CENTRO UNIVERSITÁRIO: CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS

JUR 1016 NOME DA DISCIPLINA: Legislação Social

CRÉDITOS: 02

PROFESSOR
: Irma Klautau; e-mail: irmaklau@puc-rio.br

EMENTA Princípios gerais de legislação trabalhista. O contrato de trabalho. Justiça do

Trabalho. Organização Sindical. Inspeção do trabalho. A Previdência Social:
sínteses históricas, conceitos, aspectos técnicos e sociais, legislação.

OBJETIVOS O objetivo deste curso é ensinar noções básicas de direitos sociais, sobretudo
trabalhistas.
Considerando-se que os alunos de Administração e Engenharia são leigos em
Direito, os temas serão ministrados de forma a fixar conceitos jurídicos através de
exemplos, repassando conhecimentos mínimos para os que serão, fatalmente, alvo
de direitos trabalhistas, seja no papel de empregado, seja no papel de empregador,
ou, muitas vezes, representantes deste.

METODOLOGIA Como metodologia de ensino serão ministradas aulas, assim como executados
DE ENSINO/ trabalhos de grupo e ou individuais com base na bibliografia e textos indicados. Os
APRENDIZAGEM
trabalhos deverão ser formulados com vistas a abordar casos práticos e/ ou
simulados, de forma a proporcionar o aprendizado por meio do trato com questões
concretas do dia-a-dia do mundo empresarial.

CRITÉRIO DE
AVALIAÇÃO Categoria 3 - G1 e G2 com mesmo peso, sem prova final
NF = G1 + G2 se G2<3, então NF= G1+G2x3
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BIBLIOGRAFIA Renzetti, Rogério Nascimento. Direito do Trabalho para Concursos. Rio de

PRINCIPAL Janeiro: Elsevier

CLT – Consolidação das Leis do Trabalho (atualizada:

https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/del5452.htm )
BIBLIOGRAFIA
COMPLEMENTAR NASCIMENTO, Amauri Mascaro. Iniciação ao Direito do Trabalho. São Paulo:
LTr.
MARTINS, Sergio Pinto. Direito do Trabalho. São Paulo: Atlas.

CRONOGRAMA:

ENCONTRO
DATA CONTEÚDO BIBLIOGRAFIA
Princípios de Direito do Trabalho. Fontes do
Direito do trabalho. Âmbito de aplicação da CLT
– material e pessoal.
Empregado- Conceito; diferença entre os demais
tipos de trabalhadores. Pejotização. Empregados
especiais. Terceirização.
Empregador- Conceito; grupo econômico;
sucessão de empresas; alteração na estrutura
jurídica da empresa.
Contrato de Trabalho- conceito; validade;
espécies; cláusulas especiais de contrato do
trabalho.
Alteração das condições de trabalho; equiparação
salarial; transferência de empregado, suspensão e
interrupção do Contrato de Trabalho
Jornada de Trabalho – empregados excluídos da
proteção legal da CLT.

Remuneração – conceito e espécies.

Extinção do Contrato de Trabalho: modos de
extinção e verbas devidas; cálculo das verbas

DATAS DAS AVALIAÇÕES:

G1 – 06/10

G2 – 01/12

COMUNICAÇÃO: meu e-mail consta no início do programa. Solicito que o aluno, no campo
mensagem, indique qual a turma em que está matriculado para facilitar a identificação.