MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO

INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO CIÊNCIA E TECNOLOGIA DE RONDÔNIA

CAMPUS PORTO VELHO ZONA NORTE
CURSO TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO SUBSEQUENTE AO ENSINO MÉDIO
MODALIDADE EAD

RELATÓRIO FINAL DE ESTÁGIO

JM CONSULTORIA E ASSESSORIA CONTABIL SOCIEDADE SIMPLES LTDA MANAUS - AM

Manaus
Novembro de 2022
 TAINÁ SILVA DA COSTA

RELATÓRIO FINAL DO ESTÁGIO

Relatório Final de Estágio do Curso Técnico em

Administração Subsequente ao Ensino Médio
modalidade EAD do Instituto Federal de
Educação, Ciência e Tecnologia de Rondônia –
Campus Porto Velho Zona Norte, realizado na JM
Consultoria, município de Manaus, com duração
de 100 horas, apresentado como requisito para a
conclusão do estágio.
Orientador: Luciana Semeão da Silva

Manaus
Novembro de 2022
 MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO
INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO CIÊNCIA E TECNOLOGIA DE RONDÔNIA
CAMPUS PORTO VELHO ZONA NORTE
CURSO TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO SUBSEQUENTE AO ENSINO MÉDIO
MODALIDADE EAD

FOLHA DE APROVAÇÃO

RELATÓRIO FINAL DE ESTÁGIO

Autor: Tainá Silva da Costa

Orientador: Guilherme Tadaki Tazo Gaspar

Situação: ( ) Aprovado ( ) Reprovado

Aprovado em: __ / __ / __

______________________________
Tainá Silva da Costa
______________________________
Guilherme Tadaki Tazo Gaspar

Manaus
2022

SUMÁRIO
(utilizar a mesma fonte em todo documento)
1.INTRODUÇÃO ...............................................................................................................
2.HISTÓRICO E CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA ................................................
3 ATIVIDADES DESENVOLVIDAS................................................................................
4 CONSIDERAÇÕES FINAIS .........................................................................................
5.REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS .........................................................................
INTRODUÇÃO (objetivo e referencial teórico)

(enumerar páginas a partir da introdução)

Tem como objetivo esse documento informar sobre todo o processo de aprendizagem
em um grande e premiado escritório de contabilidade, onde fui recebida sem experiência para
aprender do zero, pude colocar em prática o que já havia estudado no curso e aprendi diversas
situações que estudei no decorrer.
Pude colocar em prática meus conhecimentos e aprendi muito principalmente sobre
legislação trabalhista e jornada de trabalho, e ética com documentos que foram a mim
confiados.
Uma empresa grande e acolhedora, onde me deu uma oportunidade de aprender e
testar meus conhecimentos, com a possibilidade de ampliar aquilo que eu já conhecia, tendo
ainda mais aprendizados.
Uma empresa de família, sendo um escritório contábil, onde o maior meio de
comunicação utilizado para atender as demandas dos clientes é o e-mail, sendo como rotina
utiliza- lo como ferramenta aliada.
Aprendi toda a caracterização da empresa, o seu organograma e sei sistema de
qualidade, onde pude colocar na prática aquilo que foi estudado.
 HISTÓRICO E CARACTERIZAÇÃO DO LOCAL DE ESTÁGIO

Hoje a empresa possui 34 anos no mercado de trabalho sendo administrada por seu
fundador José Emar Martins Dos Santos, e liderada por sua esposa e sócia Aurinete Cabral
Da Silva.
Empresa reconhecida no ramo da contabilidade e com premiações pelo ISO 9001, Tip
Quality Brasil 2018, Quality International, Quality Instituto, Latin American Quality Institute,
sendo sua permissão mais recente a Master Águia Americana.
Sua matriz está em Manaus - AM e possui uma filial em São José dos Campos - SP.
Empresa com mais de 70 Funcionários, em um escritório aconchegante e acolhedor com um
espaço amplo e moderno.

NOME FANTASIA: JM Consultoria e Assessoria Contábil.

