Índice

CAPITULO-I. INTRODUÇÃO ....................................................................................................... 4

1.1Introdução.................................................................................................................................... 4

1.2Problematização .......................................................................................................................... 5

1.3 Objectivos................................................................................................................................... 6

1.3.1 Geral ........................................................................................................................................ 6

1.3.2 Especifico ................................................................................................................................ 6

1.4 Justificativa................................................................................................................................. 6

1.5 Significância ou Relevância do Estudo ...................................................................................... 7

1.6 Hipóteses .................................................................................................................................... 7

1.7 Delimitação (Espacial, Temporal, Enquadramento temático) ................................................... 7

CAPITULO-II. REVISAO BIBLIOGRAFICA ............................................................................... 8

2.1 Conceptual/ Teórico ................................................................................................................... 8

2.2 Contratação Pública Moçambicana ............................................................................................ 8

2.3 Contextualização ........................................................................................................................ 8

2.4 Âmbito e Princípios.................................................................................................................... 9

2.5 Regimes Jurídicos de Contratação Pública ................................................................................ 9

2.6 Regime Geral: ............................................................................................................................ 9

2.7 Regime Especial ....................................................................................................................... 10

2.8 Regime Excepcional ................................................................................................................. 11

2.9 Concorrentes............................................................................................................................. 11

2.10 Concorrente Nacional vs Concorrente Estrangeiro ................................................................ 12

2.11 Critérios de Avaliação e Decisão das Propostas de Contratação Pública em Moçambique .. 12

2.12 Dos Contratos - Regras Aplicáveis de Contratação Pública em Moçambique ..................... 13

CAPITULO-III.METODOLOGIAS .............................................................................................. 14

3.1 Definição da Metodologias ou Classificação da Pesquisa (quanto ao enfoque, natureza,

procedimentos técnicos e aos objectivos) ...................................................................................... 14

3.2 Universo e Amostra .................................................................................................................. 14

3.3 Técnicas e Instrumentos de Recolha de Dados ........................................................................ 14

3.4 Pesquisa exploratória................................................................................................................ 14

3.5 Revisão bibliográfica................................................................................................................ 15

3.6 Observação directa ................................................................................................................... 15

3.7 Técnicas e Instrumento de A análise e Validação .................................................................... 15

3.8 Critério de selecção da amostra ................................................................................................ 15

3.9 Cronograma ............................................................................................................................. 16

3.10 Cronograma ............................................................................................................................ 16

3.11 Referencias Bibliográficas ..................................................................................................... 18

3
CAPITULO-I. INTRODUÇÃO

1.1 Introdução

A contratação pública é uma matéria particularmente sensível e estrategicamente determinante no

que se refere à articulação entre as funções de gestão e controlo de investimentos públicos. Tanto
para as entidades mais directamente ligadas à execução desses investimentos como para as que
assumem responsabilidades de gestão e controlo dos respectivos financiamentos os procedimentos
de contratação constituem factor determinante na concretização de objectivos de eficiência e
eficácia na afectação dos recursos disponíveis. A gestão dos financiamentos e a transposição de
directivas comunitárias constituíram, por vezes, a ocasião determinante para definir o quadro legal e
institucional nesta área. Mas os princípios que justificam as decisões tomadas ultrapassam
claramente esse contexto e devem merecer-nos uma atenção especial. De facto todo o
enquadramento legal se baseia em princípios que constituem referência para à definição de
procedimentos e avaliação dos resultados da sua aplicação. Havendo que contrariar a tentação de
pensar que é possível prever e regulamentar “a priori” todas as ocorrências futuras, torna-se
fundamental reforçar a identificação dos princípios que presidem à definição de procedimentos.
Face a situações que não se encontrem previamente tipificadas, são os princípios que irão permitir
escolher as alternativas mais coerentes e será também com referência aos princípios que se poderá
testar a capacidade da regulamentação em vigor para atingir efectivamente os objectivos invocados
para a sua aplicação. Neste sentido, um enquadramento legal que não seja capaz de manter um
diálogo constante com os resultados práticos da sua aplicação dificilmente dará os frutos desejados,
embora possa tornar bastante espinhosa a missão de quem o deve aplicar.

