Cessão de crédito

na Justiça do Trabalho:
um guia para advogados.
Cessão de Crédito na Justiça do Trabalho: um Guia para Advogados

Como advogado trabalhista você tem muitos clientes que

estão esperando há anos pelo pagamento do valor do crédito
do processo judicial.

E, como sabemos, os processos podem demorar muito,

dependendo da complexidade do caso, da disponibilidade de
recursos do devedor e da morosidade do Judiciário.

Enquanto isso, você não tem acesso aos seus honorários e

seus clientes podem sofrem com a falta de recursos para
pagar as contas, inves r em novos projetos ou realizar
sonhos.

A boa notícia é que existe uma forma de resolver esse

problema: a cessão de crédito. Essa é uma modalidade que
permite que você e seus clientes acelerem o recebimento dos
processos trabalhistas. Assim, você antecipa os seus
honorários e os reclamantes os créditos das ações
trabalhistas.

Neste e-book vamos explicar sobre a importância do

advogado trabalhista na sociedade, quais são os desafios
mais comuns e o que você precisa saber sobre a cessão de
crédito na Jus ça do Trabalho, desde o conceito até os
benefícios, passando pela legalidade e pelo funcionamento
prá co.
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Cessão de Crédito na Justiça do Trabalho: Um Guia para Advogados

Sobre o advogado trabalhista O Direito do Trabalho no Brasil teve um histórico de evolução

