ESCOLA ESTADUAL (...
Humanidades - Trabalho e Economia
Aluno:
Professora:
ECONOMIA E TRABALHO
Economia é uma ciência que estuda os processos
de produção, distribuição, acumulação e consumo
de bens materiais. É a contenção ou moderação nos
gastos, é uma poupança.
No sentido figurado, economia significa o controle
para evitar desperdícios em qualquer serviço ou
atividade.
A palavra “economia” deriva da junção dos termos
gregos “oikos” (casa) e “nomos” (costume, lei)
resultando em “regras ou administração da casa, do
lar”.
O conceito de economia engloba a noção de como as
sociedades utilizam os recursos para produção de
bens com valor e a forma como é feita a distribuição
desses bens entre os indivíduos.
Escassez de recursos sugere a ideia de que os
recursos materiais são limitados e que não é possível
produzir uma quantidade infinita de bens, tendo em
conta que os desejos e as necessidades humanas são
ilimitados e insaciáveis.
Partindo desse princípio, a economia observa o
comportamento humano em decorrência da relação
entre as necessidades dos homens e os recursos
disponíveis para satisfazer essas necessidades.
A ciência econômica tenta explicar o funcionamento
dos sistemas econômicos e as relações com os
agentes econômicos (empresas ou pessoas físicas),
refletindo sobre os problemas existentes e propondo
soluções.
A investigação dos principais problemas econômicos
e as tomadas de decisão baseiam-se em quatro
questões fundamentais sobre a produção: “O que
produzir?”, “Quando produzir?”, “Que quantidade
produzir?”, “Para quem produzir?”.
Microeconomia e macroeconomia são os dois
grande ramos da economia. A microeconomia estuda
as várias formas de comportamento nas escolhas
individuais dos agentes econômicos, enquanto a
macroeconomia analisa os processos
microeconômicos observando uma economia como
um todo.
2ª ano:
Ano: 202_
Economia de mercado
Economia de mercado é um sistema econômico em
que as organizações (bancos, empresas etc.) podem
atuar com pouca interferência do estado. É o sistema
próprio do capitalismo.
Economia de subsistência
É um sistema econômico baseado na produção de
bens exclusivamente necessários para o consumo
básico, imediato. Onde na produção não existe
excedentes, nem relação de caráter econômico com
outros mercados produtores.
TRABALHO
Em ciência econômica, o conceito
de trabalho corresponde ao esforço desenvolvido
com o objetivo de se efetuar um
determinado processo produtivo. Quem executa esse
esforço é, naturalmente, recompensado através do
seu salário.
O trabalho é um dos fatores de produção que, em
economia, são usualmente tidos em conta na
descrição de um qualquer processo produtivo.
Podemos considerar vários tipos de trabalho. Se
atendermos ao tipo de esforço desenvolvido, o
trabalho poderá ser manual (se é efetuado
empregando esforço físico, como é o caso dos
trabalhadores da construção civil)
ou intelectual (quando a sua execução implica
apenas estímulo mental - tal será o caso, entre
outros, do trabalho de um professor ou de um
arquiteto). Poderemos naturalmente encontrar
atividades em que trabalho mental e físico
coexistem. É o que acontece. por exemplo, com o
trabalho médico ou de enfermagem.
Por outro lado, ele será de execução (se a atividade
desenvolvida se consubstanciar na efetiva execução
de uma tarefa - isto é, se for um trabalho direto), de
organização (se a tarefa se traduzir na direção
daqueles que efetuam trabalhos de execução - este
será, pois, um trabalho indireto) ou ainda de
investigação (se o trabalho for de carácter
eminentemente científico).
Por fim, uma distinção bastante importante é a que
separa trabalho qualificado (cujo desempenho obriga
a instrução e treino específicos, sem os quais não
Trabalho Formal ou Assalariado
Profissionais liberais
Trabalho Autônomo e Freelancer
Trabalhador Eventual
Trabalho Voluntário
O que são relações de trabalho?
As relações de trabalho nada mais são do que as
formas de vínculo que uma pessoa física ou jurídica
pode utilizar para contratar os serviços de alguém.
