PSSO - Plano de Segurança e Saúde Ocupacional - RIO SUL Rev.00

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Plano de Segurança e Saúde Ocupacional
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Sumário
1. OBJETIVO...................................................................................................................................................
2. RESPONSABILIDADE...................................................................................................................................
3. BASE TÉCNICA E NORMATIVA......................................................................................................................
4. CONCEITOS E DEFINIÇÕES..........................................................................................................................
5. POLÍTICA DE GESTÃO DE SEGURANÇA E MEIO AMBIENTE.............................................................................
6. INFORMAÇÕES GERENCIAIS........................................................................................................................
6.1 APRESENTAÇÕES DA EMPRESA....................................................................................................................
6.2 CARACTERIZAÇÃO DA CONTRATANTE..........................................................................................................
6.3 DADOS DOS CONTRATOS............................................................................................................................
6.4 LOCAL DA ATIVIDADE.................................................................................................................................
6.5 HORÁRIO DE TRABALHO.............................................................................................................................
6.6 QUANTITATIVO DE COLABORADORES..........................................................................................................
6.7 DESCRITIVO DO ESCOPO CONTRATUAL.......................................................................................................
6.8 ESTRUTURA DAS OBRAS..............................................................................................................................
6.8.1 QUANTITATIVO DE FUNÇÕES......................................................................................................................
6.8.2 DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES......................................................................................................................
6.8.3 DIMENSIONAMENTO DO SESMT...................................................................................................................
6.8.4 PROFISSIONAIS QUE COMPÕE O SESMT.....................................................................................................
6.9 GESTORES DE CONTRATO.........................................................................................................................
6.10 COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES..................................................................................
6.10.1 MAPA DE RISCO........................................................................................................................................
6.11 PLANEJAMENTO DE ELABORAÇÃO E ATUALIZAÇÃO DOS PROGRAMAS DE SAÚDE E
SEGURANÇA.........................................................................................................................................................
7. SISTEMA DE GESTÃO DE SEGURANÇA E SAÚDE OCUPACIONAL....................................................................
7.1 MAPEAMENTOS DAS DIRETRIZES TERNIUM................................................................................................
7.1.1 CRONOGRAMA DE IMPLANTAÇÃO DAS POLÍTICAS DE SEGURANÇA E SAÚDE.................................................
7.2 INDICADORES DE SEGURANÇA E SAÚDE OCUPACIONAL..............................................................................
7.2.1 INDICADORES REATIVOS E PROATIVOS.....................................................................................................
7.2.2 GESTÃO À VISTA.......................................................................................................................................
8. DIRETRIZES E ROTINAS DO PSSO..............................................................................................................
8.1 ORDENS DE SERVIÇOS..............................................................................................................................
8.2 TREINAMENTOS DE SSO............................................................................................................................
8.2.1 PLANEJAMENTO E PROGRAMAÇÃO DOS TREINAMENTOS.............................................................................
8.3 INSPEÇÕES DE SSO...................................................................................................................................
8.4 PROGRAMAS DE DDS.................................................................................................................................
8.5 ORGANIZAÇÃO E LIMPEZA NO CANTEIRO E FRENTES DE TRABALHO............................................................
8.6 GESTÃO DE EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL E PROTEÇÃO COLETIVA..........................................
8.6.1 EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL................................................................................................
8.6.2 PERIODICIDADE DE SUBSTITUIÇÃO DOS EPI’S...........................................................................................
8.6.3 EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO COLETIVA..................................................................................................
8.7 COMUNICAÇÃO DE ACIDENTE, INCIDENTE E DESVIOS DE SEGURANÇA........................................................

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8.8 MAPEAMENTO DOS PERIGOS E RISCOS E IDENTIFICAÇÕES DOS ASPECTOS E IMPACTOS
AMBIENTAIS........................................................................................................................................................
8.9 OPERAÇÃO DE EQUIPAMENTOS MÓVEIS.....................................................................................................
8.10 TRABALHO EM ALTURA..............................................................................................................................
8.11 PLANO DE RESPOSTA A EMERGÊNCIA.........................................................................................................
8.12 CAMPANHAS DE SEGURANÇA E SAÚDE.......................................................................................................
9. GESTÃO DE MEIO AMBIENTE.....................................................................................................................
9.1 COLETA SELETIVA.....................................................................................................................................
10. DIRETRIZES DE GERENCIAMENTO DE SUBCONTRATADAS...........................................................................
11. POLÍTICA DE CONSEQUÊNCIA DE SUBCONTRATADAS.................................................................................
12. PROCEDIMENTO DE RECUSA A TRABALHAR – NR 01...................................................................................
13. TRANSPORTE E IÇAMENTO DE CARGA – NR 11...........................................................................................
14. AUDITORIA COMPORTAMENTAL.................................................................................................................
15. REUNIÃO MENSAL DE SEGURANÇA E SAÚDE...............................................................................................
16. RESPONSÁVEL PELA ELABORAÇÃO.............................................................................................................
17. RESPONSÁVEL PELO CUMPRIMENTO DO PLANO..........................................................................................

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1. OBJETIVO
O objetivo deste plano é definir diretrizes gerenciais de segurança e saúde, nas rotinas de
gestão e frentes de trabalho da CRIAT PROJETOS E SERVIÇOS LTDA
O Plano de Segurança e Saúde Ocupacional expressa também, o nosso compromisso com a

TERNIUM BRASIL LTDA, transformando estas diretrizes em ações eficazes para minimização
de atos e condições abaixo do padrão e desvios, e eliminação do acidente de trabalho.
2. RESPONSABILIDADE
É de responsabilidade principal o gerenciamento do PSSO da alta liderança da CRIAT
PROJETOS E SERVIÇOS LTDA em conjunto com SESMT e lideranças intermediárias.
A CRIAT PROJETOS E SERVIÇOS LTDA reflete o compromisso da Alta Liderança com seus
colaboradores e preza pelo desenvolvimento da Política de Segurança, Saúde e Meio Ambiente.
3. BASE TÉCNICA E NORMATIVA

 Sistema de Gestão de Segurança e Saúde Ocupacional da CSA
 Subcomitê de Segurança de Contratadas
 Portaria nº 3214/78 e Normas Regulamentadoras
 OSHAS 18001 – Sistema de Gestão de Segurança e Saúde
 ISO 14001 – Sistema de Gestão Ambiental
 Instruções Normativas – INSS
 Decreto Previdência Social – nº 3048/99
 ACGIH - American Conference of Governamental Industrial Hygienists
 ABNT – Normas Brasileiras – NBR
 NBR 14280 – Cadastro de Acidente de Trabalho
4. CONCEITOS E DEFINIÇÕES
CIPA: Comissão interna de prevenção de acidente
EPI: (equipamento de proteção individual) - é todo dispositivo ou produto, de uso individual,

utilizado pelo trabalhador, destinado a proteção de riscos suscetíveis de ameaçar a segurança e
a saúde no trabalho.
SSOMA: Segurança, Saúde Ocupacional e Meio Ambiente.
REM: Relatório Estatístico Mensal.