significa va desde o século XIX até os dias atuais. A legislação
trabalhista e a criação da Justiça do Trabalho foram marcos
A área trabalhista é uma das mais importantes e movimentadas do
importantes no reconhecimento dos direitos dos trabalhadores e
direito brasileiro. Segundo o relatório geral da Justiça do Trabalho,
na regulamentação das relações de trabalho.
em 2020, foram ajuizadas mais de 3 milhões de ações trabalhistas,
envolvendo questões como rescisão contratual, verbas rescisórias,
A primeira legislação trabalhista brasileira foi criada em 1934,
horas extras, danos morais entre outras.
que garante os direitos básicos dos trabalhadores, como:
jornada de trabalho, salário mínimo, férias etc. Entretanto, foi só
Nesse cenário, o papel do advogado trabalhista é fundamental para
em 1º de maio de 1943, com a Consolidação das Leis do
garan r os direitos dos trabalhadores e das empresas, bem como para
Trabalho (CLT), que esses direitos foram sistematizados em um
promover a conciliação e a solução dos conflitos, acompanhar e único documento e, desde então, são essas leis que normatizam o
interpretar as mudanças jurisprudenciais e legisla vas que afetam o
trabalho no país.
Direito do Trabalho.
Desde então, a CLT passou por alterações e atualizações,
Um panorama sobre o papel e a refletindo as mudanças nas relações trabalhistas ao longo das
décadas. A legislação foi adaptada às novas realidades
importância do advogado na área econômicas, tecnológicas e sociais, buscando sempre proteger os
trabalhadores e garantir seus direitos.
trabalhista
O papel do advogado trabalhista na área do direito do trabalho é de
extrema relevância para a garan a dos direitos e da jus ça nas
relações laborais. Seu trabalho abrange uma série de atribuições
cruciais para assegurar que as normas e leis trabalhistas sejam
respeitadas, protegendo tanto os trabalhadores quanto as empresas
envolvidas.
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Cessão de Crédito na Justiça do Trabalho: Um Guia para Advogados
_Defesa dos direitos e interesses dos
trabalhadores e empresas
O advogado trabalhista é o profissional capacitado para
representar trabalhadores, empresas ou sindicatos na Jus ça do
Trabalho. Sua função é defender os direitos e interesses dos
clientes, assegurando o cumprimento da legislação vigente, em
especial a Consolidação das Leis Trabalhistas. Portanto, para os
trabalhadores, o advogado garante o respeito aos seus direitos
fundamentais.
Já para as empresas, atua como parceiro estratégico, auxiliando no
cumprimento das obrigações trabalhistas e fornecendo orientações
sobre a legislação aplicável.
_Promoção da dignidade humana e da
justiça social
Sua atuação está intrinsecamente ligada à promoção da
dignidade humana e da jus ça social. Ao garan r que os
direitos trabalhistas sejam respeitados, ele contribui para que
os trabalhadores sejam tratados com respeito e equidade,
alcançando uma condição digna no ambiente de trabalho.
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Também tem um papel importante na luta contra abusos e violações
das normas trabalhistas. Ele denuncia práticas fraudulentas e
irregulares, buscando restabelecer a justiça e a igualdade nas relações
laborais.
_Prevenção e solução de conflitos
trabalhistas
Uma das funções estratégicas do advogado trabalhista é a prevenção
e solução de conflitos trabalhistas. Ele auxilia na elaboração de
contratos e acordos que estabelecem claramente as obrigações e
direitos de ambas as partes, evitando futuros litígios.
Quando um conflito trabalhista surge, o advogado atua como
mediador entre as partes envolvidas, buscando a conciliação e a
resolução amigável do problema. A mediação é uma forma eficaz de
evitar a judicialização prolongada e dispendiosa, buscando soluções
que atendam aos interesses de ambas as partes.
_Atuação na esfera individual e coletiva
Por fim, o advogado trabalhista pode atuar tanto na esfera individual,
representando trabalhadores ou empresas em casos específicos,
quanto na esfera coletiva, representando sindicatos, associações ou
grupos de trabalhadores em questões que envolvem toda a categoria.
Cessão de Crédito na Justiça do Trabalho: Um Guia para Advogados
Desafios mais comuns enfrentados
Apesar da importância e da relevância da área trabalhista, os
advogados que atuam nesse ramo enfrentam diversos desafios no
exercício de sua profissão. Alguns dos principais são:
_A complexidade e a constante mudança da
legislação trabalhista
O direito do trabalho é uma área que sofre frequentes alterações em
razão das mudanças sociais, econômicas e políticas do país. Isso
exige que o advogado trabalhista esteja sempre atualizado e atento
às novas normas e jurisprudências que afetam as relações de
trabalho.
Além disso, o direito do trabalho é composto por diversas fontes
normativas, como leis, decretos, convenções cole vas, acordos
individuais, regulamentos internos, entre outras. Isso torna a
interpretação e a aplicação das normas mais complexas e
desafiadoras.
_A morosidade e a burocracia da Justiça do
Trabalho
Outro desafio enfrentado pelos advogados trabalhistas é a len dão e
a dificuldade de acesso à Jus ça do Trabalho.
De acordo com o relatório geral da Justiça do Trabalho de 2022, o
tempo médio de tramitação de um processo trabalhista na primeira
instância foi de 5 meses. Na 2ª instância, o tempo foi de 5 meses. Além
disso, há uma grande demanda de processos pendentes de
julgamento: em 2022, havia mais de 1.875.390 processos em fase de
conhecimento (quando se discute o mérito da causa) e mais de
2.622.106 processos em fase de execução (quando se busca o
cumprimento da sentença).
Esses números revelam a sobrecarga e a ineficiência do sistema
Judiciário trabalhista, que prejudica tanto os advogados quanto os
seus clientes, que ficam sem receber os valores a que têm direito.
_A insegurança jurídica e a divergência de
entendimentos:
Podemos destacar também a falta de uniformidade e de previsibilidade
nas decisões judiciais. Isso ocorre porque há uma grande divergência
de entendimentos entre os juízes, os tribunais e as turmas sobre as
questões trabalhistas.
Tal situação gera insegurança jurídica para os advogados e seus
clientes, que não sabem qual será o resultado do processo ou se
haverá uma mudança de posicionamento durante a tramitação. Além
disso, há uma grande instabilidade nas decisões, que podem ser
reformadas ou anuladas em instâncias superiores, gerando mais
demora e incerteza.
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Cessão de Crédito na Justiça do Trabalho: Um Guia para Advogados
A importância da antecipação no
recebimento de honorários
A antecipação de honorários por meio da cessão de crédito é a melhor
alternativa para o advogado que busca liquidez imediata, pois permite
uma melhor gestão financeira do escritório. Vamos ver a seguir, em
detalhes, quais os principais benefícios que a agilidade no recebimento
de honorários pode proporcionar:
Liquidez imediata atrelada aos honorários: a aceleração dos
honorários é vantajosa para os advogados, pois é possível receber os
valores de forma antecipada, sem ter que esperar pelo desfecho
das ações trabalhistas.
Benefícios para a relação advogado-cliente: além de fortalecer a
confiança e a satisfação dos clientes ao sugerir a cessão de crédito,
você está ajudando os que precisam de dinheiro e, na maioria
dos casos, não têm acesso a crédito ou não podem esperar por uma
decisão do Judiciário. Assim, a antecipação do valor da ação é a
melhor alterna va e ainda contribui para uma relação mais de
confiança.
Eficiência e produtividade: ao receber os honorários de forma ágil, o
advogado pode direcionar seus esforços para novos casos e
clientes, sem a preocupação do escritório, possibilitando um melhor
atendimento aos clientes e maior crescimento profissional.
Minimização de riscos: agilidade no recebimento reduz os riscos
associados ao Judiciário. As incertezas em relação à resolução dos
processos são evitadas, pois após a cessão de crédito todo o risco
da ação judicial fica com o cessionário.
A vantagem de agilizar o
recebimento dos valores das
ações trabalhistas
A aceleração do valor da ação judicial é a melhor alternativa para o
trabalhador que precisa de dinheiro e não pode ou não quer esperar
por uma decisão do Judiciário.
Agora confira, em detalhes, as principais vantagens que a cessão de
crédito pode proporcionar para os reclamantes:
Aceleração do dinheiro da ação trabalhista: na maioria das vezes, os
trabalhadores que entram com ações trabalhistas estão enfrentando
dificuldades financeiras, seja por causa da demissão, da falta de
pagamento de verbas rescisórias ou outras questões familiares.
Receber os valores devidos da ação trabalhista rapidamente pode
ajudar a suprir suas necessidades básicas, como moradia,
alimentação e cuidados médicos.
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Cessão de Crédito na Justiça do Trabalho: Um Guia para Advogados