Há relações de trabalho de diversos tipos: é preciso
ressaltar, no entanto, que nem todos os tipos de
relações de trabalho são relações de emprego – você
pode ter uma relação de trabalho autônomo, eventual
ou avulso, e em nenhuma destas opções será uma
relação de emprego.
Além disso, em diversas áreas econômicas as
relações de trabalho têm se dado através de pessoas
jurídicas: uma empresa contrata outra empresa para
prestação de serviços, não mantendo vínculo
empregatício com os funcionários que atuarão em
seus projetos – é claro, respeitando as exigências
legais para que se caracterize o trabalho eventual e
não contínuo.
Então, por relações de trabalho podemos tomar
qualquer tipo de laços profissionais entre empresas
ou pessoas físicas – e a nossa legislação permite uma
série de tipos de relações de trabalho.
Diferenças entre relação de emprego e relação de
trabalho
Quando falamos de relação de emprego, estamos
falando especificamente do tipo de relação de
trabalho existente nos empregos assalariados, com
carteira assinada, como são comumente chamados.
Neste tipo de atividade, os trabalhadores estão
protegidos pela legislação trabalhista vigente para
que os contratos sejam justos e não ultrapassem
determinados limites, que visam justamente a
preservação da saúde física e mental dos
trabalhadores.
Da mesma forma, os empregadores recebem
orientações sobre o que podem exigir dos seus
contratados, em especial a respeito de uma carga
horária de trabalho que deverá ser cumprida pelo
funcionário.
A diferenciação para os outros tipos de relação de
trabalho está justamente na prestação de serviços
poderá ser executado convenientemente) de não-
qualificado (para o qual não é necessária preparação
específica ou significativa).
Qua
is são os tipos de trabalho?
Empregado Doméstico
Estágio Profissional
Trabalho Informal
Trabalho forçado/Escravizado
não eventual – ou seja, na relação de emprego, o
contratado atua constantemente para o mesmo
empregador, dependendo financeiramente dele
através do pagamento do salário.
QUAL O SETOR DA ECONOMIA GERA MAIS
EMPREGO NO BRASIL
De acordo com o economista Paulo Sandroni (2014,
p. 142), “Colin Clark parte dos estudos sobre a renda
nacional para relacionar os graus de evolução dos
países e a produtividade do trabalho. Nestes estudos,
reintroduziu uma distinção já esboçada pelos
demógrafos do século XVIII: a divisão das
atividades em setores primário (agricultura),
secundário (indústria) e terciário (serviços)”.
O setor primário é basicamente formado pela
agricultura, pecuária, extrativismo mineral,
extrativismo vegetal e extrativismo animal (pesca e
aquicultura). Esse tipo de atividade econômica vem
sofrendo grandes transformações tecnológicas, onde
a mão de obra é cada vez menos requisitada.
O setor secundário é composto por indústrias na
produção de máquinas, equipamentos, alimentos,
bebidas, automóveis, brinquedos, eletrônicos,
computadores, celulares, calçados, televisores,
geladeiras, fogões, móveis, confecções, entre outros
produtos industrializados, além da construção civil,
naval e aeronáutica. Em geral, o setor industrial vem
sofrendo as mesmas transformações do setor
primário, em decorrência do avanço tecnológico,
sofrendo reduções na participação da população
economicamente ativa (PEA) no País a partir da
década de 1980.
O setor terciário, um setor econômico composto
por serviços, comércio e turismo, com destaque as
redes de transporte e distribuição de produtos no
continental Brasil e o setor de educação e de saúde
num país emergente. Atualmente, o setor terciário
emprega mais de 70% da PEA. Tornando-se assim,
o setor com maior empregabilidade nas cinco
regiões do País.
É preciso destacar que o setor terciário participa de
72,8% do Produto Interno Bruto (PIB) brasileiro.
Seguido pelo setor industrial com 20,0% do PIB, e
por fim, o setor agropecuário com apenas 7,2% do
PIB nacional, conforme os dados de 2021 do IBGE.
E o crescimento do setor terciário vem sendo
registrado a partir do final do século XX. Essa é, na
verdade, uma tendência mundial, que ocorreu em
maior grau nos países desenvolvidos e que também
vem se manifestando nos países emergentes, entre os
quais o Brasil se inclui.
