FACULDADE DE TALENTOS HUMANOS – UNIBRASÍLIA

Letícia de Araujo Barros Medeiros Diniz

Naylana Marques Messias da Silva
Thayrine Silva Oliveira

COMISSÃO DE CONCILIAÇÃO PRÉVIA E FUNÇÃO

JURISDICIONAL DO SINDICATO

UBERABA-MG
 2023
• COMISSÃO DE CONCILIAÇÃO PRÉVIA E FUNÇÃO JURISDICIONAL DO
SINDICATO

- Conceito
As Comissões de Conciliação Prévia (CCPs) foram criadas pela Lei n. 9.958, de
12 de janeiro de 2000.
A Comissão de Conciliação Prévia – CCP é uma organização criada para
promover um acordo entre as partes de um conflito trabalhista. Porém, serve apenas
para a solução de acordos individuais, ela faz parte da estrutura do sindicato.
Essa comissão é um órgão que desempenha um papel essencial na resolução dos
conflitos trabalhistas, visto que colaboram para que o Judiciário não seja tão acionado.
É importante ressaltar que os sindicatos possuem grande importância na representação
dos interesses dos trabalhadores e que podem atuar na mediação de conflitos,
envolvendo as negociações coletivas, as convenções coletivas e a defesa dos direitos
dos trabalhadores.
A criação das comissões de conciliação prévia é obrigatória, e estas devem ser
criadas no âmbito das empresas ou dos sindicatos, e terão o mesmo número de
representantes dos empregados e dos empregadores.
Podem ser criados dois tipos de comissões: a comissão de caráter empresarial ou
a comissão de caráter intersindical.

- Objetivo
As Comissões de Conciliação Prévia e a função jurisdicional do sindicato têm
em comum o objetivo de resolver disputas de trabalho de maneira amigável e
cooperativa, reduzindo a necessidade de litígios judiciais. Ambos os mecanismos visam
promover a conciliação e a negociação para garantir direitos e interesses das partes
envolvidas.
A CCP atua como uma instância intermediária, onde as partes envolvidas podem
tentar chegar a um acordo por meio da conciliação, evitando assim processos judiciais
demorados e custosos. Ela é regida pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e
pode ser exigida por exemplo em casos de demissão sem justa causa ou em questões
relacionadas a direitos trabalhistas.

- Objeto Jurídico
O objeto jurídico da função da Comissão de Conciliação Prévia (CCP) é a
resolução de conflitos trabalhistas por meio da conciliação entre empregados e
empregadores. Isso significa que a CCP se concentra em questões relacionadas aos
direitos trabalhistas e ao cumprimento das obrigações entre as partes. Os conflitos que
podem ser abordados pela CCP incluem, por exemplo, questões de demissão sem justa
causa, pagamento de verbas rescisórias, acordos coletivos, entre outros aspectos
relacionados às relações de trabalho. O objetivo da CCP é promover a negociação e o
acordo entre as partes, buscando soluções que satisfaçam ambas as partes envolvidas,
evitando assim a necessidade de recorrer ao sistema judiciário. Portanto, o objeto
jurídico da CCP é a busca pela conciliação e pela resolução pacífica de controvérsias
trabalhistas, de acordo com as disposições legais e regulamentares aplicáveis.
O objeto jurídico desses conceitos está relacionado à resolução de conflitos
trabalhistas, seja por meio da conciliação prévia realizada pela CCP ou da representação
e ação judicial feita pelos sindicatos em defesa dos direitos dos trabalhadores. Ambos
têm como objetivo promover a solução de controvérsias de forma mais ágil e menos
onerosa do que os processos judiciais tradicionais.