Redução do estresse e ansiedade: a demora no recebimento dos

valores dos créditos trabalhistas pode gerar grande estresse e
ansiedade para os trabalhadores. A agilidade na obtenção do dinheiro
proporciona um senso de alívio e tranquilidade, permitindo que as
pessoas superem as dificuldades financeiras com mais serenidade e
deem adeus à lentidão do Judiciário.

Possibilidade de planejamento financeiro: com o dinheiro em mãos de

forma rápida, os trabalhadores têm a oportunidade de fazer
planejamento financeiro, pagar dívidas pendentes e sair da
inadimplência. Assim, é possível ter um maior controle sobre os
gastos, evitando novas dívidas e mantendo as contas em dia.

Favorecimento do acesso à justiça: quando os trabalhadores recebem

seus valores atrelados ao crédito trabalhista rapidamente, eles sentem
mais confiança no sistema jurídico e no papel do advogado. Isso
estimula outras pessoas a buscarem seus direitos e acessarem a
justiça, contribuindo para uma sociedade mais justa e igualitária.

Insegurança do judiciário: quando o trabalhador acelera o recebimento

da ação trabalhista por meio da cessão de crédito ele dá adeus a
incerteza e lentidão do Judiciário, visto que o cessionário assume todo
o risco do processo judicial em caso de reviravolta.

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Cessão de Crédito na Justiça do Trabalho: Um Guia para Advogados

para outra, denominada cessionária.

