No que se refere às ações básicas para qualidade de vida nas organizações de saúde, podem-

Exercícios 3)
se citar como fatores essenciais:

A) manter o trabalho tradicional através do enriquecimento de tarefas e de grupos autônomos

Cada cargo profissional apresenta dimensões que influenciam diretamente nos aspectos de trabalho, pouca ou nenhuma inovação no sistema de recompensas para influenciar o clima
1)
psicológicos e comportamentais de cada trabalhador. Sobre esse tema, pode-se afirmar que organizacional e a participação dos funcionários mais antigos apenas nas decisões.
as dimensões de cada cargo profissional são:
B) participação dos funcionários nas decisões, inovação no sistema de penalidades para
A) variedade de habilidades, identidade da tarefa, significado da tarefa, autonomia, retroação do influenciar o clima organizacional, melhoria no espaço de refeição de trabalho quanto a
próprio trabalho, retroação extrínseca e inter-relacionamento. condições físicas e alguma reestruturação do trabalho através de reuniões dos gestores para
proporcionar maior rendimento no trabalho.
B) algumas habilidades, identidade da tarefa, significado da tarefa, dependência e retroação do
próprio trabalho. C) participação dos funcionários nas decisões, reestruturação do trabalho através do
enriquecimento de tarefas e de grupos autônomos de trabalho, inovação no sistema de
C) significado da tarefa, autonomia e retroação extrínseca. recompensas para influenciar o clima organizacional e melhoria no ambiente de trabalho
quanto a condições físicas e psicológicas, horário de trabalho.
D) variedade de habilidades, inúmeras tarefas, autonomia, retroação do próprio trabalho e
retroação extrínseca. D) inovação no sistema de recompensas para incentivar o lucro da empresa, melhoria no
ambiente de trabalho quanto a condições psicológicas, participação dos funcionários mais
E) retroação do trabalho, retroação extrínseca e inter-relacionamento. antigos apenas nas decisões e a reestruturação do trabalho através do enriquecimento de
tarefas e de grupos autônomos de trabalho.

2) Atualmente, inúmeros profissionais da saúde, em especial da enfermagem, envolvem-se em

E) participação dos funcionários supervisores nas decisões, inovação no sistema de
longas e até mesmo duplas jornadas de trabalho, fator que pode ser prejudicial para a
recompensas para influenciar nos lucros da empresa, melhoria no ambiente de trabalho
qualidade de vida do trabalhador. Sobre este assunto, pode-se afirmar que:
quanto a condições físicas e psicológicas, horário de trabalho e reestruturação do trabalho
por meio de memorandos aos funcionários.
A) longas jornadas de trabalho podem ser positivas ao trabalhador, uma vez que a remuneração
financeira será maior.
4) O conceito de qualidade de vida vem sendo utilizado constantemente nos campos da saúde
B) cada jornada de trabalho deve ser planejada com o enfermeiro supervisor da equipe, sendo e do trabalho, com o principal objetivo de:
que o profissional de enfermagem deve expor a necessidade ou não da carga horária
extrapolada. A) disponibilizar de meios para lucro e crescimento da organização de saúde e a prevenção de
riscos.
C) o serviço de enfermagem é composto por pessoas do sexo feminino, fazendo com que estas
tenham uma carga de trabalho dupla, pois, em geral, somam-se as atividades domésticas e/ou B) identificar indicadores que possam ser modificados através da implementação das políticas de
ainda outro emprego. saúde ou das estratégias de gestão empresarial.

D) dupla jornada de trabalho só ocorre quando existe superlotação nos hospitais e centros de C) responder a um questionamento dos profissionais, não sendo atribuído valor pelas
saúde. organizações.

E) dupla jornada de trabalho não interfere na qualidade de vida, uma vez que é opcional ao D) criar meios de proximidade entre trabalhadores e supervisores, para lucro do coletivo.
trabalhador e o mesmo pode avaliar as condições para tal prática.
E) são poucos os fatores que podem influenciar na qualidade vida dos trabalhadores, desse
modo, o conceito é tratado de forma preventiva.

5) Os profissionais de enfermagem atuam em condições que há muito tempo têm sido

consideradas inadequadas devido às especificidades do ambiente e das atividades insalubres
por eles executadas. Em relação a essas condições, pode-se citar:

A) o desgaste físico e emocional, a baixa remuneração e o desprestígio social.

B) remuneração inadequada e insatisfação geral dos pacientes com os serviços de saúde.

C) o alto número de profissionais de saúde no mercado, o que torna a competitividade entre os

profissionais cansativa e desmotivadora.

D) falta de qualificação e mão de obra qualificada.

E) falta de materiais e EPIs são os principais fatores.