NOME DA

SUA ONG

Progresso dos ODS

2020
 Sumário

01. Seus títulos de seção vão aqui

02. Seus títulos de seção vão aqui

03. Seus títulos de seção vão aqui

04. Seus títulos de seção vão aqui

05. Seus títulos de seção vão aqui

06. Seus títulos de seção vão aqui

07. Seus títulos de seção vão aqui

Nome da sua ONG | Relatório 2020 de Progresso dos ODS

 Introdução

Os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) , também

conhecidos como Objetivos Globais, são um conjunto de 17 objetivos
integrados e inter-relacionados para erradicar a pobreza, proteger o
planeta e garantir que a humanidade possa desfrutar de paz e de
prosperidade até 2030.

Informar sobre os ODS é importante para comunicar às partes

interessadas o compromisso da empresa em contribuir com os
Objetivos Globais, assumir responsabilidade e prestar contas para
tomar as medidas necessárias, e mensurar o progresso com o tempo.

Os relatórios de progresso dos ODS servem para vários públicos,

portanto, é melhor ajustá-los de acordo. Primeiro, identifique seu
leitor-alvo. Em seguida, você pode mudar o foco sobre o que eles
precisam saber. Por exemplo, seus planos de ação são de interesse
dos seus beneficiários. Alguns leitores podem preferir detalhes como
linhas do tempo ou orçamentos, enquanto outros como seus
curadores estarão mais interessados no impacto causado, nos
desafios que você encontrou e nas lições que aprendeu com eles.

Seu relatório de progresso de ODS pode começar com uma breve

revisão do alinhamento da sua organização com os Objetivos Globais.
Ele pode incluir a responsabilidade social e o business case para
tomar providências sobre os ODS.

Criar um bom relatório de progresso de ODS significa ser transparente

com seu público. Embase suas afirmações em dados relevantes.
Mantenha suas frases concisas quando necessário, mas se aprofunde
nos detalhes quando se tratar de evidências qualitativas e
quantitativas. Lembre-se: este relatório é uma combinação entre
entender como sua missão se alinha com os esforços de
sustentabilidade global e comunicar isso claramente com o resto do
mundo.

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 Mensagem dos
nossos Líderes

Esta seção é uma oportunidade para mostrar como a alta administração está
liderando e direcionando os esforços de sustentabilidade da sua ONG.

Uma declaração autêntica, sincera

e com uma missão do diretor, CEO
ou presidente sinaliza o
compromisso e define o tom para
o restante do relatório. Ela pode Atraia a atenção
incluir um panorama da visão,
direção e estratégia que a do seu leitor
organização está empenhada em
seguir, para ajudar a tomar as destacando um
providências sobre os ODS em prol
de cumprir o prazo global de 2030. dos seus pontos
Esta mensagem demonstra o principais neste
entendimento da organização
sobre seu impacto e
espaço.
responsabilidade para com as
pessoas e o planeta. Acima de
tudo, também constrói a
esperança e confiança do público
sobre a organização.

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 ODS Prioritários
Há 17 ODS e 169 metas no total. Embora todos sejam importantes e inter-
relacionados, alguns serão mais relevantes para sua organização do que outros.
Esta seção pode identificar os ODS específicos e metas que você está priorizando e
demonstrar como eles se alinham com sua própria estratégia e objetivos.

1 ODS Prioritário
Para ajudar a dar uma visão geral ao seu público, esta
seção pode incluir uma breve descrição do objetivo, sua
relevância para seu setor ou indústria e os subobjetivos
específicos que sua organização está abordando.

2 ODS Prioritário
Para ajudar a dar uma visão geral ao seu público, esta
seção pode incluir uma breve descrição do objetivo, sua
relevância para seu setor ou indústria e os subobjetivos
específicos que sua organização está abordando.

3 ODS Prioritário
Para ajudar a dar uma visão geral ao seu público, esta
seção pode incluir uma breve descrição do objetivo, sua
relevância para seu setor ou indústria e os subobjetivos
específicos que sua organização está abordando.

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 Medindo o Progresso
As metas de desempenho são uma boa maneira de monitorar e medir o
progresso. Os relatórios de desempenho podem incluir detalhes como
indicadores identificados, dados coletados e atividades realizadas relativas
aos ODS. As metas de desempenho claras e concretas facilitam a geração
de dados relevantes, consistentes e comparáveis ao longo do tempo, em
formatos que seu público possa entender e apreciar.

