Relatório de

Progresso
dos ODS

Nome do 20
seu negócio 20
Sumário

1 Seus títulos de seção vão aqui

2 Seus títulos de seção vão aqui

3 Seus títulos de seção vão aqui

4 Seus títulos de seção vão aqui

5 Seus títulos de seção vão aqui

6 Seus títulos de seção vão aqui

7 Seus títulos de seção vão aqui

Nome do negócio Relatório de Progresso

 Os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS),
também conhecidos como Objetivos Globais, são um
conjunto de 17 objetivos integrados e inter-
relacionados para erradicar a pobreza, proteger o
planeta e garantir que a humanidade possa desfrutar
oãçudortnIde paz e de prosperidade até 2030.

Informar sobre os ODS é importante para comunicar às

partes interessadas o compromisso da organização em
contribuir para os Objetivos Globais, assumir
responsabilidade e prestar contas para tomar as
medidas necessárias, e mensurar o progresso com o
tempo.

Os relatórios de progresso dos ODS servem para vários

públicos, portanto, é melhor ajustá-los de acordo.
Primeiro, identifique seu leitor-alvo. Em seguida, você
pode mudar o foco sobre o que eles precisam saber. Por
exemplo, seus planos de ação são de interesse dos seus
beneficiários. Alguns investidores podem preferir
detalhes como linhas do tempo ou orçamentos,
enquanto outros como suas partes interessadas
externas estarão mais interessados no impacto
causado, nos desafios que você encontrou e nas lições
que aprendeu com eles.

Seu relatório de progresso de ODS pode começar com

uma breve revisão do alinhamento da sua organização
com os Objetivos Globais. Ele pode incluir a
responsabilidade social e o business case para tomar
providências sobre os ODS.

Criar um bom relatório de progresso de ODS significa

ser transparente com seu público. Embase suas
afirmações em dados relevantes. Mantenha suas frases
concisas quando necessário, mas se aprofunde nos
detalhes quando se tratar de evidências qualitativas e
quantitativas. Lembre-se: este relatório é uma
combinação entre entender como sua missão se alinha
com os esforços de sustentabilidade global e
comunicar isso para os outros.

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Mensagem
dos líderes

Esta seção é uma

oportunidade para mostrar
como a alta administração
está liderando e direcionando
os esforços de
sustentabilidade da sua
empresa.

Uma declaração autêntica,

sincera e com uma missão do
diretor, CEO ou presidente
Atraia a sinaliza o compromisso e
define o tom para o restante
atenção do seu do relatório. Ela pode incluir
um panorama da visão,
leitor direção e estratégia que a

destacando um organização está empenhada

em seguir, para ajudar a

dos seus tomar as providências sobre

os ODS em prol de cumprir o

pontos prazo global de 2030.

principais. Esta mensagem demonstra o

entendimento da empresa
sobre seu impacto e
responsabilidade para com as
pessoas e o planeta. Acima de
tudo, também constrói a
esperança e confiança do
público sobre a organização.

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ODS
Prioritários
Há 17 ODS e 169 metas no total. Embora todos sejam importantes e
inter-relacionados, alguns serão mais relevantes para seu negócio do
que outros. Esta seção pode identificar os ODS específicos e metas que
sua organização está priorizando e demonstrar como eles se alinham
com sua própria estratégia de negócios e objetivos.

1 ODS Prioritário

Para ajudar a dar uma visão geral ao seu público, esta

seção pode incluir uma breve descrição do objetivo, sua
relevância para seu setor ou indústria e os subobjetivos
específicos que sua organização está abordando.

2 ODS Prioritário

Para ajudar a dar uma visão geral ao seu público, esta

seção pode incluir uma breve descrição do objetivo, sua
relevância para seu setor ou indústria e os subobjetivos
específicos que sua organização está abordando.

3 ODS Prioritário

Para ajudar a dar uma visão geral ao seu público, esta

seção pode incluir uma breve descrição do objetivo, sua
relevância para seu setor ou indústria e os subobjetivos
específicos que sua organização está abordando.

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Medindo o
Progresso
As metas de desempenho são uma boa maneira de monitorar e medir o
progresso. Os relatórios de desempenho podem incluir detalhes como
indicadores identificados, dados coletados e atividades realizadas
relativas aos ODS. As metas de desempenho claras e concretas facilitam a
geração de dados relevantes, consistentes e comparáveis temporalmente,
em formatos que seu público possa entender e apreciar.