Entre as causas do crescimento no setor terciário
brasileiro, podemos destacar: a) o processo de êxodo
rural e a diminuição proporcional do número de
empregos no campo; b) a emergência do sistema de
produção flexível da indústria, gerando menos
empregos nesse setor e exigindo uma maior
qualificação profissional de seus trabalhadores; c) o
crescimento do consumo da população, que fez com
que o setor comercial passasse a receber mais
investimentos nacionais e internacionais; d) a
intensificação do processo de globalização no Brasil,
que proporcionou a expansão de práticas
relacionadas com o setor terciário, tais como as
telecomunicações, os transportes e outros; e) o
processo de terceirização, ou seja, a designação de
serviços específicos para empresas especializadas
(limpeza, vigilância, entregas, etc.) (BRASIL
ESCOLA, 2022)..
Apesar do aumento no número de pessoas que estão
no mercado de trabalho, os salários estão mais
baixos do que antes e há também muita contratação
sem carteira assinada. No segundo trimestre
encerrado em agosto deste ano, o salário médio das
pessoas ocupadas era de R$ 2.652. No mesmo
período do ano passado, era de R$ 2.794, o que
representa uma queda de 5,3%. E a taxa de
informalidade ficou em 39,7% no trimestre junho-
julho-agosto, atingindo 39,3 milhões de pessoas em
todo o País.
Entre os aspectos preocupantes do crescimento do
setor terciário no Brasil, destacam-se: a elevada
informalidade dos empreendimentos, a redução dos
direitos trabalhistas e os baixos salários (BRASIL
ESCOLA, 2022). Nos dias atuais, podemos
acrescentar também a alta rotatividade e as
condições precárias de trabalho em certos
segmentos.
Este setor econômico apresenta uma geração de um
enorme volume de emprego e renda para PEA. Por
se tratar de uma vertente econômica que vem se
transformando desde a Primeira Revolução
Industrial, no século XVIII, o setor secundário vem
rigorosamente empregando uma mão de obra mais
qualificada e com mais habilidades técnicas pré
requisitadas para desenvolver atividades de níveis
mais operacionais.
Em princípio, é relevante ressaltar a valorização que
o setor industrial proporciona aos trabalhadores,
principalmente por ser o setor econômico que mais
gera emprego com os melhores salários, que agrega
mais valor e que vem beneficiando cada vez mais o
trabalhador com a concessão dos seus direitos
trabalhistas.
Diferente do setor terciário, o setor secundário é
responsável por contemplar as atividades industriais.
Nele, a principal característica é a transformação de
matéria-prima em produto final, em bem
industrializado e a indústria possui uma perspectiva
de contratação mais “formalizada”, em sua grande
maioria por seguir as normas da Consolidação das
Leis do Trabalho (CLT) e valoriza os direitos
trabalhistas, garantindo assim seguridade social de
todos os seus benefícios ao colaborador que se
disponha e adeque-se a possuir uma posição de
empregado dentro de uma organização industrial.
Ademais, esse tipo de atividade econômica tem se
modernizado cada vez mais e melhorando a
qualidade da força de trabalho, investindo em
contratação técnica e de nível superior, além de ser
altamente atrativa por questões de reconhecimento
técnico profissional e melhor remuneração salarial.
Quando tratamos de qual setor da economia mais
emprega homens, o setor terciário continua sendo
um destaque na economia brasileira (UOL, 2022).
Segundo um estudo do Instituto Brasileiro de
Economia da Fundação Getúlio Vargas (FGV
IBRE), entre 2019 a 2021, as funções de vendedor,
cabeleireiro e motorista são as que mais geraram
ocupação no mercado de trabalho (UOL, 2022).
Um fenômeno que podemos observar é que as vagas
de emprego que menos exigem formação acadêmica
foram as que mais cresceram no País, devido às
barreiras de entrada serem muito baixas, o que
aumenta a concorrência e baixa os salários.
O setor de hospedagem e alimentação tem, por sua
vez, entrado em uma crescente alta, onde no
primeiro trimestre desse ano teve um aumento de
29,2%, sendo um total de 1,2 milhão de novas vagas
no período, segundo a PNAD Contínua. Por mais
que esses sejam números motivadores, devemos
fazer uma breve análise do que está acontecendo na
economia brasileira.