Cessão de crédito
Nesse processo, o cedente repassa todos os direitos e obrigações
A cessão de crédito é uma operação jurídica em que uma
relacionados ao crédito para a cessionária, o que inclui o direito de
pessoa (cedente) transfere a outra (cessionário) um direito que
receber o valor do crédito e todas as garantias vinculadas a ele. Além
tem sobre um terceiro (devedor). Ou seja, o cedente vende o seu
disso, a cessionária assume a responsabilidade pelo cumprimento das
crédito ao cessionário, que passa a ter o direito de cobrar o
obrigações decorrentes deste crédito.
devedor. Essa operação é regulada pelo Código Civil, nos artigos
286 a 298.
Essa modalidade de transferência de crédito é comum em diversas
transações comerciais e financeiras. Por exemplo, um banco pode
No âmbito da Justiça do Trabalho, a cessão de crédito pode ser
ceder o crédito de um emprés mo para outra instituição financeira,
utilizada por advogados e reclamantes que possuem valores a
uma empresa pode transferir os direitos de recebimento de uma
receber decorrentes de processos trabalhistas.
fatura para uma factoring ou até mesmo uma empresa pode ceder
seus direitos de pagamento a receber de um cliente para uma
Em vez de esperar anos pela tramitação e pelo pagamento do
empresa de cobrança.
processo judicial, eles podem antecipar o recebimento de seus
créditos a uma empresa especializada em cessão de crédito, como a
A formalização da cessão de crédito é realizada por meio de um
Pro Solutti e receber o dinheiro de forma rápida, geralmente em até
contrato específico, denominado contrato de cessão de crédito.
72 horas após assinatura do contrato de cessão de crédito.
Nesse documento são estabelecidos os termos e condições da
transferência, bem como os direitos e obrigações das partes
Compreendendo o conceito e envolvidas no processo. É importante ressaltar que a cessão de
funcionamento da cessão de crédito só é considerada válida quando é feita de acordo com as
normas legais e regulatórias aplicáveis.
crédito
Uma vez concluída a cessão de crédito, a cessionária passa a ter o
A cessão de crédito é uma prática que envolve a transferência de direito de cobrar diretamente o valor do crédito do devedor original,
direitos sobre um crédito de uma pessoa, conhecida como cedente, podendo utilizar.
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Cessão de Crédito na Justiça do Trabalho: Um Guia para Advogados

