DD090– ÉTICA EMPRESARIAL E RESPONSABILIDADE SOCIAL

CORPORATIVA

ATIVIDADE PRÁTICA
PROGRAMA DE ESTUDOS:

Nome completo: ADAIAS SOARES PEREIRA

Matéria: Ética Empresarial e Responsabilidade Social

Data: 07/08/2023

Diretrizes a serem consideradas para o desenvolvimento da

atividade

 Tipo de fonte: Arial.

 Tamanho: 11 pontos.
 Espaçamento entre linhas: 1,15
 Alinhamento: Justificado.

A atividade prática deve ser realizada neste documento Word seguindo as regras de
apresentação e edição no que diz respeito a citações e referências bibliográficas (ver
https://www.normativa-academica.info/es/normativa-estilo-apa/).

A entrega deve ser feita no ícone da atividade, com base no estudo dos materiais da
disciplina e de outras fontes que você achar oportuno consultar.

Por outro lado, é lembrado que existem critérios de avaliação cujo monitoramento pelos
estudantes é considerado extremamente importante. Para mais informações, consulte a
rubrica da atividade, incluída no documento Avaliação da disciplina, neste campus
virtual.

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 Atividades

1. Procure o Código de Ética do grau/carreira que você estudou (se ele não existir
como tal, de um grau semelhante). A seguir, comente 3 atualizações e
alterações que você faria, com base em sua experiência atual e julgamento
profissional (250-300 palavras):

1- Inclusão de Identificadores de Recursos Online: A inclusão de identificadores de

recursos online representa uma importante atualização nas normas da APA (American
Psychological Association) para refletir a natureza em constante evolução do mundo
digital. Com a proliferação de conteúdo online, desde artigos de revistas científicas até
relatórios governamentais e até mesmo posts em redes sociais, a capacidade de rastrear
e acessar essas fontes com precisão tornou-se uma necessidade crucial para a
comunidade acadêmica e de pesquisa.

Um dos desenvolvimentos mais notáveis nesse sentido é a integração de DOIs (Digital

Object Identifiers) e URLs estáveis nas citações. Os DOIs, em particular, emergiram
como uma forma altamente eficaz de garantir a rastreabilidade das fontes digitais. Esses
identificadores únicos e permanentes atribuídos a cada recurso digital permitem que os
leitores acessem diretamente o conteúdo citado. Isso é especialmente valioso
considerando que os URLs convencionais podem ser voláteis e sujeitos a alterações ao
longo do tempo.

Recomendar a inclusão de DOIs ou URLs estáveis como parte das citações é uma
abordagem proativa para melhorar a qualidade e a precisão das referências em trabalhos
acadêmicos. Ao permitir que os leitores acessem diretamente a fonte mencionada, as
normas APA estão alinhadas com a conveniência e a praticidade das plataformas digitais
modernas. Isso também beneficia os autores, uma vez que suas contribuições são mais
facilmente rastreáveis e acessíveis, fortalecendo a integridade da pesquisa e do
conhecimento compartilhado.

A relevância dessas atualizações é ressaltada pelo crescente panorama da pesquisa

online, onde bancos de dados acadêmicos, repositórios de pré-impressão e conteúdo de
acesso aberto estão se tornando cada vez mais predominantes. A capacidade de citar
essas fontes de maneira precisa e acessível é fundamental para a construção de uma
base sólida de pesquisa. Portanto, a inclusão de identificadores de recursos online, como
DOIs e URLs estáveis, reflete uma abordagem moderna e orientada para o futuro das
normas APA, garantindo que os trabalhos acadêmicos continuem a refletir as melhores
práticas de citação e referência

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2- Ênfase em Fontes Atualizadas: No contexto dinâmico e em constante mudança da
produção de conhecimento, é inegável que a relevância das fontes utilizadas
desempenha um papel crucial na construção de argumentos sólidos e informados. A
tendência emergente de priorizar fontes atualizadas e pertinentes nas normas APA
(American Psychological Association) reflete uma abordagem contemporânea e prática
para a pesquisa e a redação acadêmica.

Em face das rápidas transformações observadas em campos como tecnologia, medicina

e ciência, a recomendação de enfatizar fontes recentes é mais do que justificada. Nessas
áreas, novas descobertas, avanços e mudanças ocorrem com uma frequência notável.
Optar por utilizar fontes atualizadas assegura que os leitores tenham acesso ao
conhecimento mais recente, com informações que não apenas refletem o estado atual do
campo, mas também incorporam as últimas tendências e desenvolvimentos.

A aplicação dessa abordagem não apenas enriquece o conteúdo do trabalho, mas

também demonstra um compromisso com a excelência acadêmica. Ao priorizar fontes
recentes, os autores demonstram que estão sintonizados com as últimas pesquisas e que
estão buscando construir argumentos robustos e bem fundamentados. Além disso, essa
abordagem contribui para evitar a disseminação de informações desatualizadas ou
equivocadas, promovendo um diálogo mais informado e preciso dentro da comunidade
acadêmica.

