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Entrevista de Recrutamento

Auxiliar administrativo Financeiro | Momo Machado

Entrevistador: Fernanda Menezes
Entrevistado: Idade:
Mora em: Filhos:
Com quem?
FOTO DO CANDIDATO
Telefone:
I - Habilidades e Experiência
Conte suas experiências anteriores em papéis administrativos ou relacionados.

Por que saiu do último emprego?/Por que quer sair do atual?

Porque escolheu o setor administrativo e quais são suas áreas de interesse?

Quais os softwares você tem habilidade? Nível de pacote office?

II - Organização e gerenciamento de tempo

Como você gerencia várias tarefas em um ambiente administrativo?

III - Situações/Comportamento
Como você lida com estresse/pressão/adversidades?

Fale sobre um momento em que você identificou um erro em um documento administrativo. Como
você lidou com essa situação?

IV - Relacionamento Interpessoal
Prefere trabalhar de forma individual ou em equipe? Porque?

V - Autoconhecimento
Quais as principais fraquezas que você identifica em você e como pretende se desenvolver?
 VI - Motivação
Quais são seus objetivos a longo prazo?

Por que deve ser contratado?

Qual sua pretensão salário?

Informações adicionais
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Entrevista de Recrutamento

Analista de Marketing| Mast 360º

Entrevistador: Fernanda Menezes
Entrevistado: Idade:
Mora em: Filhos:
Com quem?
FOTO DO CANDIDATO
Telefone:
I - Habilidades e Experiência
Conte suas experiências anteriores em papéis na área de comunicação ou relacionados.
Quais as principais estratégias você já aplicou nessas funções?

Por que saiu do último emprego?/Por que quer sair do atual?

Porque escolheu o setor de marketing e quais são suas áreas de interesse?

Como você aborda a gestão de redes sociais, incluindo a seleção de conteúdo, programação e
interação com seguidores?

Quais ferramentas de análise e métricas de marketing você está familiarizado para avaliar o
desempenho das campanhas? Tem habilidades de fotografia/edição?

II - Organização e gerenciamento de tempo

Como você gerencia várias tarefas nas sua rotina?

III - Situações/Comportamento
Como você lida com estresse/pressão/adversidades? Como se porta diante de um feedback negativo
vindo de cliente?

IV - Relacionamento Interpessoal/Liderança
Prefere trabalhar de forma individual ou em equipe? Porque?
Se sente capacitado para estar em um cargo de liderança?

Como você equilibra a delegação de tarefas e a supervisão para garantir o fluxo de trabalho?

V - Autoconhecimento
Quais as principais fraquezas que você identifica em você e como pretende se desenvolver?

VI - Motivação
Quais são seus objetivos a longo prazo?

Por que deve ser contratado?

Qual sua pretensão salário?

Informações adicionais
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Entrevista de Recrutamento

Estágio em Design Gráfico | Mast 360º

Entrevistador: Fernanda Menezes
Entrevistado: Idade:
Mora em: Filhos:
Com quem?
FOTO DO CANDIDATO
Telefone:
I - Habilidades e Experiência
Conte suas experiências anteriores na área do design ou relacionados.

Por que saiu do último emprego?/Por que quer sair do atual?

Porque escolheu a área e qual seu segmento de interesse?

Quais os softwares e ferramentas você tem habilidade?

II - Organização e gerenciamento de tempo

Como você gerencia várias tarefas na sua rotina?

III - Situações/Comportamento
Como você lida com estresse/pressão/adversidades?

IV - Relacionamento Interpessoal
Prefere trabalhar de forma individual ou em equipe? Porque?

V - Autoconhecimento
Quais as principais fraquezas que você identifica em você e como pretende se desenvolver?

VI - Motivação
Quais são seus objetivos a longo prazo?
Por que deve ser contratado?

Qual sua pretensão salário?

Informações adicionais
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Entrevista de Recrutamento

Vendedora | Momo Machado

Entrevistador: Fernanda Menezes
Entrevistado: Idade:
Mora em: Filhos:
Com quem?
FOTO DO CANDIDATO
Telefone:
I - Habilidades e Experiência
Conte suas experiências anteriores com vendas ou relacionados.

Por que saiu do último emprego?/Por que quer sair do atual?

Porque escolheu o setor comercial?

Quais estratégias utiliza para impulsionar vendas? / Tipos de abordagem

II - Organização e gerenciamento de tempo

Como você gerencia várias tarefas na sua rotina?

III - Situações/Comportamento
Como você lida com estresse/pressão/adversidades/metas?

IV - Relacionamento Interpessoal
Prefere trabalhar de forma individual ou em equipe? Porque?

V - Autoconhecimento
Quais as principais fraquezas que você identifica em você e como pretende se desenvolver?

VI - Motivação
Quais são seus objetivos a longo prazo?
Por que deve ser contratado?

Qual sua pretensão salário?

Informações adicionais
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Entrevista de Recrutamento

Recepcionista
Entrevistador: Fernanda Menezes
Entrevistado: Idade:
Mora em: Filhos:
Com quem?
FOTO DO CANDIDATO
Telefone:
I - Habilidades e Experiência
Conte suas experiências anteriores com atendimento ao público ou relacionados.

