CENTRO UNIVERSITÁRIO AUGUSTO MOTTA

GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO E CIENCIAS CONTÁBEIS

ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA

TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO

CARLOS AUGUSTO E SILVA BONNO - 18100140

MATHEUS BARROS DE OLIVEIRA - 18200487

Rio de Janeiro
Junho/2019
CENTRO UNIVERSITÁRIO AUGUSTO MOTTA
ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA

Trabalho acadêmico entregue ao

professor Jimmy Corrêa, como requisito
parcial para a obtenção da aprovação na
disciplina “Teoria da Administração”.

Rio de Janeiro
Junho/2019
 SUMÁRIO

1.INTRODUÇÃO..........................................................................................4
2.O FILME.................................................................................................5-6
3.A ATUALIDADE........................................................................................6
4.CONCLUSÃO............................................................................................6
5.REFERÊNCIAS BIBLIOGRAFICAS.........................................................7
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1. INTRODUÇÃO

Com a decadência do sistema feudal e a ascensão do sistema mercantil, houve

um grande avanço para o crescimento do comércio, contribuindo para a
diferenciação social e o desenvolvimento das cidades, que abrigavam os que
saiam do campo em busca de outras oportunidades de trabalho, fomentadas
pelo sistema mercantil.
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2.O FILME

O filme “TEMPOS MODERNOS” relata a fase da Revolução Industrial que teve

início na Inglaterra por volta do ano de 1750 e foi o conjunto de mudanças
tecnológicas iniciadas no século 18 com grande impacto na economia, nas
relações de trabalho e produção. A revolução industrial implantou
definitivamente o sistema capitalista.

No início do século XX surgiu a Administração como ciência, a primeira

abordagem conhecida como Escola da Administração Científica, baseia-se na
ênfase colocada nas tarefas, os principais métodos científicos aplicáveis aos
problemas da Administração são a observação e mensuração.

A Escola da Administração Científica foi iniciada pelo engenheiro americano

Frederick W. Taylor, a preocupação original foi eliminar o fantasma do
desperdício e das perdas sofridas pelas indústrias e elevar os níveis de
produtividade por meio da aplicação de métodos e técnicas de racionalização
do trabalho do operário, um desses estudos foi por meio do Estudo de Tempos
e Movimentos.

Percebe-se no filme a aplicação da técnica da linha de montagem, uma junção

do Taylorismo e Fordismo, onde as peças passavam em uma esteira em frente
ao operário, (um exemplo prático nos dias de hoje da aplicação dessa técnica
se vê no atendimento das empresas de fast food Subway e Mcdonald’s) e o
mesmo tinha um espaço de tempo para concluir sua tarefa, no Taylorismo o
operário é especializado em uma única tarefa, não era incentivado a saber todo
o processo de fabricação, com isso, cada operário executa uma única tarefa
contínua e repetitiva, isso era causa de fadiga e sérios problemas de saúde e
psicológicos.

Frank B. Gilbreth, foi um engenheiro norte americano que acompanhou Taylor

em seu interesse pelo esforço humano como meio de aumentar a
produtividade. O estudo dos movimentos baseia-se na anatomia e na fisiologia
humanas. Nesse sentido, Gilbrenth efetuou estudos sobre os efeitos da fadiga
na produtividade do operário que podiam chegar a ter de 10h à 12h de
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trabalho. Verificou que a fadiga predispõe o trabalhador para: diminuição da

produtividade e qualidade do trabalho: perda de tempo: aumento da
rotatividade de pessoal: doenças e acidentes e diminuição da capacidade de
esforço. Em suma, a fadiga é um redutor da eficiência.

3. A ATUALIDADE

Hoje, há a chamada 4ª Revolução Industrial, os níveis de informações são

absurdas, tudo mudo de uma forma extraordinariamente e rápida, como foi
citado no filme, o avanço da tecnologia faz com que máquinas sejam
substituídas por outras mais eficientes, mesmo que a atual do mercado tenha
menos de 1 ano de comercialização, empregos que existem hoje, deixarão de
existir em poucos anos, nossas crianças irão trabalhar em empregos que nem
sequer existem, pessoas trabalham em “home office”com jornadas de trabalho
de 3h a 4h por dia, algo impossível de se imaginar na época de Frederick
Taylor.

4. CONCLUSÃO

Ao longo dos anos, acompanha-se a evolução da humanidade, o homem a

procura de se reinventar, procurando maneiras de otimizar o tempo unindo
conhecimento com praticidade, vemos a evolução das máquinas e nos
perguntamos, será que um dia as máquinas dominarão o mundo e perderemos
o controle? A resposta é não, pois, as máquinas, os programas de
computadores, as inteligências artificiais evoluem a cada minuto, mas, ela, a
tecnologia, não pode evoluir sozinha, precisará sempre do homem a peça
chave de toda a evolução.
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5. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS

CHIAVENATO, IDALBERTO: INTRODUÇÃO À TEORIA GERAL DA

ADMINISTRAÇÃO, Oitava Edição, Totalmente Revista e Atualizada,
Editora Campus/Elsevier.

Apostila de Estudos Socioantropológicos, Centro Universitário Augusto

Motta.