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1- TERMINOLOGIA
- tripalium
"tri" (três)
e "palus" (pau)

2.Evolução do trabalho

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3.QUESTÃO SOCIAL

REVOLUÇÕES INDUSTRIAIS

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• O problema é concatenar o plano da ideologia à

realidade social. O mundo inteiro experimenta uma
nova onda de transformação das formas de
trabalhar, sem saber inclusive quais os tipos de
trabalho sobreviverão a médio prazo. Há quem
afirme, inclusive, que a automação e a inteligência
artificial possuem o potencial de absorver mais da
metade dos empregos, gerando uma necessidade
de, no mínimo, haver uma grande requalificação
profissional para que as pessoas se preparem para
as novas atividades que também devem
surgir.(CALVET)

4- ASPECTO HISTÓRICO
Fase do Apogeu do Liberalismo - 1789 a 1848.

Fase de Contestação do
Liberalismo – 1848 a 1914.

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Fase do Intervencionismo: 1914 a

1948
• - 1917  Implantação do Comunismo na
Rússia.
• - 1917  Constituição do México.
• - 1919  Tratado de Versalhes – Criação da
OIT
• - 1919  Constituição de Weimar - Alemanha
• - 1927  Carta del Laboro (Ital)
• -1944- Declaração de Filadélfia
• - 1948  Declaração Universal dos Direitos
dos Homens. (EUA)

Fase da Participação: (Neoliberalista)

o Estado passa a ser um mediador

4. 1 HISTÓRIA DO DIREITO DO
TRABALHO NO BRASIL
• 1888- Abolição da escravatura.
• - 1889- Proclamação da República.
• - 1916- Código Civil – 21 arts. Dedicados à locação de serviço
e 11 a empreitada.
• - 1919- Decreto 3.724 – disciplinam acidentes de trabalho.
• - 1923- Decreto 4.682 – cria-se em cada empresa de estrada
de ferro, uma caixa de aposentadoria e pensões p/ os
respectivos empregados.
• - 1930-. Golpe de Estado – Getúlio Vargas – Criação do
Ministério do Trabalho, Industria e Comércio.
• - 1934- Constituição Federal- a 1ª a tratar
especificadamente do Dto do Trabalho. (Weimar).
salário mínimo; isonomia salarial; 8 horas; mulheres e
menores; repouso semanal; férias anuais remuneradas e
Pluralismo Sindical.

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• 1937- CF. - inspirada na Carta Del Lavoro. – sindicato único e

proibição de greve
• - 1943- Consolidações de Leis Trabalhistas (CLT).
• - 1964- Golpe de Estado c/ os militares.
• - 1972, Lei nº 5.859 –Lei 11.324/2006 Empregado doméstico.
Lei Complementar n. 150 de 2015
• - 1973, Lei nº 5.889- Trabalhador rural.
• - 1974, Lei nº 6.019- Trabalhador temporário.- RT.
• - 1988  Constituição Federal – art. 7º à 11º - Dtos Sociais.
Dto Coletivo.
• - LEI N°13.467/2017 – REFORMA TRABALHISTA
• - MEDIDA PROVISÓRIA N° 808- PERDEU A VALIDADE
• - 2020 – COVID
• 2023 ????

5.TENDÊNCIAS DO DIREITO DO
TRABALHO
5.1 FLEXIBILIZAÇÃO:
-autorizada- C. F.-art. 7º, VI e nos incisos XIII e XIV.
-controle sindical (negociação coletiva).
-MÍNIMO.
-Reforma Trabalhista

5.2 DESREGULAMENTAÇÃO:
o Estado deixa de intervir nas relações de trabalho, que
ficam a cargo da negociação individual ou coletiva
a lei simplesmente deixa de existir .

Art. 7º CF São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais,

além de outros que visem à melhoria de sua condição
social:
VI - irredutibilidade do salário, salvo o disposto em convenção
ou acordo coletivo;

XIII - duração do trabalho normal não superior a oito horas

diárias e quarenta e quatro semanais, facultada a
compensação de horários e a redução da jornada, mediante
acordo ou convenção coletiva de trabalho;

XIV - jornada de seis horas para o trabalho realizado em turnos

ininterruptos de revezamento, salvo negociação coletiva;

XXVI - reconhecimento das convenções e acordos coletivos de

trabalho;