Por que saiu do último emprego?/Por que quer sair do atual?

Qual o tipo de abordagem você utiliza com diferentes tipos de clientes?

Quais os softwares de agendamento/controle tem habilidade?

II - Organização e gerenciamento de tempo

Como você gerencia várias tarefas na sua rotina?

III - Situações/Comportamento
Como você lida com estresse/pressão/adversidades/metas?

IV - Relacionamento Interpessoal
Prefere trabalhar de forma individual ou em equipe? Porque?

V - Autoconhecimento
Quais as principais fraquezas que você identifica em você e como pretende se desenvolver?

VI - Motivação
Quais são seus objetivos a longo prazo?

Por que deve ser contratado?

Qual sua pretensão salário?

Informações adicionais
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Entrevista de Recrutamento

Gerente de Loja| CP Rainha

Entrevistador: Fernanda Menezes
Entrevistado: Idade:
Mora em: Filhos:
Com quem?
FOTO DO CANDIDATO
Telefone:
I - Habilidades e Experiência
Conte suas experiências anteriores em papéis na área gerencial/comercial ou relacionados.

Por que saiu do último emprego?/Por que quer sair do atual?

Quais estratégias utiliza para impulsionar vendas?

II - Organização e gerenciamento de tempo

Como você gerencia várias tarefas nas sua rotina?

III - Situações/Comportamento
Como você lida com estresse/pressão/adversidades?

IV - Relacionamento Interpessoal/Liderança
Como você motiva e inspira sua equipe para alcançar metas e garantir um bom atendimento?

Como você lida com situações de conflito na equipe ou com clientes insatisfeitos?

Qual sua abordagem para equilibrar feedbacks positivos e negativos?

V - Autoconhecimento
Quais as principais fraquezas que você identifica em você e como pretende se desenvolver?

VI - Motivação
Quais são seus objetivos a longo prazo?

Por que deve ser contratado?

Qual sua expectativa de salário?

Informações adicionais
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Entrevista de Recrutamento

Gerente de Loja (Transição) | CP Rainha

Entrevistador: Fernanda Menezes
Entrevistado: Idade:
Mora em: Filhos:
Com quem?
FOTO DO CANDIDATO
Telefone:
I - Habilidades e Experiência
Conte suas experiências anteriores em papéis na área gerencial/comercial ou relacionados.

Quais estratégias utiliza para impulsionar vendas?

Qual sua principal motivação para a transição de cargo?

II - Organização e gerenciamento de tempo

Como você gerencia várias tarefas nas sua rotina?

III - Situações/Comportamento
Como você lida com estresse/pressão/adversidades?

IV - Relacionamento Interpessoal/Liderança
Você prefere trabalhar de forma individual ou em equipe?

Como você abordaria a transição ao liderar consultoras que trabalhou somente como colegas?

Como seria sua abordagem para equilibrar feedbacks positivos e negativos?

V - Autoconhecimento
Quais as principais fraquezas que você identifica em você e como pretende se desenvolver?

VI - Motivação
Quais são seus objetivos a longo prazo?

Por que você merece essa oportunidade?

Qual sua expectativa de salário?

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Entrevista de Recrutamento

Auxiliar de logística | CP Rainha

Entrevistador: Fernanda Menezes
Entrevistado: Idade:
Mora em: Filhos:
Com quem?
FOTO DO CANDIDATO
Telefone:
I - Habilidades e Experiência
Conte suas experiências anteriores no setor de logística ou relacionados.

Por que saiu do último emprego?/Por que quer sair do atual?

Porque escolheu o setor logístico e quais são suas áreas de interesse?

Quais os softwares você tem habilidade? Nível de pacote office?

II - Organização e gerenciamento de tempo

Como você gerencia várias tarefas na sua rotina?

III - Situações/Comportamento
Como você lida com estresse/pressão/adversidades?

Como você lida com situações que há atrasos inesperados em entrega de produtos/conflito de
pedidos?

IV - Relacionamento Interpessoal
Prefere trabalhar de forma individual ou em equipe? Porque?
 V - Autoconhecimento
Quais as principais fraquezas que você identifica em você e como pretende se desenvolver?

VI - Motivação
Quais são seus objetivos a longo prazo?

Por que deve ser contratado?

Qual sua pretensão salário?

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Entrevista de Recrutamento

Auxiliar de logística | CP Rainha

Entrevistador: Fernanda Menezes
Entrevistado: Idade:
Mora em: Filhos:
Com quem?
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I - Habilidades e Experiência
Me conte sobre você, quem é "fulano"?

Conte suas experiências/habilidades relacionadas a vaga apresentada.

Porque saiu do último emprego? Caso esteja trabalhando, porque quer sair?

Quais os softwares você tem habilidade? Nível de pacote office?

O que te motiva a permanecer em uma empresa?

Como você lida com stress e pressão? Como se posiciona em conflitos?

Você prefere trabalhar de forma individual ou em equipe?

O que as pessoas criticam sobre você?

Onde você quer estar daqui 5 anos?

Por que você deve ser contratado?

Qual sua pretensão salário?

Informações adicionais