Psicossociologia das Organizações

Aula Introdutória
Por Augusto Hunguana / Semestre 211

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 Como se percebe a PO?
<critério epistemológico do método e do objecto>
Conceito
PO

Origem
Incapacidade da
Psicologia & Sociologia em
perceberem o
Comportamento Humano
em Termos Integrados.
Opinião Maisonneuve (1973)
Conceito
PO – “Campo de estudo
PO que estuda o impacto dos
indivíduos, grupos e
estruturas organizativas
“Campo de estudo no comportamento em
orientado no sentido do contexto organizacional”
desenvolvimento de uma Robbins (1993)
melhor compreensão do
comportamento humano
e do uso de tal
conhecimento para
auxiliar as pessoas a
serem mais produtivas e a
sentirem-se mais
satisfeitas no contexto de
uma organização.”
Mitchell e Larson (1987)

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 Visão Integrada do Ser Humano

Camada biológica – características físicas herdadas ou adquiridas

pelo ser humano, ao nascer e durante toda vida. Inclui
metabolismo, resistências e vulnerabilidade dos órgãos ou
sistemas.

Camada Psicológica - processos afectivos, emocionais e de

raciocínio, conscientes ou inconscientes, que formam a
personalidade de cada indivíduo e o seu modo de perceber e se
posicionar diante das pessoas e das circunstancias vivenciadas.

Camada Social – incorpora valores, as crenças, o papel na

família, no trabalho e em todos os grupos e comunidades a que
cada pessoa pertence e de que participa. O meio ambiente e a
localização geográfica também formam a dimensão social.

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 Que tipo de influencias conta a PO?
Psicossociologia das Organizações
Psicologia Social e das Organizações
Comportamento Organizacional (método
de estudo)
Psicologia  …. fenómenos
aprendizagem, da percepção, da
satisfação e da motivação, das
aptidões e competências
individuais
Sociologia  … fenómenos grupais
no contexto formal e informal de
uma organização, ex. teorias
organizacionais, o poder, a
socialização organizacional, cultura
organizacional …
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Psicologia Social  … influencia social e de
representação social e nos processos de
formação e desenvolvimento do
conhecimento, das atitudes e das normas
ex. problemas de resistência, de aceitação
passiva, de adesão cega, de comunicação,
de gestão de conflitos e negociação, de
relações intragrupais
Antropologia  … das diferenças culturais e
ambientais de pessoas em diferentes regiões e
diferentes organizações, ex. estudos transculturais
de atitudes, de valores e de normas para definição
de modelos de gestão propícios aos aspectos
culturais e ambientais, ajustamentos nas situações
de fusões e aquisições entre organizações …
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 Qual é a Importância e objectivo Fundamental da PO?

Eficiência
Ser

Objectivos Objectivos das Produti

Saber Estar Eficacia
organizações
das pessoas vidade

Ter Competividade

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 Fonte

16/02/2023 Semestre 182/PO/AH 6