O presente estudo tem como objectivo de analisar a Planificação e o Modelo de contratação pública
em Moçambique. O estudo em questão será no hospital central de Quelimane (2020-2023),tendo
em conta a esta vulnerabilidade que o hospital central da Cidade de Quelimane tem contratado
funcionários em diversas áreas de trabalho pós a Contratação Pública não basta o cumprimento da
Lei, mas também dos Princípios Normativos da Contratação Pública, designadamente, o Princípio
da Igualdade de Tratamento, da Proibição de Discriminação em razão da Nacionalidade, da
Imparcialidade, Proporcionalidade, Reconhecimento Mútuo, Tutela Jurisdicional Efectiva e o
Princípio da Concorrência.

4
Para a realização do presente estudo, será feito uma revisão da bibliográfica, trabalho do campo,
inquéritos e por fim entrevistas, numa média de 20 inqueridos. O presente trabalho é composta por
cinco (3) capítulos nomeadamente:

 Capitulo -I. Introdução

 Capitulo-II. Revisão bibliográfica
 Capitulo -III. Metodologias

1.2 Problematização

Segundo Artur, (2010) problema, é a descrição da situação que está a causar interesse pela pesquisa.

Segundo Lopes (2010), Contratação Pública é o procedimento formal de contratação (procura) de

Empreitada Públicas, Aquisição de Bens e Fornecimento de Serviços para a Administração Pública,
com vista a prossecução do interesse público. O Regulamento define as principais regras aplicáveis
à contratação de empreitada de obras públicas, fornecimento de bens e prestação de serviços ao
Estado, incluindo os serviços de consultoria e atribuição de concessões. O Regulamento de
contratação pública consagra os tradicionais princípios de Direito Público norteadores da actuação
da Administração Pública, a qual deve sempre actuar de acordo com os princípios da legalidade,
finalidade, razoabilidade, proporcionalidade, prossecução do interesse público, transparência,
igualdade e publicidade. Em termos formais, todos os documentos inerentes à contratação devem
ser redigidos em língua portuguesa, podendo, no entanto, a Entidade Contratante determinar a
divulgação simultânea noutra língua, prevalecendo porém sempre a versão em língua portuguesa.
Às contratações tem por objecto, simultaneamente a, fornecimento de bens e uma prestação de
serviços e locação, aplica-se o regime do Regulamento que estiver previsto para a parte do objecto
do contrato que tenha maior expressão. Dai surge a questão: Quais são os Modelos de planificação
e de contratação pública que o hospital central de Quelimane usa?

5
1.3 Objectivos

1.3.1 Geral

 Analisar a Planificação e Modalidades de Contratações Publicas no Hospital Central de

Quelimane.

1.3.2 Especifico

 Identificar as Modalidades de Contratações Publicas no Hospital Central de Quelimane;

 Propor medidas inovadoras de Contratações Publicas no Hospital Central de Quelimane;
 Caracterizar as Modalidades de Contratações Publicas no Hospital Central de Quelimane.

1.4 Justificativa

Para Artur (2010) defende que: Justificativa é a explicitação das razões que levam a pesquisar o
tema, a motivação e a importância ou relevância do estudo. Pode ser destacada a contribuição dos
resultados da pesquisa para a sociedade. A escolha do tema Planificação e Modelo de contratação
pública em Moçambique: Caso do hospital central de Quelimane, e divide-se:

 A sua pertinência e actualidade que baseia-se necessariamente em fazer estudo de como em

que o Hospital Central da Cidade de Quelimane tem planificado o seu modelo de
Contratação publica.

 O estudo pretende fornecer uma visão sobre a Planificação e Modalidades de Contratações

Publicas, como uma informação recente ou actualizada que poderá ser utilizada nas
modalidades de contratação pública, a qual deve sempre actuar de acordo com os princípios
da legalidade, finalidade razoabilidade, proporcionalidade, prossecução do interesse público,
transparência, igualdade e publicidade aplicado a todos os órgãos e instituições do Estado.