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PPRA: Programa de Prevenção de Riscos Ambientais, realizado conforme NR 09 da Portaria

3214/78 do MTE, que estabelece um programa para antecipação, reconhecimento, avaliação e
controle de riscos.
PCMSO: Programa de Controle de Médico da Saúde Ocupacional, elaborado conforme NR 07

da Portaria 3214/78 do MTE, que estabelece um programa de diagnóstico médico para a
prevenção de doenças ocupacionais.
5. POLÍTICA DE GESTÃO DE SEGURANÇA E MEIO AMBIENTE
Para a CRIAT PROJETOS E SERVIÇOS LTDA a saúde e a segurança de nossos

colaboradores estão acima dos demais objetivos da empresa. Temos a preservação da vida
como nosso principal valor. Nenhum dos serviços devem comprometer a saúde, a segurança e
o meio ambiente.
Procuramos satisfazer nossos clientes, fornecedores, colaboradores e a comunidade

trabalhando com foco no controle dos riscos à saúde e segurança e na redução dos impactos
ambientais causados por nossas atividades.
Acreditamos que a preservação da vida e do meio ambiente são alicerces para a prosperidade e
desenvolvimento dos nossos negócios.
Nossos objetivos:
Instituir processos e criar procedimentos que diminuam os riscos à saúde e segurança de
nossos colaboradores.
Zelar pela própria vida e dos demais colegas de trabalho, havendo dúvida, parar a atividade e
procurar o auxílio da liderança.
Reduzir constantemente o impacto ambiental de nossas atividades.
Disseminar as regras e as lições aprendidas de forma a capacitar e conscientizar os

trabalhadores.
Ser transparente no levantamento e comunicação dos índices de saúde, segurança e meio

ambiente.
Atender a legislação e as normas aplicáveis às nossas atividades.
Exigir dos nossos parceiros comerciais o comprometimento com saúde, segurança e meio
ambiente.
Como atingir:

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A preservação da vida deve ser valor para todos os colaboradores, mas para isso, é
fundamental que as lideranças estejam comprometidas em implementar processos, corrigir
atitudes e seguir procedimentos. Somente desta forma é possível garantir a saúde e a
segurança.
Cada colaborador tem a responsabilidade de conservar a própria saúde e segurança, bem como
a dos colegas de trabalho. Para isso, devem seguir as instruções de trabalho e se atentarem
para a avaliação dos riscos das atividades desempenhadas, sendo críticos e reportando às
lideranças possíveis desvios.
Todos devem estar empenhados na melhoria contínua dos processos visando á saúde, a
segurança e a preservação do meio ambiente. Acreditamos que o conhecimento e a experiência
de cada um são valiosos e fundamentais para o desenvolvimento de nossas atividades.
Devemos analisar, investigar e registrar nossos incidentes e acidentes de forma a evitar a

reincidência e avaliar o aperfeiçoamento dos processos.
A performance de saúde, segurança e impactos ambientais das contratadas, também é nossa

responsabilidade, devemos exigir e fiscalizar o cumprimento das legislações e procedimentos
aplicáveis.

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6. INFORMAÇÕES GERENCIAIS
6.1 APRESENTAÇÕES DA EMPRESA
Razão Social CRIAT PROJETOS E SERVIÇOS LTDA
Nome Fantasia CRIAT EMPREENDIMENTO COMERCIAL
Endereço Rua Coroados, 363, Ed. Barcelona, Aterrado Volta Redonda/RJ - CEP: 27.213-050
Inscrição Estadual
07.101.952.0001-40
CNPJ CNAE 7112-0-00 Grau de Risco 03
Instalação e manutenção elétrica.

Atividade Principal
27.31-7-00 - Fabricação de aparelhos e equipamentos para distribuição e controle de energia elétrica

33.12-1-02 - Manutenção e reparação de aparelhos e instrumentos de medida, teste e controle 33.13-9-01
- Manutenção e reparação de geradores, transformadores e motores elétricos
33.13-9-02 - Manutenção e reparação de baterias e acumuladores elétricos, exceto para veículos
33.13-9-99 - Manutenção e reparação de máquinas, aparelhos e materiais elétricos não especificados
anteriormente
33.21-0-00 - Instalação de máquinas e equipamentos industriais
33.29-5-99 - Instalação de outros equipamentos não especificados anteriormente
43.21-5-00 - Instalação e manutenção elétrica
43.29-1-03 - Instalação, manutenção e reparação de elevadores, escadas e esteiras rolantes 46.51-6-01 -
Atividade Secundária Comércio atacadista de equipamentos de informática
46.63-0-00 - Comércio atacadista de Máquinas e equipamentos para uso industrial; partes e peças
46.73-7-00 - Comércio atacadista de material elétrico
61.90-6-01 - Provedores de acesso às redes de comunicações
62.01-5-01 - Desenvolvimento de programas de computador sob encomenda
62.02-3-00 - Desenvolvimento e licenciamento de programas de computador customizáveis 62.04-0-00 -
Consultoria em tecnologia da informação
62.09-1-00 - Suporte técnico, manutenção e outros serviços em tecnologia da informação 71.11-1-00 -
Serviços de arquitetura
71.19-7-03 - Serviços de desenho técnico relacionados à arquitetura e engenharia
71.19-7-04 - Serviços de perícia técnica relacionados à segurança do trabalho
6.2 CARACTERIZAÇÃO DA CONTRATANTE
Razão Social TERNIUM BRASIL LTDA
Endereço Avenida João XXIII, S/N, Santa Cruz – Rio de Janeiro – RJ – CEP: 23.560-352.
CNPJ 07.005.330/0001-19 CNAE 24.21-1-00 Grau de Risco 04
Atividade Principal Produção de semi-acabados de aço.
52.31-1-02 - Operações de terminais

Atividade Secundária
35.11-5-01 - Geração de energia elétrica

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Dpto: Registros
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6.3 DADOS DOS CONTRATOS
PO – Purchase Order 3700000082
Gestor da TERNIUM Marcos Alexandre Reys
E-mail Telefone
6.4 LOCAL DA ATIVIDADE
Local da Obra TERNIUM BRASIL LTDA
Endereço Avenida João XXIII, S/N, Santa Cruz – Rio de Janeiro – RJ – CEP: 23.560-352.
6.5 HORÁRIO DE TRABALHO
Segunda a Quinta-feira – das 08h00min às 18h00min.

