2020

Nome do seu negócio

ODS
RELATÓRIO
DE PROGRESSO
Sumário

01
Seus títulos de
02
Seus títulos de
seção vão aqui seção vão aqui

03
Seus títulos de
04
Seus títulos de
seção vão aqui seção vão aqui

05
Seus títulos de
06
Seus títulos de
seção vão aqui seção vão aqui

07
Seus títulos de
08
Seus títulos de
seção vão aqui seção vão aqui

NOME DO SEU NEGÓCIO

RELATÓRIO DE PROGRESSO DOS ODS 2020
Introdução

Os Objetivos de Desenvolvimento
Sustentável (ODS) , também conhecidos
como Objetivos Globais, são um conjunto de
17 objetivos integrados e inter-relacionados
para erradicar a pobreza, proteger o planeta
e garantir que a humanidade possa desfrutar
de paz e de prosperidade até 2030.

Informar sobre os ODS é importante para comunicar às partes

interessadas o compromisso da organização em contribuir para os
Objetivos Globais, assumir responsabilidade e prestar contas para
tomar as medidas necessárias, e mensurar o progresso com o tempo.

Os relatórios de progresso dos ODS servem para vários públicos,

portanto, é melhor ajustá-los de acordo. Primeiro, identifique seu leitor-
alvo. Em seguida, você pode mudar o foco sobre o que eles precisam
saber. Por exemplo, seus planos de ação são de interesse dos seus
beneficiários. Alguns investidores podem preferir detalhes como linhas
do tempo ou orçamentos, enquanto outros como suas partes
interessadas externas estarão mais interessados no impacto causado,
nos desafios que você encontrou e nas lições que aprendeu com eles.

Seu relatório de progresso de ODS pode começar com uma breve

revisão do alinhamento da sua organização com os Objetivos Globais.
Ele pode incluir a responsabilidade social e o business case para tomar
providências sobre os ODS.

Criar um bom relatório de progresso de ODS significa ser transparente

com seu público. Embase suas afirmações em dados relevantes.
Mantenha suas frases concisas quando necessário, mas se aprofunde
nos detalhes quando se tratar de evidências qualitativas e
quantitativas. Lembre-se: este relatório é uma combinação entre
entender como sua missão se alinha com os esforços de
sustentabilidade global e comunicar isso claramente com o resto do
mundo.

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Mensagem de nossos líderes

Esta seção é uma oportunidade para

mostrar como a alta administração está Atraia a atenção do
liderando e direcionando os esforços de seu leitor destacando
sustentabilidade da sua empresa.
um dos seus pontos

Uma declaração autêntica, sincera e com uma missão

principais neste
do diretor, CEO ou presidente sinaliza o compromisso
espaço.
e define o tom para o restante do relatório. Ela pode
incluir um panorama da visão, direção e estratégia
que a organização está empenhada em seguir, para
ajudar a tomar as providências sobre os ODS em prol - Ponto
de cumprir o prazo global de 2030.
- Ponto
Esta mensagem demonstra o entendimento da
empresa sobre seu impacto e responsabilidade para
- Ponto
com as pessoas e o planeta. Acima de tudo, também
constrói a esperança e confiança do público sobre a
organização.

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ODS Prioritários

Há 17 ODS e 169 metas no total.

Embora todos sejam importantes e
inter-relacionados, alguns serão
mais relevantes para seu negócio do
que outros.

Esta seção pode identificar os ODS específicos e metas que sua organização está priorizando e
demonstrar como eles se alinham com sua própria estratégia de negócios e objetivos.

ODS Prioritário ODS Prioritário

Para ajudar a dar uma visão geral ao seu público,
esta seção pode incluir uma breve descrição do
objetivo, sua relevância para seu setor ou indústria
e os subobjetivos específicos que sua organização
está abordando.
Para ajudar a dar uma visão geral ao seu público,
esta seção pode incluir uma breve descrição do
objetivo, sua relevância para seu setor ou indústria
e os subobjetivos específicos que sua organização
está abordando.

ODS Prioritário ODS Prioritário

Para ajudar a dar uma visão geral ao seu público,
esta seção pode incluir uma breve descrição do
objetivo, sua relevância para seu setor ou indústria
e os subobjetivos específicos que sua organização
está abordando.
Para ajudar a dar uma visão geral ao seu público,
esta seção pode incluir uma breve descrição do
objetivo, sua relevância para seu setor ou indústria
e os subobjetivos específicos que sua organização
está abordando.

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Medindo o Progresso
As metas de desempenho são uma boa
maneira de monitorar e medir o progresso.
Os relatórios de desempenho podem incluir detalhes como indicadores identificados,
dados coletados e atividades realizadas relativas aos ODS. As metas de desempenho
claras e concretas facilitam a geração de dados relevantes, consistentes e comparáveis
ao longo do tempo, em formatos que seu público possa entender e apreciar.