Ao mesmo tempo, é importante reconhecer que a relevância da fonte não é determinada

exclusivamente por sua data de publicação, mas também pela qualidade e rigor do
conteúdo. Fontes mais antigas podem oferecer contextos históricos e fundamentais que
ainda são relevantes para a compreensão do assunto em questão. No entanto, ao
equilibrar essas considerações, os pesquisadores podem proporcionar aos leitores um
panorama completo e atualizado das discussões e descobertas mais recentes.

Em resumo, a ênfase em fontes atualizadas nas normas APA reflete uma adaptação às
demandas de um ambiente de pesquisa em constante evolução. Essa abordagem
fortalece a qualidade e a relevância dos trabalhos acadêmicos, ao mesmo tempo que
demonstra um compromisso com a excelência na produção e disseminação do
conhecimento. É uma resposta sensata e pragmática à aceleração do ritmo da inovação,
garantindo que os leitores tenham acesso às informações mais recentes e confiáveis
disponíveis.

Inclusão de Comunicações Online: Na era digital em que vivemos, as dinâmicas de

comunicação estão se transformando rapidamente, impulsionadas pelo avanço das

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tecnologias e pela proliferação de plataformas online. Nesse contexto, a sugestão de
incluir orientações nas normas APA (American Psychological Association) para a citação
de comunicações online, como tuítes, postagens em blogs e discussões em fóruns
acadêmicos, é um passo necessário para refletir a crescente relevância dessas formas
de interação na disseminação do conhecimento.

A inclusão de normas específicas para citar comunicações online seria uma resposta
pragmática à realidade contemporânea da comunicação acadêmica e do
compartilhamento de informações. Plataformas como redes sociais, fóruns online e blogs
têm se tornado veículos essenciais para a troca de ideias, discussões e até mesmo
divulgação de resultados de pesquisa. Portanto, é crucial que as normas APA
acompanhem essa evolução e ofereçam diretrizes claras e consistentes para a citação
adequada dessas comunicações.

Ao citar comunicações online, como tuítes, a exigência de fornecer informações

específicas, como o nome do autor, a data da publicação e um link direto para a
postagem, garantiria a rastreabilidade e a autenticidade da fonte. Além disso, isso
possibilitaria aos leitores acessar o conteúdo original e compreender o contexto completo
da comunicação. No caso de postagens em blogs ou discussões em fóruns acadêmicos,
as orientações poderiam incluir a inclusão do nome do autor, o título da postagem ou
tópico e o URL, quando possível.

Ao incorporar essas diretrizes, as normas APA estariam alinhadas com as expectativas

dos leitores e autores em um ambiente digital em constante evolução. Isso também
promoveria uma maior transparência e credibilidade na citação de fontes, uma vez que as
comunicações online frequentemente envolvem debates e discussões em tempo real,
que podem influenciar a percepção de um determinado tópico.

Vale ressaltar que a inclusão de diretrizes para citar comunicações online não apenas
reflete a importância dessas formas de interação na disseminação do conhecimento, mas
também destaca a necessidade de responsabilidade e rigor na citação,
independentemente da plataforma utilizada. Como resultado, a academia seria capaz de
abraçar os benefícios da comunicação online enquanto mantém padrões elevados de
integridade acadêmica.

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2. A vacinação obrigatória contra o Sars-Cov-2 nas empresas é uma ação lógica e
correta de saúde pública, pois a liberdade individual termina onde começa o
bem comum. Argumente se você é a favor ou contra esta sentença de um ponto
de vista ético. (entre 250 e 300 palavras):

A favor da vacinação obrigatória, argumenta-se que a saúde pública é um bem comum

que deve ser protegido para o benefício de toda a sociedade. A pandemia de Covid-19
demonstrou que a propagação do vírus pode ter efeitos devastadores na saúde e na
economia, afetando a vida de milhões de pessoas. A vacinação é uma das principais
medidas de controle da doença e, ao torná-la obrigatória nas empresas, pode-se garantir
um ambiente de trabalho mais seguro para funcionários, clientes e comunidades.

A vacinação obrigatória nas empresas pode ajudar a alcançar altos níveis de imunidade
coletiva, diminuindo a propagação do vírus e evitando novos surtos. Isso é especialmente
importante em ambientes de trabalho onde o distanciamento social pode ser difícil de ser
mantido, como fábricas, escritórios ou locais de atendimento ao público.

Do ponto de vista ético, a vacinação obrigatória pode ser justificada pelo princípio da
responsabilidade social. Cada indivíduo tem o dever de contribuir para o bem-estar da
sociedade e proteger a saúde coletiva. A vacinação é uma forma de exercer essa
responsabilidade, pois reduz o risco de transmissão do vírus e protege grupos
vulneráveis, como idosos e pessoas com condições médicas preexistentes.