Sexta-feira – das 08h00min às 17h00min.
Com intervalo de 1 hora para almoço.
Sábado: compensado
Domingo: folga
6.6 QUANTITATIVO DE COLABORADORES
Número de Colaboradores: 7
Homens: 7
Mulher: 0
6.7 DESCRITIVO DO ESCOPO CONTRATUAL
A CRIAT PROJETOS E SERVIÇOS LTDA presta serviços para empresa a TERNIUM

BRASIL LTDA, seguindo os seguintes escopos de trabalho:
PAVIMENTAÇÃO E SISTEMA DE DRENAGEM ENTRE OS REGENERADORES - PROJETO

M327:
 Execução de pavimento intertravado em concreto pré-moldado, com o fornecimento de
material de base para assentamento;
 Estruturas em concreto armado moldado in loco para canaleta de drenagem;
 Instalação de tubo de drenagem para travessia de águas pluviais;

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Dpto: Registros
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 Construção de caixa de passagem em bloco de concreto.
6.8 ESTRUTURA DAS OBRAS
6.8.1 QUANTITATIVO DE FUNÇÕES
CONTRATO - PÍER
QUANTIDADE
FUNÇÃO SETOR
FEM MASC
Eletricista Operacional - 8
Soldador Operacional - 2
supervisor Área Técnica - 1
Líder de Elétrica Operacional - 1
Auxiliar de Elétrica Operacional - 1
Operacional - 1
Operacional -
Téc. Segurança do Trabalho. Operacional/Administrativo 1
Total: 0 14
6.8.2 DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES ( DE ACORDO COM O PPRA)
FUNÇÃO DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES

Preparam a confecção de armações e estruturas de concreto e de corpos de prova. Cortam e dobram
Armador ferragens de lajes. Montam e aplicam armações de fundações, pilares e vigas. Moldam corpos de
prova.
Planejam trabalhos de carpintaria, preparam canteiro de obras e montam fôrmas metálicas.
Confeccionam fôrmas de madeira e forro de laje (painéis), constroem andaimes e proteção de
madeira e estruturas de madeira para telhado. Escoram lajes de pontes, viadutos e grandes vãos.
Carpinteiro
Montam portas e esquadrias. Finalizam serviços tais como desmonte de andaimes, limpeza e
lubrificação de fôrmas metálicas, seleção de materiais reutilizáveis, armazenamento de peças e
equipamentos.
Gerencia e desenvolve projetos de construção e reformas, acompanha o cronograma físico e
Engenheiro Civil financeiro da obra. Elabora orçamentos e realiza levantamento quantitativo de equipamentos,
materiais e serviços.
Lideram equipes na execução de tarefas; cumprem cronogramas; controlam padrões produtivos;
Líder de equipe
controlam medidas de segurança.
Operador de Planejam o trabalho, realizam manutenção básica de máquinas pesadas e as operam. Removem solo
retroescavadeira e material, drenam solos e executam construção de aterros. Realizam acabamento em pavimentos.
Organizam e preparam o local de trabalho na obra; constroem fundações e estruturas de alvenaria.

Pedreiro
Aplicam revestimentos e contra pisos.
Demolem edificações de concreto, de alvenaria e outras estruturas; preparam canteiros de obras,
Servente limpando a área e compactando solos. Realizam escavações e preparam massa de concreto e outros
materiais.

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Dpto: Registros
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FUNÇÃO DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES
Participam da elaboração e programam política de saúde e segurança do trabalho; avaliam situações

Técnico de Segurança SST da empresa, identificam variáveis de controle de doenças, acidentes, qualidade de vida e meio
do Trabalho ambiente. Desenvolvem ações educativas; integram processos de negociação; investigam, analisam
acidentes de trabalho e recomendam medidas de prevenção e controle.
6.8.3 DIMENSIONAMENTO DO SESMT
O SESMT da CRIAT PROJETOS E SERVIÇOS LTDA foi dimensionado de acordo com a NR

04, portaria 3.214 da Norma Regulamentadora e Diretriz de Segurança e Saúde da TERNIUM
– DOC ID 4091 visando atender o efetivo da empresa e ao contrato, conforme quadro abaixo:
ITEM DIMENSIONAMENTO QUANDO
DIMENSIONAMENTO PARA ATENDIMENTO A NR4 – CONTRATOS FIXOS E SPOT
Efetivo superior a 50, Dimensionar SESMT de acordo com a

D1 NR04, (quadro 1). Atuação em todas as áreas
operacionais e ADM da Ternium.
Obs.: Exceto para MP/Relining
DIMENSIONAMENTO PARA MP/RELINING
01 Técnico de Segurança do Trabalho (integral) para cada grupo de 50  Serviços de preventiva e manutenção
funcionários (zero a 50). Sendo certo que para atividades de eletromecânica, campanha de
preventivas, em turnos, deverá acrescentar no mínimo mais 1 Técnico manutenção refratária da Aciaria
de Segurança (integral) para atendimento em cada turno. (Relining), por tempo determinado
(inferior a 15 dias).
OBS: Integral corresponde a uma jornada de trabalho de no
D2  Serviços de assistência técnica
mínimo 8h.
(assistências temporárias)
DIMENSIONAMENTO PARA GRANDES PROJETOS

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Dpto: Registros
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 Efetivo superior a 50 e inferior a 100 funcionários: 02 Técnicos de

Segurança do Trabalho - Tempo de jornada: Integral.
 Acima de 100 funcionários no projeto, acréscimo de 01 Técnico de
Segurança do Trabalho, além do determinado pela NR4 - Tempo de
jornada: Integral. Para cada grupo de 100 funcionários deve ser
acrescido 1 Técnico de Segurança além do determinado pela NR4.
 Efetivo superior a 100 funcionários: 1 Engenheiro de Segurança do
Trabalho - Tempo de jornada: Integral
 Acima de 500 funcionários no projeto, acréscimo de 01 Engenheiro
de Segurança do Trabalho - Tempo de jornada: Integral. Acima de Projetos de Engenharia (civil, montagem
500, para cada grupo de 500 funcionários deve ser acrescido 1 eletromecânica e comissionamento).
Engenheiro de Segurança do Trabalho.
OBS:
D3  Atividade em turno deverá ser dimensionado um Técnico de
Segurança do Trabalho conforme o efetivo estipulado para atuação
no turno.
 O profissional de segurança dimensionado para projetos de
engenharia deverá ter atuação exclusiva para as rotinas de
segurança e saúde do projeto.
6.8.4 PROFISSIONAIS QUE COMPÕE O SESMT
SESMT - RIO SUL CONSTRUÇÕES
NOME FUNÇÃO REGISTRO CONTATO

AMANDA FARIA MENDES Técnico em Segurança do Trabalho MTE RJ/00 (21) 98309-3820
6.9 GESTORES DE CONTRATO
ALTA LIDERANÇA - RIO SUL CONSTRUÇÕES
FUNÇÃO NOME CONTATO