Segundo Lopes (2010), Contratação Pública é o procedimento formal de contratação (procura) de

Empreitada de Obras Públicas, Aquisição de Bens e Fornecimento de Serviços para a
Administração Pública, com vista a prossecução do interesse público.

Neste contexto, o Governo de Moçambique iniciou o processo de elaboração de um novo

regulamento de contratações públicas, onde participaram órgãos e instituições do Estado, sector

6
privado, através da Confederação das Associações Económicas de Moçambique-CTA e parceiros
de cooperação. Em 2005, o Governo de Moçambique, aprovou o Decreto nº 54/2005, de 13 de
Dezembro, que estabelece o Regime Jurídico de Contratação de Empreitadas de Obras Públicas,
Fornecimento de Bens e Prestação de Serviços ao Estado, resultado do trabalho de harmonização e
consenso entre o Sector Público, Privado e Parceiros, com vista a responder aos desafios do
desenvolvimento económico e social do país, bem como a concorrência no mercado externo e
fiabilidade dos mecanismos de transparência.

1.5 Significância ou Relevância do Estudo

O presente estudo tem uma grande relevância em melhorar as modalidades de contratação publicas
no seio dos agentes dos recursos humanos como uma entidade chave, contratante do hospital em
não olhar a o oportunidade de emprego por parte do ceio familiar mês si em contratar todo povo
Moçambicano em diferentes modalidades que o Hospital possui.

1.6 Hipóteses

Segundo Gil (2008,P.42), hipóteses refere-se a respostas prévias que respondem duma forma
adiantada a pergunta de partida colocada na problematização, ou seja, hipótese é uma suposta
resposta ao problema a ser investigado. É uma proposição que se forma e que será aceita ou
rejeitada somente depois de devidamente testada.

H1: elevado nível de funcionários oriundos de uma linhagem familiar que acaba em despertar a
população local a existência de um grupo de famílias da mesma linhagem admitidos pelo hospital
em diversas áreas queira a área de agente de serviço e assistente técnicos pós presumisse que foram
admitidos com uma influência familiar

H2: Existência de vários funcionários que o hospital possui como uma o oportunidade de emprego
por parte dos funcionários, funcionários estes que fora admitidos em diferentes modelos de
contratação pública.

1.7 Delimitação (Espacial, Temporal, Enquadramento temático)

O presente trabalho pretende Analisar a Planificação e o Modelo de contratação pública em

Moçambique, concretamente no hospital central de Quelimane (2020-2023).

7
CAPITULO-II. REVISAO BIBLIOGRAFICA

2.1 Conceptual/ Teórico

2.2 Contratação Pública Moçambicana

O regime jurídico da Contratação Pública Moçambicana (“Public Procurement”) encontra-se

regulado pelo Decreto n. 54/2005, de 13/12, que aprovou o designado “Regulamento de
Contratação de Empreitada de Obras Públicas, Fornecimento de Bens e Prestação de serviços ao
Estado” (doravante “Regulamento”).

A aprovação deste Regulamento pelo Governo de Moçambique visa tratar, de forma unitária e
sistemática, as matérias mais relevantes no âmbito da Contratação Pública, e representa sobretudo
um esforço claro de tornar as regras de Contratação Pública mais adequadas às exigências do
mercado quer ao nível nacional, quer ao nível internacional.

2.3 Contextualização

Foi Pelo Decreto nº 42/89, de 28 de Dezembro, actualizado pelo Decreto nº 29/97, de 23 de

Setembro, foi aprovado o Regulamento de Aquisições e Requisição de Serviços para os órgãos do
aparelho do Estado e instituições subordinadas;

Pela Lei nº 9/2002, de 12 de Fevereiro, foi aprovado o Sistema de administração Financeira do

Estado (SISTAFE), que estabelece e harmoniza as regras de programação, gestão, execução,
controlo e avaliação dos recursos financeiros do Estado;

Neste contexto, o Governo de Moçambique iniciou o processo de elaboração de um novo

regulamento de contratações públicas, onde participaram órgãos e instituições do Estado, sector
privado, através da Confederação das Associações Económicas de Moçambique-CTA e parceiros
de cooperação.

