Liderança em Enfermagem

Atividade

✓ Pense nos chefes que já teve.

✓ Quais foi o melhor?
✓ O que o fez melhor?
O que é ser Enfermeiro
neste novo século?
Com tecnologias cada vez mais complexas cuja
obsolescência é tão rápida que, muitas vezes, nem
dá tempo de conhece-la adequadamente?
Gestão em Enfermagem – Livro Coren SP pg 46

Ser Ético Tomar decisões

Ter Autonomia
Amar o que faz
Usar a SAE e Ser Enfermeiro É
gerenciar Cuidados Gerenciar
pessoas

Gerenciar riscos Estar Antenado com

Estabelecer e o Mundo
Ser líder
conhecer seus
limites
Saber Gerencias Delegar tarefas
a Enfermagem
Gostar de
Pessoas
• Segundo Peter Drucker, de cem novas
empresas que iniciam a sua atividade, cerca
de metade deixa de funcionar dois anos
após o seu início, e das restantes, 25%
terminam a sua atividade 5 anos depois.
Peter Drucker e outros autores afirmam que
muitos dos insucessos empresariais são
fruto de uma liderança ineficaz.
 Liderar
Constitui-se na capacidade do líder de conduzir e
organizar o trabalho da equipe com o objetivo de
disponibilizar um atendimento eficiente, utilizando-se
para isso conhecimentos técnico- científicos e o
domínio de habilidades humanas e interpessoais.

(STRAPASSON; MEDEIROS, 2009)

 Liderar

É a disposição para assumir riscos, é fazer a diferença, é

assumir responsabilidades enquanto outros se justificam, é
enxergar possibilidades enquanto outros enxergam
dificuldades, é inspirar outras pessoas com a contribuição que
elas podem oferecer, é se destacar no meio da multidão.

(Maxwell, 2011)
 Liderança

É a forma de alguém conduzir as pessoas em busca de

resultado, e essas pessoas agem com entusiasmo porque
acreditam no que estão fazendo e na pessoa que as conduz.

(O monge e o executivo, Hunter)

 Os Pilares da Liderança

Clareza de visão e propósito

Agir com integridade

Inspirar os outros a fazer o seu melhor

Promover a compreensão mútua

Cummings e Lee (2008)

 Os Pilares da Liderança

Confiança entre ambas as partes

Comunicação fácil e clara

Respeito mútuos

Cummings e Lee (2008)

 O líder

O líder não consegue alcançar sucesso em seu

trabalho sem a ajuda das pessoas;

O líder diz: “vamos”!

(Maxwell, 2011)
 O Chefe
✓ Cobra resultados ou nem sequer se preocupa com

eles;
✓ Não se envolve com as pessoas com quem
trabalha;
✓ Não se envolve com os pacientes;

O líder diz: “vai”!

(Maxwell, 2011)
 Liderar
O ser humano só se dispõem a fazer algo quando
sente necessidade e, assim, mobiliza suas energias
em busca de sua satisfação.

Internas
Motivação
Externas: situações ou do ambiente

(Maxwell, 2011)
 O Papel do Enfermeiro Enquanto Líder

Produzir resultados que satisfaçam

✓ A organização;
✓ Os membros da equipe;
✓ Os pacientes.
 O Enfermeiro Motivado

Quando o Enfermeiro é motivado a fazer seu

trabalho, consegue influenciar sua equipe a também
fazê-lo

Compreensão

✓ O que motiva cada membro

da equipe?
✓ Como estimular cada um?
 O Enfermeiro Lider
Compartilhamento de Entusiasmo

✓ Comunicação efetiva:
• Clara
• Transparente
• Validada
✓ Bom relacionamento;
✓ Ser exemplo
 O Enfermeiro Lider
Confiança

Compete ao líder:
Fazer o que promete exatamente como disse
que faria.
✓ Gera confiança
✓ Falta de credibilidade

O pior Lider manda sem saber, poder ou

querer fazer
A liderança é inata?

Basta Querer
 A liderança é inata?

* QuaisBasta
destasQuerer
características você tem?
* Quais precisa desenvolver
Liderança x Gerência
Atividade Prática

Etapa 1
* A Sala será divida em 6 grupos.
* Cada grupo será subdividido em 2 (um subgrupo realiza a
dramatização e o outro elabora uma síntese para a apresentação
oral);
* Cada grupo ficara com um estilo de liderança;

* Construir uma situação prática na assistência de enfermagem,

na gerência de enfermagem, em que seja possível identificar o
estilo de liderança, empregando por meio do roteiro (script), as
características relativas ao estilo eleito.

Etapa 2
* Apresentação de cada grupo em até 30 minutos, sendo 15
minutos para a dramatização e 15 minutos para a síntese.
Tipos de Liderança

✓ Autocrática
✓ Liberal
✓ Democrática
✓ Contingencial/ Situacional
✓ Interacional
✓ Transformacional