O número de desempregados no Brasil já alcançou
9,7 milhões de pessoas, no trimestre terminado em
agosto de 2022, de acordo com a PNAD Contínua,
do IBGE. E novamente a taxa de desemprego no
País caiu de 9,1% para 8,9% da PEA, no trimestre
encerrado em agosto de 2022, porque o número de
empregados sem carteira assinada e ganhando
menos do um salário mínimo (R$ 1.212,00) no setor
privado bateu recorde da série histórica e chegou a
13,2 milhões de pessoas (IBGE, 2022).
Com certeza, é melhor trabalhar informalmente do
que continuar no enorme contingente de
desempregados no Brasil. O ideal seria o pleno
emprego com carteira assinada e o pleno emprego é
um cenário econômico no qual não falta trabalho
para quem estiver disposto a trabalhar nos três
setores econômicos e sempre indica a menor taxa de
desemprego possível. E a criação de novos postos de
trabalho no setor primário (fornece a matéria-prima),
no setor secundário (transformação da matéria-
prima) e no setor terciário (consumo direto de bens e
serviços) é importante para as famílias brasileiras.
Conclui-se que há nas cidades brasileiras uma fila
enorme de desempregados em busca de uma vaga de
emprego, devido à mecanização na agropecuária, a
robotização na indústria automobilística e a
informatização nos bancos, como também, a falta de
qualificação profissional e o menor dinamismo da
aquicultura, da indústria de transformação e do
turismo. E muitos desempregados, sobretudo, os
jovens não formados desejariam trabalhar
formalmente ganhando um salário mínimo por mês
numa fábrica, mas não encontram vaga disponível
no mercado de trabalho cada vez mais competitivo e
globalizado. Enfim, precisamos urgente, de mais
projetos de geração de emprego e renda no Brasil.
DESEMPREGO
Definição de desemprego
Segundo o dicionário, o desemprego “é a falta de
emprego; situação em que parcela da força de
trabalho não consegue obter ocupação”.
O desemprego é sentido de várias formas, como pela
falta de dinheiro.
Podemos definir desemprego também como sendo
algo que atinge grande parte da população em idade
ativa, a chamada População Economicamente Ativa
(PEA), que, ao não conseguir empregos formais,
passa a viver na informalidade, em subempregos, ou
mesmo sem nenhuma ocupação. Em todos os casos,
essas pessoas passam a integrar a População
Economicamente Inativa (PEI).
Contudo, há casos em que os desempregados
formais (aqueles que possuíam empregos com
carteira assinada e demais garantias celetistas)
encontram ocupação no mercado informal, como
ambulantes, camelôs, autônomos, entre outros. Essas
pessoas, mesmo estando empregadas informalmente
(sem as garantias celetistas), podem ser consideradas
desempregas por órgãos oficiais, como o Instituto
Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE).
Para o IBGE, são consideradas desempregadas todas
as pessoas acima de 14 anos que não estão
trabalhando, mas que estão à procura de trabalho.
Contudo, não basta não ter um emprego para ser
considerado um desempregado. Há os casos de
universitários que dedicam seu tempo somente aos
estudos, donas de casa que não possuem emprego
fora de seus domicílios, empreendedores informais
etc.
Causas do desemprego
As causas do desemprego são as mais variadas e
diversas, desde mudanças estruturais e inovações
tecnológicas a crises econômicas e sociais. Vejamos
algumas delas.
O surgimento de inovações técnicas e científicas
sempre, ao longo da história, trouxe mudanças na
sociedade, comportamentais e/ou econômicas. Como
exemplo, temos a Revolução Industrial, que
substituiu o trabalho da manufatura pelo trabalho
industrial.
Durante muito tempo, ainda nos primórdios da
Revolução Industrial, no século XIX, pessoas
deixaram suas casas na zona rural para tentar a vida
na zona urbana. Eis aí uma causa de desemprego: o
excesso de mão de obra. É comum encontrarmos
trabalhos simples que pagam pouco e com inúmeros
candidatos às vagas, mas pode ser que não haja vaga
para todos, gerando-se desemprego.
