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Curriculo Anderson Alves de Souza
Curriculo Anderson Alves de Souza
Email: andersonalves2012@gmail.com
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PERFIL PROFISSIONAL:
Gerenciador, potencializador de talentos, motivado por possibilidades de novos desafios, determinado e
focado nos objetivos e prazos autodisciplinado com pensamento lógico e estruturado.
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OBJETIVOS:
Psicólogo, Analista de Projeto Social, Gestão de Pessoas.
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FORMAÇÕES:
Pós-Graduação
Pitágoras
Curso Superior
PSICOLOGIA (2019)
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EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL:
DIAGONAL SOCIAL – janeiro de 2020 – ATUAL.
Atividades desenvolvidas: Gestor de equipe, responsável pelo trabalho técnico social, acompanhamento
e monitoramento de ações implantadas, acompanhamento de indicadores do desenvolvimento macro do
projeto, execução e criação de planos de ação, criação de indicadores específicos para aferir a dinamica
de realocação, elaboração de PPT, apresentação de dashboard e condução de reuniões estratégicas.
PSICÓLOGO CLÍNICO
Estagiário de RH
Atividades desenvolvidas: Auxílio da área de recursos humanos nas diversas rotinas que englobam o
setor como processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, atração e retenção dos
talentos, saúde e segurança do trabalho, ações de endomarketing, pesquisa de clima organizacional,
integração de novos colaboradores, além de apoio nos processos de movimentações funcionais,
promoções e desligamentos. Experiência no departamento pessoal, auxiliando os processos de admissão,
cadastro de colaboradores, abertura de pastas funcionais, controle do absenteísmo, controle dos atestados
médicos, controles dos ASOs ocupacionais, criação e controle de planilhas, criação de artes internas de
divulgação de eventos, bem como outras atividades do setor dentro das normas e processos da ISO 9001.
Estagiário de RH
Atividades desenvolvidas: Auxílio da área de recursos humanos nas diversas rotinas que englobam o
setor como processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, atração e retenção dos
talentos, saúde e segurança do trabalho, ações de endomarketing, pesquisa de clima organizacional,
integração de novos colaboradores, além de apoio nos processos de movimentações funcionais,
promoções e desligamentos. Experiência no departamento pessoal, auxiliando os processos de admissão,
cadastro de colaboradores, abertura de pastas funcionais, controle do absenteísmo, controle dos atestados
médicos, controles dos ASOs ocupacionais, criação e controle de planilhas, criação de artes internas de
divulgação de eventos, bem como outras atividades do setor.
Agente de Vendas
Promotor de Loja JR
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CURSOS:
EXCEL BÁSICO-INTERMEDIÁRIO - novembro de 2022 – 12h.
Grade curricular: Análise de perfil comportamental através da ferramenta DISC do mapa de talentos.
Grade curricular: Informática Básica, Comunicação e Expressão, Gestão por Competências, Programas
de Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho, Processo de Recrutamento e seleção de
talentos.