Introdução

No presente trabalho iremos falar do que diz respeito as férias quanto ao seu
procedimento na sua elaboração segundo os RH, e como forma de melhor abordar este
assunto traremos ainda nesta parte introdutória algumas declarações plasmadas nos
artigos do EGFAE referentes ao plano de férias em Moçambique Art.º 86, numero 1
que diz: Até 15 de Dezembro de cada ano as unidades orgânicas devem elaborar e
aprovar o plano de férias para o ano seguinte, de acordo com o interesse dos serviços e
do interessado, sem prejuízo de se assegurar o regular funcionamento dos serviços,
difícil foi encontrar uma unidade básica de produção eficaz par que servisse de exemplo
no nosso esboço do mapa anual de plano de férias. O que levou nos a criar uma espécie
de empresa de valores ou de abastecimento do mercado financeiro, pois devido a sua
aparente facilidade de estruturação, pudemos sem dificuldade alguma esboçar um mapa
anual de plano de férias.

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Mapas de Planos de Férias do Pessoal

Os seguintes mapas tem a intenção de ilustrar aquilo que seria o esquema de mapas de
férias anuais usados pelas organizações no departamento de R.H, sobre obrigação da
implementação desta, pela Lei como Agente regulador e de intervenção doo Estado na
defesa do particular, onde teremos o EGFAE para os funcionários do Estado e A lei
23/2007 para o sector privado. O seguinte esquema ilustra o plano de férias da empresa
G-1 Banco-micro desde a sua sede até aos seus balcões, esta empresa detêm 34
trabalhadores dos quais dividem-se de forma tipificada, desde aos gestores do topo
decrescendo até o nível operacional, onde aplicamos uma técnica, de aplicação de férias
aos respectivos trabalhadores de forma aleatória onde o plano de férias de uns e outros
tem calhado no mesmo mês, mas sendo estes de departamentos ou Balcões diferentes,
com vista a reduzir a carga do trabalho por partes dos funcionários que não saíram de
férias, mas sem prejudicar o próprio beneficiado muito menos a Micro-Banco, o período
de férias é de 1 mês e os funcionários sucedem-se de forma aleatória de sector para
sector em cada balcão e em toda instituição. Para uma melhor compreensão do mapa
torna-se crucial a observação deste como um todo da organização, onde poderá ser
possível identificar o dispensado para as férias num dado período de tempo.

Lista dos tipos de funcionários da Empresa G-1 Micro-Banco

 Directores
 Gerentes/ intermediários
 Operacionais

Os 3 tipos de funcionários acima citados compreendem a composição da empresa por

nós idealizada. Para uma questão de maior compreensão tornou-se necessária a
simulação de uma representação em planilha electrónica, com os respectivos nomes dos
funcionários e a descrição através da letra "X" do respectivo mês com a célula pintada
no fundo para ilustrar o mês em que o trabalhador sai de férias.