Na mão contrária, temos as mesmas inovações
técnicas que necessitam de mão de obra qualificada,
mas há poucos profissionais que preencham os
requisitos. Mais uma causa do desemprego: a falta
de qualificação e profissionalização na sociedade.
Há também as causas que ocorrem por crises
econômicas, sanitárias, políticas e sociais. Em todas
essas as crises, os postos de trabalho mais
vulneráveis são os mais simples e pelos quais se
recebe menos, como serviços gerais, auxiliares e
cargos afins.
Tipos de desemprego
Os tipos de desemprego estão relacionados às causas
do desemprego. Uma parcela da população fica
desempregada por conta de alguma mudança brusca
na sociedade, como intensificação da tecnologia,
crise econômica ou mesmo contenção de gastos por
parte das empresas. Veja os tipos de desemprego e
suas causas:
Desemprego estrutural
Ocorre quando há uma mudança estrutural na
sociedade. Os trabalhadores atingidos por esse tipo
de desemprego não conseguem adequar-se à nova
realidade do mercado de trabalho ou às novas
demandas trabalhistas.
Geralmente ocorre quando há crescimento
econômico e mudança de paradigmas, como a
substituição da máquina de escrever pelo
computador. Nesse exemplo, o datilógrafo, caso não
aprendesse a mexer em computadores, estaria
desempregado, encaixando-se nesse tipo de
desemprego.
Desemprego conjuntural
Ocorre por um conjunto de mudanças, como:
crises
pandemias
epidemias
desastres naturais, entre outros
Dos tipos de desemprego, esse pode ser considerado
o mais fácil de ser contornado, pois tais mudanças
são passageiras, o que acarreta, posteriormente, na
contratação dos antigos trabalhadores, quando a
situação vir a melhorar.
Acontece em determinadas épocas do ano. Muito
comum em áreas agrícolas, que têm grande demanda
durante o plantio e a colheita, mas, na maior parte do
ano, a demanda de trabalho diminui-se, bem como o
número de trabalhadores.
Desemprego friccional
Aqui temos um tipo que atinge pessoas que podem
estar à procura do primeiro emprego, que saíram do
antigo emprego para buscar um melhor, ou que
foram demitidas e ainda estão à procura, mas
recebendo auxílios trabalhistas, como o seguro-
desemprego.
Consequências do desemprego
O desemprego gera consequências em toda a
sociedade. Isso porque, com ele, há uma redução do
número de pessoas com renda fixa, o que diminui o
consumo e, consequentemente, afeta o giro da
economia.
Em segundo lugar, um território (uma cidade, um
estado ou um país) com alto número de
desempregados pode significar má administração
pública e aumento das desigualdades sociais. Esses
fatores podem afugentar investidores estrangeiros
que, ao verem essas mazelas, acabam por concluir
como sendo um risco o investimento nesses lugares.
Por último, mas não menos importante, o
desemprego pode trazer sérios problemas
psicológicos àqueles que estão nessa condição, como
a depressão. Nesse caso, pode-se dizer que, além de
um problema econômico, o desemprego deve ser
encarado como um problema de saúde pública.
Taxa de desemprego
Em nível mundial, uma das responsáveis por medir-
se as taxas de desemprego é a OIT. Essa organização
tem a missão de “promover oportunidades para que
homens e mulheres possam ter acesso a um trabalho
decente e produtivo”, segundo palavras dela mesma.
De acordo com a OIT, em 2020, mais de 41 milhões
de pessoas estavam desempregadas na América
Latina e Caribe, o que significa, aproximadamente,
13% da PEA. Um número alarmante, pois evidencia
as fragilidades econômicas que os países dessa área
do globo sofrem, além de explicitar a má
distribuição de renda e as desigualdades sociais.
Taxa de desemprego no Brasil
Segundo a PNAD de 2020, a taxa de desocupação
(termo usado pelo instituto) no Brasil no ano citado
é de 13,3%, com um leve aumento se compararmos
com 2019, ano em que a taxa era de 12%. Em
termos quantitativos, a porcentagem de 2020
corresponde a mais de 13 milhões de brasileiros em
idade de trabalhar que estão desamparados pelo
mercado formal."