RAMO DE ATIVIDADE: Após 30 anos de fundação hoje a JM Assessoria e Consultoria é uma
empresa prestadora de serviços de assessoria e consultoria contábil, fiscal e de departamento
pessoal.
LOCALIZAÇÃO: A JM CONSULTORIA E ASSESSORIA CONTÁBIL está localizada na Rua
Natal- 604 – Adrianópolis,
Manaus – Amazonas / CEP: 69057-090 /Manaus – Amazonas CNPJ: nº 84.495.936/0001-
20

MISSÃO:ATENDER INTEGRALMENTE AS DEMANDAS DOS CLIENTES E CRIAR VALOR PARA OS

RESPONSÁVEIS TÉCNICOS, PARA QUE TENHAM UM BOA VISÃO DE ORGANIZAÇÃO, CONFIABILIDADE,
PRECISÃO EM CONTRIBUIR COM O DESENVOLVIMENTO ECONÔMICO E SOCIAL

VISÃO: SER UMA ORGANIZAÇÃO CONTÁBIL REFERENCIAL NA REGIÃO METROPOLITANA DE

MANAUS, CONSOLIDANDO E EXPANDINDO RECONHECIMENTO PÚBLICO PELO PROFISSIONALISMO E
QUALIDADE NOS SERVIÇOS QUE PRESTAMOS

VALORES: CLIENTE SATISFEITO

ÉTICA PROFISSIONAL E PESSOAL
SEGURANÇA E TRANSPARENCIA
RESPONSABILIDADE
COMPROMETIMENTO E DEDICAÇÃO
PONTUALIDADE E ASSIDUIDADE
RESPEITO AO PRÓXIMO.
3 ATIVIDADES DESENVOLVIDAS

Informar as atividades desenvolvidas durante o estágio:

Início de aprendizagem no departamento pessoal como auxiliar, utilizando o
computador da empresa e sendo acompanhada pela gestão do setor.
Aprendendo a desenvolver as atividades básica do do departamento como:
Organização de arquivos nas pastas, acompanhamento dos emails, análise de documentos
pessoais para admissão, organização e envio de documentos admissionais ( Contrato, termo
de salário família, termo de vale transporte) para os clientes.
Solicitação de checklist admissional preenchido pelos clientes nos atos das admissões,
criação e organização de planilhas, separação de documentos impressos, acompanhamento e
solicitação de documentos para registro de funcionários. Organização de arquivos Impressos,
estudo e acompanhamento do e-social.
Foi colocado em prática principalmente os direitos trabalhistas como horas extras,
jornada de trabalho e organização empresarial, intervalo de almoço, desconto previdenciários,
pensão alimentícia.
A principal ferramenta de trabalho era o computador, sendo o meio de comunicação
principal é o e-mail onde fiquei encarregada de ficar atualizando e passando as solicitações
recebidas para os colegas. Também utilizei telefone para atender os clientes e anotar as
demandas dos colegas.
A maior parte de minhas solicitações eram admissão, onde eu recorrência os
documentos de quem seria admitido, verificava se estavam completos e realizava os cadastros
para enviar ao E-social e por fim gerar os relatórios para que fossem assinados pela
funcionários admitidos ( pelas empresas clientes).
Tive a oportunidade de atender clientes e me comportar com ética diante das situações
que surgiram, realizar pesquisas sobre assuntos previdenciários e demais dúvidas de clientes.
Aprendi a calcular carga horária, jornada de trabalho, cálculos trabalhistas onde
precisei colocar em prática meus conhecimentos tributários e trabalhistas.
Pude conhecer um pouco mais sobre a gestão de qualidade, onde tive que conhecer o
procedimento interno da empresa, que possui uma cartela com toda a organização da empresa.
 Atenção! Não divulgar dados confidenciais da empresa (se tiver acesso), nem
fazer qualquer tipo de crítica. A organização na qual você estagiou propiciou que a teoria
aprendida fosse colocada em prática. Portanto, é importante ter postura ética em relação à
mesma.

4 CONSIDERAÇÕES FINAIS

Durante o período de aprendizagem foi o foco central os clientes, onde aprendi que os
clientes são o que movem a empresa, tendo como meta a qualidade no atendimento e serviço
prestado. Precisei de meus conhecimentos adquiridos no curso par geração de contratos
trabalhistas onde utilizei cálculo de horas e intervalo, direito trabalhista, Gestão de tempo e de
pessoas.
Foi essencial para meu crescimento, adquiri mais conhecimentos no organograma da
empresa que é totalmente funcional.
Sistema de qualidade da empresa foi um foco de aprendizagem, junto com a ética que
foi necessário ser colocada em prática.
Por ser uma empresa contábil foi muito aproveitado os conhecimentos em Matemática
Financeira e Noções de contabilidade, o que facilitou o entendimento de diversas situações do
dia a dia.

5. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS

Parte desse arquivo foi retirado do documento interno Sistema de Garantia de

Qualidade SGQ, aprovada pelo iso 9001 e assinado pela diretora Geral e dona da empresa
Aurinete Cabral da Silva Santos, Validado pelo seu fundador José Emar.
Tendo também como referência na Garantia de Qualidade os processos de
Departamento Pessoal onde foi realizado a Aprendizagem.
Verificar : https://www.normasabnt.org/referencias-abnt/amp/