A “Roda das Competências” visa avaliar competências que são relevantes para o bom desempenho profissional e pode ser

utilizad
com as contribuições de outras pessoas para ampliar sua percepção.

Competências representam características possíveis de serem verificadas nas pessoas, como o que chamamos de ”CHA”: Co
Atitudes que viabilizam uma performance superior. As competências individuais contribuem para alcançar um objetivo no trabalho
metas sempre estão as competências, as quais precisará ter consciência para assegurar o alcance dos seus

Para realizar a avaliação é necessário colocar o seu nível de satisfação atual em cada competência, em uma escala que va
percebe oportunidades de melhoria e “10” onde está mais satisfeito.