$ _______________
QUESTÂO 33
Aprimore seu aprendizado e responda os questionamentos abaixo:
a) Defina as seguintes operações: de Transformação e de Recondicionamento
b) Defina Beneficiamento?
c) Dê o conceito de: a) IPI b) Industrialização
d) Por regra geral, quando ocorre o fato gerador do IPI?

111
112
QUESTÃO 34
Calcular os valores dos Investimentos, Custos, Despesas, e Perdas referentes ao quadro de gastos que segue:
Gastos Saldos - $ Investimentos Custos Despesas Perdas

Aquisição de matérias primas 12.000
Depreciação de equipamentos fabris 1.500
Assistência técnica pós venda 400
Juros de financiamento 2.500
Salários e encargos de pessoal da 7.000
produção
Seguro da fabrica 800
Dias parados por incêndio na fábrica 500
Consumo de material de escritórios pela 250
Tesouraria
Publicidade e propaganda 750
Aluguel da fábrica 1.500
Energia elétrica da fábrica 1.800
Salários dos encarregados da produção 3.000
Adicional de insalubridade (na fábrica) 160
Depreciação dos veículos de entregas 800
Matéria prima utilizada na fábrica 8.400
TOTAL 41.360
113
QUESTÃO 35
Calcular os valores dos Investimentos, Custos, Despesas, e Perdas referentes ao quadro de gastos que segue:
Gastos Saldos - $ Investimentos Custos Despesas Perdas

Aluguel dos escritórios 1.000
Jornais e revistas da Diretoria 240
Imposto predial da fábrica 600
Honorários de advogados 450
Treinamento do pessoal de vendas 800
Publicidade da empresa 500
Consumo de combustível dos
650
veículos de entrega
Peças refugadas (com defeitos
260
irrecuperáveis)
ICMS sobre compra de matérias
1.800
primas
Equipamento de proteção individual 400
Consertos e reparos dos
1.700
equipamentos da produção
Fretes de entregas 60
Uniformes do pessoal de vendas 380
Multas trabalhistas 300
TOTAL 9.140
QUESTÃO 36
Quais são os valores do CD e CIF, respectivamente, de uma empresa que apresenta os seguintes gastos:
Itens $
Materiais diretos de valor irrelevante 10.000
Ação trabalhista de um operário 18.000
Combustível de veículo de entrega 3.000
Matéria-prima 170.000
Mão-de-Obra indireta 12.000
Peças e componentes 210.000
Mão-de-Obra direta 31.000
Controle de qualidade 4.000
Seguro das máquinas da fábrica 8.000
Refeições e lanches do pessoal da fábrica 2.000
QUESTÃO 37
Calcular os rateio dos CIF por produto sem e com Departamentalização, de uma empresa que fabrica 2 tipos de
produtos X e Y e que apresenta a seguinte situação em certo mês:
Itens de CIF $
Seguro da fábrica 150.000
114
Manutenção da fábrica 120.000
Força motriz 180.000
MOI 300.000
Total dos CIF 750.000
Horas trabalhadas pela MOD:
Produto Horas Trabalhadas pela MOD

X 300
Y 700
Total 1.000
Tempo que os produtos passam em cada departamento (em horas):
Produto Depto. A Depto. B Depto. C Total

X 50 150 100 300
Y 400 100 200 700
Total 450 250 300 1.000
Distribuição atual dos CIF por departamento (em $):
CIF Depto. A Depto. B Depto. C Total

$ 400.000 100.000 250.000 750.000
115
QUESTÃO 38
Calcular o rateio dos CIF por produto sem Departamentalização e com Departamentalização de uma empresa que
produz 2 produtos, X e Y e efetuar e comparação entre os 2 tipos de rateio, conhecendo-se os CIF mensais:
Itens $
Manutenção 60.000
MOI 240.000
Seguro de Fábrica 100.000
Total 400.000
Produto Horas Trabalhadas pela MOD

X 500
Y 300
Total 800
Tempo em horas que os produtos passam em cada Departamento:
Produto Depto. A Depto. B Depto. C Total

X 150 280 70 500
Y 120 30 150 300
Total 270 310 220 800
A empresa conhece a distribuição dos CIF por Departamento:
Depto. A = $ 120.000
Depto. B = $ 180.000
Depto. C = $ 100.000
116

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PRÁTICA 01: Digitação e Formatação em Word.

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PRÁTICA 02: Apresentação em PowerPoint

Material, instrumentos e equipamentos necessários:

 Laboratório de informática com computadores.

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PRÁTICA 01: Pesquisa Aplicada

Material, instrumentos e equipamentos necessários:

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CURSO: Assistente Administrativo CARGA HORÁRIA TOTAL: 200 Horas

PRÁTICA 2: Pesquisa de demanda de mercado.

Material, instrumentos e equipamentos necessários:

 Laboratório de pratica simulado

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PRÁTICA 3: Trabalho 5s.

Material, instrumentos e equipamentos necessários:

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PRÁTICA 01: Dinâmica de Contas a Pagar e Contas a Receber

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PRÁTICA 02: Exercício de Fixação 1

Material, instrumentos e equipamentos necessários:

O exercício de fixação permite o desenvolvimento do raciocínio logico do conteúdo ministrado.

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PRÁTICA 3: Exercício de Fixação 2

Material, instrumentos e equipamentos necessários:

O exercício de fixação permite o desenvolvimento do raciocínio logico do conteúdo ministrado.

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PRÁTICA 4: Exercício de Fixação 3

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Data da Saída ___/_/ _____