Sócio Diretor DOUGLAS SOUZA ALVES (21) 9940-15256
Engenheiro Civil LEONARDO DA SILVA SOUZA (21) 98439-8302
GESTORES – TERNIUM
Gestor Responsável MARCO JOSE BARRETO DE OLIVEIRA LIMA (21) 99300-5413
6.10 COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES

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Dpto: Registros
Sequencial: 100101
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A empresa não se enquadra no Quadro I da Norma Regulamentadora NR 05, conforme a
relação do CNAE (Classificação Nacional de Atividades Econômicas) onde corresponde
agrupamento para dimensionamento da CIPA.
A CRIAT PROJETOS E SERVIÇOS LTDA, designou, de acordo com a NR-5, da Lei 3.214,
como representante da CIPA o colaborador ALEXANDRE JOSÉ COSTA SALES.
O designado responsável da CIPA elabora planos de trabalho que possibilite a ação preventiva,
implementa ações de controle da qualidade das medidas de prevenção e participa com o
SESMT, onde houver, das discussões promovidas pelo empregador, para avaliar os impactos de
alterações no trabalho e processos de trabalho relacionados à segurança e a saúde do
colaborador.
6.10.1 MAPA DE RISCO

O Mapa de Risco foi elaborado pelo SESMT em conjunto com o designado da CIPA e encontra-
se no canteiro da empresa, área de vivência, no quadro de gestão à vista, acessível para todos
os colaboradores, terceiros e visitantes.

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Área: HSE
Dpto: Registros
Sequencial: 100101
Revisão: 00
Mapa de Risco do canteiro Rio Sul Construções:

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Área: HSE
Dpto: Registros
Sequencial: 100101
Revisão: 00
Elaborador: Alexandre José Costa Sales
Data da Elaboração: 02/05/18

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Área: HSE
Dpto: Registros
Sequencial: 100101
Revisão: 00
6.11 PLANEJAMENTO DE ELABORAÇÃO E ATUALIZAÇÃO DOS PROGRAMAS DE
SAÚDE E SEGURANÇA
Fica estabelecido que a elaboração e/ou atualização dos programas de Segurança e Saúde
ocorrerá anualmente ou sempre que houver alguma alteração dos riscos aos quais os
empregados estão expostos em qualquer setor ou estabelecimento da empresa em virtude das
modificações do ambiente de trabalho.
Tabela de Planejamento de Atualização:
PROGRAMA VIGÊNCIA REVISÃO
PPRA – Programa de Prevenção de Riscos 22/03/2019

22/03/2018 (ou sempre que houver modificação no
Ambientais ambiente de trabalho)
PCMSO – Programa de Controle Médico de 22/03/2019

Saúde Ocupacional ambiente de trabalho)
PCMAT – Programa de Condições de Meio 03/01/2019

Ambiente do Trabalho ambiente de trabalho)
PPR – Programa de Proteção Respiratória Programado Janeiro - 2019
PCA – Programa de Conservação Auditiva Programado Janeiro - 2019

05/03/2019
LTI - Laudo Técnico de Insalubridade 05/03/2018 (ou sempre que houver modificação no
ambiente de trabalho)
05/03/2019
LTP - Laudo Técnico de Periculosidade 05/03/2018 (ou sempre que houver modificação no
28/02/2019
AET - Análise Ergonômica do Trabalho 28/02/2018 (ou sempre que houver modificação no
7. SISTEMA DE GESTÃO DE SEGURANÇA E SAÚDE OCUPACIONAL
7.1 MAPEAMENTOS DAS DIRETRIZES TERNIUM

 DOC ID 180 – Política de Análise Preliminar de Risco e Permissão de Trabalho
 DOC ID 212 – Política de Treinamento de Segurança e Saúde
 DOC ID 2750 – Política de Consequência
 DOC ID 4105 – Política de Aspectos e Impactos Ambientais
 DOC ID 4808 – Política de Recusa a Tarefa
 DOC ID 5102 – Política de Inventário de Riscos
 DOC ID 5852 – Política do Uso Seguro do Telefone Celular
 DOC ID 6133 – Política de Sinalização de Segurança

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Dpto: Registros
Sequencial: 100101
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 DOC ID 6593 – Política de Observação e Abordagem Comportamental
 DOC ID 6720 – Manual Prático da Norma Regulamentadora 18
 DOC ID 6721 – Política de Trabalho em Altura
 Regras Que Salvam Vidas
7.1.1 CRONOGRAMA DE IMPLANTAÇÃO DAS POLÍTICAS DE SEGURANÇA E SAÚDE
DOC ID POLÍTICA TERNIUM STATUS DATA

180 Analise Preliminar de Risco e Permissão de Trabalho Realizado
212 Treinamento de Segurança e Saúde Programado
2750 Consequência Programado
4105 Aspectos e Impactos Ambientais Programado
4808 Recusa a Tarefa Realizado
5102 Inventário de Riscos Programado
5852 Uso Seguro do Telefone Celular Realizado
6133 Sinalização de Segurança Realizado
6593 Observação e Abordagem Comportamental Realizado
6720 Manual Prático da Norma Regulamentadora 18 Realizado
6721 Trabalho em Altura Realizado
- Regras Que Salvam Vidas Realizado
7.2 INDICADORES DE SEGURANÇA E SAÚDE OCUPACIONAL
A RIO SUL CONSTRUÇÕES possui um Procedimento de Estatística de SSMA com o objetivo

de acompanhar as ocorrências de segurança, saúde e meio ambiente em suas obras. As
definições de gerenciamento das estatísticas estão descritas no REM - Registro de Estatístico
Mensal, DOC ID: 4364 TERNIUM.
Diariamente são registradas as ocorrências no formulário estatístico diário e enviado para o

SESMT para que o mesmo possa preencher o Relatório de Estatístico Mensal – REM, até o
quinto dia útil e enviar para o cliente.
7.2.1 INDICADORES REATIVOS E PROATIVOS
PROATIVOS:

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Área: HSE
Dpto: Registros
Sequencial: 100101
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 Treinamento de Segurança e Saúde: Os treinamentos são realizados de acordo com
a necessidade da PO e em conformidade com a Política DOC ID 212 da Ternium.
 Diálogo Diário de Segurança – DDS: Os DDS são planejados mensalmente e

realizados pela liderança. As reuniões acontecem no canteiro central, localizado na vila
das contratadas, com participação de todos os colaboradores.
 Auditoria Comportamental: É realizada toda segunda-feira pela alta liderança da

empresa, pelo menos quatro auditorias comportamentais de acordo com os
procedimentos internos da Ternium.
REATIVOS:
 Investigação de Acidente\Incidentes: De acordo com os procedimentos da
Ternium.
7.2.2 GESTÃO À VISTA

