Curso Técnico em Administração

Disciplina de
Gestão Empresarial

Aula 01: As empresas

Professora: Renata Oliveira de Oliveira

Autora da apostila: Thilara Schwanke Xavier

01/2022
Organização
Tudo o que a sociedade requer e consome é criado, reinventado,
desenvolvido,produzido e comercializado por organizações.

As organizações que são pautadas pelos fatores de produção, natureza,

capital e trabalho são denominadas empresas.

As organizações não são iguais, cada organização possui sua

personalidade própria, características próprias, desempenho e resultados
particulares.
As organizações são influenciadas pelo ambiente externo, e o
ambiente externo também sofre influência do papel das organizações
na sociedade.
Organização: conceitos
Organizações são unidades sociais (ou
agrupamentos humanos), intencionalmente
construídas e reconstruídas, com o fim de atingir
objetivosespecíficos.
(CHIAVENATO ,2010)

“Empresa é um organismo econômico

destinado à produção de mercadorias
(ou produtos) e/ou serviços, com o
objetivo de lucro para o empresário”.
(SILVA, 2009)
Organização
As organizações podem ser:
• Formais
• Lucrativas e não lucrativas

Organizações formais
As organizações formais são
organizações fundamentadas por
regras formalizadas por escrito e por
ordenação estrutural, como por
exemplo relações entre indivíduos
pautados pela hierarquia.
Organização
Organizações lucrativas e as organizações não
lucrativas
Segundo Chiavenato (2010), as organizações podem perseguir
objetivos lucrativos ou não lucrativos.

Existem organizações moldadas explicitamente para atingir objetivos

do lucro, como forma de se autossustentarem.

As organizações que não têm como objetivo principal

o lucro, são organizações voltadas para o social,
para os interesses da sociedade e/ou comunidade.
Organização
As empresas como organizações sociais
Satisfazer as necessidades da sociedade através da produção de algo
necessário para esta sociedade é um dos principais objetivos das
organizações e de acordo com Chiavenato (2010).

Se a sociedade absorve e aceita o que é

produzido pelas empresas, porque dele
necessita para satisfazer suas necessidades,
então a organização está prestando
uma função social.
Organização: perspectivas históricas
A perspectiva histórica das organizações vai desde a fase artesanal
até a fase da Globalização.

Fase artesanal
Era industrial
pequenas oficinas, agricultura,
com base no uso de ferramentas
transição do artesanato para a
elementares, sistema de trocas
industrialização, fase entre as duas
nos mercados locais
guerras mundiais, onde permeia o
advento das telecomunicações e
aplicações técnico-científicas e
desenvolvimento de meios de
transporte
Organização: perspectivas históricas

Fase moderna

pós-guerra, surgimento de materiais

como o plástico, alumínio,
desenvolvimento tecnológico, advento
dos meios de comunicação, meios de
transporte que estreitaram as relações
comerciais
Organização: perspectivas históricas

Fase da globalização

Após 1980, revolução do computador e

da internet, alterando a forma de fazer
negócios, trouxe novos desafios às
organizações, que tiveram que
se adaptar rapidamente.
Organização: perspectivas históricas
Era da Informação
é um termo utilizado para se referir à
realidade tecnológica como
mediadora das relações humanas e
das interações entre máquinas, essas
últimas cada vez mais autônomas.
As novas tecnologias passam a
fazer parte das organizações e
precisam ser incorporadas a
diferentes setores — seja para
automatizar e otimizar algum
processo, seja para melhorar o
atendimento e o relacionamento
com o público.
Organização: Características das empresas
são orientadas
para o lucro

constituem
assumem
propriedade
riscos
privada

devem ser
EMPRESAS são dirigidas
reconhecidas por uma
como filosofia de
negócios negócios

são avaliadas
são avaliadas
sob um ponto
sob um ponto
de vista
de vista social
contábil
Organização: partes das empresas

HABILIDADES
NÍVEL INSTITUCIONAL CONCEITUAIS

NÍVEL HABILIDADES
INTERMEDIÁRIO HUMANAS

HABILIDADES
NÍVEL OPERACIONAL TÉCNICAS
Organização: recursos das empresas
Recursos físicos ou materiais: espaço físico, prédios, edifícios e terrenos, tecnologia,
métodos de trabalho.

Recursos financeiros: dinheiro sob forma de capital, tais como fluxo de caixa,
empréstimos, financiamentos, créditos, etc.

Recursos humanos: são as pessoas, os trabalhadores, que são participantes ativos da

empresa.

Recursos mercadológicos: pesquisar, desenvolver novos

produtos, fazer análise do consumidor, organizar vendas, promover, definição de preço
do produto/serviço e o público-alvo, etc. Este tipo de
recurso corresponde ao marketing.

Recursos Administrativos: constituem os meios com os quais as atividades empresariais

são planejadas, organizadas, organizadas, dirigidas e controladas, ou seja, está
relacionado com os processos de tomada de decisão
O papel da empresa

Satisfazer uma As empresas precisam otimizar seus

necessidade
da sociedade,
Gerar riqueza e
agregar valor;
processos de forma a agregar valor
do mercado e
do cliente;
no mercado.
Cabe ao profissional da
administração fazer com que estes
Respeitar a papéis sejam devidamente
natureza e desempenhados pela organização
Distribuir a colaborar com
riqueza gerada; a comunidade empresa, buscando sempre a
onde ela está
inserida. melhoria contínua.
Até a próxima aula!
Bons estudos!