A Comissão de Conciliação Prévia (CCP) representa uma forma extrajudicial de resolução de conflitos trabalhistas entre empregados e empregadores. A CCP está ligada à função jurisdicional do sindicato, pois é um órgão criado pelo sindicato para ajudar a solucionar problemas entre empresas, empregadores e empregados, desafogando o judiciário. A CCP facilita a resolução de conflitos individuais com mais celeridade, deixando empregados e empregadores mais satisfeitos.
A Comissão de Conciliação Prévia (CCP) representa uma forma extrajudicial de resolução de conflitos trabalhistas entre empregados e empregadores. A CCP está ligada à função jurisdicional do sindicato, pois é um órgão criado pelo sindicato para ajudar a solucionar problemas entre empresas, empregadores e empregados, desafogando o judiciário. A CCP facilita a resolução de conflitos individuais com mais celeridade, deixando empregados e empregadores mais satisfeitos.
A Comissão de Conciliação Prévia (CCP) representa uma forma extrajudicial de resolução de conflitos trabalhistas entre empregados e empregadores. A CCP está ligada à função jurisdicional do sindicato, pois é um órgão criado pelo sindicato para ajudar a solucionar problemas entre empresas, empregadores e empregados, desafogando o judiciário. A CCP facilita a resolução de conflitos individuais com mais celeridade, deixando empregados e empregadores mais satisfeitos.
A Comissão de Conciliação Prévia (CCP) representa uma forma de
resolução dos conflitos trabalhistas, ao possibilitar que empregado e empregador tentem resolver suas divergências de forma extrajudicial. Nesse sentido, como a CCP se relaciona com a função jurisdicional do sindicato?
Resposta: A Comissão de Conciliação Prévia está ligada a função
jurisdicional do sindicato pois ela é um órgão criado a partir dele também, ou seja, faz parte de sua estrutura, ou possui caráter intersindical. O sindicato está associado a ideia da luta de classe dos trabalhadores, sua função jurisdicional possui o dever de assistir o trabalhador perante as atividades administrativas e judiciárias, isto é, ajuda solucionar os problemas entre empresas, empregadores e empregados, desde conflitos individuais como coletivos. E com a criação da CCP pode-se dizer que facilitou a resolução de conflitos trabalhistas individuais, pois ela é responsável justamente por isso, e portanto o Judiciário não seria acionado para solucionar os casos e decorrentemente, iria desafogando e os empregados e empregadores ficariam mais satisfeitos com a celeridade causada pela CCP e pela ajuda do Sindicato.