Em 2005, o Governo de Moçambique, aprovou o Decreto nº 54/2005, de 13 de Dezembro, que

estabelece o Regime Jurídico de Contratação de Empreitadas de Obras Públicas, Fornecimento de
Bens e Prestação de Serviços ao Estado, resultado do trabalho de harmonização e consenso entre o
Sector Público, Privado e Parceiros, com vista a responder aos desafios do desenvolvimento

8
económico e social do país, bem como a concorrência no mercado externo e fiabilidade dos
mecanismos de transparência.

2.4 Âmbito e Princípios

Segundo Lopes (2010),O Regulamento define as principais regras aplicáveis à contratação de

empreitada de obras públicas, fornecimento de bens e prestação de serviços ao Estado, nestas se
incluindo os serviços de consultoria e atribuição de concessões. O Regulamento consagra os
tradicionais princípios de Direito Público norteadores da actuação da Administração Pública, a qual
deve sempre actuar de acordo com os princípios da legalidade, finalidade, razoabilidade,
proporcionalidade, prossecução do interesse público, transparência, igualdade e publicidade.

Miguel Spínola (2006), O Regulamento aplica-se a todos os órgãos e instituições do Estado é

extensível aos escalões mais baixos que tiverem uma tabela orçamental para executar, incluindo as
Autarquias e Empresas do Estado (nestes caso, todas aquelas em que o Estado tiver uma
participação de 100%). Em termos formais, todos os documentos inerentes à contratação devem ser
redigidos em língua portuguesa, podendo, no entanto, a Entidade Contratante determinar a
divulgação simultânea noutra língua, prevalecendo porém sempre a versão em língua portuguesa.

Às contratações que tenham por objecto, simultaneamente, uma empreitada de obras públicas, um
fornecimento de bens e uma prestação de serviços e locação, aplica-se o regime do Regulamento
que estiver previsto para a parte do objecto do contrato que tenha maior expressão económica.

2.5 Regimes Jurídicos de Contratação Pública

Miguel Spínola (2006), O Regulamento prevê três regimes jurídicos de contratação distintos, a
saber: o Regime Geral; o Regime Especial; e o Regime Excepcional.

2.6 Regime Geral:

Segundo Lopes (2010),O Regime Geral para a contratação de empreitada de obras públicas,
fornecimento de bens e de prestação de serviços ao Estado é o “Concurso Público”. O Concurso
Público é a modalidade de contratação na qual pode intervir todo e qualquer participante
interessado, desde que reúna os requisitos estabelecidos nos Documentos do Concurso. O Concurso

9
Público processa-se de acordo com um encadeamento lógico de fases. As fases do processo são as
seguintes:

 Preparação;
 Lançamento;
 Apresentação e abertura de propostas e documentos de qualificação;
 Avaliação das propostas e documentos de qualificação;
 Saneamento;
 Classificação;
 Recomendação do Júri;
 Decisão;
 Reclamação e recurso;
 Adjudicação.

Os Documentos do Concurso podem exigir, como condição de aceitabilidade da proposta, a

prestação de garantias. As referidas garantias podem ser definitivas ou provisórias, e o seu valor
encontra limites máximos estipulados no Regulamento. Serão, normalmente, aceites pela Entidade
Contratante as seguintes formas de garantia: (i) garantia bancária; (ii) caução em dinheiro; (iii)
cheque visado; (iv) títulos de divida publica; e (v) seguro-garantia. Porém, os Documentos do
Concurso podem prever outras formas de garantia.

A proposta de preços deve ser apresentada em moeda nacional, o Metical, salvo nos casos
excepcionais previstos nos Documentos de Concurso.