Indicador-chave Atividade / Projeto Dados / Resultados

Seu indicador- Quais resultados

Inclua detalhes
chave de você obteve com
das atividades
desempenho vai seu projeto?
relacionadas
aqui Escreva-os aqui.

Seu indicador- Quais resultados

Inclua detalhes
chave de você obteve com
das atividades
desempenho vai seu projeto?
relacionadas
aqui Escreva-os aqui.

Seu indicador- Quais resultados

Inclua detalhes
chave de você obteve com
das atividades
desempenho vai seu projeto?
relacionadas
aqui Escreva-os aqui.

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As metas de desempenho são uma boa maneira de monitorar e medir o progresso. Os
relatórios de desempenho podem incluir detalhes como indicadores identificados, dados
coletados e atividades realizadas relativas aos ODS. As metas de desempenho claras e
concretas facilitam a geração de dados relevantes, consistentes e comparáveis ao longo do
tempo, em formatos que seu público possa entender e apreciar.

Qual é o título do seu infográfico?

Você pode adicionar uma breve descrição aqui para explicar seus dados.

50

40 100
os leitores apreciam
30 informações precisas

20

10 100
os leitores apreciam
0 informações precisas
Item 1 Item 2 Item 3 Item 4 Item 5

O que você deve incluir no seu relatório de progresso dos ODS? Embora
ainda não haja uma maneira padrão de relatar os Objetivos Globais,
aqui estão alguns métodos a se considerar ao apresentar seus dados:

Estatísticas seus dados quantitativos mais importantes

Conclusões resultados qualitativos de projetos ou atividades relativas

Boletins
critérios e avaliações de notas para relatórios transparentes
Infográficos
um retrato organizado de dados relevantes
Linhas do
uma forma visual de acompanhar o progresso temporal
tempo

100%
Atraia a atenção do seu leitor destacando um
dos seus pontos principais neste espaço.

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Próximos Passos
Para onde você vai daqui? Os relatórios de sustentabilidade não tratam de olhar
apenas para trás, mas também para o futuro. Este relatório de progresso dos ODS é um
trabalho contínuo em andamento; uma forma de sua organização acompanhar seu
impacto e melhorias ao longo do tempo. Esta seção descreve sua estratégia para
continuar o bom trabalho realizado até agora.

1 Ação ou compromisso

Inclua uma breve descrição, justificativa e o impacto desejado.

Isso ajuda a mantê-lo conciso e ainda mais concreto!

2 Ação ou compromisso

Inclua uma breve descrição, justificativa e o impacto desejado.

Isso ajuda a mantê-lo conciso e ainda mais concreto!

3 Ação ou compromisso

Inclua uma breve descrição, justificativa e o impacto desejado.

Isso ajuda a mantê-lo conciso e ainda mais concreto!

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Conclusão
Termine seu relatório com uma revisão dos
destaques e um compromisso renovado de
continuar trabalhando para concretizar os ODS até
2030.

Destaque 1

01 Resuma os pontos principais aqui.

Lista de tópicos ajudam!

Destaque 02
02 Resuma os pontos principais aqui.
Lista de tópicos ajudam!

Destaque 03
03 Resuma os pontos principais aqui.
Lista de tópicos ajudam!

Uma declaração de visão, chamada para ação ou citação dos

seus líderes são maneiras poderosas de concluir seu relatório
de progresso. Deixe seu público inspirado e motivado para
ajudar sua organização a atingir seus objetivos alinhados aos
ODS!

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Reconhecimentos
A maioria dos relatórios termina com uma página reconhecendo
as contribuições das pessoas que trabalharam incansavelmente
nos projetos mencionados. Liste abaixo os nomes das pessoas
comprometidas com esses projetos, tais como:

Os responsáveis pelo conceito e

coordenação
Seu grupo de pesquisadores
Os escritores por trás do relatório de
impacto
Os designers do relatório de impacto
Seus colegas de organizações locais e
parceiras
Seus colaboradores

Contato
Agradecemos
seu apoio
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contínuo aos Rua Mara, 123 Itu
nossos (12) 3456-7890
www.sitebacana.com.br
esforços para ola@sitebacana.com.br
contribuirmos @sitebacana

com os ODS.

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