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2 PCMSO – 004-00
Validade: 30/11/2010
PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE
SAÚDE OCUPACIONAL - PCMSO Área: UM-SEAL / ATP-SM
Elaborado por:
Dr. Paulo César Resende Barros
Médico do Trabalho
CRM/SE 1042
Aracajú – SE
Junho de 2010
CONTRATO N°. 2600.0053140.09.2 PCMSO – 004-00
Validade: 30/11/2010
PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE
SAÚDE OCUPACIONAL - PCMSO Área: UM-SEAL / ATP-SM
SUMÁRIO
1. IDENTIFICAÇÃO DA 3
EMPRESA....................................................................
2. 4
COBERTURA.......................................................................................................
3. POLÍTICA E 4/5
DIRETRIZES................................................................................
4. 6
OBJETIVO............................................................................................................
5. DESENVOLVIMENTO DO 6/7
PCMSO.................................................................
5.1 7
Metas ...................................................................................................................
5.2 7/8
Prioridades...........................................................................................................
5.3 Exames Médicos Ocupacional 8
Admissional.....................................................
5.4 Atestado de Saúde 8/9
Ocupacional.........................................................................
5.5 9/10
Definições ............................................................................................................
6. VIGILÂNCIA E AGRAVOS A 11
SAÚDE.............................................................
6.1 De nauteza ocupacional 11
(legal)...........................................................................
6.2`De natureza não ocupacional (promoção de 11
saúde)........................................
7. 11
RELATÓRIO........................................................................................................
8 PLANO ANUAL DE ATIVIDADES 11/12
PREVENTIVAS......................................
9. 12
RESPONSABILIDADES.....................................................................................
9.1 Empregador – COPERTEC INSTRUMENTAÇÃO INDUSTRIAL 12
LTDA.
9.2 Médico 12
Coordenador..........................................................................................
9.3 12
Empregados.........................................................................................................
9.4 Coordenador 13
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PCMSO........................................................................................
10. 13
ARQUIVAMENTO............................................................................................
11. TABELA DE FUNÇÕES X NÚMERO DE 13
EMPREGADOS........................
11.1 Gráfico de Funções x Número de 14
empregados...............................................
12. TABELA INFORMATIVA – EXAMES E 16/17
PERIODICIDADE.....................
13. 18
ENDEMIAS.........................................................................................................
14. INFORMAÇÕES EM CASO DE 18
URGÊNCIA/EMERGÊNCIA..................
15. CRONOGRAMA DE ATIVIDADES 19
PREVENTIVAS..................................
1. IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA
GRAU DE RISCO
(NR-4, Portaria 3214/78) 04
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RESPONSÁVEL
PELA Eng° José Ribeiro de CARGO Gestor empresarial
IMPLEMANTAÇÃO Oliveira Filho
DO PCMSO
2. COBERTURA
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3. POLÍTICA E DIRETRIZES
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4. OBJETIVO
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5. DESENVOLVIMENTO DO PCMSO
Premissas básicas
1. O presente PCMSO é parte integrante do conjunto mais amplo de iniciativas da empresa no
campo da saúde dos trabalhadores e tem um caráter de:
Prevenção, rastreamento e diagnóstico precoce dos agravos à saúde relacionados ao
trabalho.
2. Os dados obtidos na avaliação da saúde dos trabalhadores serão registrados em prontuário
clínico individual sob responsabilidade do médico coordenador do PCMSO.
3. As informações de saúde geradas durante o ano serão disponibilizadas na forma de
PERFIL DE SAÚDE descriminando por setores da empresa, o número e a natureza dos exames
médicos, incluindo as avaliações clínicas e exames complementares, estatísticas de resultados
considerados anormais, proporcionando a identificação dos principais agravos à saúde e
implantação de programas preventivos, respeitando-se os preceitos da ética medica;
4. Anormais em relação ao efetivo de empregados total da empresa, resguardando-se as
prerrogativas do Código de Ética Médica, para todos os colaboradores, bem como um módulo de
educação para a saúde com instruções e controles de doenças.
