LIDERANÇA EM

ENFERMAGEM

Curso de Graduação em Enfermagem

Disciplina: Administração em Enfermagem 2017.2
P r o f ª M s . A u r o r a P i n h e i r o d o Va l e

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COMPETÊNCIA
 Capacitar o aluno para, como enfermeiro-líder,
conhecer os tipos de comunicação e assumir o cuidado
de um grupo de pacientes, bem como responsabilizar-
se pelo trabalho de seus colaboradores: enfermeiro,
técnico e auxiliar de enfermagem.

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O que é ser enfermeiro?
Ser ético Tomar decisões
Ter autonomia
Usar a SAE Gostar de pessoas
e SER
ENFERMEIRO Amar o que faz
Gerenciar É
cuidados Delegar tarefas
Gerenciar riscos Gerenciar pessoas
SER LÍDER
Estabelecer e Conhecer o contexto social
conhecer seus do paciente
limites
Saber gerenciar a Enfermagem
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Condição para o enfermeiro ser líder:

QUERER
4
Líder
 Pessoa capaz de canalizar a atenção dos envolvidos
e dirigí-la para ideais comuns;
 Empenha-se no sentido de aproximar e ajustar
interesses grupais e individuais em
consonância com os objetivos da organização.

5
Líder
 Grande parte do poder do líder situa-se no próprio
grupo.

A liderança é a expressão de apoio e confiança; é o

desenvolvimento de um real sentido de
interdependência entre os integrantes, com
respeito às individualidades

(MOTTA, 1991). 6
Líder
 Ouve cada profissional;
 Aliança grupal;
 Busca dos objetivos comuns;
 Manter influência;
 Motiva a equipe.

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Líder
A ação do enfermeiro estimular a equipe pode ser
entendida como um processo, tendo a
comunicação como um fator essencial

OUVIR
ESCLARECER
ATENTAMENTE
DÚVIDAS

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Comunicação
 Comunicação é fundamental para o exercício da
influência, para a coordenação das atividades grupais
e, portanto, para a efetivação do processo de
liderança.

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Liderança e Comunicação
 O líder deve solicitar: idéias, opiniões e feedback dos seu
liderados;
 Duas chaves para o aprendizado são:
1. ouvir atentamente ;
2. refletir após indagar e receber informações.

Os líderes precisarão reconhecer e apoiar aqueles que

têm coragem de dizer duras verdades antes que os
problemas se transformem em desastres.

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Liderança em Enfermagem

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Liderança em Enfermagem
A LIDERANÇA exercida pelo enfermeiro está
vinculada ao modo pelo qual a prestação da
assistência de enfermagem está estruturada
e, em decorrência os papéis de monitor,
disseminador e porta voz serão processados
pelo enfermeiro em função da modalidade
de assistência empregada e do estilo de
liderança

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Papéis do líder
Desempenho de papéis interpessoais:

 Coloca o líder numa posição ímpar para a obtenção

de informação;
 Suas atividades de liderança naturalmente o
transformam no ponto focal da informação
organizacional.

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Papéis do líder
Desempenho de papéis informativos:

 Englobam atividades vinculadas fundamentalmente à

obtenção e disseminação de informações;
 No desempenho de seus papéis informativos o líder
atua como monitor, disseminador e porta-voz.

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Características do líder:
 Coordenação interna do grupo;
 Coordenação, planejamento de atividades do grupo;
 Comunicação entre o grupo e o meio ambiente;
 Determina recompensas e punições;

15
Características do líder:
 Papel exemplar.

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Enfermeiro Líder
 Pensamento crítico;
 Toma decisões com conhecimento e justiça;
 Conhece a essência da Enfermagem;
 Busca atualização.

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“O enfermeiro líder ao exercer seu
papel, realiza um trabalho
considerado como prática social,
sendo articulado e complementar
a todas as outras áreas de saúde”

FELLI; PEDUZZI, 2005 18

Atores da Liderança
QUEM LIDERA A EQUIPE DE ENFERMAGEM?

SEMPRE?
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ENFERMEIRO LÍDER
COMPETE AO ENFERMEIRO:

 Conhecer o desempenho de cada membro da equipe;

 Possibilitar treinamento quando necessário;
 Estimular o aperfeiçoamento contínuo;
 Servir de exemplo.

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ENFERMEIRO LÍDER
AVALIAÇÃO DA EQUIPE:

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ENFERMEIRO LÍDER

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“Porque o Filho do homem também não veio para ser
servido, mas para servir e dar a sua vida em resgate de
muitos”
Marcos 10, 45

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Referências

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