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Disciplina: Legislação Trabalhista

Título do tema: Respeito ao limite da prorrogação de horas
Autoria: Anderson Wanderley Casorla Pereira da Cunha
Leitura crítica: Renato Traldi Dias

“Olá, o tema de hoje é o limite na quantidade de prorrogação de horas de

trabalho feitas pelo empregado a cada dia. A CLT determina no seu artigo 59
que o empregado não poderá exceder 2 horas de trabalho suplementares por
dia, limitando, em seu §2º, ao máximo de 10 horas diárias de trabalho. A
legislação é bem clara quando determina que o empregado não pode trabalhar
mais do que 10 horas por dia, mesmo nos casos em que o empregado cumpre
compensação das horas dos sábados durante a semana, compreendendo uma
jornada de trabalho de 8 horas e 48 minutos por dia. Neste caso o empregado
só poderia fazer 1 hora e 12 minutos de horas suplementares diárias. No
entanto, não é o que sempre se vê nas lides trabalhistas. É comum assistir
empregados fazendo mais do que 2 horas extras por dia, em uma jornada
muito extensiva e cansativa de trabalho, bem além das limitações que a CLT
estabelece para assegurar o equilíbrio da saúde física e mental do empregado.
Embora, nestes casos, o empregador remunere o empregado pelo número de
horas excedentes trabalhadas, o prejuízo pessoal do trabalhador é inevitável, já
que não há um dispositivo na lei que determine um acréscimo no percentual do
pagamento das horas extras em decorrência da extrapolação do limite legal.
Apenas se vê o empregador sendo penalizado na eventualidade de uma
fiscalização do trabalho com multas que vão em favor dos entes públicos e não
em favor dos empregados. Estes excessos geram, inclusive, uma instabilidade
na segurança do ambiente laboral, considerando a exaustão que sua incidência
elevada pode gerar no empregado. É necessário que empregados e
empregadores se conscientizem dá importância da limitação das horas extras
diárias, para que se assegurem, assim, as condições de trabalho adequadas
aos trabalhadores. Até a próxima!”