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esta aula você aprendeu

• Segundo a Teoria dos Traços, a liderança é uma

prerrogativa de pessoas que possuem características de
personalidade próprias para este fim. Portanto, a liderança seria nata!
• John C. Maxwell afirma que algumas características de
personalidade são necessárias para que o indivíduo possa ser
transformado em líder, como: impulso, motivação para liderar,
honestidade, integridade, autoconfiança e conhecimento técnico.
• Segundo as Teorias Comportamentais, a liderança pode ser
aprendida e o líder apresenta um estilo de liderança. Portanto, a
ênfase está no comportamento do líder.
• Cada vez mais, liderar abrange um processo de aprendizagem que
inclui não só a liderança em si, mas também uma formação contínua
em vários aspectos, além de requerer desse líder que ele apoie os
esforços de aprendizagem do seu time.
• Se tornar líder envolve o desafio de reaprender a pensar, sentir e agir
em um contexto totalmente novo.
• O conhecimento técnico não garante uma boa liderança, pois esta
envolve, principalmente, gestão de pessoas.

Como aplicar na prática o que aprendeu

• Um bom líder deve desenvolver:
• Autogestão (autoconhecimento);
• Habilidade com processos (decisão, delegação, etc);

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• Habilidade com pessoas;

• Responsabilidade;
• Comunicação clara, objetiva e assertiva.

Dica quente para você não esquecer

• Um bom líder cuida de pessoas e de processos! E uma boa dica é
seguir o Pipeline da liderança (Teoria de Ram Charan), através da qual
entendemos que os líderes vão se desenvolvendo progressivamente
em três aspectos:
1) Habilidades: novas responsabilidades demandam o aprendizado de
habilidades que não haviam sido aprendidas até o momento.
2) Gestão do tempo: o tempo necessário para fazer, planejar, ensinar e
acompanhar variam em cada etapa da carreira.
3) Valores: é fundamental para que o líder consiga conhecer pessoas e
analisar situações de negócio.

Referência Bibliográfica
Robbins, S., Judge, T., e Sobral, F. (2011). Comportamento
organizacional: teoria e prática no contexto brasileiro. Pearson
Prentice Hall.

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