Por outro lado, alguns argumentam contra a vacinação obrigatória com base no princípio
da liberdade individual. A liberdade individual é um valor ético importante e implica que as
pessoas têm o direito de tomar decisões informadas sobre sua própria saúde. A
obrigatoriedade da vacinação pode ser vista como uma interferência nos direitos
pessoais e na autonomia individual.

Além disso, a vacinação obrigatória pode levar a questões de justiça social. Nem todas
as pessoas têm igual acesso à vacinação devido a desigualdades econômicas e de
saúde. Impor a vacinação nas empresas pode colocar em desvantagem grupos
marginalizados que enfrentam barreiras para acessar cuidados de saúde.

Portanto, a questão da vacinação obrigatória nas empresas envolve um equilíbrio

complexo entre a proteção da saúde pública e a preservação da liberdade individual.
Decisões éticas devem levar em conta os benefícios e os riscos, garantindo a proteção
da saúde coletiva sem negligenciar os direitos e necessidades individuais. Políticas e
abordagens flexíveis que incentivem a vacinação e abordem as desigualdades de acesso
podem ser alternativas mais éticas e eficazes para alcançar um objetivo comum de
superar a pandemia de forma justa e equitativa.

3. Qual foi o aprendizado mais importante que você obteve com o curso e como ele
contribui para sua prática profissional? Elabore um mapa mental, mapa conceitual,
esquema ou diagrama sobre ele.

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Foi uma experiência transformadora que trouxe insights valiosos para minha jornada
profissional. Quando penso no aprendizado mais significativo que obtive, uma ideia se
destaca claramente: a importância do pensamento interdisciplinar e da adaptação
contínua para o sucesso no cenário profissional contemporâneo.

Ao longo do curso, tive a oportunidade de mergulhar em uma variedade de tópicos e

disciplinas, cada uma trazendo sua perspectiva única para os desafios e
oportunidades que enfrentamos. Compreendi que as soluções mais eficazes muitas
vezes vêm da combinação de conhecimentos de diferentes áreas. Isso me levou a
valorizar a colaboração com colegas de diferentes formações, permitindo-nos abordar
problemas complexos sob múltiplas lentes. Essa abordagem interdisciplinar me
capacitou a encontrar soluções mais criativas e holísticas para os desafios em minha
área de atuação.

Além disso, o curso enfatizou a importância da adaptação constante em um mundo

em rápida evolução. A tecnologia, as tendências do mercado e as necessidades dos
clientes estão sempre mudando. Aprendi que estar disposto a aprender e atualizar
minhas habilidades é fundamental para permanecer relevante e eficaz em minha
carreira. Isso me incentivou a buscar oportunidades de aprendizado contínuo, desde
cursos especializados até workshops e conferências, mantendo-me atualizado com
as últimas tendências e desenvolvimentos em meu campo.

Esse aprendizado tem tido um impacto direto e positivo em minha prática profissional.
Pude aplicar abordagens interdisciplinares para resolver problemas complexos,
trazendo insights de diferentes campos para encontrar soluções mais abrangentes e
inovadoras. Além disso, minha atitude em relação à aprendizagem contínua me
permitiu adotar novas ferramentas e tecnologias que aumentaram minha eficiência e
qualidade de trabalho.

No geral, o aprendizado obtido no curso não apenas melhorou minha compreensão

técnica e teórica, mas também moldou minha mentalidade profissional. Agora, vejo os
desafios como oportunidades de crescimento e a aprendizagem contínua como uma
parte intrínseca da minha jornada. Estou confiante de que esses princípios
continuarão a me orientar e a me capacitar em todas as áreas da minha carreira,
enquanto busco impactar positivamente meu campo e a sociedade como um todo.

MAPA CONCEITUAL

PREPOSIÇÃO

RELAÇÕES

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 CONCEITOS SENTENÇAS

4. Em um buscador de textos científicos (EBSCO, Google Scholar, etc.), localize 3

artigos que refletem os últimos avanços e descobertas em Ética Empresarial e
Responsabilidade Social Corporativa. (Entre 250 e 300 palavras).

ARTIGO 1 - https://administradores.com.br/artigos/etica-e-responsabilidade-social-
nas-empresas

ARTIGO 2 - https://monografias.brasilescola.uol.com.br/educacao/etica-
responsabilidade-social-nas-organizacoes.htm

ARTIGO 3 - https://periodicos.ufrn.br/casoseconsultoria/article/view/21952/13070

5. Assista aos primeiros 72 minutos do documentário “A corporação”

(https://www.youtube.com/watch?v=lCq11HmcJ74 e escreva uma reflexão sobre o
mesmo (entre 250 e 300 palavras).

