ETEC DE POÁ

ENSINO MÉDIO INTEGRADO AO TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO

DANIEL LAWALL CALEJON, DIEGO MIRANDA AMARAL, FERNANDO MENDES

SANTIAGO DA SILVA, GUILHERME NUNES VERONEZI E GUSTAVO BARREIRA
MACHADO

APRESENTAÇÃO DA EMPRESA FEMMOVE

POÁ
2024
DANIEL LAWALL CALEJON, DIEGO MIRANDA AMARAL, FERNANDO MENDES
SANTIAGO DA SILVA, GUILHERME NUNES VERONEZI E GUSTAVO BARREIRA
MACHADO

APRESENTAÇÃO DA EMPRESA FEMMOVE

Trabalho de apresentação da FemMove

apresentado à Etec de Poá, como requisito para
obtenção de nota na matéria de Projeto Integrador.

Orientador(a): Alessandra Lins Pereira

POÁ

2024
 Sumário
1. INTRODUÇÃO..................................................................................................... 3
2. SURGIMENTO DA IDEIA.....................................................................................4
3. MISSÃO, VISÃO E VALOR DA FEMMOVE.........................................................5
3.1. Missão.......................................................................................................... 5
3.2. Visão.............................................................................................................5
3.3. Valores..........................................................................................................5
4. LOGOTIPO...........................................................................................................6
5. RELEVÂNCIA, PERTINÊNCIA E VIABILIDADE DO PROJETO........................7
 3

1. INTRODUÇÃO

Nossa empresa chamada FemMove trabalhará com um aplicativo na área

de transporte público privado e nossa ideia consiste em criar um serviço de
transporte exclusivo para mulheres, proporcionando uma experiência mais segura e
confortável, com motoristas do sexo feminino para atender às necessidades
específicas das passageiras. Isso visa criar um ambiente mais confiável,
especialmente durante viagens noturnas.

Além disso, a FemMove poderia incluir recursos de segurança

aprimorados, como verificação de antecedentes mais rigorosa para motoristas,
sistemas de monitoramento em tempo real e opções de compartilhamento de
viagens específicas para aumentar a tranquilidade das usuárias. Essa abordagem
exclusiva poderia também criar uma comunidade mais conectada, com a
possibilidade de programas de fidelidade ou descontos exclusivos para incentivar a
preferência por esse serviço.
 4

2. SURGIMENTO DA IDEIA

A ideia foi advinda de um pequeno projeto realizado no ano passado do

qual não teve continuidade e decidimos retomar com essa proposta nesse ano.
Chegamos no consenso dessa ideia após sua sugestão e uma análise sobre a ODS
de número 5: Igualdade de gênero, que visa combater a violência contra as
mulheres. Essa proposta inovadora surge como uma resposta à necessidade de
segurança das mulheres em aplicativos de transportes privados com o objetivo de
trazer o maior conforto e segurança a elas durante suas viagens.

A ideia do nome surgiu a partir da junção das palavras em inglês:

Feminine (Feminino) + Move (Locomover) que realça a exclusividade do nosso
projeto para o público feminino.
 5

3. MISSÃO, VISÃO E VALOR DA FEMMOVE

3.1. Missão:

Facilitar o deslocamento seguro, confortável e inclusivo para mulheres.

Oferecendo um serviço de transporte privado por aplicativo que prioriza a segurança
e o bem-estar tanto da passageira quanto da motorista, nos comprometemos a criar
um ambiente agradável e confiável para ambas.

3.2. Visão:

Ser a principal escolha de transporte privado para mulheres no Brasil,

reconhecida pela excelência no atendimento, inovação em tecnologia e
compromisso inabalável com a segurança e o respeito. Buscamos criar um ambiente
de transporte onde cada mulher se sinta protegida, valorizada e livre para se
deslocar com confiança.

3.3. Valores:

Segurança em primeiro lugar: comprometimento absoluto com a

segurança das passageiras, garantindo a seleção rigorosa de motoristas
qualificados, a verificação de antecedentes e a implementação de medidas de
segurança avançadas no aplicativo.