Para minimizar os riscos e situações de emergência, a fim de gerenciar as equipes e mobilizá-
las para que exerçam a segurança e a saúde no trabalho será implementada a Gestão à Vista.
No canteiro foi implementado o quadro de Gestão a Vista, fixado em local de livre circulação
onde todos os colaboradores e visitantes podem visualizar de forma transparente as metas,
resultados, indicadores e outros importantes fatores para a produtividade dos empregados.
As Altas lideranças bem como as lideranças intermediárias devem orientar para que todos os
colaboradores participem ativamente das rotinas de SSO, sendo incentivados a darem
sugestões e críticas.
8. DIRETRIZES E ROTINAS DO PSSO
8.1 ORDENS DE SERVIÇOS
A CRIAT PROJETOS E SERVIÇOS LTDA estabelece através do Procedimento de Segurança

PSSO-01 a sistemática para o desenvolvimento do colaborador dentro da empresa por meio da
Ordem de Serviço – Conforme a NR 01, item 1.7 alínea “b”, a ordem de serviço sobre
segurança e medicina do trabalho cabe ao empregador fazer sua elaboração, onde sua emissão
é obrigatória.
A obrigatoriedade da ordem de serviço está incluída no artigo 157, inciso II da CLT

consolidação das leis trabalhistas que nos diz.

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Área: HSE
Dpto: Registros
Sequencial: 100101
Revisão: 00
“Instruir os empregados, através de ordens de serviço, quando às precauções a tomar o
sentido de evitar acidentes do trabalho ou doenças ocupacionais”. A Ordem de Serviço é
ministrada no treinamento com duração mínima de 6 horas e registrado em formulário
específico abordando os seguintes tópicos:
 Descrição das atividades executadas

 Obrigações do empregado/orientações gerais
 Agentes ambientais associados a atividades
 Medidas preventivas associadas às atividades
 EPI e EPC
 Procedimentos em caso de acidente
 Ramal de emergência e telefone
 Proibições, punições
 Ministério do trabalho e medicina do trabalho
 Termo de recebimento e compromisso
8.2 TREINAMENTOS DE SSO
A CRIAT PROJETOS E SERVIÇOS LTDA capacita seus colaboradores conforme as atividades

desenvolvidas e funções, atendendo a legislação vigente de segurança e saúde ocupacional
garantindo a atualização continuada dos treinamentos específicos.
Os colaboradores capacitados para as atividades desenvolvidas receberão um crachá de
capacitação formalizando a habilitação do empregado para executar atividades críticas, operar
máquinas e equipamentos.
Atividades críticas desenvolvidas nos processos da CRIAT PROJETOS E SERVIÇOS LTDA:
 NR 35 – Trabalho em Altura;
 Operação de Equipamentos e Máquinas Móveis;
 Operação de equipamentos, estacionários, motrizes, manuais e rotativos;
 Motoristas de caminhões em geral;
 Atividades com Máquina de Solda.
8.2.1 PLANEJAMENTO E PROGRAMAÇÃO DOS TREINAMENTOS
A CRIAT PROJETOS E SERVIÇOS LTDA planeja e realiza as programações de treinamento

de todas as frentes de serviços definido pelo Plano de Treinamento bem como as reciclagens de

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Área: HSE
Dpto: Registros
Sequencial: 100101
Revisão: 00
treinamentos de segurança e saúde. O Plano de Treinamento engloba os treinamentos
definidos na Política de Treinamento de Segurança e Saúde - DOC ID 212 da TERNIUM além
de outros treinamentos definidos pela necessidade de cada PO.
As reciclagens devem ocorrer nos seguintes casos:

 Periodicidade conforme as Normas Regulamentadoras e DOC ID 212 TERNIUM;
 Afastamento Superior a 90 dias;
 Acidente de Trabalho relacionado à NR;
 Mudanças significativas de PO.
O controle das reciclagens é feito através da Matriz de Capacitação anexado ao REM - DOC.
4364, onde são registrados os treinamentos realizados.
8.3 INSPEÇÕES DE SSO
A CRIAT PROJETOS E SERVIÇOS LTDA estabelece através do Procedimento de Inspeção de

SSO, em atendimento as diretrizes de segurança propostas pela TERNIUM e realiza as
inspeções de SSO, fazendo os registros em formulário próprio do cliente, enviando os relatórios
mensalmente para Gestão de Terceiros conforme procedimento da contratante.
8.4 PROGRAMAS DE DDS

O Diálogo Diário de Segurança é realizado diariamente para divulgar as medidas preventivas
que deverão ser adotadas bem como mostrar os riscos presentes no ambiente.
Conscientizar os empregados antes do mesmo iniciar as atividades laborais é um compromisso

da empresa com todos os colaboradores para desenvolvê-los e educá-los para uma atitude
segura e consciente.
Deve ser realizado antes de iniciar o expediente de trabalho com participação de todos os
colaboradores, fica definido também que será realizado no mínimo uma vez, a cada trinta dias,
o DDS Geral sendo ministrado pela Alta Liderança.
Realização do DDS:
 O diálogo é realizado em um tempo mínimo de 5 minutos a no máximo 15 minutos.
 O Conteúdo é programado pelo SESMT com assuntos pertinentes inseridos nas atividades.
 É disponibilizado um formulário de DDS com o assunto que será ministrado no dia.
 Todos os colaboradores são incentivados a tirar dúvidas ou dar sugestões no final de cada
DDS.

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Área: HSE
Dpto: Registros
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Revisão: 00
 Todas as sugestões e assuntos discutidos no DDS são registrados para que haja uma
melhor organização e garantia de que a participação de todos é importante para empresa.
8.5 ORGANIZAÇÃO E LIMPEZA NO CANTEIRO E FRENTES DE TRABALHO
O canteiro apresenta-se organizado, limpo e desimpedido, notadamente nas vias de circulação

e passagens.
Utiliza-se o procedimento de Ordem e Limpeza do DOC 6720_Manual Prático da Norma

Regulamentadora 18 da TERNIUM, que propicia um canteiro organizado, otimização dos
trabalhos, redução das distâncias entre estocagem e emprego do material, melhoria no fluxo de
pessoas e materiais e redução dos riscos de acidentes e de incêndio.
8.6 GESTÃO DE EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL E PROTEÇÃO

COLETIVA
8.6.1 EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL

Os EPI’s de uso regular e obrigatório (básicos) para a prestação de serviço são:
a) Uniforme completo
b) Capacete com suspensão e jugular;
c) Botina de Segurança, com biqueira de composite;
d) Óculos de Segurança incolor;
e) Protetor Auricular tipo concha;
f) Máscara respiratória modelo PFF2 tipo concha
g) Detector de CO (monóxido de carbono).
Além dos EPI’s acima indicados, a CRIAT PROJETOS E SERVIÇOS LTDA se reserva o direito
de fazer outras exigências quanto ao uso de equipamentos de proteção específicos, sempre que
a situação recomendar, em face de natureza dos riscos de cada área operacional, bem como o
grau de risco dos serviços a serem executados.
A empresa mantém o estoque regular de EPI’s, com os certificados de aprovação CA’s emitidos
pelo MTE, para fornecimento gratuito a seus empregados, observando o disposto na NR 6
(Equipamento de Proteção Individual) e o disposto nos itens acima, desta diretriz.
Todas as informações necessárias no que se refere às orientações específicas dos riscos

inerentes às áreas de trabalho são divulgadas para os colaboradores através de treinamentos,
DDS, instrução de trabalho e APRPT.

