UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO NORTE

CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS

DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS
PROF.: Lucila Moura Ramos Vasconcelos.

Disciplina – DESENVOLVIMENTO GERENCIAL E INTERPESSOAL

ORIENTAÇÕES – ATIVIDADE SEGUNDA UNIDADE

Síntese da atividade: Realizar uma entrevista com um profissional sobre carreira. Enviar
o relatório baseado no referencial teórico estudado. Realizar apresentação em sala da
entrevista.

- Objetivo da atividade: Compreender a trajetória de carreira do entrevistado.

-Competências a serem desenvolvidas: empatia, análise crítica, visão sistêmica,

capacidade de síntese, comunicação.

1-Apresentação em sala:

1.1- Sistematização da atividade: cada dupla terá aproximadamente 15 minutos para

fazer sua exposição.

1.2- Sugestão para o roteiro da apresentação: apresentação da entrevista,

contemplando a trajetória de carreira e a reflexão sobre o aprendizado articulando com a
teoria.

2-Elaboração do relatório:

2.1- Formatação do texto: fonte Arial, tamanho 12 com espaçamento 1,5.

2.2- Estrutura do documento:
a) Introdução: Comentário sobre o entrevistado, idade, tempo no mercado de
trabalho, motivações para a escolha do entrevistado.
b) Referencial teórico: Carreira tradicional, carreira proteana, carreira objetiva e
carreira subjetiva.
c) Apresentação da entrevista: apresentar os aspectos objetivos da carreira,
aspectos subjetivos e perspectivas futuras. Contemplar a motivação para escolha
1
 UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO NORTE
CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS
DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS
PROF.: Lucila Moura Ramos Vasconcelos.

da área, os incidentes críticos da carreira, desafios, dificuldades, possíveis

mudanças (transições de carreira).

c) Considerações finais: Reflexões e aprendizado com a análise da entrevista

realizada.