meios legais para garantir o cumprimento das obrigações. Em Legalidade e normas aplicáveis à
contrapartida, o cedente recebe o valor acordado na transação da
cessão, transferindo assim o risco e a responsabilidade para a modalidade
cessionária.
A cessão de crédito é uma prática legal e legítima, amparada pelo
Neste cenário, a Pro Solutti se destaca no mercado por proporcionar Código Civil. O artigo 286 do Código Civil estabelece que “o credor
uma solução ágil e segura para os nossos clientes darem adeus à pode ceder o seu crédito, se a isso não se opuser a natureza da
lentidão e incerteza do Judiciário. Isso só é possível, pois obrigação, a lei ou a convenção com o devedor”.
acreditamos em um mundo onde reclamantes e advogados
prosperam, sem que ninguém precise perder. Além disso, existem diversas decisões judiciais favoráveis à cessão de
crédito na Justiça do Trabalho, reconhecendo sua validade e eficácia.
A Pro Solutti foi fundada em 2018, na cidade de São Paulo, pelo Por exemplo, o Tribunal Superior do Trabalho (TST) decidiu que “a
advogado e empreendedor Rodrigo Valverde que sentiu a cessão civil dos direitos creditórios decorrentes da condenação judicial
necessidade de fazer a diferença na vida das pessoas. De lá para cá, não implica alteração das partes no
nos tornamos a empresa mais especializada do segmento de cessão processo” (RR-1000-64.2011.5.03.0007).
de crédito focada em ação trabalhista.
O Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região (TRT-2) afirmou que “a
cessão civil dos direitos creditórios decorrentes da condenação judicial
Graças à expertise e comprometimento, a Pro Solutti cresceu
não implica alteração das partes no
rapidamente e se tornou referência no setor de legaltech. processo” (RO-1000-64.2011.5.03.0007).
Hoje, tem uma equipe de mais de 30 pessoas. Já ajudamos
mais de 1.700 clientes e aceleramos mais de R$ 112,3 milhões
em processos trabalhistas. Além disso, temos a honra de Benefícios e vantagens para
contar com dezenas de escritórios trabalhistas parceiros.
advogados e clientes
08 A cessão de crédito é uma ferramenta que pode trazer diversos
Cessão de Crédito na Justiça do Trabalho: Um Guia para Advogados
benefícios e vantagens para advogados e seus clientes, tanto do
ponto de vista financeiro quanto do jurídico. Vejamos alguns deles:
- Antecipação dos valores: ao ceder o crédito trabalhista, o advogado
e o reclamante recebem um valor rapidamente, sem precisar esperar
pelo trâmite processual, que pode levar anos. Isso permite que eles
possam utilizar o dinheiro imediatamente.
- Redução dos riscos: o advogado e o reclamante transferem os riscos
da cobrança para a empresa cessionária, que passa a ser a titular do
direito. Assim, eles se livram da possibilidade de inadimplência do
devedor, de eventuais recursos, impugnações, de mudanças na
legislação ou na jurisprudência que possam afetar o valor ou a
viabilidade do crédito.
- Economia de tempo e recursos: ao fazer a cessão de crédito, o
advogado e o reclamante não precisam mais se preocupar com as
questões processuais relacionadas à execução da sentença, ou ao
acordo homologado, assim, economizam tempo. Eles deixam de
arcar com as custas judiciais e com todo o estresse relacionado à
incerteza do Judiciário.
- Segurança jurídica: a cessão de crédito é uma prática amparada pela
legislação brasileira, que prevê a possibilidade de transferência dos
direitos sobre um crédito futuro e incerto para um terceiro. Além
disso, há diversos precedentes judiciais que reconhecem a validade
da cessão de crédito trabalhista, desde que observados os requisitos
legais e as normas éticas da advocacia.
A cessão de crédito não viola o princípio da indisponibilidade
dos direitos trabalhistas, pois não implica renúncia ou redução dos
valores devidos, mas apenas uma antecipação dos mesmos.
- Flexibilidade e conveniência: é uma opção que pode ser feita
a qualquer momento do processo, desde que haja uma expectativa
de recebimento do crédito trabalhista. O advogado e o
reclamante podem escolher ceder o crédito total ou parcial, de
acordo com a necessidade e conveniência. Como vimos, a cessão
de crédito na Justiça do Trabalho traz benefícios
significativos tanto para advogados quanto para seus clientes.
A agilidade no recebimento de valores, a flexibilidade financeira, a
redução de riscos e a construção de relações de confiança são
algumas das vantagens. Ao optar por essa solução, advogados e
reclamantes podem superar os obstáculos enfrentados no Judiciário,
garantindo um acesso mais rápido e eficiente aos valores devidos
e promovendo uma atuação jurídica mais eficaz e satisfatória.
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Cessão de Crédito na Justiça do Trabalho: Um Guia para Advogados
A Pro Solutti é uma empresa que atua no mercado de cessão
de crédito desde 2018, com foco na Jus ça do Trabalho.
Nossa missão é facilitar o acesso dos advogados e dos
reclamantes aos valores atrelados às ações trabalhistas. Portanto,
antecipamos os honorários dos advogados e o crédito dos
reclamantes por meio de um serviço diferenciado, sem burocracia,
legí mo e 100% on-line.
Somos uma empresa sólida, comprometida com a ética e com a
qualidade dos nossos serviços, visto que o nosso compromisso é com