Indicador-chave Atividade / Projeto Dados / Resultados

Inclua detalhes Quais resultados

O indicador-chave de você obteve com
descrevendo as
desempenho vai aqui
atividades seu projeto?
Escreva-os aqui.

Quais resultados
Inclua detalhes
O indicador-chave de você obteve com
descrevendo as
desempenho vai aqui seu projeto?
atividades
Escreva-os aqui.

Inclua detalhes Quais resultados

O indicador-chave de você obteve com
descrevendo as
desempenho vai aqui
atividades seu projeto?
Escreva-os aqui.

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As metas de desempenho são uma boa maneira de monitorar e medir o progresso. Os
relatórios de desempenho podem incluir detalhes como indicadores identificados, dados
coletados e atividades realizadas relativas aos ODS. As metas de desempenho claras e
concretas facilitam a geração de dados relevantes, consistentes e comparáveis ao longo
do tempo, em formatos que seu público possa entender e apreciar.

Qual é o título do seu infográfico?

Você pode adicionar uma breve descrição aqui para explicar seus dados.

50
100%
40
os leitores apreciam
30 informações precisas

20

10 100%
0 os leitores apreciam

Item 1 Item 2 Item 3 Item 4 Item 5 informações precisas

O que você deve incluir no seu relatório de progresso dos ODS? Embora ainda
não haja uma maneira padrão de relatar os Objetivos Globais, aqui estão
alguns métodos a se considerar ao apresentar seus dados:

Principais seus dados quantitativos mais importantes

estatísticas resultados qualitativos de projetos ou atividades relativos aos ODS
Principais critérios e avaliações de notas para relatórios transparentes
conclusões
um retrato organizado de dados relevantes
Boletins
uma forma visual de acompanhar o progresso ao longo do tempo
Infográficos
Linhas do Tempo

100% Atraia a atenção do seu leitor destacando um

dos seus pontos principais neste espaço.

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 Próximos Passos
Para onde você vai daqui? Os relatórios de sustentabilidade não tratam de olhar
apenas para trás, mas também para o futuro. Este relatório de progresso dos ODS
é um trabalho contínuo em andamento; uma forma de sua organização
acompanhar seu impacto e melhorias ao longo do tempo. Esta seção descreve
sua estratégia para continuar o bom trabalho realizado até agora.

1 Ação ou compromisso
Inclua uma breve descrição, justificativa e o impacto desejado.
Isso ajuda a mantê-lo conciso e ainda mais concreto!

2 Ação ou compromisso
Inclua uma breve descrição, justificativa e o impacto desejado.
Isso ajuda a mantê-lo conciso e ainda mais concreto!

3 Ação ou compromisso
Inclua uma breve descrição, justificativa e o impacto desejado.
Isso ajuda a mantê-lo conciso e ainda mais concreto!

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 Conclusão
Termine seu relatório com uma revisão dos destaques e um compromisso
renovado de continuar trabalhando para concretizar os ODS até 2030.

Destaque 1

Resuma os pontos principais aqui.

Use listas! Use listas! Use listas!

Destaque 1

Resuma os pontos principais aqui.

Use listas! Use listas! Use listas!

Destaque 1

Resuma os pontos principais aqui.

Use listas! Use listas! Use listas!

Uma declaração de visão, chamada para ação ou citação dos seus líderes são maneiras
poderosas de concluir seu relatório de progresso. Deixe seu público inspirado e motivado
para ajudar sua organização a atingir seus objetivos alinhados aos ODS!

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 Reconhecimentos
A maioria dos relatórios termina com uma página reconhecendo as contribuições
das pessoas que trabalharam incansavelmente nos projetos mencionados. Liste
abaixo os nomes das pessoas comprometidas com esses projetos, tais como:

Responsáveis pelo conceito e coordenação

Grupo de pesquisadores
Escritores por trás do relatório de impacto
Designers do relatório de impacto
Colegas de organizações locais e parceiras
Seus colaboradores e doadores

Agradecemos seu apoio

contínuo aos nossos esforços
para contribuirmos com os ODS.

Contato
Coloque o nome da sua ONG aqui site
www.sitebacana.com.br
Rua Qualquer, 123, Monte Verde-MG e-mail alo@sitebacana.com.br
(35) 2551-7878 social @sitebacana

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