Indicador-chave Atividade / Projeto Dados / Resultados

Quais resultados
Inclua detalhes das
Seu indicador-chave de você obteve com
atividades
desempenho vai aqui seu projeto?
relacionadas
Escreva-os aqui.

Quais resultados
Inclua detalhes das
Seu indicador-chave de você obteve com
atividades
desempenho vai aqui seu projeto?
relacionadas
Escreva-os aqui.

Quais resultados
Inclua detalhes das
Seu indicador-chave de você obteve com
atividades
desempenho vai aqui seu projeto?
relacionadas
Escreva-os aqui.

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 Objetivos de desempenho

As metas de desempenho são uma boa maneira de monitorar e medir o progresso. Os relatórios de desempenho
podem incluir detalhes como indicadores identificados, dados coletados e atividades realizadas relativas aos ODS.
As metas de desempenho claras e concretas facilitam a geração de dados relevantes, consistentes e comparáveis
ao longo do tempo, em formatos que seu público possa entender e apreciar.

Qual é o título do seu infográfico?

Você pode adicionar uma breve descrição aqui para explicar seus dados.

50

40 100
os leitores apreciam
30 informações precisas

100
20

10
os leitores apreciam
informações precisas
0
Item 1 Item 2 Item 3 Item 4 Item 5

Atraia a atenção do seu leitor destacando um

60% dos seus pontos principais neste espaço.

O que você deve incluir no seu

relatório de progresso dos ODS?
Embora ainda não haja uma maneira padrão de relatar os Objetivos Globais, aqui estão
alguns métodos a se considerar ao apresentar seus dados:

Principais estatísticas: seus dados quantitativos mais importantes

Principais conclusões: resultados qualitativos de projetos ou atividades
Boletins: critérios e avaliações de notas para relatórios transparentes
Infográficos: um retrato organizado de dados relevantes
Linhas do tempo: uma forma visual de acompanhar o progresso

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Próximos Passos
Para onde você vai daqui? Os
relatórios de sustentabilidade não
tratam apenas de olhar para trás,
mas também para o futuro.
01
Ação ou Compromisso
Inclua uma breve descrição, justificativa e
o impacto desejado. Isso ajuda a mantê-
lo conciso e ainda mais concreto!
03
Ação ou Compromisso
Inclua uma breve descrição, justificativa e
o impacto desejado. Isso ajuda a mantê-
lo conciso e ainda mais concreto!
Este relatório de progresso dos ODS é um trabalho
contínuo em andamento; uma forma de sua organização
acompanhar seu impacto e melhorias ao longo do
tempo. Esta seção descreve sua estratégia para
continuar o bom trabalho realizado até agora.
02
Ação ou Compromisso
Inclua uma breve descrição, justificativa e
o impacto desejado. Isso ajuda a mantê-
lo conciso e ainda mais concreto!
04
Ação ou Compromisso
Inclua uma breve descrição, justificativa e
o impacto desejado. Isso ajuda a mantê-
lo conciso e ainda mais concreto!
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Conclusão
Termine seu relatório com uma revisão dos destaques e um compromisso
renovado de continuar trabalhando para concretizar os ODS até 2030.

Destaque 1
Resuma os pontos principais aqui.
• Lista de tópicos ajudam!
• Lista de tópicos ajudam!

Destaque 1
Resuma os pontos principais aqui.
• Lista de tópicos ajudam!
• Lista de tópicos ajudam!

Destaque 1
Resuma os pontos principais aqui.
• Lista de tópicos ajudam!
• Lista de tópicos ajudam!

Uma declaração de visão, chamada para ação ou citação dos

seus líderes são maneiras poderosas de concluir seu relatório de
progresso. Deixe seu público inspirado e motivado para ajudar
sua organização a atingir seus objetivos alinhados aos ODS!

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A maioria dos relatórios termina com uma
página reconhecendo as contribuições das
pessoas que trabalharam incansavelmente
nos projetos mencionados. Liste abaixo os
nomes das pessoas comprometidas com
esses projetos, tais como:

-Os responsáveis pelo conceito e coordenação

-Seu grupo de pesquisadores
-Os escritores por trás do relatório de impacto
-Os designers do relatório de impacto
-Seus colegas de organizações locais e
parceiras
-Seus colaboradores

Agradecemos seu apoio contínuo aos nossos

esforços para contribuirmos com os ODS.

Contato
Nome do seu negócio
Rua Mara, 123 Itu
(12) 3456-7890

www.sitebacana.com.br
alo@sitebacana.com.br
@sitebacana

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