2.7 Regime Especial

Miguel Spínola (2006), Por contraposição ao Regime Geral (Concurso Público), temos o designado
Regime Especial, que permite à Entidade Contratante adoptar normas distintas das definidas pelo
Regulamento.

As normas especiais devem constar no Anúncio e dos Documentos de Concurso, e são admissíveis
nos casos em que a Entidade Contratante pretenda:

10
  Proceder a uma contratação no âmbito de um Tratado ou acordo internacional entre
Moçambique e outro Estado ou organização internacional, que exija a adopção de um
regime especial, ou;
 Proceder a uma contratação no âmbito de projectos financiados, com recursos provenientes
de uma agência oficial de cooperação estrangeira ou organismo financeiro multilateral,
sempre que a adopção de normas distintas seja uma condição do respectivo acordo ou
contrato.

2.8 Regime Excepcional

Segundo Lopes (2010),Por último, existe ainda o Regime Excepcional, o qual permite, com
fundamento no “Interesse Público”, que sejam escolhidos pela Entidade Pública Contratante
qualquer um dos seguintes procedimentos pré-contratuais:

 Concurso com Prévia Qualificação;

 Concurso Limitado;
 Concurso em Duas Etapas;
 Concurso por Lances; e
 Ajuste Directo.

Importa referir que as contratações feitas ao abrigo do Regime Excepcional regem-se,

subsidiariamente, pelas normas do Concurso Público previstas no Regulamento.

2.9 Concorrentes

Segundo Lopes (2010),São elegíveis para concorrer à contratação de empreitada de obras,

fornecimento de bens ou prestação de serviços ao Estado Moçambicano, as pessoas singulares ou
colectivas, nacionais ou estrangeiras, que demonstrem possuir qualificação jurídica, económico-
financeira e técnica e que se encontrem numa situação de regularidade fiscal.

No âmbito desta “qualificação”, destaca-se a necessidade de as propostas deverem ser instruídas,

entre outros, com os seguintes documentos:

 Certidão de registo comercial e estatutos actualizados;

11
  Declaração subscrita pelos concorrentes de que não incorrem em nenhum dos vários, mas
comuns, “impedimentos” (cfr. Art. 19º do Regulamento);
 Projecto de consórcio ou acordo de constituição de consórcio (nos casos de agrupamentos
de empresas);
 Declaração periódica de rendimentos e declaração anual de informação contabilística e
fiscal;
 Certidão comprovativa de registo ou inscrição em actividade profissional compatível com o
objecto da contratação em causa, alvará ou documento equivalente emitido pela entidade
competente (no caso de actividades sujeitas a tais títulos).

Os documentos referidos supra (necessários a uma correcta qualificação jurídica, económico-

financeira e técnica) poderão ser dispensados, no todo ou em parte, quando se tratar de empreitada
de obras, fornecimento de bens ou prestação de serviços de pequena dimensão.

2.10 Concorrente Nacional vs Concorrente Estrangeiro

Segundo Lopes (2010),Para efeitos do Regulamento, considera-se como concorrente “nacional”: (i)
a pessoa singular que possua nacionalidade moçambicana; e (ii) a pessoa colectiva que tenha sido
constituída nos termos da lei moçambicana e cujo capital social seja detido em mais de 50% por
pessoa singular moçambicana ou por pessoa colectiva cujo capital social seja maioritariamente
detido em mais de 50% por pessoa singular moçambicana.

A Entidade Contratante pode restringir o Concurso à participação de concorrentes nacionais,

sempre que se trate de contratação cujo valor estimado seja inferior a 5.250.000.000,00 de Meticais,
no caso de empreitadas de obras públicas, e a 2.625.000.000,00 de Meticais, no caso de aquisição
de bens e serviços.