a excelência no atendimento e a satisfação dos nossos clientes em
todas as etapas do processo. Contamos com uma estrutura moderna e
eficiente, que nos permite analisar as ações judiciais com rapidez e
precisão, oferecendo as melhores condições para os nossos clientes
que não podem ou não querem esperar por uma definição do
Judiciário para ter acesso ao dinheiro do processo judicial.
Conheça a Pro Solutti e sua
expertise no mercado
A Pro Solutti é a empresa pioneira no segmento de cessão de crédito
na Justiça do Trabalho. Temos um amplo conhecimento do mercado
jurídico e das particularidades da Justiça do Trabalho. Sabemos quais
são as dificuldades enfrentadas pelos advogados e pelos reclamantes
na hora de receber os seus créditos, por isso, oferecemos soluções
personalizadas para cada caso.
Trabalhamos com transparência e segurança jurídica. Todos os
nossos contratos são elaborados por advogados especializados,
seguindo as normas legais vigentes.
Proposta de parceria com
escritórios de advocacia
A Pro Solutti trabalha em parceria com os escritórios de advocacia que
atuam na área trabalhista. Nós oferecemos a possibilidade do
advogado antecipar seus honorários e os valores do crédito dos seus
clientes sem burocracia, sem risco, de forma legítima e 100% on-line
por meio da cessão de crédito.
A cessão de crédito é a melhor solução para atender às necessidades
dos advogados, visto que é possível receber os honorários
antecipadamente ou, se preferir, reservar para o final do processo.
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Cessão de Crédito na Justiça do Trabalho: Um Guia para Advogados
Ambas as soluções são legí mas e previstas no Código Civil o que
garante a segurança jurídica das transações.
Dessa forma, você garante o seu fluxo de caixa, podendo investir no
seu escritório, ampliar sua carteira de clientes ou realizar outros
projetos pessoais ou profissionais. Além disso, você fideliza os clientes,
que ficam sa sfeitos com a rapidez e eficiência do serviço.
Como funciona o processo de
antecipação de honorários
O processo de antecipação de honorários é simples e transparente.
Inicia-se com o contato do advogado ou do reclamante com a Pro
Solutti, quando são fornecidas as informações sobre o processo
trabalhista em questão. A empresa realiza uma análise criteriosa para
determinar se a ação é apta para antecipação.
Caso a ação seja considerada elegível, o reclamante tem a
oportunidade de antecipar o dinheiro da ação com um desconto justo,
permi ndo o acesso imediato ao valor devido.
O advogado, por sua vez, pode optar por receber seus honorários de
forma antecipada ou ao término da ação. Essa flexibilidade financeira
possibilita um planejamento mais eficiente e adequado às
necessidades do escritório.
Entenda como funciona com o exemplo do caso
do João:
Vamos acompanhar a história de João, que dedicou 10 anos de sua
vida a uma mesma empresa, mas foi surpreendido ao ser demitido e
não recebeu a rescisão corretamente.
Diante dessa situação, ele decidiu tomar uma atitude e ingressou com
um processo trabalhista na justiça para reivindicar seus direitos.
No entanto, João logo percebeu que enfrentaria uma longa jornada na
busca por justiça, já que a Justiça do Trabalho no Brasil é conhecida
por sua alta demanda e lentidão processual. Mais de 4 anos se
passaram e ele não havia recebido nenhum valor referente a sua ação
trabalhista.
As dificuldades financeiras se acumulavam e a espera tornou-se
insustentável. Em busca de respostas e esperança de receber o
dinheiro que lhe era devido, ele conversou com seu advogado,
expressando sua preocupação e anseio por uma previsão de quando
finalmente teria acesso aos valores.
Percebendo a urgência da situação, o advogado de João sugeriu que
ele entrasse em contato com a Pro Solutti, reconhecida como a maior
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Cessão de Crédito na Justiça do Trabalho: Um Guia para Advogados

especialista na aceleração de valores referentes às ações trabalhistas.

Sem hesitar, João entrou em contato com a empresa, fornecendo todas as
informações per nentes ao seu processo. Para sua alegria, ele recebeu
uma notícia animadora: sua ação trabalhista era apta para antecipação.
Portanto, significava que ele poderia acelerar o recebimento do dinheiro e
dar adeus à len dão e incerteza do Judiciário.

Assim, a Pro Solutti provou ser uma parceria vantajosa para todos os
envolvidos. Tanto João quanto seu advogado perceberam que sairiam
ganhando ao antecipar o recebimento da ação trabalhista e dos
honorários.
Com essa oportunidade de acelerar o recebimento dos valores, João
teria alívio financeiro em meio às dificuldades que enfrentava. Além disso,

o advogado poderia optar por antecipar seus honorários ou esperar pelo

desfecho da ação.

A história de João é apenas um exemplo de como a Pro Solutti se

destaca ao proporcionar soluções ágeis e eficientes para o recebimento
de valores referentes a ações trabalhistas.
O caso de João é apenas um entre as muitas histórias de sucesso que
reforçam a posição da Pro Solutti como a empresa mais qualificada e
confiável no mercado.

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+ 55 (11) 5555-5315
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