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Área: HSE
Dpto: Registros
Sequencial: 100101
Revisão: 00
Quadro de Gestão de EPI:
8.6.2 PERIODICIDADE DE SUBSTITUIÇÃO DOS EPI’S

Os EPI’s devem ser conservados até que os mesmos não estejam mais em condições de uso,
devendo ser trocados toda vez que necessário, ou conforme recomendado:
EPI PREVISÃO DE TROCA RECOMENDADA
05 anos para casco. (Este é um período com certa margem de segurança,

Capacete (casco) onde o polímero não apresentará alterações significativas nas suas
propriedades físico químicas).
01 ano para suspensão e jugular, desde que seguidas todas as advertências e

Suspensão e jugular do capacete
instruções de inspeção contidas na embalagem do produto.
Abafadores de Ruído (selos de 6 meses (dependendo do uso), o que ajuda o usuário a manter o nível
borracha e das espumas) adequado de atenuação dos protetores auditivos.
12 meses ou quando estiverem fisicamente comprometidas (Inspeção Visual)

Abafadores de Ruído (demais
ou quando for impossível limpá-los utilizando apenas métodos convencionais
partes)
higienização.
02 meses ou quando estiverem fisicamente comprometidas (Inspeção Visual)
Protetor auricular – tipo PLUG ou quando for impossível limpá-los utilizando apenas métodos convencionais
higienização.
Máscara descartável Substituição diária (substituir após o uso diário)

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Área: HSE
Dpto: Registros
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Revisão: 00
Respirador purificador de ar – tipo

peça facial uso combinado com 01 ano ou quando estiverem fisicamente comprometidas (Inspeção Visual)
filtro
EPI PREVISÃO DE TROCA RECOMENDADA

04 meses após o uso ou quando estiverem fisicamente comprometidas
Filtro químico
(Inspeção Visual)
Luvas mistas, de raspa e de
01 mês ou quando estiverem fisicamente comprometidas (Inspeção Visual)
vaqueta.
Luva de borracha natural 06 meses ou quando estiverem fisicamente comprometidas (Inspeção Visual)
Luva química 2 meses, considerando uso diário
Óculos de impacto 02 meses ou quando estiverem fisicamente comprometidas (Inspeção Visual)
Óculos de ampla visão 02 meses ou quando estiverem fisicamente comprometidas (Inspeção Visual)
Protetor facial 06 meses ou quando estiverem fisicamente comprometidas (Inspeção Visual)
Perneira de raspa 12 meses ou quando estiverem fisicamente comprometidas (Inspeção Visual)
Cinto de segurança com talabarte 12 meses ou quando estiverem fisicamente comprometidas (Inspeção Visual)
Botina de segurança 12 meses ou quando estiverem fisicamente comprometidas (Inspeção Visual)
8.6.3 EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO COLETIVA

A empresa possui corrente de segurança, cones, placas de sinalização e extintores de incêndio
e barreira dura.
8.7 COMUNICAÇÃO DE ACIDENTE, INCIDENTE E DESVIOS DE SEGURANÇA

Foi estabelecido através do Procedimento de Segurança de Comunicação e Investigação de
Acidente as diretrizes que definem o tratamento de acidentes, incidentes e quase acidentes que
poderão ocorrer nos locais de trabalho da CRIAT PROJETOS E SERVIÇOS LTDA.
Os desvios encontrados nas frentes de serviços serão tratados para que o risco de acidente ou
incidente com os colaboradores da empresa sejam eliminados. Os funcionários são orientados a
repassar para o líder da frente de serviço quaisquer anomalias que possam existir em sua
atividade dando também total autonomia para que possa ser utilizada a Recusa à tarefa caso
haja risco iminente a sua saúde e integridade física ou danos materiais.

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Área: HSE
Dpto: Registros
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Revisão: 00
Todas as ocorrências de acidente devem ser comunicadas imediatamente aos Gestores
Responsáveis TERNIUM e CRIAT PROJETOS E SERVIÇOS LTDA e devem ser seguidos
todos os procedimentos e diretrizes definidas pela contratante.
8.8 MAPEAMENTO DOS PERIGOS E RISCOS E IDENTIFICAÇÕES DOS ASPECTOS E

IMPACTOS AMBIENTAIS
Os Perigos e Riscos e Aspectos e Impactos Ambientais associados às tarefas e atividades da
RIO SUL CONSTRUÇÕES foram identificados e são atualizados com frequência para permitir
um gerenciamento adequado dos mesmos, levando à prevenção ou eliminação das
possibilidades de impactos ambientais/riscos. A CRIAT PROJETOS E SERVIÇOS LTDA
estabeleceu, documentou, implementou e mantém o procedimento no Levantamento de
Aspecto e Impacto Ambiental – LAIA, levando em consideração os desenvolvimentos novos ou
planejados (tais como expansões ou desativações e as atividades e serviços novos ou
modificados).
8.9 OPERAÇÃO DE EQUIPAMENTOS MÓVEIS

Para as atividades com equipamentos móveis, a CRIAT PROJETOS E SERVIÇOS LTDA
desenvolve sua sistemática operacional, conforme descrito no DOC ID 6901 - Política de
Movimentação e Içamento Seguro de Cargas para as empresas prestadoras de
serviços.
8.10 TRABALHO EM ALTURA

Os requisitos e as medidas de proteção utilizados pela CRIAT PROJETOS E SERVIÇOS LTDA
para o trabalho em altura, estão descritos no DOC ID 6721 – Política de Trabalho em
Altura, envolvendo o planejamento, a organização e a execução, de forma a garantir a
segurança e a saúde dos trabalhadores envolvidos direta ou indiretamente com esta atividade
que gerem possibilidade de queda por diferença de nível igual ou superior a 2,0 m.
8.11 PLANO DE RESPOSTA A EMERGÊNCIA