5.1 METAS
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2. Identificar os eventuais agravos à saúde dos trabalhadores decorrentes dos fatores de riscos
ambientais e dos fatores humanos que os agravam, inclusive dos decorrentes da organização do
trabalho;
3. Estabelecer parâmetros, objetivos para as avaliações médicas com perfis clínicos e
complementares para controles de exposição aos eventuais riscos, especialmente os químico,
físicos, biológicos e condições ergonômicas;
4. Estabelecer a prioridade dos exames clínicos ocupacionais, bem como os exames
complementares a serem efetuados em cada posto de trabalho;
5.2 - PRIORIDADES
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– DEFINIÇÕES
Atividade Especial – Assim atendida aquela em que além dos riscos ambientais comuns
aos empregados, apresenta potenciais riscos adicionados à integridade física e mental do
empregado em decorrência dos locais ou da organização do trabalho, como, locais de
difícil acesso (altura ou em ambiente confinado), áreas confinadas, trabalho em equipe de
emergência, entre outros.
Ciclo de vida – Conjunto de etapas de empreendimentos, instalação, produto, serviço ou
operação, desde o planejamento e concepção até a desativação ou disposição final ou
encerramento.
Contingência – Situação em um processo, sistema ou atividade que, fugindo aos controles
estabelecidos, possa resultar em acidente e que requeira, para controle de sues efeitos, a
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7 – RELATÓRIO
A Empresa COPERTEC INSTRUMENTAÇÃO LTDA., emitirá os seguintes relatórios legais e
gerenciais:
Relatório a anual do PCMSO, de acordo com o preconizado pela NR – 7, encaminhando
cópia para a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), se houver, devendo ser
discutido e a cópia anexada ao livro de ata de reunião dessa comissão;
As informações de saúde gerada durante o ano serão disponibilizadas na forma de PERFIL
DE SAÚDE descriminando por setores da empresa, o número e a natureza dos exames
complementares, estatísticas de resultados considerados anormais, proporcionando a
identificação dos principais agravos à saúde e implantação de programas preventivos,
respeitando-se os preceitos da ética médica;
9 - RESPONSABILIDADE
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9.3 – Empregados
Comparecer aos exames previamente agendados;
Participar das atividades para o PCMSO.
10 - Arquivamento
O atestado de Saúde Ocupacional – ASO será emitido pelo médico examinado em três vias, sendo
a primeira via arquivada no local de trabalho à disposição da fiscalização, a segunda entregue ao
trabalhador e a terceira ficará arquivada no prontuário clínico do trabalhador.
O relatório anual deverá ser arquivado no local de trabalho de modo a proporcionar imediato
acesso por parte da fiscalização.
Os prontuários médicos ficarão arquivados sob a responsabilidade do Coordenador do PCMSO.
Os prontuários deverão ser arquivados por período mínimo de 20 anos após o desligamento do
trabalhador.
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FUNCAO N° DE EMPREGADOS
Engenheiro Eletricista 1
Supervisor 1
Tec. Planejamento 1
Tec. Projetos 1
Eletricista 4
Instrumentista 1
Caldeireiro 1
Soldador 1
Pintor 1
Ajudante 2
Almoxarife 1
Total 15
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N° DE JORNADA DE
FUNÇÃO EMPREGADOS TRABALHO DESCRIÇÃO DAS TAREFAS PERIODICIDADE AGENTE DE RISCO EXAME
Engenheiro 1 ADM Gerência, supervisiona e coordena Anual Ruído HC, SU, PF, Tipo
Eletricista trabalhos de montagem em sanguíneo e Fator
subestação, automação, Rh, Glicemia,
instrumentação e elétrica em on- Audiometria
shore e off-shore.