2.11 Critérios de Avaliação e Decisão das Propostas de Contratação Pública em Moçambique

Segundo Miguel (2006),Relativamente aos critérios de avaliação vulgo critérios de adjudicação –

importa assinalar que o critério regra é o do “menor preço”. Consequentemente, em geral, a
proposta de mais baixo preço é a Proposta escolhida para efeitos de adjudicação. Em caso de
empate, a classificação final das Propostas é apurada por “sorteio”. O Regulamento prevê ainda
que, excepcionalmente, o critério de adjudicação possa ser um “critério conjugado”, leia-se, um

12
critério que leve em consideração a avaliação técnica da proposta e o respectivo preço, sendo que,
naturalmente, é exigível a devida fundamentação. Em situações de empate na avaliação das
Propostas, prevalece a melhor proposta técnica. Caso o empate na classificação das Propostas
persista, recorre-se a um “sorteio” no âmbito de uma sessão pública.

2.12 Dos Contratos - Regras Aplicáveis de Contratação Pública em Moçambique

Segundo Miguel (2006) Os contratos regulados no Regulamento têm natureza administrativa, com
as implicações legais daí decorrentes. Ou seja, a execução dos contratos de empreitada de obras
públicas, fornecimento de bens e prestação de serviços celebrados por órgãos e instituições do
Estado regulam-se pela Secção IX do Regulamento, pelas cláusulas de tais contrato e pelas normas
gerais de Direito Público, aplicando-se-lhes os princípios da teoria geral dos contratos e,
supletivamente, as disposições de direito privado.

Segundo Lopes (2010),Os contratos previstos no Regulamento serão reduzidos a escrito e deverão
obedecer aos modelos constantes dos Documentos de Concurso, os quais deverão,
obrigatoriamente, ser submetidos a fiscalização prévia do Tribunal Administrativo, num prazo de 5
dias após a sua celebração.

Em virtude da natureza administrativa dos Contratos em causa, o Regulamento prevê certas

cláusulas, designadas de essenciais, tais como:

 Identificação das partes;

 Objecto do contrato;
 Datas de início e termo;
 Garantias;
 Termos e condições de Pagamento;
 Estimativa do Encargo total;
 Sanções aplicáveis;
 Foro judicial ou outro, para resolução de litígios;
 Cláusula anti-corrupção;
 Outras condições que as partes considerem essenciais à boa execução do contrato.

13
CAPITULO-III.METODOLOGIAS

3.1 Definição da Metodologias ou Classificação da Pesquisa (quanto ao enfoque, natureza,

procedimentos técnicos e aos objectivos)

Na visão de GIL (2007:26), os procedimentos Metodológicos da pesquisa devem ser entendidos

como conjunto detalhado e sequencial de métodos e técnicas científicas a serem executados ao
longo da pesquisa, de tal modo que se consiga atingir os objectivos inicialmente propostos.

3.2 Universo e Amostra

A amostragem terá como base para o presente estudo 10 funcionários do hospital central da Cidade
de Quelimane, a amostra dos inqueridos será fixado em 100% que corresponde a 10 funcionários.
Os inquéritos serão feitos através da amostragem aleatória simples.

3.3 Técnicas e Instrumentos de Recolha de Dados

3.4 Pesquisa exploratória

Segundo Selltiz et al. (1965), enquadram-se na categoria dos estudos exploratórios todos aqueles
que buscam descobrir ideias e intuições, na tentativa de adquirir maior familiaridade com o
fenómeno pesquisado. Nem sempre há a necessidade de formulação de hipóteses nesses estudos.
Eles possibilitam aumentar o conhecimento do pesquisador sobre os fatos, permitindo a formulação
mais precisa de problemas, criar novas hipóteses e realizar novas pesquisas mais permitir a análise
dos vários aspectos relacionados com o fenómeno.

De forma semelhante, Gil (1999) considera que a pesquisa exploratória tem como objectivo
principal desenvolver, esclarecer e modificar conceitos e ideias, tendo em vista a formulação de
problemas mais precisos ou hipóteses pesquisáveis para estudos posteriores. Segundo o autor, estes
tipos de pesquisas são os que apresentam menor rigidez no planeamento, pois são planejadas com o
objectivo de proporcionar visão geral, de tipo aproximativo, acerca de determinado fato.