Empoderamento feminino: promover um ambiente inclusivo e capacitador

que celebra a força e a autonomia das mulheres, tanto como passageiras quanto
como motoristas.

Conforto e conveniência: oferecer uma experiência de transporte

excepcional, focada no conforto e na conveniência das passageiras, com veículos
bem-mantidos e serviços personalizados.

Respeito e igualdade: cultivar um ambiente de respeito mútuo e igualdade

de oportunidades entre motoristas e passageiras, garantindo que todos sejam
tratados com dignidade e justiça.

4. LOGOTIPO
 6

Ao conceber o logotipo para o grupo de transporte dedicado ao público

feminino, exploramos a profundidade simbólica da cor rosa. Escolhemos uma
tonalidade que transcende estereótipos, utilizando um rosa que expressa empatia e
compreensão, com uma nuance mais vibrante adiciona energia e dinamismo ao
design.

A silhueta do carro foi meticulosamente esculpida para refletir uma fusão

de elegância e velocidade, simbolizando eficiência e uma jornada suave. A
incorporação do símbolo do gênero feminino no design não apenas fortalece a
identidade, mas também comunica o nosso compromisso com o público feminino.

A escolha de uma fonte tipográfica refinada foi feita para transmitir

profissionalismo e confiança, destacando o comprometimento da FemMove em
oferecer serviços de transporte de alta qualidade. Em conjunto, esses elementos
resultam em um logotipo que vai além do estético, contando uma história visual
envolvente e refletindo os valores essenciais da FemMove.

5. RELEVÂNCIA, PERTINÊNCIA E VIABILIDADE DO PROJETO

 7

Acreditamos que nossa ideia seja relevante pois a pauta da violência a

mulher ainda é bem atual, até 2019 cerca de 97% das mulheres brasileiras com
mais de 18 anos relataram já ter sofrido situações de assédio sexual em transporte
público e privado, 46% delas não se sentem confiantes em usar meios de transporte
sem sofrer assédio.

São estatísticas preocupantes e que merecem atenção, e mais que isso

merecem uma solução, e como resposta apostamos que a FemMove será uma
ferramenta que irá ajudar na redução dessas estatísticas.

A ideia de projetar um aplicativo para solucionar o problema de violência a

mulheres em transportes privados se torna uma solução mais realista quando levado
em consideração que apesar de como qualquer projeto, precisará de um
determinado investimento mas não será algo totalmente fora da realidade, é algo
que somos capazes de fazer.

Apesar de já existir aplicativos com ideia semelhante, ainda há uma

lacuna no mercado em relação a pauta de violência contra a mulher em transportes
e queremos que a FemMove seja algo que se destaque por sua popularidade,
reconhecimento e qualidade de serviço, vamos procurar sempre fornecer as
melhores funções e atendimentos.

Quanto a viabilidade desse projeto, acreditamos que com o avanço

eminente da tecnologia e dos serviços de aplicativo, não haveria tanta dificuldade na
operação de nosso app. Além disso, a lacuna no mercado mencionada
anteriormente nos fornece uma busca maior pelo serviço que pretendemos oferecer
e com um bom marketing seria viável essa ideia sair do papel.

Sendo assim, a ideia da FemMove é algo possível de ser realizado e está

no nosso alcance, ao mesmo tempo em que levanta uma pauta importante,
relevante e atual fornecendo uma solução para um problema que afeta mulheres de
todo o país frequentemente.

REFERÊNCIAS
 8

G1 E GLOBONEWS. 97% das mulheres dizem que já sofreram assédio no

transporte público e privado no Brasil, diz pesquisa. São Paulo: G1, 2019.
Disponível em: https://g1.globo.com/sp/sao-paulo/noticia/2019/06/18/97percent-das-
mulheres-dizem-ja-ter-sido-vitima-de-assedio-no-transporte-publico-e-privado-no-
brasil-diz-pesquisa.ghtml. Acesso em: 10 mar. 2024.