CPI-9

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Se um homem não sabe a

que porto se dirige, nenhum vento lhe será
favorável.

Sêneca, filósofo romano

(4 a.C. a 65 d.C.)
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Níveis hierárquicos de Planejamento e Controle (PCP) na PMESP:

ESTRATÉGICO TÁTICO OPERACIONAL

Plano de Comando Plano Diretor Plano Gerencial
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Plano de
Planejamento Comando Executivo
Estratégico: Presidente, Sócios, Diretores
Porque e quando? PMESP – Cmt G
Estratégico

Planejamento Plano Administrador

Tático: Diretor Tático Gerentes e Coordenadores
Onde e como? PMESP – Grandes Comandos

Técnico
Planejamento Plano Executor
Operacional: Gerencial Operacional
PMESP - Batalhões
O que?
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o Princípios Organizacionais e valores

Caderno o 13 Objetivos Estratégicos
principal o Indicadores e metas
o Identificação e priorização das Iniciativas
Plano de
Comando o Operacional Finalidade:
o Pessoas descrição detalhada
Cadernos o Finanças e Logística das iniciativas,
anexos o TIC visando a
o Comunicação Social transformação
o Impacto Orçamentário organizacional.

Guia de Finalidade: descrição detalhada dos indicadores de desempenho (memória

Indicadores de cálculo, responsável, periodicidade).
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Finalidade
APRESENTAÇÃO
Princípios organizacionais e valores

OBJETIVOS ESTRATÉGICOS Finalidade

Finalidade
DIRETRIZES Matriz SWOT
Diretrizes

Finalidade
Alinhamento entre os Objetivos Estratégicos e Objetivos Táticos
OBJETIVOS TÁTICOS
Alinhamento entre Diretrizes e Objetivos Táticos
Alinhamento entre Objetivos Táticos e o Plano Plurianual
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Finalidade
METAS E INDICADORES DE DESEMPENHO
Metas e Indicadores

Finalidade
Descrição do Método
PLANOS DE AÇÃO
Alinhamento Objetivos Táticos x Planos de Ação
Descrição dos Planos de Ação

Finalidade
RODA DE ESTRATÉGIA
Roda de Estratégia

FONTE E IMPACTO ORÇAMENTÁRIO Finalidade

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Objetivo Tático nº 1: Aperfeiçoar os conhecimentos, Objetivo Tático nº 5: Aperfeiçoar os mecanismos de

habilidades e atitudes do policial militar, para servir e detecção e apuração de desvios de comportamento.
proteger as pessoas.
Objetivo Tático nº 6: Aperfeiçoar os processos
Objetivo Tático nº 2: Aperfeiçoar o uso dos administrativos.
mecanismos de Gestão do Conhecimento.
Objetivo Tático nº 7: Potencializar os esforços em
Objetivo Tático nº 3: Valorizar o policial militar, com atividades de prevenção criminal e sua repressão
ênfase na atividade operacional. imediata, com ênfase nos crimes de roubo.

Objetivo Tático nº 4: Aprimorar as ações de proteção

da vida, da saúde física e psicológica do policial
militar.
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Objetivo Tático nº 8: Fortalecer a aproximação dos
Comandantes com a Sociedade, em todos os níveis
de Comando, com a finalidade de identificar as
necessidades da população, subsidiar os processos
de planejamento operacional e fortalecer sua
liderança junto à comunidade.
Objetivo Tático nº 11: Fomentar parcerias em
projetos que colaborem com a segurança pública.
Objetivo Tático nº 12: Aperfeiçoar os processos de
planejamento e execução orçamentária, para elevar a
eficácia e eficiência na gestão de recursos públicos.

Objetivo Tático nº 9: Fortalecer, nas forças vivas da

sociedade, a corresponsabilidade na construção,
fomento e execução de medidas preventivas.

Objetivo Tático nº 10: Ampliar as ações no campo da

inteligência policial.
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Metas e indicadores de desempenho: Para cada Objetivo Tático foram estabelecidos indicadores e metas.
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Planos de ação: Para o atingimento das metas foram definidos planos de ação e agrupados conforme os Objetivos
Táticos.
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Estrutura do Plano Gerencial:

1. APRESENTAÇÃO
1.1. Finalidade
1.2. Princípios organizacionais e valores
2. OBJETIVOS TÁTICOS
2.1. Finalidade
2.2. Descrição
3. RODA DE ESTRATÉGIA (recomendável)
3.1. Finalidade
3.2. Roda de Estratégia
4. MATRIZ SWOT (ou outra forma de análise de ambiente)
4.1. Finalidade
4.2. Descrição
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Estrutura do Plano Gerencial:

5. OBJETIVOS GERENCIAIS
5.1. Finalidade
5.2. Alinhamento entre os Objetivos Táticos e Objetivos Gerenciais
6. METAS E INDICADORES DE DESEMPENHO
6.1. Finalidade
6.2. Metas e Indicadores
7. PLANOS DE AÇÃO
7.1. Finalidade
7.2. Descrição do Método
7.3. Alinhamento Objetivos Gerenciais x Planos de Ação
7.4. Descrição dos Planos de Ação
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Prazo para envio ao CPI-9: 16MAR18