No ano de 1886, o condado de Santa Clara, localizado nos Estados Unidos, viu-se
envolto em uma batalha judicial contra a poderosa empresa de ferrovias Southern Pacific
Railroad. De maneira surpreendente e sem maiores esclarecimentos, o juiz responsável
pelo caso proferiu um veredicto que mudaria a perspectiva das corporações. Nesse
pronunciamento, ele declarou que "a corporação ré é um indivíduo que goza das
premissas da 14ª Emenda da Constituição dos Estados Unidos, que proíbe ao Estado
que este negue, a qualquer pessoa sob sua jurisdição, igual proteção perante a lei".
Assim, inesperadamente, estabeleceu-se uma jurisprudência que permitia que, perante a
lei norte-americana, as corporações fossem tratadas como indivíduos.

Apesar da peculiaridade desse raciocínio no veredicto do caso de Santa Clara, é

importante notar que as corporações, de fato, não podem ser consideradas "pessoas".
Tecnicamente, elas são meramente ferramentas legais que transformam um
empreendimento em uma estrutura que vai além das limitações individuais dos seus
proprietários. Portanto, a despeito das crenças individuais dos seus fundadores, e mesmo
após a partida destes, uma corporação continua a existir, operando como um ente
autônomo com o propósito específico de buscar lucro.

Contudo, apesar da clara distinção entre indivíduos reais e corporações, ambas têm o
mesmo tratamento garantido pela Constituição dos EUA. Essa ideia levanta uma questão
interessante: e se corporações fossem realmente consideradas como indivíduos? Como
seriam essas "pessoas" corporativas? Em busca de uma resposta, o autor Joel Bakan e
os cineastas Mark Achbar e Jennifer Abbott se aventuraram pelos subterrâneos do
mundo corporativo, analisando as motivações e consequências das ações das empresas

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transnacionais sob uma abordagem que se afasta da análise sócio-política e se aproxima
da psicanálise. O resultado é o documentário "A Corporação", que chega a uma
conclusão inquietante.

O documentário, baseado no livro "The Corporation - The Pathological Pursuit of Profit

and Power", escrito por Joel Bakan (que também co-escreveu o roteiro do filme), é uma
investigação profunda e intrigante do mundo corporativo. Por meio do estudo de
transgressões cometidas por corporações transnacionais e de entrevistas com diversas
pessoas ligadas ao mundo empresarial, os autores proporcionam uma análise detalhada
das corporações como entidades autônomas, que operam sob um conjunto específico e
definido de regras e motivações, muitas vezes bastante distintas das motivações
humanas. Esse "comportamento", voltado para a busca do lucro em detrimento de
impactos causados a terceiros, chega a ser comparado a traços psicopáticos por alguns
dos entrevistados.

Com uma estrutura ágil, que inclui cenas de filmes, vídeos institucionais, imagens
documentais e entrevistas contextualizadas em relação ao comportamento institucional
das grandes corporações, o documentário analisa os aspectos "psicológicos" que regem
a relação entre essas empresas e os indivíduos - sejam eles sociais, culturais ou
políticos.

A criação das corporações com o propósito central de acumular capital as conduz a uma
dinâmica própria, que vai além das intenções dos seus acionistas e executivos. No
entanto, a lógica do lucro também molda a cultura corporativa, incluindo noções de
responsabilidade social e política. O filme apresenta a opinião de Milton Friedman,
ganhador do Prêmio Nobel de Economia, que questiona a ideia de responsabilidade
social das corporações, comparando-a a pedir que um edifício seja socialmente
responsável. Isso reflete-se também nas relações de trabalho, onde a busca pela
eficiência pode levar a uma desumanização do processo de produção.

As grandes corporações, movidas pelo lucro, geralmente só assumem responsabilidade

quando isso não afeta sua capacidade de acumular capital. A ética é frequentemente
deixada de lado, e essa atitude, em casos extremos, pode até mesmo levar à
autodestruição. Porém, o documentário não apenas destaca as falhas, mas também
busca incentivar ações de mudança por parte da sociedade.

"A Corporação" não é apenas um documentário crítico do modelo de produção

empresarial, mas também uma chamada à ação. Ele busca conscientizar as pessoas de
que têm o poder de fazer a diferença, mesmo diante das grandes corporações. Sua
abordagem envol

Referencias Bibliográficas:

8
American Psychological Association. (2021). Publication manual of the American
Psychological Association (7th ed.). https://apastyle.apa.org/

DOI.org. (n.d.). What is a DOI and how do I use them in citations?

https://www.doi.org/faq.html

Smith, J. K. (2020). The evolving landscape of online resources and their citation. Journal
of Academic Research, 45(2), 127-142.

Jones, A. B., & Williams, C. D. (2019). Adapting APA citation guidelines for the digital age.
Modern Research, 28(4), 315-330.