PROCESSO DO TRABALHO – COMPETÊNCIA – RESUMO

 ÓRGÃOS DA JUSTIÇA DO TRABALHO: TRT, TST E JUIZ DO TRABALHO.

COMPETE A JUSTIÇA DO TRABALHO

 - Processar e julgar as ações oriundas da relação de trabalho (entes de direito público

externo (estados estrangeiros e organismos internacionais) e da adm. pública direta e
indireta da união, dos estados e dos municípios e df- incluindo trabalhadores autônomos

Adm. direta: poder executivo da união, dos estados, dos

municípios e do df
Adm. indireta: autarquias públicas, fundações,
empresas públicas e sociedade de economia mista

 AÇÕES QUE ENVOLVAM DIREITO DE GREVE.

A justiça do trabalho é competente para processar e julgar
ação possessória ajuizada em decorrência do exercício do
direito de greve pelos trabalhadores da iniciativa privada.

Interditos proibitórios: Cabe negação do direito de greve

diante da iminência do esbulho ou da turbação da empresa
empregadora por parte dos funcionários, por exemplo:
Diante da denúncia de um funcionário (o empregador visa a
emissão de um mandado proibitório para impedir que a
greve nesses tempos seja deflagrada)

 Ação de Reintegração de posse – cabe ao empregador

propor a ação de reintegração de posse diante do esbulho de
sua empresa ( privada) , ou seja , quando a greve toma
proporções tais que o proprietário perde o controle sobre a
sua propriedade devido ao impedimento imposto pelos
trabalhadores.

Ação de Manutenção de posse – quando há turbação

durante a greve , ou seja m funcionários desejam trabalhar
são impedindo, por vezes , de entrar na empresa pelos
funcionários que aderiram à greve.

 AÇÕES SOBRE REPRESENTAÇÃO SINDICAL: SINDICATO X SINDICATO, SINDICATO X

TRABALHADORES E SINDICATOS X EMPREGADORES.

Para que o empregador possa descontar a contribuição

sindical deve haver prévia e expressa autorização do
empregado

Ex: Discussão entre os empregados e o sindicato acerca

do resultado da eleição para presidência sindical;
prestação de contas (entre sindicato e o empregador)
 Compete a justiça do trabalho os mandados de segurança, habeas corpus e habeas data
quando o ato questionado envolver matéria sujeita a sua jurisdição.

 AÇÕES DE COBRANÇA DE PROFISSIONAL LIBERAL CONTRA CLIENTE–COMPETÊNCIA DA

JUSTIÇA ESTADUAL (MÉDICO, ADVOGADO, ARQUITETO ETC.)

 Compete a justiça do trabalho processar julgar os conflitos de competência entre órgãos

com jurisdição trabalhista, exceto o disposto do art. 102,I , O :

o) os conflitos de competência entre o Superior Tribunal de

Justiça e quaisquer tribunais, entre Tribunais Superiores, ou entre
estes e qualquer outro tribunal;

 As ações de indenização por dano moral ou patrimonial, decorrentes da relação de trabalho.

 Ações relativas as penalidades administrativas impostas aos empregadores pelos órgãos de
fiscalização das relações de trabalho –
Auditor fiscal do trabalho ao identificar o descumprimento
da Legislação trabalhista irá autuar, ou seja, multar
empresa. Se a empresa deseja anular esse auto de infração,
deverá propor uma ação anulatória de auto infração –
competência da justiça do trabalho.

Uma vez AUTUADO E MULTADO, o empregador pode:

1. Pagar a multa
2. Recorrer via judicial (sem fazer depósito prévio da
multa para interposição de recurso – súm
vinculante 28 do stf

É inconstitucional a exigência de depósito prévio como requisito de

admissibilidade de ação judicial na qual se pretenda discutir a
exigibilidade de crédito tributário.

e sumula 424 do tst -

O parágrafo 1º do art. 636 da CLT, que estabelece a exigência de prova do
depósito prévio do valor da multa cominada em razão de autuação
administrativa como pressuposto de admissibilidade de recurso
administrativo, não foi recepcionado pela Constituição Federal de 1988,
ante a sua incompatibilidade com o inciso LV do art. 5º.

3. Recorrer À via administrativa ( Sem fazer o depósito

prévio da multa para interposição de recurso –
súmula vinculante 28 do STF E 424 do tst)

4. Ficar inerte , caso em que a multa será inscrita em

dívida ativa e será executada pela união na justiça
do trabalho .

 A execução, de oficio, das contribuições SOCIAIS previstas no art 195,I, A e II , e seus

acréscimos legais , decorrentes das sentenças que proferir .

