Caso prático: A empresa Futuro Sistemas, prestadora

de serviços de informática, celebrou contrato com a

empreiteira OBRASMIL para realizar obras de
construção do novo prédio de sua sede. Esta empresa
transferiu o serviço à empresa AGIL engenharia LTDA.
O contrato de trabalho teve início em 02.02.08 e foi
extinto em 30.10.13, sendo que Juscelino e outros 10
empregados foram flagrados bêbados durante o horário
de trabalho. Em 01.03.15, esses empregados
contratados pela subempreitada Agil moveram
reclamação trabalhista contra as três reclamadas. Na
audiência, o juiz indeferiu a oitiva da testemunha
apresentada pela empresa de informática, constando a
situação em ata. Em seguida, a sentença condenou a
subempreiteira contratante direta dos empregados a
pagar aviso prévio, o valor em dobro pela concessão do
DSR em dia equivocado, já que uma vez no mês o
mesmo ocorria dia de sábado, sendo que os demais
eram aos domingos, bem como os valores do salário
família em virtude de cada empregado possuir um filho
na idade de 15 anos, condenando a empreiteira
OBRASMIL e Futuro sistemas subsidiariamente.
Fundamentou a condenação da 2ª e 3ª reclamada no
art. 455 da CLT e concluiu ainda que a 3ª reclamada
não se pode furtar de sua responsabilidade subsidiária
quanto às obrigações inadimplidas pela real
empregadora, por ter se beneficiado dos serviços
prestados pelos reclamantes. Foram deferidos
honorários advocatícios em favor do advogado da
autora na razão de 20% da liquidação e, em favor do
advogado da ré, no importe de 10% em relação aos
pedidos julgados improcedentes. A empresa Futuro

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procurou você para, na qualidade de advogado, adotar
a medida processual cabível.