O atendimento a emergência é realizado conforme o DOC ID 2399 – Plano de Resposta a
Emergência da contratante, para atender as situações de emergência, bem como prevenir e
mitigar os impactos e riscos que possam estar associados a eles.
O Plano prevê análise dos diversos cenários as ações adotadas durante a ocorrência de
acidentes ou situações de emergência. Possuem ainda listas de contatos de emergência
atualizados e recursos (bens e serviços) a serem contatados. O Plano inclui também

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Área: HSE
Dpto: Registros
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Revisão: 00
informações de contato primário e secundário, equipe de resposta a emergência, equipamentos
de resposta a emergência e treinamentos específicos.
8.12 CAMPANHAS DE SEGURANÇA E SAÚDE

As campanhas de Segurança e Saúde são realizadas de acordo com o proposto na gestão de
segurança da TERNIUM e conforme o cronograma de ações do PPRA – Programa de Prevenção
de Riscos Ambientais e do PCMSO – Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional e
SIPAT Semana Interna de Prevenção de Acidente promovendo em conjunto com o SESMT.
8.13 GERENCIAMENTO DE PRODUTOS QUÍMICOS
A CRIAT PROJETOS E SERVIÇOS LTDA, segue as orientações do DOC 6720_Manual

Prático da Norma Regulamentadora 18 e o inventário dos produtos químicos, que propicia
controle, otimização dos trabalhos, redução das distâncias entre estocagem e emprego do
material, melhoria no fluxo de materiais e redução dos riscos de incêndio.
9. GESTÃO DE MEIO AMBIENTE
9.1 COLETA SELETIVA

A identificação e classificação dos resíduos coletados, bem como a forma de disposição dos
mesmos, serão de acordo com os procedimentos do cliente e legislação pertinente. No caso dos
monitoramentos apresentarem resultados fora dos padrões legais estabelecidos, deverá ser
aberto um RNC – Relatório de Não Conformidade, para identificação da causa, e adoção de
ações corretivas. Após a adoção das medidas propostas no RNC, deverá ser feito um novo
monitoramento, para certificar o enquadramento da fonte;
Os recipientes coletores de resíduos utilizados pela empresa são:
A - Coleta Seletiva (Canteiro)
Coletoras cores conforme a legislação pertinente
O transporte dos resíduos da Coleta Seletiva será feito pela CRIAT PROJETOS E SERVIÇOS
LTDA que promoverá a retirada dos mesmos do canteiro e encaminhará para a balança
gerando o MIR (manifesto de resido interno). Serão realizadas inspeções no intuito de
identificar boas práticas, necessidades de treinamento e desvios no cumprimento dos padrões
da coleta seletiva. Será realizada uma inspeção mensal. Os desvios identificados serão tratados,
com plano de ação monitorado e com eficácia verificada.

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Área: HSE
Dpto: Registros
Sequencial: 100101
Revisão: 00
B - Segregação, coleta e disposição de resíduos industriais
A RIO SUL CONSTRUÇÕES segrega os resíduos originados em nossas atividades em

recipientes adequados. E baia de coleta seletiva.
Modelo:
C. Resíduos Sólidos
Os resíduos sólidos serão dispostos conforme o quadro a seguir:
Resíduo Classe Local de Geração Medidas de Controle Disposição Final

Depositar em local próprio O recolhimento será através da
EPI´s contaminados Classe I (perigoso) Frentes de serviço
para disposição final Empresa Essencis.
Uniformes Depositar em local próprio O recolhimento será através da
Classe I (perigoso) Frentes de serviço
contaminados para disposição final Empresa Essencis.
Lixas, rolos,
Depositar em local próprio O recolhimento será através da
trinchas e trapos Classe I (perigoso) Frentes de serviço
para disposição final Empresa Essencis
contaminados
Restos de tintas e Depositar em local próprio O recolhimento será através da
Classe I (perigoso) Frentes de serviço
solventes usados para disposição final Empresa Essencis.
Uniformes com Encaminhado para empresa
Classe II (não perigoso) Frentes de serviço Depositar em local próprio
sujidades especializada de higienização
Resíduo Classe Local de Geração Medidas de Controle Disposição Final

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Área: HSE
Dpto: Registros
Sequencial: 100101
Revisão: 00
Depositar o vidro em caixa de
papelão, lacrada e
O recolhimento será através da
Vidro Classe II (não perigoso) Lâmpadas quebradas identificada. Fazer uso de
Empresa Essencis.
luva para agentes mecânicos
(raspa)
Depositar em saco plástico da
Fitas de isolamento,
cor vermelha, devidamente O recolhimento será através da
Plástico Classe II (não perigoso) copos, garrafas pet e
amarrado para evitar Empresa Essencis.
embalagens
derramamento
Depositar em saco plástico da
Material de escritório cor azul, devidamente O recolhimento será através da
Papel/Papelão Classe II (não perigoso)
e embalagens amarrado para evitar Empresa Essencis.
derramamento.
Depositar em saco plástico de
Material orgânico cor marrom, devidamente O recolhimento será através da
Resíduo orgânico Classe II (não perigoso)
gerado no canteiro amarrado para evitar Empresa Essencis.
derramamento
Depositar em saco de plástico
Latinhas de
da cor amarela, devidamente O recolhimento será através da
Metais leves Classe II (não perigoso) refrigerante, clips,
amarrado para evitar Empresa Essencis.
grampos, e outros
derramamento.
Deverão ser depositadas em
Sucatas ferrosas Peças de metálicas O recolhimento será através da
Classe II (não perigoso) local apropriado para
(não contaminadas) danificadas Empresa Essencis.
disposição final
* As latas de tinta e solventes
após retirada do excesso de
Latas contendo
resíduos, deverão ser
Sucata ferrosa resíduos de produtos O recolhimento será através da
Classe I (perigoso) furadas, amassadas e
contaminada perigosos (tintas, Empresa Essencis.
depositadas em local
solventes, resinas...)
apropriado para disposição
final.
Veículos e Monitoramento a cada 4
Empresa especializada
Fumaça preta Classe I (perigoso) equipamentos a meses por meio de
vinculada ao INEA.
Diesel verificação de opacidade
Telefones e rádios de Depositar em local próprio O recolhimento será através da

Pilhas e baterias Classe I (perigoso)
comunicação para disposição final Empresa Essencis.
10. DIRETRIZES DE GERENCIAMENTO DE SUBCONTRATADAS
A CRIAT PROJETOS E SERVIÇOS LTDA não possui empresas subcontratadas.
11. POLÍTICA DE CONSEQUÊNCIA DE SUBCONTRATADAS
A CRIAT PROJETOS E SERVIÇOS não possui empresas subcontratadas.
12. PROCEDIMENTO DE RECUSA A TRABALHAR – NR 01

Os colaboradores são orientados de acordo com os critérios adotados pela TERNIUM para as
contratadas no DOC ID 4808- Política de Recusa à Tarefa, quando da impossibilidade de
cumprir orientações para a realização de atividades críticas, ou por iniciativa voluntária na
exposição a risco grave e iminente, se desprovido dos controles necessários.