Supervisor 1 14 x 14 Supervisiona e coordena trabalhos Anual Ruído/poeira HC, SU, PF, Tipo
de montagem em subestação, sanguíneo e Fator
automação, instrumentação e Rh, Glicemia,
elétrica em on-shore e off-shore. Audiometria
Tec. De 1 ADM Elaborar e atualizar cronograma Anual Ruído HC, SU, PF, Tipo
Planejamento executivo de obra, curva S e sanguíneo e Fator
financeira, lista de pendências e Rh, Glicemia,
plano de ação quando necessário. Audiometria
Tec. De Projetos 1 ADM Execução de pequenos projetos, Anual Ruído HC, SU, PF, Tipo
revisão de projetos on-shore e off- sanguíneo e Fator
shore entregues p/ Petrobras, Rh, Glicemia,
levantamento de materiais. Audiometria
Eletricista 4 14 x 14 Montagem e instalação de Anual Ruído/poeira HC, SU, PF, Tipo
eletrocalhas em fibra de vidro, sanguíneo e Fator
instalações prediais, motores, Rh, Glicemia,
painéis, teste de malha e pré- Audiometria
operação.
Instrumentista 1 14 x 14 Montagem de instrumentos de Anual Ruído/poeira HC, SU, PF, Tipo
processo, interligação de tubo inox, sanguíneo e Fator
painéis hidráulicos, teste de malha. Rh, Glicemia,
Audiometria
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Caldeireiro 1 14 x 14 Montagem de pequenas estruturas Anual Ruído/poeira HC, SU, PF, Tipo
metálicas, tipo: perfis, cantoneiras, sanguíneo e Fator
chapas lisas ou corrugadas, Rh, Glicemia,
vergalhões suportes diversos. Audiometria
Soldador 1 14 x 14 Pré-fabricação de pequenas Anual Ruído/poeira HC, SU, PF, Tipo
estruturas metálicas, tipo: perfis, sanguíneo e Fator
cantoneiras, chapas lisas ou Rh, Glicemia,
corrugadas, vergalhões suportes Audiometria
diversos.
Pintor 1 14 x 14 Tratamento de superfície e pintura Anual Ruído/poeira HC, SU, PF, Tipo
de acabamento de equipamentos sanguíneo e Fator
elétricos e instrumentos, estruturas Rh, Glicemia,
e painéis. Audiometria
Ajudante 2 14 x 14 Auxiliar nas atividades de Anual Ruído/poeira HC, SU, PF, Tipo
montagem de instrumentos, sanguíneo e Fator
andaimes, manutenção preventiva Rh, Glicemia,
dos instrumentos do sistema de Audiometria
eletrificação da plataforma.
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13 - ENDEMIAS
Tétano
- Em geral, os agentes não são de natureza ocupacional
- Os agentes etiológicos estão dessiminados no meio ambiente, dependentes de condições
ambientais, de saneamento e de prevalência dos agravos na população geral, vunerável ãs
políticas gerais de vigilância e da qualidade dos serviços de saúde.
- A delimitação entre o ambiente de trabalho e o ambiente externo é frequentemente pouco
precisa.
MEDIDAS DE PREVENÇÃO
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o PRIMEIROS SOCORROS
• No serviço Médico Petrobrás – Plataforma PCM – 09.
o ATENDIMENTOS DE EMERGÊNCIA
• Aracajú e Região Metropolitana
CENTRO MÉDICO GABRIEL SOARES
Rua: Itabaiana, n° 690, Bairro São José, Aracajú – SE, Fone (79) 3205 – 6200.
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AÇÃO /2010
DE FINALIDADES METODOLOGIA J F M A M J J A S O N D
SAÚDE
Exames Prevenção de AvalaiçÃo Clínica P *
Médicos danos ã Saúde e complementar R
Ocupacio de natureza individual de
nais ocupacional ou acordo com
não Ocupacional PCMSO
Programa Imunização Programa de P *
de contra Tétano Vacinação de R
Vacinaçã acordo com o
o preconizado pelo
MS
Programa Promover estilo Palestras e P *
de de vida saudável informações sobre R
Educação doenças e estilo de
para a vida
Saúde
P PROGRAMADO
R REALIZADO
15 – ASSINATURA DO MÉDICO
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