14
3.5 Revisão bibliográfica

A grande prioridade foi a recolha, leitura, análise dos documentos, relevantes que a bordam
temática relacionando ao estudo, que permitira a elaboração coerente e consolidação do quadro
teórico e conceptual.

3.6 Observação directa

A observação directa é um método utilizado em research de cariz exploratório e descritivo. A

observação consiste na visualização e registo sistemático de padrões de comportamento das pessoas
ou outros objecto de forma obter informações sobre o objecto da Pesquisa. O observador não
questiona pessoas nem comunica com as pessoas que estão a ser observadas, apenas regista,
geralmente, segundo uma grelha de observação, os comportamentos efetuados.

Este tipo de pesquisa pode ser estruturado ou não estruturada, isto é, no primeiro caso é
especificado o que deve ser observado e como devem ser registadas as observações; no segundo
caso, o observador regista os aspectos que parecem importantes para o problema em análise. Este
segundo método requer uma grande experiência do observador e é aplicável em matérias onde não
existe conhecimento prévio sobre o assunto, geralmente, para preparar um trabalho de investigação
estruturado posterior. Na pesquisa, torna-se relevante verificar os modelos de contratação pública
em Moçambique.

3.7 Técnicas e Instrumento de A análise e Validação

3.8 Critério de selecção da amostra

O critério de selecção dos participantes amostra desta pesquisa foi do tipo intencional, que
consistira em seleccionar um subgrupo de indivíduos que, com base nas informações disponíveis
foram consideradas representativas de tudo individuo e com características desejadas para
constituírem participantes da pesquisa. A pesquisa foi realizada com 4 indivíduos do sexo
masculino e 6 do sexo feminino, com idade de 19 a 51 anos, funcionários na categoria agente de
serviço e técnicos auxiliares.

15
3.9 Cronograma

Mês/ Jan Fevr Ma Ab M Jun Jul Ago Sete Outu Nove Deze
actividade eiro eiro rco ril aio ho ho sto mbro bro mbro mbro

Revisão da X X X
bibliografia

Observação X X X
/recolha de
dados

Análise de X X
dados

Relatório de X X
pesquisa

Redacção e X
formatação

Defesa dos X
resultados

Fonte: Autora 2023

3.10 Cronograma

ITEM Custo/unidade (Mt) Custo total (Mt)

Apoio 700.000,00

Transporte 1000,000,00 1000,000,00

Bloco de Notas 70 210

Esferográfica 15 75

16
Corretor 35 140

Sublimador 50 100

Resma 75 225

Impressão 2 500

TOTAL 1945 2175

Fonte: Autora 2023

17
3.11 Referencias Bibliográficas

Decreto 15/2010, de 24 de Maio, o regulamento de Contratação de Empreitada de Obras Públicas,

Fornecimento de Bens e Prestação de Serviços ao Estado.

Decreto n.º 5/2016 de 8 de Março Aprova o Regulamento de Contratação de Empreitada de Obras

Públicas, Fornecimento de Bens e Prestação de Serviços ao Estado e revoga o Decreto n.º 15/2010,
de 24 de Maio. Lei n.º 20/10 de 7 de Setembro, que aprova a contratação publica angolana.

Gil, A. C.(1999) Métodos e técnicas de pesquisa social. 5.ed. São Paulo: Atlas.

Manual de especialização Contratação Pública, Lisboa, Outubro de 2012.

Marconi, M. A; Lakatos, E. M.(1996) Técnicas de pesquisa: planejamento e execução de pesquisas,

amostragens e técnicas de pesquisas, elaboração e interpretação de dados. 3.ed. São Paulo: Atlas.

Miguel Spínola (2006). Contratação Pública em Moçambique. 4ª Edição. Lisboa: Lidel Edições
Técnicas.

Taciana Peão Lopes (2010). O regime jurídico da Contratação Pública Moçambicana.2a edição,
Maputo: Escolar Editora.

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