2 0/ M A R Ç O | S E G U N DA

21/MARÇO | TERÇA

2 2 / M A R Ç O | Q U A R TA
VO C Ê E S T Á P R E PA R A D O PA R A A
NOVA SST?
VO C Ê E S T Á P R E PA R A D O PA R A A
NOVA SAÚDE OCUPACIONAL?
DESAFIOS OPORTUNIDADES
• PPRA / PCMSO / ASO / Análise Global / EPI / CAT / Relatório anual / Periódicos
/ Admissões / Demissões / MF / RT / PCA
• eSocial / Mudanças nas NRs
• Covid-19
• PGR-GRO / Ergonomia-AEP-AET /
• Absenteísmo e presenteísmo / Saúde e bem-estar / Saúde mental
• FAP-RAT-SAT / Gestão tributária e previdenciária / NTEP
• Certificações e auditorias / ISO 45k
• Limbo trabalhista previdenciário / Desaposentadorias
• Gestão de pessoas e processos / Cultura organizacional / Comitês
• “Individualização do processo” (PCDs, reabilitados, trabalhos modificados)
• Saúde suplementar e sinistralidade / Gestão de saúde populacional
• Tecnologias / Gestão de dados e informações
• Epidemiologia e estatística / Perfil de saúde e adoecimento
• Monetização do$ dado$
• Gestão de terceiros
1. Agendar exames complementares em clínicas e laboratórios
2. Agendar exame clínico
3. Gerenciar agenda médica e de enfermagem
4. Verificar o ASO e sua conformidade
5. Verificar o PCMSO e realizar os exames em conformidade com ele
6. Fazer convocação de exames periódicos (software ou planilhas)
7. Enviar convocações para os trabalhadores e líderes
8. Controlar indicadores e analisar dados estatísticos/epidemiológicos
9. Liderança de pessoas/equipes
10.Orientar supervisores sobre restrições médicas
11.Lançar atestados no sistema ou planilhas
12.Agendar perícias médicas junto ao INSS e orientar o trabalhador
13.Verificar resultado de perícia e planejar o retorno ao trabalho
14.Lançar fichas clínicas no sistema
15.Realizar exame clínico do trabalhador, fazer diagnósticos e encaminhamentos
16.Definir aptidão no ASO e ser responsável técnico pelo PCMSO
 DE PESSOAS SOB A ATENÇÃO LEGAL DA DAS FOLHAS DE PAGAMENTO SÃO DAS INDÚSTRIAS DEVEM AUMENTAR O FOI O AUMENTO DE CUSTOS COM SAÚDE
SAÚDE OCUPACIONAL1 CONSUMIDAS PELOS PLANOS DE SAÚDE2 INTERESSE EM SST DE 2016 A 20213 DO TRABALHADOR EM 10 ANOS2

É O GANHO POTENCIAL DE ARRECADAÇÃO DE REAIS POR ANO É O QUE AS EMRPESAS DAS INDÚSTRIAS EXECUTAM AÇÕES DE DE NOVOS CASOS/ANO DE DOENÇAS
ANUAL DO GOVERNO COM O ESOCIAL4 BRASILEIRAS PERDEM COM IMPRODUTIVIDADE5 GESTÃO DE AFASTAMENTOS POR DOENÇAS3 RELACIONADAS AO TRABALHO NO MUNDO6

1 Fonte: Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua do IBGE primeiro trimestre de 2020 (jan-fev-mar/2020).
2 Fonte: CNI (https://noticias.portaldaindustria.com.br/noticias/inovacao-e-tecnologia/investir-em-gestao-da-saude-e-seguranca-no-trabalho-da-retorno-e-reduz-custos-para-empresas/).
3 Fonte: Pesquisa do SESI, realizada entre outubro/2015 e fevereiro/2016.
4 Fonte: Folha de São Paulo (https://www1.folha.uol.com.br/mercado/2017/11/1939179-arrecadacao-com-esocial-de-empresas-pode-chegar-a-r-20-bi-diz-governo.shtml).
5 Fonte: site Monitor Mercantil (https://monitormercantil.com.br/empresas-brasileiras-perdem-r-230-mi-por-ano-com-improdutividade).
6 Fonte: ILO/WHO joint press release. Number of work-related accidents and illnesses continues to increase: ILO and WHO join in call for prevention strategies. 28 April 2005.
 DEPOIS
Diagnóstico preciso do cenário
com plano de ação
multiprofissional orientado por
dados, prioridades e resultados.

ANTES
Não sabe por onde
começar ou onde se
quer chegar.
 DEPOIS
Dados nas mãos, processos bem
definidos e informatizados trazem
segurança a todos.

ANTES
Medo do eSocial, das novas
normas, da fiscalização eletrônica,
das multas e dos tributos.
 DEPOIS
Gestão integrada traz resultados
reais para colaboradores, empresas
e profissionais da saúde
ocupacional.

ANTES
Profissionais desvalorizados,
empresas sem resultados e
colaboradores sem saúde.
MEDICINA DO TRABALHO SAÚDE OCUPACIONAL
Medicina do Trabalho

Enfermagem do Trabalho

Segurança do Trabalho

Recursos Humanos

Ergonomia

Fonoaudiologia

CIPA / Terceiros

Consultores / Gestores / Contabilidades

 Segurança Comunicação
do trabalho
Profissionais
de saúde
RH

TI
Finanças
Saúde
assistencial
Consultores
de SST
Trabalhadores

Jurídico
CIPA
Terceiros
Produção
 Profissionais da
Saúde Ocupacional

VALORIZAÇÃO

Jeitinho
Temerário
insustentável

SO
5.0

Colaboradores Autodestrutivo Empresas

SAÚDE RESULTADOS
 P E T E R D R U C K E R
V I S I O N Á R I O E S C R I TO R AU S T R Í AC O
 Diga NÃO
à zona de conforto!
6 LIÇÕES SOBRE eSOCIAL
QUANDO O ASSUNTO É
ASO E S-2220
🎯 1) S-2220 SÓ EXISTE QUANDO
ASO EXISTE
🎯 2) NÃO CONFUNDA OS RISCOS
DO ASO COM OS AGENTES
NOCIVOS DO S-2240
🎯 3) FIQUE DE OLHO NAS DATAS
DO ASO
 🎯 4) GERENCIE PERIÓDICOS
COMO QUEM DIRIGE UM VEÍCULO
🎯 5) B E B A M U I T O DA F O N T E , E
POUCO DOS PEN DRIVES
🎯 6) eSOCIAL É UMA COISA, SST
É OUTRA COISA!
🎯 1) S-2220 SÓ EXISTE QUANDO ASO EXISTE
🎯 2) NÃO CONFUNDA OS RISCOS DO ASO COM OS AGENTES NOCIVOS DO S-2240
🎯 3) FIQUE DE OLHO NAS DATAS DO ASO
🎯 4) GERENCIE PERIÓDICOS COMO QUEM DIRIGE UM VEÍCULO
🎯 5) BEBA MUITO DA FONTE, E POUCO DOS PEN DRIVES
🎯 6) eSOCIAL É UMA COISA, SST É OUTRA COISA!
2 0/ M A R Ç O | S E G U N DA

21/MARÇO | TERÇA

2 2 / M A R Ç O | Q U A R TA
 M A H AT M A G A N D H I
L Í D E R DA I N D E P E N D Ê N C I A I N D I A N A
 Diga NÃO
à zona de conforto!
 R A FA E L C A L I X TO
M É D I C O D O T R A B A L H O