UNIVERSIDADE ESTADUAL DA PARAÍBA

CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS

DISCENTE: JOSÉ IGOR GALDINO VERISSIMO BARRETO
MATRÍCULA: 191250279

UNIDADE 2
LEGISLAÇÃO SOCIAL E TRABALHISTA

RESPOSTAS
1- O princípio da primazia da realidade, tem como base a hipossuficiência do
trabalhador com a finalidade de garantir a esse uma proteção no que refere-se
as divergências entre a prestação de serviços e o que está documentado, pois
no ato da contratação ou no decorrer do contrato de trabalho, pode ocorrer do
empregado assinar diversos documentos formais expressando os valores
salariais, funções, jornada de trabalho, porém a prática pode ser divergente dos
instrumentos assinados e em caso de demanda trabalhista é perceptível em
diversas decisões judiciais a utilização deste princípio para assegurar a
prevalência dos fatos verídicos, isto é, os que realmente ocorrem na prática em
face das formalidades e documentações. Os princípios da proteção ao
trabalhador têm fundamento na desigualdade, diferente do Direito Civil, em que
teoricamente as partes contratantes possuem igualdade patrimonial. No Direito
do Trabalho há uma desigualdade natural, pois o capital que possui toda a
força do poder econômico. Desta forma, a igualdade preconizada pelo Direito
do Trabalho é tratar os desiguais de forma desigual.
2- Compulsoriedade: É o que obriga a filiação a regime de previdência social
aos trabalhadores que trabalhem. Se os segurados pudessem optar entre
verter parte de sua remuneração para o sistema previdenciário social ou utilizar
todos os ganhos para pagamento das despesas domésticas, certamente a
maioria escolheria a segunda alternativa.
Contributividade: Para ter direito a qualquer benefício da previdência social, é
necessário enquadrar-se na condição de segurado, devendo contribuir para
manutenção do sistema previdenciário.  Até mesmo o aposentado que volta a
exercer atividade profissional remunerada, é obrigado a contribuir para o
sistema.