I - do empregador, da empresa e da entidade a ela

equiparada na forma da lei, incidentes sobre: (Redação dada
pela Emenda Constitucional nº 20, de 1998)
a) a folha de salários e demais rendimentos do trabalho pagos
ou creditados, a qualquer título, à pessoa física que lhe preste
serviço, mesmo sem vínculo empregatício; (Incluído pela
Emenda Constitucional nº 20, de 1998)
 II - do trabalhador e dos demais segurados da previdência
social, podendo ser adotadas alíquotas progressivas de
acordo com o valor do salário de contribuição, não incidindo
contribuição sobre aposentadoria e pensão concedidas pelo
Regime Geral de Previdência Social; (Redação dada pela
Emenda Constitucional nº 103, de 2019)

A justiça do trabalho tem competência para recolher e reter o

imposto de renda e não para executar as contribuições fiscais ,
apenas para as contribuições sociais.

A competência da justiça do trabalho , quanto a execução das

contribuições PREVIDÊNCIÁRIAS , limita-se as sentenças
condenatórias em pecúnia que proferir e aos valores , objeto de
acordo homologado que integrem o salário de contribuição.

SÚMULA Nº 368 - I. A Justiça do Trabalho é competente

para determinar o recolhimento das contribuições fiscais. A
competência da Justiça do Trabalho, quanto à execução das
contribuições previdenciárias, limita-se às sentenças
condenatórias em pecúnia que proferir e aos valores, objeto
de acordo homologado, que integrem o salário-de-
contribuição.

A Súmula Vinculante 53 repele a execução pela Justiça

Laboral de contribuições previdenciárias relativas a
rubricas que não foram objeto de discussão em sentenças
proferidas ou em acordos homologados por si
homologados.

É possível ajuizar uma ação após dois anos , desde que o

pedido seja meramente declaratório . Não pode ser em
pecúnia

 Compete a justiça do trabalho processar e julgar outras controvérsias decorrentes da relação

de trabalho na forma da lei

ESTÁ FORA DA COMPETÊNCIA DA JUSTIÇA DO TRABALHO:

honorários dos profissionais liberais, ações de poder público e seus servidores estatutários ou que possuam

outros regimes jurídicos administrativos.

Processar e julgar crimes , nem mesmo crimes contra a organização do trabalho , que são de competência

da justiça federal

Ações contra INSS (A JUSTIÇA DO TRABALHO NUNCA IRÁ EXECUTAR O INSS SOBRE OS SALÁRIOS JÁ

PAGOS AO TRABALHADOR.)NEM PARA AUTORIZAR MENORES A TRABALHAR(JUSTIÇA COMUM)

 CELETISTAS – faz parte da competência da justiça do
trabalho
ESTATUTÁRIOS - NÃO fazem parte da justiça do trabalho

Competência Territorial:
O juízo competente pra processar e julgar uma ação trabalhista é o juízo do local da prestação dos
serviços ou da contratação
Quando agente ou viajante comercial for parte do dissídio a competência será do juízo em que a empresa
tenha agência ou filial e a esta o empregado tenha domicilio ou da localidade mais próxima.
Empregado Brasileiro contratado para trabalhar no estrangeiro pode ajuizar reclamação trabalhista no
brasil , desde que não haja convenção internacional dispondo em contrário.

- A competência das Juntas de Conciliação e Julgamento é

determinada pela localidade onde o empregado, reclamante
ou reclamado, prestar serviços ao empregador, ainda que
tenha sido contratado noutro local ou no estrangeiro.

§ 2º - A competência das Juntas de Conciliação e

Julgamento, estabelecida neste artigo, estende-se aos
dissídios ocorridos em agência ou filial no estrangeiro,
desde que o empregado seja brasileiro e não haja
convenção internacional dispondo em contrário.
§ 3º - Em se tratando de empregador que promova
realização de atividades fora do lugar do contrato de
trabalho, é assegurado ao empregado apresentar
reclamação no foro da celebração do contrato ou no da
prestação dos respectivos serviços.

EXECUÇÃO DO PROCESSO DO TRABALHO

Fase de liquidação: que começa com o início do cálculo da dívida e termina com a sentença
de liquidação (valor da execução), passando do valor da execução, virá a carta de cobrança (mandado de
citação, penhora e avaliação- para que o executado pague a dívida ou garanta o juízo no prazo de
48horas.

Caso o executado não pague e nem garanta o juízo – o juiz mandará penhorar tantos bens
quantos bastem para garantia do juízo.

Art. 835 - O cumprimento do acordo ou da decisão far-se-á

no prazo e condições estabelecidas.
 Se o executado não nomear um bem ou dinheiro em penhora – o oficial de justiça irá até o
executado para garantir o cumprimento da penhora dos bens que bastem para a garantia do juízo e, ao fim
, intimou o gerente da empresa pra assinar o cargo de depositário dos bens penhorados

Súmula vinculante 25 - é ilegal a prisão do depositário real

A medida processual cabível, caso haja uma prisão de caráter cível, é um habeas corpus de
competência da justiça do trabalho, a reclamação constitucional também não será cabível

Não é obrigatória a assinatura de encargo para se tornar o

depositário dos bens

A justiça do trabalho não é competente para processar e julgar crimes , nem contra
organização do trabalho