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Área: HSE
Dpto: Registros
Sequencial: 100101
Revisão: 00
13. TRANSPORTE E IÇAMENTO DE CARGA – NR 11

Para as atividades de Transporte e içamento de cargas, a CRIAT PROJETOS E SERVIÇOS
LTDA utiliza a sistemática operacional, descrita no DOC ID 6901 - Política de
Movimentação e Içamento Seguro de Cargas para as empresas prestadoras de serviços.
14. AUDITORIA COMPORTAMENTAL

Visa promover uma avaliação estruturada de comportamentos seguros e desvios de
comportamento, usando a técnica da Observação, gerando reflexão nos colaboradores, que
assumem compromisso de adotar um comportamento seguro relacionado ao desvio
reconhecido pelo mesmo e/ou manter os comportamentos seguros observados. A auditoria é
realizada através de Inspeção, conforme DOC ID 6593 - Política de Observação e
Abordagem Comportamental.
15. REUNIÃO MENSAL DE SEGURANÇA E SAÚDE

As observações comportamentais são registradas e analisadas de forma sistêmica, o que
permite identificar comportamentos inadequados, gerando ações de mitigação, que vão
construindo a evolução de comportamentos seguros nas áreas de trabalho.
As análises críticas dos resultados, quando existentes, devem ser apresentadas na reunião de
“Subconselho de Segurança” mensalmente nas gerências gerais. Com o objetivo de discutir e
entender os resultados encontrados e estabelecer o plano de ação para desvios de maiores
ocorrências nas quais ações de ver e agir não foram suficientes.

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Área: HSE
Dpto: Registros
Sequencial: 100101
Revisão: 00
RESPONSÁVEL PELA ELABORAÇÃO

Este plano foi elaborado em 10/01/2019, sendo constituído de 27 (vinte e sete) páginas e
formalizadas através da(s) assinatura(s)identificada(s) abaixo.
_____________________________________
AMANDA FARIA MENDES
16. RESPONSÁVEL PELO CUMPRIMENTO DO PLANO

Responsáveis por cumprir e fazer cumprir os procedimentos contidos no Plano de Segurança.
________________________________
AMANDA FARIA MENDES
Preposto Responsável
RIO SUL CONSTRUÇÕES LTDA.
17. ASSINATURA GESTORES DE CONTRATO TERNIUM
________________________________
MARCOS ALEXANDRE REYS
Gestor PO: 3700000082

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PSSO - Plano de Segurança e Saúde Ocupacional - RIO SUL Rev.00

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Rev. Data Item Descrição da revisão

00 10/01/2019 - Emissão inicial.

Cópias impressas não são controladas – Utilização somente como referência

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O Plano de Segurança e Saúde Ocupacional expressa também, o nosso compromisso com a

3. BASE TÉCNICA E NORMATIVA

CIPA: Comissão interna de prevenção de acidente

EPI: (equipamento de proteção individual) - é todo dispositivo ou produto, de uso individual,

SSOMA: Segurança, Saúde Ocupacional e Meio Ambiente.

REM: Relatório Estatístico Mensal.

Cópias impressas não são controladas – Utilização somente como referência

PPRA: Programa de Prevenção de Riscos Ambientais, realizado conforme NR 09 da Portaria

PCMSO: Programa de Controle de Médico da Saúde Ocupacional, elaborado conforme NR 07

5. POLÍTICA DE GESTÃO DE SEGURANÇA E MEIO AMBIENTE

Para a CRIAT PROJETOS E SERVIÇOS LTDA a saúde e a segurança de nossos

Procuramos satisfazer nossos clientes, fornecedores, colaboradores e a comunidade

Disseminar as regras e as lições aprendidas de forma a capacitar e conscientizar os

Ser transparente no levantamento e comunicação dos índices de saúde, segurança e meio

Atender a legislação e as normas aplicáveis às nossas atividades.

Cópias impressas não são controladas – Utilização somente como referência

Devemos analisar, investigar e registrar nossos incidentes e acidentes de forma a evitar a

A performance de saúde, segurança e impactos ambientais das contratadas, também é nossa

Cópias impressas não são controladas – Utilização somente como referência

6.1 APRESENTAÇÕES DA EMPRESA

Razão Social CRIAT PROJETOS E SERVIÇOS LTDA

Nome Fantasia CRIAT EMPREENDIMENTO COMERCIAL

Instalação e manutenção elétrica.

27.31-7-00 - Fabricação de aparelhos e equipamentos para distribuição e controle de energia elétrica

6.2 CARACTERIZAÇÃO DA CONTRATANTE

Razão Social TERNIUM BRASIL LTDA

CNPJ 07.005.330/0001-19 CNAE 24.21-1-00 Grau de Risco 04

Atividade Principal Produção de semi-acabados de aço.

52.31-1-02 - Operações de terminais

Cópias impressas não são controladas – Utilização somente como referência

6.3 DADOS DOS CONTRATOS

PO – Purchase Order 3700000082

Gestor da TERNIUM Marcos Alexandre Reys

6.4 LOCAL DA ATIVIDADE

Local da Obra TERNIUM BRASIL LTDA

6.5 HORÁRIO DE TRABALHO

Segunda a Quinta-feira – das 08h00min às 18h00min.

6.6 QUANTITATIVO DE COLABORADORES

6.7 DESCRITIVO DO ESCOPO CONTRATUAL

A CRIAT PROJETOS E SERVIÇOS LTDA presta serviços para empresa a TERNIUM

PAVIMENTAÇÃO E SISTEMA DE DRENAGEM ENTRE OS REGENERADORES - PROJETO

Cópias impressas não são controladas – Utilização somente como referência

6.8 ESTRUTURA DAS OBRAS

6.8.1 QUANTITATIVO DE FUNÇÕES

supervisor Área Técnica - 1

Líder de Elétrica Operacional - 1

Auxiliar de Elétrica Operacional - 1

Téc. Segurança do Trabalho. Operacional/Administrativo 1

6.8.2 DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES ( DE ACORDO COM O PPRA)

FUNÇÃO DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES

Organizam e preparam o local de trabalho na obra; constroem fundações e estruturas de alvenaria.

Cópias impressas não são controladas – Utilização somente como referência

FUNÇÃO DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES

Participam da elaboração e programam política de saúde e segurança do trabalho; avaliam situações

6.8.3 DIMENSIONAMENTO DO SESMT

O SESMT da CRIAT PROJETOS E SERVIÇOS LTDA foi dimensionado de acordo com a NR

ITEM DIMENSIONAMENTO QUANDO