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  • Direito Do Trabalho - 13 - 04 - 2023

    Enviado por

    Anthony Matheus Cavalcante de Sousa
    8 visualizações8 páginas
    A aula discute a Justiça do Trabalho e os requisitos da relação de emprego, incluindo a subordinação jurídica, técnica e econômica do empregado, a onerosidade da relação que pode envolver contraprestações em utilidades, e a habitualidade ou não eventualidade da prestação de serviços. A relação de emprego não requer alteridade, exclusividade ou local específico de trabalho.

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    Título original

    DIREITO DO TRABALHO_13_04_2023

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    DIREITO DO TRABALHO E

    LEGISLAÇÃO SOCIAL
    13/04/2023

    Prof. Esp.: Neto Mendes


    EMENTA

    PROJETO PEDAGÓGICO DO CURSO: https://www.uemasul.edu.br/portal/wp-


    content/uploads/2021/09/PPC-Administracao-CCHSTL_09_09_2021.pdf
    JUSTIÇA DO TRABALHO
    •Competência. Art. 114 da CF.
    RELAÇÃO DE EMPREGO
    • Relação de trabalho x relação de emprego.
    RELAÇAO DE EMPREGO
    1 – Pessoa física. Pode pessoa jurídica,
    professor?

    2 – Pessoalidade. É possível
    substituição por iniciativa do próprio
    empregado?
    RELAÇAO DE EMPREGO
    3 – Subordinação.
    Jurídica, técnica e econômica...

    4 - Onerosidade. É possível o emprego


    receber contraprestação em utilidades/
    “in natura”? Tem limite?
    RELAÇAO DE EMPREGO
    5 – Habitualidade ou não
    eventualidade.

    • Certeza na prestação de serviço;


    • É diferente de trabalho contínuo (não para) ou
    permanente (não sofre intermitência).
    RELAÇAO DE EMPREGO
    NÃO SÃO REQUISITOS DA RELAÇÃO DE
    EMPREGO!!!!!!
    • Alteridade (art. 2º CLT);
    • Exclusividade;
    • Local da prestação de serviços.

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